Căn cứ Luật viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghềnghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghềnghiệp viên chức;

Căn cứ Quyết định số 29/2019/QĐ-UBND ngày 30/12/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Kon Tum;

Căn cứ Quyết định số 23/QĐ-UBND ngày 11/01/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum về việc giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Kon Tum năm 2021;

Căn cứ Công văn số 3791/UBND-KTTH ngày 21/10/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum về việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân huyện Ia H’Drai.

Xét nhu cầu biên chế, vị trí việc làm tại các đơn vị sự nghiệp công lập, số lượng biên chế được giao, số lượng biên chế hiện đang sử dụng; Ủy ban nhân dân huyện Ia H’Drai xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp của huyêṇ năm 2021, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Tuyển dụng để bổ sung đội ngũ viên chức có phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn nghiệp vụ tốt, đảm bảo tiêu chuẩn các chức danh nghề nghiệp và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

2. Yêu cầu

Công tác tuyển dụng đảm bảo công khai, khách quan, dân chủ, công bằng và đúng quy định của pháp luật; thông qua việc tuyển dụng nhằm tuyển chọn những viên chức đạt chất lượng tốt, tuyển dụng “đúng người”, “đúng việc”.

Việc tuyển dụng phải căn cứ vào chỉ tiêu biên chế và yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm của đơn vị Trung tâm Văn hóa-Thể thao-Du lịch và Truyền thông và Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp huyện Ia H’Drai.

II. NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG

Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc đã được duyệt.

Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh

Người được tuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp cần tuyển.

Chịu trách nhiệm trước pháp luật về thông tin khai trong phiếu dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật.

III. NHU CẦU TUYỂN DỤNG

Tuyển dụng 03 chỉ tiêu viên chức sự nghiệp.

IV. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN NGƯỜI DỰ TUYỂN

1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức, cụ thể: 

– Có quốc tịch Viêṭ Nam và cư trú taị Viêṭ Nam

– Tuổi đời từ 18 tuổi trở lên.

– Có đơn đăng ký dự tuyển.

– Có lý lịch rõ ràng, được chính quyền địa phương nơi cư trú hoặc cơ quan công tác xác nhận

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị tri việc làm.

– Đủ sức khỏe để thưc̣ hiêṇ nhiêṃ vu.̣

– Đáp ứng các điều kiêṇ khác theo yêu cầu của vi ̣trí viêc̣ làm do đơn vi ̣sự nghiệp công lâp̣ xác định nhưng không đươc̣ trái với quy định của pháp luật.

Đối với người đang công tác taị cơ quan, đơn vi ̣sự nghiêp̣ , doanh nghiêp̣ Nhà nước nếu có nguyêṇ voṇg đăng ký tham gia dự tuyển phải được sự nhất trí bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền quản lý.

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức

Mất năng lưc̣ hành vi dân sự hoăc̣ bi ḥaṇ chế năng lưc̣ hành vi dân sư.̣

Đang truy cứu trách nhiêṃ hình sự của Tòa án, đang bi áp duṇg xử lý biêṇ pháp hành chính đưa vào cơ sở chữa bêṇ h, cơ sở giáo duc̣, trường giáo dưỡng.

3. Điều kiện dự tuyển (Có phụ lục kèm theo).

V. HÌNH THỨC, CÁCH THỨC TUYỂN DỤNG VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN.

1. Hình thức tuyển dụng: Ủy ban nhân dân huyện tổ chức tuyển dụng viên chức thông qua hình thức xét tuyển.

2. Cách thức tuyển dụng

Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

a.  Vòng 1

Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng phải thông báo triệu tập thí sinh tham dự vòng 2.

Chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2 thì phải tiến hành tổ chức xét vòng 2.

b.  Vòng 2

Phỏng vấn hoặc thực hành để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.

Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100, trong đó phần kiến thức chung 50 điểm, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ 50 điểm.

Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn hoặc thực hành.”

3. Cách tính điểm tuyển dụng

Điểm sát hạch: Tính theo thang điểm 100, trong đó phần kiến thức chung về giáo dục 50 điểm, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ 50 điểm.

