Căn cứ Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ các Thông tư của Bộ Nội vụ về tuyển dụng viên chức;

Căn cứ Thông tư số 16/2017/TT-BGDĐT ngày 12/7/2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14/9/2015 của liên Bộ: Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non;

Căn cứ Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;

Căn cứ Quyết định số 26/2019/QĐ-UBND ngày 20/8/2019 của UBND tỉnh Nam Định ban hành Quy định quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức, giáo viên mầm non hợp đồng, lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; người giữ chức danh, chức vụ trong doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước thuộc tỉnh Nam Định;

Căn cứ Văn bản số 1150/SNV-TCBC&TCPCP ngày 27/7/2020 của Sở Nội vụ tỉnh Nam Định về việc chuyển giáo viên mầm non đang hợp đồng trước 31/12/2015 thành viên chức;

Uỷ ban nhân dân huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định thông báo việc tuyển dụng giáo viên mầm non hợp đồng trước ngày 31/12/2015 thành viên chức huyện Hải Hậu năm 2020, cụ thể như sau:

I. Vị trí việc làm, chỉ tiêu tuyển dụng:
* Vị trí việc làm tuyển dụng: Viên chức làm giáo viên mầm non hạng II,
hạng III và hạng IV.
* Tổng chỉ tiêu tuyển dụng: 655 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 115 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 329 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 211 chỉ tiêu

* Chỉ tiêu tuyển dụng cụ thể cho từng đơn vị:

1. Trường mầm non Hải An: 22 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 04 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 09 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 09 chỉ tiêu

2. Trường mầm non Hải Anh: 33 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 05 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 19 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 09 chỉ tiêu

3. Trường mầm non Hải Bắc: 17 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 02 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 05 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 10 chỉ tiêu

4. Trường mầm non Hải Châu: 15 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 07 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 03 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 05 chỉ tiêu

5. Trường mầm non Hải Chính: 17 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 01 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 11 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 05 chỉ tiêu

6. Trường mầm non thị trấn Cồn: 14 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 02 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 05 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 07 chỉ tiêu

7. Trường mầm non Hải Cường: 16 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 03 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 09 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 04 chỉ tiêu

8. Trường mầm non Hải Đông: 18 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng III: 10 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 08 chỉ tiêu

9. Trường mầm non Hải Đường: 38 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 07 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 22 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 09 chỉ tiêu

10. Trường mầm non Hải Giang: 09 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 02 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 03 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 04 chỉ tiêu

11. Trường mầm non Hải Hà: 14 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 07 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 04 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 03 chỉ tiêu

12. Trường mầm non Hải Hoà: 22 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 05 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 10 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 07 chỉ tiêu

13. Trường mầm non Hải Hưng: 19 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 03 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 11 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 05 chỉ tiêu

14. Trường mầm non Hải Long: 19 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 04 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 10 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 05 chỉ tiêu

15. Trường mầm non Hải Lộc: 12 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng III: 2 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 10 chỉ tiêu

16. Trường mầm non Hải Lý: 28 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 06 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 16 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 06 chỉ tiêu

17. Trường mầm non Hải Minh: 30 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 05 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 18 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 07 chỉ tiêu

18. Trường mầm non Hải Nam: 15 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 04 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 07 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 03 chỉ tiêu

19. Trường mầm non Hải Ninh: 15 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng III: 12 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 03 chỉ tiêu

20. Trường mầm non Hải Phong: 13 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 01 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 09 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 03 chỉ tiêu

21. Trường mầm non Hải Phú: 17 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 04 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 11 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 02 chỉ tiêu

22. Trường mầm non Hải Phúc: 08 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 01 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 06 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 01 chỉ tiêu

23. Trường mầm non Hải Phương: 21 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 06 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 12 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 03 chỉ tiêu

24. Trường mầm non Hải Quang: 15 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 01 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 03 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 11 chỉ tiêu

25. Trường mầm non Hải Sơn: 13 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 01 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 08 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 04 chỉ tiêu

26. Trường mầm non Hải Tân: 14 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 02 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 10 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 02 chỉ tiêu

27. Trường mầm non Hải Tây: 18 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 02 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 11 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 05 chỉ tiêu

28. Trường mầm non Hải Thanh: 14 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 03 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 08 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 03 chỉ tiêu

29. Trường mầm non thị trấn Thịnh Long: 41 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 12 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 26 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 03 chỉ tiêu

30. Trường mầm non Hải Triều: 14 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 04 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 05 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 05 chỉ tiêu

31. Trường mầm non Hải Trung: 26 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 03 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 09 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 14 chỉ tiêu

32. Trường mầm non Hải Vân: 25 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 01 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 13 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 11 chỉ tiêu

33. Trường mầm non Hải Xuân: 22 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 01 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 06 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 15 chỉ tiêu

34. Trường mầm non thị trấn Yên Định: 22 chỉ tiêu, trong đó:

– Giáo viên mầm non hạng II: 06 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng III: 06 chỉ tiêu

