Căn cứ Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật cán bộ, công chức và luật viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 155/QĐ-UBND ngày 08/5/2020 của UBND huyện Kim Động về việc sáp nhập bộ phận sự nghiệp bảo vệ môi trường vào Hạt giao thông huyện và đổi tên thành Hạt Giao thông và Môi trường huyện Kim Động;
Căn cứ Công văn số 1638/SNV-TCBC ngày 15/12/2021 của Sở Nội vụ tỉnh Hưng Yên về việc thống nhất vị trí việc làm của Hạt giao thông và môi trường huyện Kim Động, giai đoạn 2022-2025;
Căn cứ Công văn số 1314/SNV-TCBC ngày 31/10/2022 của Sở Nội vụ tỉnh Hưng Yên về việc tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Hạt Giao thông và Môi trường huyện Kim Động;
Căn cứ Kế hoạch số 29/KH-UBND ngày 13/02/2023 của UBND huyện Kim Động về việc tuyển dụng viên chức làm việc tại Hạt Giao thông và Môi trường huyện Kim Động năm 2022;
Uỷ ban nhân dân huyện Kim Động thông báo về việc tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Hạt Giao thông và Môi trường huyện năm 2022, như sau:

I. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN DỤNG
Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng: 12 người; trong đó: Tiếp nhận: 01 người, xét tuyển: 11 người, cụ thể:
– Vị trí Phó Hạt trưởng: 01 người
– Vị trí Kế hoạch, kỹ thuật công trình giao thông: 02 người
– Vị trí Trật tự đô thị: 02 người.
– Vị trí Tuần đường: 03 người.
– Vị trí Tổ chức – Hành chính – Tổng hợp: 02 người.
– Vị trí Kế toán: 01 người.
– Vị trí Văn thư – Lưu trữ, Thủ quỹ, thủ kho: 01 người.
1. Tiếp nhận viên chức: Tiếp nhận để bổ nhiệm viên chức quản lý 01 người
2. Xét tuyển viên chức
– Phòng Kế hoạch, kỹ thuật công trình giao thông: Tuyển dụng 02 người ở vị trí Kế hoạch, kỹ thuật công trình giao thông.
– Phòng Tổ chức – Hành chính, tổng hợp: Tuyển dụng 04 người ở các vị trí:
+ Vị trí Tổ chức – Hành chính – Tổng hợp: 02 người.
+ Vị trí Kế toán: 01 người.
+ Vị trí Văn thư – Lưu trữ, Thủ quỹ, thủ kho: 01 người.
– Đội Trật tự đô thị: Tuyển dụng: 02 người ở vị trí Trật tự đô thị.
– Đội tuần đường: Tuyển dụng: 03 người ở vị trí Tuần đường.
II. ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG
1. Đối với tiếp nhận để bổ nhiệm làm viên chức quản lý
1.1. Điều kiện: Người được đề nghị tiếp nhận để bổ nhiệm làm việc chức quản lý tại Hạt Giao thông và Môi trường phải đáp ứng đủ các điều kiện sau có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí Phó Hạt trưởng Hạt Giao thông và Môi trường huyện theo trình độ đào tạo đại học và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục thì được cộng dồn).
1.2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
– Có bằng Đại học trở lên, chuyên ngành Xây dựng cầu đường, kỹ thuật công trình giao thông, kỹ thuật giao thông, kỹ thuật xây dựng hoặc chuyên ngành phù hợp với vị trí đảm nhận
– Trình độ lý luận chính trị, kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định.
– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp theo quy định.
2. Đối với xét tuyển viên chức
2.1. Điều kiện
+ Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
+ Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Toà án mà chưa được xoá án tích, đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính như đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
2.2. Tiêu chuẩn
– Vị trí Kế hoạch kỹ thuật công trình giao thông:
+ Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Xây dựng cầu đường, kỹ thuật công trình giao thông, kỹ thuật giao thông, kỹ thuật xây dựng hoặc chuyên ngành phù hợp với vị trí đảm nhận.
+ Trình độ Tin học, Ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp theo quy định.
– Vị trí Trật tự đô thị:
+ Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành: Xây dựng cầu đường, kỹ thuật công trình giao thông, kỹ thuật giao thông, kỹ thuật xây dựng hoặc chuyên ngành phù hợp với vị trí đảm nhận.
+ Trình độ Tin học, Ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp theo quy định.
– Vị trí Tuần đường:
+ Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành: Xây dựng cầu đường, kỹ thuật công trình giao thông, kỹ thuật giao thông, kỹ thuật xây dựng hoặc chuyên ngành phù hợp với vị trí đảm nhận.
+ Trình độ Tin học, Ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp theo quy định.
– Vị trí Tổ chức – Hành chính – Tổng hợp:
+ Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Xây dựng cầu đường, kỹ thuật công trình giao thông, kỹ thuật giao thông, kỹ thuật xây dựng hoặc chuyên ngành phù hợp với vị trí đảm nhận.
+ Trình độ Tin học, Ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp theo quy định.
– Vị trí Kế toán:
+ Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành: Kế toán, Tài chính, kiểm toán.
+ Trình độ Tin học, Ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp theo quy định.
– Vị trí Văn thư – Lưu trữ – Thủ quỹ, thủ kho:
+ Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành: Văn thư – Hành chính, Văn thư – lưu trữ, Lưu trữ, Lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.
+ Trình độ Tin học, Ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp theo quy định.

