Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách cấp xã;
Căn cứ Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về
công chức xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Quyết định số 31/2020/QĐ-UBND ngày 05/8/2020 của UBND tỉnh Long An về việc ban hành quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Long An; Quyết định số 45/2021/QĐ-UBND ngày 29/10/2021 của UBND tỉnh Long An về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Long An ban hành kèm theo Quyết định số 31/2020/QĐ-UBND ngày 05/8/2020 của UBND tỉnh;
Căn cứ Quyết định số 38/2020/QĐ-UBND ngày 27/8/2020 của UBND tỉnh Long An ban hành quy định về phân cấp quản lý đối với công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Long An;
Căn cứ Kế hoạch số: 6060/KH-UBND ngày 04/11/2022 của UBND huyện Cần Giuộc về việc tuyển dụng công chức cấp xã năm 2022 đợt 3; Căn cứ Công văn 4177/SNV-XDCQCTTN ngày 01/12/2022 của Sở Nội vụ về việc thẩm định kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã huyện Cần Giuộc;
Căn cứ nhu cầu tuyển dụng công chức của UBND các xã, thị trấn (cấp xã). Ủy ban nhân dân huyện Đức Hòa ban hành kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2022 (đợt 2) với những nội dung như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:
1. Mục đích

Tổ chức thi tuyển để tuyển chọn công chức vào làm việc tại UBND cấp xã; là những người phù hợp với vị trí việc làm, tiêu chuẩn ngạch công chức cần tuyển, hiểu biết đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, khả năng công tác đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
2. Yêu cầu
– Việc thi tuyển công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế của UBND cấp xã; người dự tuyển phải đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn đối với vị trí cần tuyển dụng.
– Việc thi tuyển công chức phải thực hiện đúng các quy định hiện hành; thực hiện nghiêm túc, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật. Thi theo nguyên tắc cạnh tranh để tuyển đủ số lượng và đảm bảo chất lượng.
II. CHỈ TIÊU CÔNG CHỨC CẦN TUYỂN:
Tổng số: 04 chỉ tiêu, trong đó:
– Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và Môi trường: 02 (xã Hựu Thạnh, xã Hòa Khánh Nam)
– Văn hóa – Xã hội: 02 ( xã Mỹ Hạnh Nam, TT Hiệp Hòa)
(Đính kèm bảng tổng hợp chỉ tiêu tuyển dụng)
III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ, ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG VÀ LỆ PHÍ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
a) Người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự thi tuyển công chức1:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có lý lịch rõ ràng;

– Có phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
– Các điều kiện khác theo yêu cầu của chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng do Ủy ban nhân dân cấp xã xây dựng gắn với ngành đào tạo, các kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp với tiêu chuẩn cụ thể và nhiệm vụ đối với từng chức danh công chức cấp xã.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
– Không cư trú tại Việt Nam.

– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục. – Đối với người bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc – Thực hiện theo điểm c khoản 2 Điều 39 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ.
2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Mỗi thí sinh đăng ký dự thi tuyển nộp 01 phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019, nộp trực tiếp phiếu đăng ký dự tuyển tại Phòng Nội vụ hoặc gửi theo đường bưu điện2.
– Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự thi tuyển vào một vị trí việc làm, nếu đăng ký từ 02 vị trí việc làm trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự tuyển. Trường hợp người đăng ký có hành vi gian lận trong kê khai phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển và có văn bản báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức.
3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển công chức cấp xã
a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
Trường hợp người đăng ký dự thi tuyển công chức cấp xã thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

IV. NỘI DUNG, HÌNH THỨC THI TUYỂN:
Thi tuyển công chức cấp xã được thực hiện theo 2 vòng thi như sau:

1. Vòng 1: Thi trắc nghiệm được thực hiện bằng hình thức thi trên máy vi tính

2. Vòng 2: Thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành.
3. Các môn thi, hình thức thi, việc miễn thi, việc chấm thi, phúc khảo bài thi viết, trắc nghiệm, cách tính điểm bài thi, cách xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức thực hiện theo quy định tại Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn và Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.

V. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM VÀ LỆ PHÍ DỰ TUYỂN:
1. Thời gian, địa điểm thi: Ủy ban nhân dân huyện Đức Hòa sẽ có thông báo cụ thể sau.
2. Lệ phí dự tuyển: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT- BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
1. Giao Phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp với UBND các xã triển khai Kế hoạch tuyển dụng công chức; tham mưu UBND huyện thông báo tuyển dụng khi có ý kiến thẩm định của UBND tỉnh, Sở Nội vụ tỉnh Long An.
Đồng thời giúp UBND huyện thẩm định hồ sơ tuyển dụng theo đúng quy trình và nội dung đã quy định, gởi hồ sơ các thí sinh tham gia thi tuyển công chức tại Hội đồng thi huyện Tân Hưng theo đúng thời gian quy định.
2. Văn phòng HĐND và UBND huyện, Phòng Văn hóa và Thông tin, Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Truyền thanh huyện có trách nhiệm đăng tải thông báo tuyển dụng công chức, kết quả tuyển dụng kịp thời trên hệ thống truyền thanh và trên trang thông tin điện tử của huyện.
3. Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn: Phối hợp với Phòng Nội vụ huyện tổ chức niêm yết công khai nhu cầu tuyển dụng công chức; vị trí việc làm cần tuyển; điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển theo quy định.
Hướng dẫn thí sinh trúng tuyển hoàn tất hồ sơ tuyển dụng, phân công công tác theo đúng vị trí việc làm sau khi có quyết định tuyển dụng.
Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc, kịp thời phản ánh bằng văn bản về Phòng Nội vụ để tổng hợp trình UBND huyện xem xét, giải quyết.

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2022 của UBND huyện Đức Hòa.

***** Tệp đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: duchoa.longan.gov.vn