– Giáo viên mầm non hạng IV: 10 chỉ tiêu

II. Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng
1. Đối tượng tuyển dụng:
Giáo viên mầm non được UBND huyện Hải Hậu ký hợp đồng lao động từ ngày 31/12/2015 trở về trước tại các trường mầm non công lập thuộc UBND huyện
Hải Hậu, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (theo sổ bảo hiểm xã hội), đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn.
2. Điều kiện tuyển dụng:
a) Những người thuộc đối tượng tuyển dụng có đủ các điều kiện sau đây được tham gia dự tuyển viên chức vào làm giáo viên mầm non:
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có đủ các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của hạng chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển;
– Có phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ của chức danh, vị trí việc làm dự tuyển;
– Có đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ.
– Giáo viên mầm non hợp đồng đang hưởng lương theo vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp giáo viên nào thì đăng kí tuyển dụng vào vị trí việc làm, chức
danh nghề nghiệp giáo viên đó. Đối với giáo viên mầm non chưa được xếp lương thì dự tuyển ở vị trí việc làm giáo viên mầm non hạng IV.
– Giáo viên mầm non đăng ký dự tuyển tại 01 đơn vị trường học và được thay đổi nguyện vọng 01 lần (tổng số lần đăng ký không quá 02 lần).

b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
– Giáo viên mầm non đang hợp đồng lao động tại các trường mầm non không thuộc UBND huyện Hải Hậu.
3. Tiêu chuẩn:
a) Về trình độ chuyên môn:
– Giáo viên mầm non hạng II: Có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm ngành/chuyên ngành Mầm non trở lên.
– Giáo viên mầm non hạng III: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm ngành/chuyên ngành Mầm non trở lên.
– Giáo viên mầm non hạng IV: Có bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm ngành/chuyên ngành Mầm non trở lên.
b) Về trình độ tin học: Có Chứng chỉ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản hoặc chứng chỉ tương đương trở lên.
Trình độ tin học nêu trên quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử
dụng công nghệ thông tin và Thông tư liên tịch số 17/2016/TTLT-BGDĐTBTTTT ngày 21/6/2016 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Thông tin và
Truyền thông quy định hoạt động tổ chức thi và cấp chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin.
c) Về trình độ ngoại ngữ: Có Chứng chỉ ngoại ngữ hoặc Chứng chỉ tương đương trở lên khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam:
– Giáo viên Mầm non hạng II và hạng III có chứng chỉ ngoại ngữ bậc 2.
– Giáo viên Mầm non hạng IV có chứng chỉ ngoại ngữ bậc 1. Bậc ngoại ngữ nêu ở trên được quy định tại Thông tư số 01/2014/TTBGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
d) Về chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp theo hạng chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm dự tuyển:
– Giáo viên mầm non hạng II có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng II.
– Giáo viên mầm non hạng III có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng III.
– Giáo viên mầm non hạng IV: Không yêu cầu chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp.

e) Miễn ngoại ngữ đối với các trường hợp sau: Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học về ngoại ngữ; Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học ở nước ngoài
hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ sở đào tạo bằng tiếng nước ngoài tại Việt Nam.
g) Miễn tin học đối với các trường hợp: Có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin, tin học hoặc toán – tin trở lên.
III. Phương thức tuyển dụng, nội dung và hình thức tuyển dụng:
1. Phương thức tuyển dụng: Xét tuyển
2. Nội dung và hình thức xét tuyển
Xét tuyển được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1
Kiểm tra các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ, hồ sơ của người dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển, đảm bảo đúng đối tượng, tiêu chuẩn chức
danh của vị trí việc làm dự tuyển, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2
Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
– Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
3. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
a) Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển viên chức:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào
kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương
binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình
nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2.
b) Trường hợp người xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2.

4. Xét trúng tuyển:
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có hồ sơ đảm bảo đầy đủ, đúng quy định, đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm.
b) Có kết quả phỏng vấn vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
c) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm của từng đơn vị được tuyển dụng.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND huyện quyết định người trúng tuyển.
d) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
5. Thời gian tổ chức xét tuyển
a) Thông báo danh sách người có đủ điều kiện dự tuyển (Hội đồng xét tuyển giáo viên căn cứ vào Phiếu đăng ký dự tuyển, hồ sơ dự tuyển của người đăng ký dự tuyển nộp và yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng để xác định người đủ điều kiện dự tuyển): Dự kiến ngày 18/11/2020.
b) Tổ chức sát hạch (vòng 2): Dự kiến từ ngày 03/12/2020.
6. Địa điểm tổ chức sát hạch:
Trường Mầm non Hải Phương, huyện Hải Hậu, địa chỉ: xóm 11, xã Hải Phương, huyện Hải Hậu.
7. Chính sách đối với người trúng tuyển viên chức
Giáo viên mầm non hợp đồng sau khi được tuyển dụng vào làm viên chức không phải thực hiện chế độ tập sự; được xếp lương theo hạng chức danh nghề
nghiệp được tuyển dụng. Việc xếp lương thực hiện theo điểm a khoản 1 Điều 8 Nghị định số 06/2018/NĐ-CP ngày 05/01/2018 của Chính phủ quy định chính
sách hỗ trợ ăn trưa đối với trẻ em mẫu giáo và chính sách đối với giáo viên mầm non. Thời gian và bậc lương hưởng khi thực hiện chế độ hợp đồng lao động
được nối tiếp để xếp lương và thực hiện chính sách khi được tuyển dụng theo chế độ hợp đồng làm việc.
Các nội dung và thời gian khác của kỳ tuyển dụng sẽ được Thông báo sau.

