UBND huyện Mường La, Sơn La tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024

27/11/2024

UBND huyện Mường La, Sơn La thông báo tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024, như sau:

1. Số lượng tuyển dụng: 13 chỉ tiêu

2. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển

3. Thời gian địa điểm nhận hồ sơ:

– Thời gian: 30 ngày kể từ ngày 06/11/2024 đến hết ngày 05/12/2024

– Địa điểm: Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của UBND huyện Mường La (Địa chỉ: Tiểu khu 3, thị trần Ít Ong, huyện Mường La, tỉnh Sơn La Số điện thoại liên hệ: 02123830606 hoặc 0212.3831.368).

*****Chi tiết cụ thể như sau:

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024

Căn cứ Luật cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 116/2024/NĐ-CP ngày 17/9/2024 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21/02/2023 quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức;
Căn cứ Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Nghị định số 72/2020/NĐ-CP ngày 30/6/2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Dân quân tự vệ về tổ chức xây dựng lực lượng và chế độ, chính sách đối với Dân quân tự vệ;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 01/2013/TTLT-BNV-BQP ngày 10/4/2013 liên Bộ Nội vụ-Bộ Quốc phòng về hướng dẫn quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng đối với Chỉ huy trưởng, Chỉ huy phó Ban chỉ huy quân sự xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 09/2021/QĐ-UBND ngày 26/5/2021 của UBND tỉnh Sơn La về việc ban hành quy định phân cấp quản lý biên chế, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn tỉnh Sơn La;
Căn cứ Quyết định số 04/2024/QĐ-UBND ngày 29/3/2024 của UBND tỉnh Sơn La về việc ban hành quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Sơn La;
Căn cứ Quyết định số 05/2024/QĐ-UBND ngày 29/3/2024 của UBND tỉnh Sơn La, Quy định tiêu chuẩn cụ thể của cán bộ, công chức cấp xã và ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Sơn La;

Căn cứ Nghị quyết số 273/NQ-HĐND ngày 08/12/2023 của HĐND tỉnh Sơn La về việc giao số lượng cán bộ, công chức cấp xã của từng huyện, thành phố thuộc tỉnh Sơn La năm 2024;
Căn cứ Quyết định số 63/QĐ-UBND ngày 12/01/2024 của UBND huyện Mường La về việc giao số lượng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện Mường La năm 2024;
UBND huyện Mường La xây dựng Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển dụng bổ sung, thay thế số lượng công chức xã được giao đảm bảo đủ về số lượng, đúng tiêu chuẩn chức danh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao, nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.
2. Yêu cầu
Công tác tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh và số lượng công chức theo quy định, phải đảm bảo công khai, khách quan, công bằng, dân chủ theo đúng quy định của pháp luật.
II. KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG
1. Thực trạng biên chế công chức tại các xã, thị trấn
Thực hiện Nghị quyết số 273/NQ-HĐND ngày 08/12/2023 của HĐND tỉnh Sơn La về việc giao số lượng cán bộ, công chức cấp xã của từng huyện, thành phố thuộc tỉnh Sơn La năm 2024.
– Biên chế của UBND xã, thị trấn được giao theo quy định là 340 biên chế.
– Tổng số biên chế đã thực hiện: 321/340, thiếu 19 biên chế, trong đó:
+ Cán bộ xã thực hiện: 170/176 chức danh, còn thiếu 06 biên chế; 03 Phó Chủ tịch UBND (Chiềng Ân, Tạ Bú, Ngọc Chiến); 01 chức danh Chủ tịch Hội LHPN (Nậm Giôn); 01 Phó Bí thư Đảng ủy (Nậm Giôn); 01 Bí thư Đoàn xã (Nậm Giôn).
+ Công chức xã thực hiện 151/164 biên chế, thiếu 13 biên chế theo quy định; 03 công chức Chỉ huy trưởng Quân sự, (thị trấn Ít Ong, Chiềng Ân, Pi Toong); 03 công chức Tài chính – Kế toán (Chiềng Lao, Chiềng Hoa, Nậm Giôn); 03 công chức Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và Môi trường (Chiềng Ân, Chiềng Lao, Chiềng Muôn); 02 công chức Văn hóa – Xã hội (Chiềng Công, Chiềng San); 01 công chức Văn phòng – Thống kê (Chiềng Ân); 01 công chức Tư pháp – Hộ tịch (Chiềng San).
2. Kế hoạch tuyển dụng
Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024 là 13 chỉ tiêu, cụ thể như sau:
– Đối tượng cử tuyển: 04 chỉ tiêu
+ Công chức Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và Môi trường: 02 chỉ tiêu.

