Căn cứ Công văn số 9463/UBND-TH ngày 30/11/2022 của UBND tỉnh Nghệ An về cơ cấu, chức danh, vị trí, số người được tiếp nhận, tuyển dụng, hợp đồng vào làm việc trong các cơ quan, đơn vị và kế hoạch của UBND huyện về tiếp nhận, tuyển dụng viên chức giáo viên năm 2022. UBND huyện Nam Đàn thông báo tiếp nhận, tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học năm 2022 như sau:

I. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN, ĐỐI TƯỢNG ĐĂNG KÝ THI TUYỂN
1. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký thi tuyển
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng
3.1. Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
3.2. Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
3.3. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự thi tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
II. VỊ TRÍ, CHỈ TIÊU, YÊU CẦU TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN

Chỉ tiêu tiếp nhận và tuyển dụng: 132 người. Cụ thể:
1. Giáo viên Mầm non: 90 người. Trong đó:
1.1. Tuyển dụng đặc cách giáo viên hợp đồng hợp đồng theo theo Thông tư 09 có đóng BHXH trước 31/12/2015 tại các cơ sở giáo dục thuộc huyện Nam Đàn: 35 người.
Tiêu chuẩn chuyên môn tối thiểu: Trung cấp sư phạm mầm non (Sau khi được tuyển dụng, những trường hợp chưa đạt chuẩn trình độ đạt chuẩn đào tạo theo Luật Giáo dục 2019 thì phải có cam kết đào tạo theo lộ trình nâng trình độ đạt chuẩn quy định).
1.2. Tuyển dụng giáo viên hợp đồng theo Thông tư liên tịch số 09/2013/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV ngày 11/3/2013 và Nghị định số 06/2018/NĐ-CP ngày 05/01/2018 tại các cơ sở giáo dục thuộc huyện Nam Đàn: 40 người.
Tiêu chuẩn chuyên môn tối thiểu: Cao đẳng giáo dục mầm non.
1.3. Tiếp nhận và tuyển dụng: 15 người, trong đó:
– Tiếp nhận viên chức: 05 người;
– Tuyển dụng: 10 người
– Tiêu chuẩn chuyên môn tối thiểu: Cao đẳng giáo dục mầm non.
2. Giáo viên Tiểu học: 37 người. Trong đó:
2.1. Giáo viên văn hóa: 20 người, trong đó:
– Tiếp nhận viên chức: 05 người;
– Tuyển dụng: 15 người.
– Tiêu chuẩn chuyên môn tối thiểu: Đại học sư phạm Tiểu học; Giáo dục Tiểu học.
2.2. Giáo viên Mỹ thuật: 01 người
– Tiêu chuẩn chuyên môn tối thiểu: Đại học sư phạm Mỹ thuật (hoặc Đại học Mỹ thuật, hội họa có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm).
2.3. Giáo viên Tin học: 04 người
– Tiêu chuẩn chuyên môn tối thiểu: Đại học sư phạm Tin học (hoặc Đại học Tin học, Công nghệ thông tin, có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm).
2.4. Giáo viên Âm nhạc: 03 người
– Tiêu chuẩn chuyên môn tối thiểu: Đại học sư phạm Âm nhạc (hoặc Đại học Âm nhạc, có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm).
2.5. Giáo viên Tiếng anh: 09 người, trong đó:
– Tiếp nhận viên chức: 02 người;
– Tuyển dụng: 07 người.
– Tiêu chuẩn chuyên môn tối thiểu: Đại học sư phạm Tiếng anh (hoặc Đại học Tiếng anh, có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm), có chứng chỉ Tiếng anh bậc 4 trở lên theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
3. Nhân viên: 5 người, trong đó:
3.1. Viên chức Thư viện, thiết bị: 01 người; Tiêu chuẩn chuyên môn tối thiếu: Đại học ngành Thông tin – Thư viện
3.2. Viên chức Văn thư kiêm thủ quỹ: 03 người; Tiêu chuẩn chuyên môn tối thiểu: Cao đẳng văn thư lưu trữ, văn thư hành chính.
3.3. Viên chức Kế toán: 01 người, trong đó: Tiếp nhận 01 viên chức, có trình độ Cử nhân Kế toán, tài chính.