IV. Hồ sơ dự tuyển, kê khai phiếu đăng ký dự tuyển; thời hạn, thời gian và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
1. Hồ sơ dự tuyển:
a) Kê khai phiếu đăng ký dự tuyển:

Người đăng ký dự tuyển kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu và hướng dẫn kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển đính kèm Thông báo này.
b) Sơ yếu lý lịch có dán ảnh màu cỡ 4×6 cm được chụp trong vòng 06 tháng, có xác nhận của đơn vị đang làm hợp đồng lao động; trường hợp người dự tuyển là quản lý nhà trường thì Phòng Giáo dục và Đào tạo xác nhận.
c) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ: Bằng tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học …; bảng điểm; chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp giáo viên theo hạng dự thi (nếu có yêu cầu); chứng chỉ Tin học; chứng chỉ Ngoại ngữ.
d) Bản sao các văn bản liên quan: Giấy khai sinh; chứng minh thư nhân dân hoặc căn cước công dân; hợp đồng lao động do UBND huyện ký lần đầu; quyết
định lương hiện hưởng; sổ bảo hiểm xã hội.
e) Giấy xác nhận thuộc đối tượng ưu tiên của cấp có thẩm quyền (nếu có).
g) Trường hợp người trúng tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai hồ sơ dự tuyển, phiếu đăng ký dự tuyển thì bị hủy kết quả trúng tuyển, thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của UBND huyện Hải Hậu và không được tiếp nhận hồ sơ dự tuyển, Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
Ghi chú: Các bản sao không phải chứng thực, khi trúng tuyển người được tuyển dụng phải xuất trình bản gốc để đối chiếu, kiểm tra. Hồ sơ dự tuyển không trả lại cá nhân.
2. Thời hạn, thời gian tiếp nhận hồ sơ dự tuyển, Phiếu đăng ký dự tuyển
a) Thời hạn người đăng ký dự tuyển nộp trực tiếp hồ sơ dự tuyển, Phiếu đăng ký dự tuyển
Từ ngày 06/10/2020 đến ngày 04/11/2020 trong giờ làm việc của các ngày trong tuần (kể cả thứ Bảy, Chủ Nhật và ngày nghỉ lễ).
b) Thời hạn người đăng ký dự tuyển gửi hồ sơ dự tuyển, Phiếu đăng ký dự tuyển theo đường bưu chính:
Từ ngày 06/10/2020 đến ngày 29/10/2020 (dấu bưu điện đóng trên phong bì đựng Phiếu đăng ký dự tuyển gửi đi chậm nhất là ngày 29/10/2020).
c) Thời gian tiếp nhận trực tiếp hồ sơ dự tuyển, Phiếu đăng ký dự tuyển và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển, Phiếu đăng ký dự tuyển từ đường bưu chính gửi đến:
Từ ngày 06/10/2020 đến ngày 04/11/2020 trong giờ làm việc của các ngày trong tuần (kể cả thứ Bảy, Chủ Nhật và ngày nghỉ lễ).
3. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ dự tuyển, Phiếu đăng ký dự tuyển:
Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả tại trụ sở UBND huyện Hải Hậu; địa chỉ: Tổ dân phố số 5, thị trấn Yên Định, huyện Hải Hậu; số điện thoại liên hệ: 0228.3877.668

V. Phí tuyển dụng:
Mức thu phí tuyển dụng theo quy định tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Hội đồng xét tuyển viên chức được sử dụng kinh phí từ nguồn thu phí tuyển dụng theo quy định tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính; nếu phần chi còn thiếu lấy từ nguồn kinh phí sự nghiệp của ngành
Giáo dục và Đào tạo huyện. Thông báo này được đăng trên trang thông tin điện tử của huyện (địa chỉ www.haihau.namdinh.gov.vn) và niêm yết công khai tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả của UBND huyện Hải Hậu, Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Hải Hậu và các đơn vị trường học có chỉ tiêu tuyển dụng.
Thông tin chi tiết về kỳ tuyển dụng xin liên hệ với Phòng Nội vụ huyện Hải Hậu (ĐT: 0228.3877.200).

***** Tài liệu đính kèm: 

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: haihau.namdinh.gov.vn