Điểm ưu tiên: Điều 8 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về quy định tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Cách tính điểm: Điểm xét tuyển là tổng điểm Sát hạch và điểm ưu tiên (nếu có).

4.  Xác định người trúng tuyển

Người trúng tuyển trong kỳ thi xét tuyển viên chức là người phải có đầy đủ các điều kiện sau đây:

Có điểm sát hac̣h 50 điểm trở lên;

Có kết quả điểm xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu đươc̣ tuyển dụng của từng vi ̣trí viêc̣ làm.

Trường hơp̣ có từ 2 người trở lên có kêt́ quả điểm xet́ tuyển bằng nhau thi người có điểm sát hac̣h cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm sát hac̣h bằng nhau thì Hôị đồng tuyển duṇg quyêt́  điṇh người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên tại Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức. Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nếu vẫn không xác định được thì Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện xem xét, quyết định.

Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

VI. ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

Thí sinh nộp phiếu dự tuyển theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ- CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ nộp trực tiếp tại Cơ quan Tổ chức-Nội vụ hoặc đường bưu điện, địa chỉ: Cơ quan Tổ chức – Nội vụ huyện Ia H’Drai, địa chỉ: Thôn 1, xã Ia Tơi, huyện Ia H’Drai, tỉnh Kon Tum (biểu mẫu phát hành tại Cơ quan Tổ chức-Nội vụ).

VII. THỜI GIAN TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG

Ủy ban nhân dân huyện ban hành Thông báo công khai trên phương tiêṇ thông tin đaị chúng, Trang thông tin điện tử của huyện Ia H’Drai và niêm yết tại trụ sở Cơ quan Tổ chức – Nội vụ (trong quý IV năm 2021).

IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Hội đồng tuyển dụng viên chức

Ủy ban nhân dân huyện quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức.

Các Thành viên Hội đồng tuyển dụng thực hiện các nhiệm vụ theo quy định của pháp luật và theo sự phân công của Chủ tịch Hội đồng, cụ thể của Hội đồng được quy định tại Điều 8, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

2. Cơ quan Tổ chức – Nội vụ

Là cơ quan thường trực, chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan tham mưu Ủy ban nhân dân huyện và Hội đồng tuyển dụng huyện tổ chức thực hiện đúng nội dung Kế hoạch và quy trình tổ chức tuyển dụng viên chức theo quy định.

Tham mưu, chuẩn bị cho việc tuyển dụng, cụ thể: Thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng; trên Trang thông tin điện tử của huyện; niêm yết tại Trụ sở Uỷ ban nhân dân huyện; tiếp nhận hồ sơ đăng ký tuyển dụng; tham mưu Ủy ban nhân dân huyện thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát;

Tham mưu Hội đồng tuyển dụng thành lập Ban ra bộ đề sát hạch, Ban kiểm tra sát hạch để thực hiện phỏng vấn tại vòng 2 để thưc̣ hiêṇ nhiêṃ vụ theo đúng quy điṇh; chuẩn bị về chương trình, nôị dung sát hạch đối với từng vị trí việc làm theo quy điṇh.

Phát hành, tiếp nhâṇ , kiểm tra hồ sơ của thí sinh đăng ký dự tuyển; tổng hơp̣  và lâp̣ danh sách thí sinh đủ điêù kiêṇ dự tuyển vòng 2, công bố danh sách thí sinh đủ điều kiện, không đủ điều kiện dự tuyển. Thông báo đến thí sinh đủ điều kiêṇ dự tuyển về thời gian, địa điểm, môn thi sát hac̣h.

Chuẩn bị các điều kiêṇ phuc̣ vụ kỳ xét tuyển.

Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các đơn vị, cá nhân phản ánh kịp thời về Hội đồng tuyển dụng viên chức huyện Ia H’Drai năm 2021 (qua Cơ quan Tổ chức – Nội vụ huyện, số điện thoại: 02606.512.777) để được giải đáp, hướng dẫn.

***** Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: www.iahdrai.kontum.gov.vn