+ Công chức Văn hóa – Xã hội: 01 chỉ tiêu.
+ Công chức Văn phòng – Thống kê: 01 chỉ tiêu.
– Đối tượng ngoài cử tuyển: 09 chỉ tiêu
+ Công chức Chỉ huy trưởng quân sự: 03 chỉ tiêu.
+ Công chức Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và Môi trường: 01 chỉ tiêu.
+ Công chức Tài chính – Kế Toán: 03 chỉ tiêu.
+ Công chức Văn Hóa – Xã hội: 01 chỉ tiêu.
+ Công chức Tư pháp – Hộ tịch: 01 chỉ tiêu.
(có biểu chi tiết kèm theo)
3. Tiêu chuẩn, điều kiện; trình độ, ngành đào tạo; Ưu tiên trong tuyển dụng; phiếu đăng ký dự tuyển; thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
3.1. Tiêu chuẩn, điều kiện người dự tuyển
a) Tiêu chuẩn cụ thể: Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng chứng chỉ phù hợp (không phân biệt hình thức đào tạo và loại hình đào tạo công lập, ngoài công lập);
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
– Đối với công chức Chỉ huy trưởng quân sự có thêm tiêu chuẩn:
+ Là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam;
+ Được quy hoạch chức danh Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã;
+ Có khả năng phối hợp với các đơn vị Quân đội nhân dân và lực lượng khác trên địa bàn tham gia xây dựng nền quốc phòng toàn dân và thực hiện một số nhiệm vụ phòng thủ dân sự; giữ gìn an ninh, chính trị, trật tự an toàn xã hội, bảo vệ Đảng, chính quyền, bảo vệ tính mạng, tài sản của nhân dân, tài sản của Nhà nước.
b) Những người sau đây không được đăng ký tuyển dụng công chức:
– Không cư trú tại Việt Nam;
– Mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, Quyết định hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

3.2. Trình độ, ngành đào tạo người dự tuyển
a) Công chức Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và Môi trường
– Đối tượng Cử tuyển: Trình độ Đại học trở lên; ngành: Kỹ thuật công trình xây dựng, Quản lý Xây dựng.
– Đối tượng ngoài cử tuyển: Trình độ Đại học trở lên; các ngành: Kỹ thuật xây dựng công trình giao thông; Kiến trúc; Quản lý đô thị và công trình; Kỹ thuật xây dựng; Xây dựng cầu đường; Quản lý xây dựng; Công nghệ kỹ thuật công trình xây dựng; Công nghệ kỹ thuật xây dựng; Công nghệ kỹ thuật giao thông.
b) Công chức Tài chính – Kế toán: Trình độ Đại học trở lên; các ngành: Kế toán; Kiểm toán; Tài chính – Ngân hàng.
c) Công chức Văn phòng – Thống kê:
– Đối tượng Cử tuyển: Trình độ Đại học trở lên; ngành: Kinh tế.
d) Công chức Văn hóa – Xã hội
– Đối tượng Cử tuyển: Trình độ Đại học trở lên; ngành: Luật.
– Đối tượng ngoài cử tuyển: Trình độ Đại học trở lên; các ngành: Quản lý văn hóa; Công tác xã hội; Luật, Quản trị nhân lực; Tôn giáo học; Công nghệ thông tin; Kế toán.
đ) Công chức Tư pháp – Hộ tịch: Trình độ Đại học trở lên; các ngành: Luật; Pháp luật; Luật hiến pháp và luật hành chính.
e) Công chức Chỉ huy trưởng quân sự: Trình độ Trung cấp trở lên; ngành: Quân sự cơ sở.
3.3. Ưu tiên trong tuyển dụng
a) Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển:
Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã được đánh giá xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở lên được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định của cấp có thẩm quyền: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
3.4. Phiếu đăng ký dự tuyển, thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký
– Người đăng ký dự tuyển công chức nộp trực tiếp hoặc gửi theo đường bưu chính Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP ngày 17/9/2024 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21/02/2023 quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức. Người đăng ký dự tuyển công chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và phải chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu.
– Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của UBND huyện Mường La.
– Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của UBND huyện.