III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN DỤNG
1. Hồ sơ dự tuyển đối với người đề nghị tiếp nhận để bổ nhiệm làm việc chức quản lý:
a) Sơ yếu lý lịch viên chức theo quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;
b) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
c) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;
d) Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
h) 04 phong bì có dán tem, ghi rõ địa chỉ người nhận và số điện thoại; 04 ảnh cỡ 4cm x 6cm.
2. Đối với người tham gia dự tuyển thuộc diện xét tuyển, hồ sơ dự tuyển bao gồm:
a) Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu gửi kèm Thông báo này).
b) 04 phong bì có dán tem, ghi rõ địa chỉ người nhận và số điện thoại; 04 ảnh cỡ 4cm x 6cm.
Lưu ý:
– Tất cả các thành phần hồ sơ nêu trên của người dự tuyển (bao gồm cả xét tuyển và tiếp nhận) được đựng trong bì hồ sơ kích thước 25cmx34cm, ngoài bì ghi đầy đủ các thông tin theo quy định.
– Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí cần tuyển dụng.
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ DỰ TUYỂN DỤNG
1. Thời gian: Thời gian tiếp nhận hồ sơ là 30 ngày, kể từ ngày 15/02/2023 đến hết ngày 14/3/2023 (trong giờ hành chính).
2. Địa điểm: Người dự tuyển dụng nộp hồ sơ dự tuyển trực tiếp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính huyện Kim Động, địa chỉ: Số 408 đường Nguyễn Bình, thị trấn Lương Bằng, huyện Kim Động, tỉnh Hưng Yên hoặc gửi theo đường bưu chính theo địa chỉ: Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính huyện Kim Động, địa chỉ: Số 408 đường Nguyễn Bình, thị trấn Lương Bằng, huyện Kim Động, tỉnh Hưng Yên.
V. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG; THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TUYỂN DỤNG.
1. Hình thức tuyển dụng: Tiếp nhận và Xét tuyển.
2. Nội dung tuyển dụng:
2.1. Đối với tuyển dụng bằng hình thức tiếp nhận vào làm viên chức
Thực hiện theo Điều 13, Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
2.2. Đối với tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển
Việc xét tuyển được thực hiện theo 2 vòng như sau:
+ Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm đã đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển, nếu đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
+ Vòng 2: Phỏng vấn để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
– Thời gian phỏng vấn 30 phút.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
3. Thời gian, địa điểm tổ chức tuyển dụng
– Thời gian tuyển dụng: Dự kiến cuối tháng 3/2023 (Lịch tuyển dụng chi tiết sẽ có thông báo sau).
– Địa điểm: Hội trường tầng 3, UBND huyện Kim Động, tỉnh Hưng Yên.
Trên đây là Thông báo của UBND huyện Kim Động về việc tuyển dụng viên chức làm việc tại Hạt Giao thông và Môi trường huyện Kim Động năm 2022.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức làm việc tại
Hạt Giao thông và Môi trường huyện Kim Động năm 2022

