Căn cứ Kế hoạch số 4044/KH-UBND ngày 21 tháng 9 năm 2023 của Ủy ban nhân dân huyện Giồng Trôm về việc tuyển dụng viên chức đơn vị Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên huyện năm 2023;
Ủy ban nhân dân huyện Giồng Trôm thông báo tuyển dụng viên chức đơn vị Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên huyện năm 2023 như sau:

1. Số lượng chỉ tiêu cần tuyển
Số lượng cần tuyển 02 vị trí, viên chức giáo viên trung học phổ thông
2. Vị trí việc làm cần tuyển
– 01 giáo viên giảng dạy môn Lịch sử;
– 01 giáo viên giảng dạy môn Địa lý.
3. Điều kiện của người đăng ký dự tuyển
a) Điều kiện chung
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức giáo viên:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
– Mỗi thí sinh chỉ đăng ký dự tuyển 01 vị trí việc làm.
b) Những người sau đây không được dự tuyển viên chức
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở
chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
c) Điều kiện cụ thể
– Đối với giáo viên giảng dạy môn Lịch sử: Có bằng tốt nghiệp Đại học Sư phạm chuyên ngành Lịch sử trở lên. Trường hợp có bằng cử nhân trở lên, có chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
– Đối với giáo viên giảng dạy môn Địa lý: Có bằng tốt nghiệp Đại học Sư phạm chuyên ngành Địa lý trở lên. Trường hợp có bằng cử nhân trở lên, có chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
4. Đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01 Phụ lục kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; nộp Phiếu trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện (không trả lại phiếu đăng ký dự tuyển sau khi đã nộp).
5. Thời gian và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời gian tiếp nhận Phiếu: từ ngày 25 tháng 9 năm 2023 đến hết ngày 25 tháng 10 năm 2023, trong giờ hành chính (Sáng từ 07 giờ đến 11 giờ, chiều từ 13 giờ đến 17 giờ).
– Địa điểm nhận Phiếu: Phòng Nội vụ huyện Giồng Trôm, Tầng 1, khu Trung tâm hành chính huyện thuộc Khu phố 2, Thị trấn Giồng Trôm, huyện Giồng Trôm, tỉnh Bến Tre. Điện thoại: 02753.861780
6. Nội dung và hình thức tuyển dụng
– Tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển cạnh tranh.
– Xét tuyển viên chức được thực hiện 2 vòng như sau:
a) Vòng 1
– Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì người dự tuyển được tham dự vòng 2;
– Thời gian thực hiện dự kiến: Ngày 27/10/2023 (sẽ có lịch thông báo cụ thể sau).

b) Vòng 2
– Tổ chức thực hành giảng dạy trên lớp về kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm;
– Thời gian 01 tiết/thí sinh (thực hiện theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo), thí sinh có 15 phút chuẩn bị;
– Điểm thực hành được tính theo thang điểm 100;
– Thời gian thực hiện dự kiến: Ngày 10/11/2023 (sẽ có lịch thông báo cụ thể sau).

– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vòng 2.
7. Lệ phí xét tuyển
Lệ phí của mỗi thí sinh thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 tháng 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, nâng hạng công chức, viên chức (không trả lại tiền đóng lệ phí dự tuyển sau khi đã nộp).
– Thông báo này được thông báo tóm tắt trên Đài Phát thanh và Truyền hình Bến Tre; phát thanh trên đài huyện, xã, thị trấn; đăng trên cổng thông tin điện tử thành phần của Ủy ban nhân dân huyện Website: www.giongtrom.bentre.gov.vn đồng thời niêm yết công khai tại Trụ sở tiếp công dân của Ủy ban nhân dân huyện, trụ sở làm việc của đơn vị Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên huyện. Mọi thắc mắc xin liên hệ trực tiếp Phòng Nội vụ huyện Giồng Trôm, số điện thoại: 02753.861780.
Ủy ban nhân dân huyện Giồng Trôm thông báo đến cơ quan, đơn vị và các cá nhân có nhu cầu biết, thực hiện./.

KẾ HOẠCH
Về việc tuyển dụng viên chức đơn vị Trung tâm
Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên huyện năm 2023

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các Trường Trung học phổ thông công lập;
Căn cứ Công văn số 2039/SNV-CCVC ngày 10 tháng 10 năm 2022 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn một số nội dung có liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức;
Theo đề nghị của Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên huyện tại Tờ trình số 99/TTr-GDNN-GDTX ngày 13 tháng 9 năm 2023 về việc đề nghị tuyển dụng viên chức.
Ủy ban nhân dân huyện Giồng Trôm xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức đơn vị Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên huyện năm 2023 như sau:
I. MỤC ĐÍCH – YÊU CẦU
1. Mục đích
– Tuyển dụng viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định, có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công việc được giao.
– Kịp thời tuyển dụng viên chức còn khuyết tại đơn vị.
2. Yêu cầu
– Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu theo chức danh nghề nghiệp; đảm bảo về số lượng, chất lượng, điều kiện và tiêu chuẩn nghiệp vụ của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; bảo đảm tính công bằng, bình đẳng trong việc tuyển dụng; tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm cần tuyển dụng.

