Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16/9/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 05/2021/QĐ-UBND ngày 20/5/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, số lượng người làm việc, cán bộ, công chức, viên chức và người quản lý doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang;
Căn cứ Đề án số 05-ĐA/TU ngày 09/7/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thí điểm đổi mới thi tuyển công chức, viên chức tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2021- 2023;
Căn cứ Quyết định số 513/QĐ-UBND ngày 22/5/2023 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang về phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2023.
Căn cứ Quyết định số 756/QĐ-UBND ngày 19/7/2023 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc điều chỉnh Phương thức tuyển dụng viên chức năm 2023;
Căn cứ Thông báo số 45/TB-UBND ngày 27/5/2023 của Ủy ban nhân dân huyện Na Hang về kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2023.
Ủy ban nhân dân huyện Na Hang thông báo như sau:

1. Ủy ban nhân dân huyện Na Hang tiếp tục nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức năm 2023 từ ngày 21/7/2023 đến hết ngày 19/8/2023.

2. Điều chỉnh Phương thức tuyển dụng viên chức năm 2023 tại mục 3, Phần II Thông báo số 45/TB-UBND ngày 27/5/2023 của Ủy ban nhân dân huyện Na Hang như sau:
“3. Phương thức tuyển dụng: Xét tuyển
3.1. Đối tượng xét tuyển: Người đủ điều kiện dự tuyển theo quy định vào các vị trí việc làm tại Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2023 (phê duyệt tại Quyết định số 513/QĐ-UBND ngày 22/5/2023 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang).
3.2. Nội dung, hình thức xét tuyển
Thực hiện theo quy định tại Điều 11 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ, việc xét tuyển được thực hiện theo 02 vòng:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Phỏng vấn để kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Thời gian phỏng vấn 30 phút (thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn). Cơ cấu đề xét tuyển gồm 02 câu hỏi; thang điểm 100 điểm (mỗi câu 50 điểm); đáp án có thang điểm chi tiết tối đa đến 05 điểm.
3.3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển: Thực hiện theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
3.4. Nội dung xét tuyển, trình tự, thủ tục tuyển dụng đối với người thuộc đối tượng theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ
Thực hiện theo quy định tại Điều 8, Điều 9 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ. Trường hợp nếu cùng 01 vị trí việc làm vừa có thí sinh thuộc đối tượng theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ, vừa có thí sinh là người được cử đi học theo chế độ cử tuyển của tỉnh, vừa có thí sinh là đối tượng thu hút nguồn nhân lực của tỉnh theo Nghị quyết số 12/2021/NQ-HĐND ngày 20/12/2021, Nghị quyết sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 12/2021/NQ-HĐND ngày 20/12/2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh và các đối tượng khác đủ điều kiện dự tuyển thì thực hiện như sau:
a) Thí sinh thuộc đối tượng theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ, thí sinh là người được cử đi học theo chế độ cử tuyển của tỉnh, thí sinh thuộc đối tượng thu hút nguồn nhân lực của tỉnh theo Nghị quyết số 12/2021/NQ-HĐND ngày 20/12/2021, Nghị quyết sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 12/2021/NQ-HĐND ngày 20/12/2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh được xét tuyển trước.
b) Sau khi xét tuyển đối với đối tượng nêu tại điểm a nêu trên, nếu vị trí việc làm còn chỉ tiêu tuyển dụng thì tiếp tục thực hiện xét tuyển đối với các đối tượng khác đủ điều kiện dự tuyển theo quy định”.

3. Các nội dung khác: Thực hiện theo Thông báo số 45/TB-UBND ngày 27/5/2023 của Ủy ban nhân dân huyện Na Hang.
4. Tổ chức thực hiện
4.1. Phòng Nội vụ
– Tổ chức tiếp nhận và thẩm định hồ sơ của người dự tuyển; thẩm định, tổng hợp danh sách người đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo từng vị trí việc làm, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện; tham mưu báo cáo cấp có thẩm quyền.
– Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu Ủy ban nhân dân huyện thực hiện quy trình tuyển dụng viên chức theo quy định.
4.2. Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện
– Phối hợp với Phòng Nội vụ công khai í t nhất 01 (một) lần thông báo này trên Báo Tuyên Quang, liên hệ để đăng tải trên Cổng thô ng t in đ iện tử t ỉ nh Tuyên Quang.
– Niêm yết công khai Thông báo này tại trụ sở làm việc.
4.3. Trung tâm Văn hóa, Truyền thông và Thể thao huyện
Thông báo, đăng tải đưa tin về Thông báo này và thông tin về tuyển dụng trên Cổng Thông tin điện tử của huyện và các phương tiện thông tin đại chúng.
4.4. Các cơ quan, đơn vị, trường học, Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn: Niêm yết công khai Thông báo này tại trụ sở làm việc theo quy định.
Trên đây là Thông báo kéo dài thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển và điều chỉnh phương thức tuyển dụng viên chức năm 2023 của Ủy ban nhân dân huyện Na Hang.

>>>>>Xem thêm: UBND huyện Na Hang, Tuyên Quang tuyển dụng viên chức năm 2023

Nguồn tin: tuyenquang.gov.vn