III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TIẾP NHẬN, TUYỂN DỤNG
1. Đối với tuyển dụng:
Tuyển dụng đặc cách giáo viên và tuyển dụng viên chức giáo viên Mầm non, giáo viên, nhân viên Tiểu học được thực hiện theo hình thức xét tuyển qua 2 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Phỏng vấn.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp, chuyên môn nghiệp vụ giảng dạy của thí sinh dự tuyển.
– Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
– Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
2. Đối với tiếp nhận viên chức:
– Nếu hồ sơ không có số dư theo chỉ tiêu tiếp nhận thì xét hồ sơ;
– Nếu hồ sơ có số dư so với chỉ tiêu tiếp nhận thì tổ chức phỏng vấn để xác định người được tiếp nhận.
Nội dung phỏng vấn: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp, chuyên môn nghiệp vụ của thí sinh dự tuyển.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển:
– Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
+ Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
+ Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định khoản 3, Mục IV của Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
+ Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
+ Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Hồ sơ tuyển dụng giáo viên hợp đồng hợp đồng theo Thông tư liên tịch số 09/2013/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV ngày 11/3/2013 và Nghị định số 06/2018/NĐ-CP ngày 05/01/2018:
Hồ sơ tuyển dụng đặc cách (số lượng 2 bộ, đựng trong 02 túi đựng hồ sơ) ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ, điện thoại liên hệ và danh mục thành phần hồ sơ gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển (Theo mẫu 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ);
– Sơ yếu lý lịch theo mẫu HS02-VC/BNV ban hành kèm theo Thông tư số 07/2017/TT-BNV ngày 01/6/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tuyển dụng, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;
– Bản sao (có chứng thực) các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ;
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ (có chứng thực);
– Bản tự nhận xét, đánh giá của người đề nghị tuyển dụng về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;
– Hợp đồng lao động ký kết trước ngày 31/12/2015 trong chỉ tiêu biên chế được cơ quan có thẩm quyền ký kết (có chứng thực);
– Bản ghi quá trình đóng BHXH của cá nhân do cơ quan bảo hiểm xã hội cấp (có chứng thực);
– 03 phong bì dán tem, ghi rõ địa chỉ người nhận, 02 ảnh cỡ 4×6.
2. Hồ sơ tiếp nhận viên chức:
– Viên chức cần chuẩn bị 01 bộ hồ sơ (đựng trong túi đựng hồ sơ) gồm:
+ Đơn xin chuyển nơi công tác (có kí xác nhận và đóng dấu của cơ quan quản lý và cơ quan quản lý trực tiếp)
+ Văn bản đồng ý cho chuyển công tác của cơ quan quản lý và cơ quan quản lý trực tiếp.
+ Sơ yếu lý lịch hợp lệ: có dán ảnh và xác nhận của thủ trưởng cơ quan
+ Bản sao có công chứng các văn bằng, chứng chỉ theo quy định vị trí việc làm
+ Bản sao công chứng, chứng thực quyết định mức lương hiện tại
+ Bản sao quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp vị trí hiện tại
+ Phiếu nhận xét, đánh giá, phân loại viên chức
+ Các giấy tờ ưu tiên (nếu có).
3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
Hồ sơ dự tuyển (đựng trong túi đựng hồ sơ) ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ, điện thoại liên hệ và danh mục thành phần hồ sơ gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển (Theo mẫu 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ).
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển; Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được dịch thuật sang tiếng Việt có công chứng;
– Giấy tờ chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có) được quy định tại Điều 6, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
– 03 phong bì dán tem, ghi rõ địa chỉ người nhận, 02 ảnh cỡ 4×6;
V. ĐỊA ĐIỂM, THỜI GIAN NỘP HỒ SƠ, LỆ PHÍ DỰ TUYỂN
1. Địa điểm nộp hồ sơ: Người dự tuyển, tiếp nhận viên chức nộp hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ: Phòng Nội vụ-UBND huyện Nam Đàn. Số 7, Khối Phan Bội Châu, Thị trấn Nam Đàn, huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ An.
2. Thời gian nhận hồ sơ: Kể từ ngày 14/12/2022 đến hết ngày 12/01/2023.
3. Lệ phí dự tuyển: 400.000 đồng/01 hồ sơ đăng ký dự tuyển.
4. Một số lưu ý:
– Thí sinh đăng ký dự tuyển viên chức phải kê khai đầy đủ, chính xác và chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển của mình; trường hợp khai không đúng, không đầy đủ thông tin, giả mạo văn bằng, chứng chỉ sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật và bị hủy bỏ kết quả tuyển dụng; trường hợp đã có quyết định tuyển dụng viên chức sẽ bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
– Người đăng ký dự tuyển hiện là viên chức tại các trường học phải được Hiệu trưởng các trường học đồng ý bằng văn bản cho phép đăng ký dự tuyển viên chức.
– Không nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển đối với những người chưa có bằng tốt nghiệp chuyên môn theo quy định.
– Hồ sơ không trúng tuyển không trả lại.
Quá trình nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển, nếu có vấn đề gì vướng mắc, thí sinh vui lòng liên hệ Phòng Nội vụ huyện Nam Đàn theo số điện thoại: 0986.459.670 hoặc email: noivunamdan@gmail.com để được hướng dẫn.
UBND huyện yêu cầu: Chánh Văn phòng HĐND và UBND huyện niêm yết công khai nội dung Thông báo tại Trụ sở UBND huyện; Phòng VHTT đăng tải đầy đủ, kịp thời trên trang thông tin điện tử của huyện; Hiệu trưởng các trường mầm non, tiểu học niêm yết, thông báo công khai tại đơn vị.

Nguồn tin: namdan.nghean.gov.vn