4. Hình thức tuyển dụng, cách xác định người trúng tuyển, hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng:
4.1. Hình thức tuyển dụng: Thông qua hình thức xét tuyển
4.2. Quy trình tuyển dụng:
a) Thực hiện xét tuyển theo Quyết định số 04/2024/QĐ-UBND ngày 29/3/2024 của UBND tỉnh Sơn La về việc ban hành quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Sơn La.
b) Xét tuyển công chức cấp xã được thực hiện theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2:
+ Hình thức thi: Phỏng vấn.
+ Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thời gian: Phỏng vấn 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian trả lời).

+ Thang điểm: 100 điểm.
4.3. Xác định người trúng tuyển
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau:
Có kết quả điểm vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
Có kết quả điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 5 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP; khoản 2 Điều 1 Nghị định số 116/2024/NĐ-CP ngày 17/9/2024 và khoản 3 Điều 13 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 12 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP có số điểm bằng nhau của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4.4. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
a) Sau khi có thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức để xuất trình hồ sơ theo khoản 9 Điều 1 Nghị định số 116/2024/NĐ-CP ngày 17/9/2024 của Chính phủ và yêu cầu của cơ quan tuyển dụng công chức tại thông báo tuyển dụng.
b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đầy đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển.
4.5. Phúc khảo: Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả điểm thi phỏng vấn.
5. Thời gian hoàn thành quy trình xét tuyển: Quý IV năm 2024 và Quý I năm 2025.
6. Thu phí tuyển dụng
Căn cứ Điều 4, Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính, dự kiến mức thu phí tuyển dụng (xét tuyển) viên chức sự nghiệp công lập huyện Mường La năm 2024 dự kiến là 400.000 đồng/1 thí sinh.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ
Tham mưu giúp UBND huyện; Hội đồng tuyển dụng; Ban giám sát:
– Ban hành các văn bản thực hiện tuyển dụng (xét tuyển) công chức cấp xã năm 2024 theo đúng quy định.

– Niêm yết công khai kết quả xét tuyển tại trụ sở làm việc.
– Phê duyệt kết quả xét tuyển và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
– Ban hành Quyết định tuyển dụng.
– Phối hợp với Trung tâm Truyền thông – Văn hóa tuyên truyền, đăng tải công khai nội dung Kế hoạch tuyển dụng trên sóng truyền thanh truyền hình huyện.
– Tham mưu giải quyết đơn thư, kiến nghị (nếu có).
– Báo cáo kết quả tuyển dụng công chức cấp xã với Sở Nội vụ.
2. Văn phòng HĐND-UBND huyện
– Chỉ đạo bộ phận một cửa niêm yết và thu phiếu đăng ký dự tuyển theo quy định.
3. Phòng Văn hóa – Thông tin
Thực hiện đăng tải nội dung nội dung Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024 trên trang thông tin điện tử của UBND huyện.
4. Trung tâm Truyền thông – Văn hóa
Phối hợp với Phòng Nội vụ tuyên truyền, đăng tải công khai nội dung Kế hoạch tuyển dụng trên sóng truyền thanh truyền hình huyện, trên trang Fanpage của Trung tâm Truyền thông – Văn hóa.
5. UBND các xã, thị trấn
Phối hợp với Phòng Nội vụ thông báo, niêm yết nội dung Kế hoạch tuyển dụng này tại trụ sở UBND các xã, thị trấn.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024 của UBND huyện Mường La./.