II. NHU CẦU TUYỂN DỤNG
Số lượng cần tuyển 02 vị trí (viên chức giáo viên trung học phổ thông), trong đó, gồm:
– 01 giáo viên giảng dạy môn Lịch sử;
– 01 giáo viên giảng dạy môn Địa lý.
III. NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng
Thực hiện tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển cạnh tranh theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
2. Điều kiện của người đăng ký dự tuyển
a) Điều kiện chung
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức giáo viên:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
– Mỗi thí sinh chỉ đăng ký dự tuyển 01 vị trí việc làm.
b) Những người sau đây không được dự tuyển viên chức
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
c) Điều kiện cụ thể
– Đối với giáo viên giảng dạy môn Lịch sử: Có bằng tốt nghiệp Đại học Sư phạm chuyên ngành Lịch sử trở lên. Trường hợp có bằng cử nhân trở lên, có chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
– Đối với giáo viên giảng dạy môn Địa lý: Có bằng tốt nghiệp Đại học Sư phạm chuyên ngành Địa lý trở lên. Trường hợp có bằng cử nhân trở lên, có chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học phổ thông theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
3. Nội dung xét tuyển
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
a) Vòng 1
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2
– Tổ chức thực hành giảng dạy trên lớp. Thời gian 01 tiết/thí sinh;
– Điểm thực hành được tính theo thang điểm 100.
4. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
a) Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
5. Xác định người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức
Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm thực hành tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b, khoản 1, Điều 10, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ, bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm xét tuyển vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
– Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
6. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Thí sinh nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
7. Thông báo tuyển dụng
Sau khi ban hành Kế hoạch này, Ủy ban nhân dân huyện sẽ ban hành Thông báo tuyển dụng viên chức đơn vị Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên huyện năm 2023 và đăng tải trên cổng thông tin điện tử thành phần của Ủy ban nhân dân huyện tại Website: www.giongtrom.bentre.gov.vn, đồng thời niêm yết công khai tại trụ sở tiếp công dân của Ủy ban nhân dân huyện, trụ sở làm việc của đơn vị Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên huyện.
8. Thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Dự kiến thời gian tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển kể từ ngày: 25 tháng 9 năm 2023 đến hết ngày 25 tháng 10 năm 2023.
– Địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Người dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu 01 Phụ lục kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ) tại Phòng Nội vụ huyện Giồng Trôm, địa chỉ: tầng 1, khu Trung tâm hành chính huyện thuộc Khu phố 2, Thị trấn Giồng Trôm, huyện Giồng Trôm, tỉnh Bến Tre. Điện thoại: 02753.861780 (không trả lại Phiếu đăng ký dự tuyển và lệ phí dự tuyển sau khi đã nộp).
9. Thời gian, địa điểm dự kiến tổ chức xét tuyển
a) Thời gian:
– Vòng 1: Ngày 27/10/2023 (sẽ có lịch thông báo cụ thể sau).
– Vòng 2: Ngày 10/11/2023 (sẽ có lịch thông báo cụ thể sau).
b) Địa điểm: Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên huyện Giồng Trôm thuộc ấp Tân Phước, xã Tân Thanh, huyện Giồng Trôm, tỉnh Bến Tre.
10. Lệ phí tuyển dụng
Lệ phí của mỗi thí sinh thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT- BTC ngày 28 tháng 10 tháng 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, nâng hạng công chức, viên chức.
11. Kinh phí thực hiện
Kinh phí tổ chức tuyển dụng viên chức Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên huyện năm 2023 được thực hiện từ nguồn ngân sách huyện và nguồn thu từ lệ phí tuyển dụng.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ
Chủ trì, phối hợp Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên huyện tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thực hiện các công việc gồm:
– Xây dựng Kế hoạch và Thông báo tuyển dụng;
– Quyết định thành lập Hội đồng và các Ban có liên quan;
– Xây dựng Quy chế xét tuyển;
– Quyết định phê duyệt kết quả trúng tuyển;
– Quyết định tuyển dụng viên chức;
– Thu lệ phí, lập dự toán, thanh quyết toán kinh phí phục vụ công tác tuyển dụng theo quy định hiện hành và thực hiện một số công việc có liên quan khác.
2. Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên huyện
– Phối hợp với Phòng Nội vụ thực hiện các bước xét tuyển, chuẩn bị các điều kiện làm việc như cơ sở vật chất, văn bản, tài liệu, các trang thiết bị khi cần thiết đảm bảo cho việc tổ chức xét tuyển thực hiện thuận lợi theo quy định.
– Thông báo Kế hoạch tuyển dụng viên chức trên các phương tiện thông tin đại chúng, niêm yết và đăng tải các thông tin liên quan đến tuyển dụng viên chức tại đơn vị.
3. Phòng Tài chính – Kế hoạch
Phối hợp với Phòng Nội vụ thẩm định dự toán kinh phí tổ chức tuyển dụng viên chức từ nguồn ngân sách huyện và các nguồn thu hợp pháp khác; trình Ủy ban nhân dân huyện cấp kinh phí và quyết toán kinh phí theo quy định.
4. Trung tâm Văn hóa – Thể thao và Truyền thanh huyện
Thông báo công khai đầy đủ, kịp thời, tuyên truyền sâu rộng trên đài truyền thanh về Thông báo tuyển dụng viên chức và các văn bản khác có liên quan đến việc tuyển dụng viên chức trên các bản tin phát sóng.
5. Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện
Kịp thời, đăng tải trên cổng thông tin điện tử thành phần của Ủy ban nhân dân huyện về các văn bản có liên quan trong quá trình tuyển dụng, để thí sinh trong và ngoài huyện nắm kịp thời về công tác dụng viên chức của huyện.
Ủy ban nhân dân huyện đề nghị các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện tốt nội dung Kế hoạch này. Trong quá trình triển khai thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc đề nghị các cơ quan, đơn vị phản ánh về Ủy ban nhân dân huyện (qua Phòng Nội vụ) để được hỗ trợ./.

Nguồn tin: giongtrom.bentre.gov.vn