Căn cứ Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật cán bộ, công chức và luật viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 203/QĐ-UBND ngày 21/01/2020 của UBND tỉnh chấp thuận sáp nhập bộ phận sự nghiệp bảo vệ môi trường huyện, thị xã vào Hạt giao thông huyện, thị xã và đổi tên thành Hạt giao thông và môi trường huyện, thị xã; sáp nhập Đội trật tự đô thị thành phố Hưng Yên vào Hạt Giao thông thành phố Hưng Yên;
Căn cứ Quyết định số 155/QĐ-UBND ngày 08/5/2020 của UBND huyện Kim Động về việc sáp nhập bộ phận sự nghiệp bảo vệ môi trường vào Hạt giao thông huyện và đổi tên thành Hạt Giao thông và Môi trường huyện Kim Động;
Căn cứ Công văn số 1638/SNV-TCBC ngày 15/12/2021 của Sở Nội vụ tỉnh Hưng Yên về việc thống nhất vị trí việc làm của Hạt giao thông và môi trường huyện Kim Động, giai đoạn 2022-2025;
Căn cứ Công văn số 1314/SNV-TCBC ngày 31/10/2022 của Sở Nội vụ tỉnh Hưng Yên về việc tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Hạt Giao thông và Môi trường huyện Kim Động;
Ủy ban nhân dân huyện ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Hạt Giao thông và Môi trường huyện Kim Động năm 2022, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Kịp thời bổ sung nhân lực còn thiếu cho Hạt Giao thông và Môi trường huyện Kim Động theo Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt; góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ của đơn vị. Đồng thời, tạo điều kiện giải quyết vấn đề lao động hợp đồng làm công việc chuyên môn tại đơn vị đã tồn tại từ nhiều năm qua; qua đó tạo sự ổn định chính trị, xã hội trên địa bàn huyện.
2. Yêu cầu
– Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và các văn bản có liên quan.
– Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào số lượng người làm việc được giao, nhu cầu, vị trí việc làm còn thiếu của đơn vị.
– Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
– Bảo đảm tính cạnh tranh.
– Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp.
II. THỰC TRẠNG SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC TẠI HẠT GIAO THÔNG VÀ MÔI TRƯỜNG HUYỆN KIM ĐỘNG
1. Số lượng người làm việc, lao động hợp đồng theo Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt:
– Số lượng người làm việc (viên chức): Tối đa 26 người
– Số lượng lao động hợp đồng theo Bộ Luật lao động: Tối đa 47 người
2. Số lượng người làm việc, lao động hợp đồng có mặt đến 10/9/2022:
– Số lượng người làm việc (viên chức): 01 người (Hạt trưởng Hạt Giao thông và Môi trường).
– Số lượng lao động hợp đồng theo Bộ Luật lao động: 28 người
3. Số lượng người làm việc (viên chức) còn thiếu: 25 người
III. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng: 12 người; trong đó: Tiếp nhận: 01 người, xét tuyển: 11 người, cụ thể:
– Vị trí Phó Hạt trưởng: 01 người
– Vị trí Kế hoạch, kỹ thuật công trình giao thông: 02 người
– Vị trí Trật tự đô thị: 02 người.
– Vị trí Tuần đường: 03 người.
– Vị trí Tổ chức – Hành chính – Tổng hợp: 02 người.
– Vị trí Kế toán: 01 người.
– Vị trí Văn thư – Lưu trữ, Thủ quỹ, thủ kho: 01 người.
1. Tiếp nhận viên chức: Tiếp nhận để bổ nhiệm viên chức quản lý 01 người
2. Xét tuyển viên chức
– Phòng Kế hoạch, kỹ thuật công trình giao thông: Tuyển dụng 02 người ở vị trí Kế hoạch, kỹ thuật công trình giao thông.
– Phòng Tổ chức – Hành chính, tổng hợp: Tuyển dụng 04 người ở các vị trí:
+ Vị trí Tổ chức – Hành chính – Tổng hợp: 02 người.
+ Vị trí Kế toán: 01 người.

+ Vị trí Văn thư – Lưu trữ, Thủ quỹ, thủ kho: 01 người.
– Đội Trật tự đô thị: Tuyển dụng: 02 người ở vị trí Trật tự đô thị.
– Đội tuần đường: Tuyển dụng: 03 người ở vị trí Tuần đường.

IV. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN
1. Đối với tiếp nhận để bổ nhiệm làm viên chức quản lý
1.1. Điều kiện: Người được đề nghị tiếp nhận để bổ nhiệm làm viên chức quản lý tại Hạt Giao thông và Môi trường phải đáp ứng đủ các điều kiện: Có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí Phó Hạt trưởng Hạt Giao thông và Môi trường huyện theo trình độ đào tạo đại học và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục thì được cộng dồn).
1.2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
– Có bằng Đại học trở lên, chuyên ngành Xây dựng cầu đường, kỹ thuật công trình giao thông, kỹ thuật giao thông, kỹ thuật xây dựng hoặc chuyên ngành phù hợp với vị trí đảm nhận
– Trình độ lý luận chính trị, kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định.
– Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp theo quy định.
2. Đối với xét tuyển viên chức
2.1. Điều kiện
+ Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
+ Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2.2. Tiêu chuẩn
– Vị trí Kế hoạch kỹ thuật công trình giao thông:
+ Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Xây dựng cầu đường, kỹ thuật công trình giao thông, kỹ thuật giao thông, kỹ thuật xây dựng hoặc chuyên ngành phù hợp với vị trí đảm nhận.
+ Trình độ Tin học, Ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp theo quy định.
– Vị trí Trật tự đô thị:
+ Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành: Xây dựng cầu đường, kỹ thuật công trình giao thông, kỹ thuật giao thông, kỹ thuật xây dựng hoặc chuyên ngành phù hợp với vị trí đảm nhận.
+ Trình độ Tin học, Ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp theo quy định.
– Vị trí Tuần đường:
+ Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành: Xây dựng cầu đường, kỹ thuật công trình giao thông, kỹ thuật giao thông, kỹ thuật xây dựng hoặc chuyên ngành phù hợp với vị trí đảm nhận.
+ Trình độ Tin học, Ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp theo quy định.
– Vị trí Tổ chức – Hành chính – Tổng hợp:
+ Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Xây dựng cầu đường, kỹ thuật công trình giao thông, kỹ thuật giao thông, kỹ thuật xây dựng hoặc chuyên ngành phù hợp với vị trí đảm nhận.
+ Trình độ Tin học, Ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp theo quy định.
– Vị trí Kế toán:
+ Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành: Kế toán, Tài chính, kiểm toán.
+ Trình độ Tin học, Ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp theo quy định.
– Vị trí Văn thư – Lưu trữ – Thủ quỹ, thủ kho:
+ Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành: Văn thư – Hành chính, Văn thư – lưu trữ, Lưu trữ, Lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.
+ Trình độ Tin học, Ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp theo quy định.

V. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng: Tiếp nhận và Xét tuyển.
2. Nội dung tuyển dụng:
2.1. Đối với tuyển dụng bằng hình thức tiếp nhận vào làm viên chức
Thực hiện theo Điều 13, Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
2.2. Đối với tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển
Việc xét tuyển được thực hiện theo 2 vòng như sau:
+ Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm đã đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển, nếu đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
+ Vòng 2: Phỏng vấn để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
– Thời gian phỏng vấn 30 phút.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
VI. LỆ PHÍ DỰ TUYỂN
1. Mức thu, chế độ thu, nộp và quản lý, sử dụng thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức tuh, chế độ thu, nộp, quản lý và dử dụng phí tuyển, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
2. Chi từ nguồn ngân sách: Đảm bảo cân đối khi phí dự tuyển không đảm bảo đủ chi cho kỳ tuyển dụng viên chức.
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ huyện: Chủ trì, phối hợp với Hạt Giao thông và Môi trường huyện, các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu, giúp Chủ tịch UBND huyện thực hiện quy trình tuyển dụng viên chức làm việc tại Hạt Giao thông và Môi trường năm 2022 theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và các văn bản hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.
2. Hạt Giao thông và Môi trường huyện: Phối hợp với Phòng Nội vụ huyện thực hiện quy trình tuyển dụng viên chức làm việc tại Hạt Giao thông và Môi trường năm 2022 theo quy định.
– Bố trí, sử dụng viên chức được tuyển dụng theo đúng vị trí tuyển dụng, vị trí việc làm và quy định của pháp luật.
3. Phòng Tài chính – Kế hoạch huyện: Phối hợp với Phòng Nội vụ tham mưu UBND huyện cấp kinh phí thực hiện quy trình tuyển dụng viên chức đảm bảo đúng quy định hiện hành theo Kế hoạch này.
4. Phòng Văn hóa – Thông tin huyện; Trung tâm Văn hóa và Truyền thanh huyện; UBND các xã, thị trấn; các cơ quan, đơn vị có liên quan: Thông báo rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng, đăng tải trên Trang thông tin điện tử của huyện và các địa phương để người có nhu cầu dự tuyển dụng được biết, hoàn thiện hồ sơ và nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển đúng thời gian, địa điểm quy định.
Trên đây là Kế hoạch của UBND huyện Kim Động về việc tuyển dụng viên chức làm việc tại Hạt Giao thông và môi trường năm 2022

Nguồn tin: kimdong.hungyen.gov.vn