Căn cứ Công văn số 4491/UBND-TH ngày 08/6/2023 của UBND tỉnh Nghệ An về cơ cấu, chức danh, vị trí, số người được tiếp nhận, tuyển dụng, hợp đồng vào làm việc trong các cơ quan, đơn vị và kế hoạch của UBND huyện về tiếp nhận, tuyển dụng viên chức giáo viên năm 2023. UBND huyện Nam Đàn thông báo tiếp nhận, tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học năm 2023 như sau:

I. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN, ĐỐI TƯỢNG ĐĂNG KÝ THI TUYỂN
1. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký thi tuyển
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng
3.1. Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
3.2. Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
3.3. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự thi tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
II. VỊ TRÍ, CHỈ TIÊU, YÊU CẦU TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN Chỉ tiêu tiếp nhận và tuyển dụng: 04 người. Cụ thể:
1. Giáo viên Mầm non: 02 người, trong đó:
– Tiếp nhận viên chức: 02 người;
– Tiêu chuẩn chuyên môn tối thiểu: Cao đẳng giáo dục mầm non.
2. Giáo viên Tin học Tiểu học: 02 người, trong đó:
– Tuyển dụng: 02 người
– Tiêu chuẩn chuyên môn tối thiểu: Đại học sư phạm Tin học hoặc Đại học Tin học, Công nghệ thông tin (có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm).

III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TIẾP NHẬN, TUYỂN DỤNG
1. Đối với tuyển dụng:
Tuyển dụng viên chức giáo viên Mầm non, giáo viên Tiểu học được thực hiện theo hình thức xét tuyển qua 2 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Phỏng vấn.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp, chuyên môn nghiệp vụ giảng dạy của thí sinh dự tuyển.
– Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
– Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
2. Đối với tiếp nhận viên chức:
– Nếu hồ sơ không có số dư theo chỉ tiêu tiếp nhận thì xét hồ sơ;
– Nếu hồ sơ có số dư so với chỉ tiêu tiếp nhận thì tổ chức phỏng vấn để xác định người được tiếp nhận.
Nội dung phỏng vấn: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp, chuyên môn nghiệp vụ của thí sinh dự tuyển.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển:
– Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
+ Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
+ Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) theo quy định và lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
+ Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
+ Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Hồ sơ tiếp nhận viên chức
– Viên chức cần chuẩn bị 01 bộ hồ sơ (đựng trong túi đựng hồ sơ) gồm:
+ Đơn xin chuyển nơi công tác (có ký xác nhận và đóng dấu của cơ quan quản lý và cơ quan quản lý trực tiếp);
+ Văn bản đồng ý cho chuyển công tác của cơ quan quản lý và cơ quan quản lý trực tiếp;
+ Sơ yếu lý lịch theo mẫu HS02-VC/BNV, có dán ảnh và xác nhận của Thủ trưởng cơ quan;
+ Bản sao có (chứng thực) các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm tiếp nhận viên chức;
+ Bản sao có (chứng thực) quyết định tuyển dụng lần đầu, tiếp nhận, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp vị trí hiện tại, quyết định nâng lương gần nhất;
+ Bản sao (chứng thực) giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có);
+ Bản tự nhận xét, đánh giá của người đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị; đạo đức lối sống; trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, kết quả đánh giá xếp loại viên chức từng năm học và các hình thức khen thưởng đã đạt được trong quá trình công tác, có nhận xét và xác nhận của Hiệu trưởng trường học nơi công tác.
2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Hồ sơ dự tuyển (đựng trong túi đựng hồ sơ) ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ, điện thoại liên hệ và danh mục thành phần hồ sơ gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển (Theo mẫu 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ);
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được dịch thuật sang tiếng Việt có công chứng;
– Giấy tờ chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có) được quy định tại Điều 6, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ;
– 03 phong bì dán tem, ghi rõ địa chỉ người nhận.
V. ĐỊA ĐIỂM, THỜI GIAN NỘP HỒ SƠ, LỆ PHÍ DỰ TUYỂN
1. Địa điểm nộp hồ sơ: Người dự tuyển, tiếp nhận viên chức nộp hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ: Phòng Nội vụ – UBND huyện Nam Đàn. Số 7, Khối Phan Bội Châu, Thị trấn Nam Đàn, huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ An.
2. Thời gian nhận hồ sơ: Kể từ ngày 12/6/2022 đến hết ngày 11/7/2023.
3. Lệ phí dự tuyển: 500.000 đồng/01 hồ sơ đăng ký dự tuyển.
4. Một số lưu ý:
– Thí sinh đăng ký dự tuyển viên chức phải kê khai đầy đủ, chính xác và chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển của mình; trường hợp khai không đúng, không đầy đủ thông tin, giả mạo văn bằng, chứng chỉ sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật và bị hủy bỏ kết quả tuyển dụng; trường hợp đã có quyết định tuyển dụng viên chức sẽ bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
– Người đăng ký dự tuyển hiện là viên chức tại các trường học phải được Hiệu trưởng các trường học đồng ý bằng văn bản cho phép đăng ký dự tuyển viên chức.
– Không nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển đối với những người chưa có bằng tốt nghiệp chuyên môn theo quy định.
– Hồ sơ không trúng tuyển không trả lại.
Quá trình nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển, nếu có vấn đề gì vướng mắc, thí sinh vui lòng liên hệ Phòng Nội vụ huyện Nam Đàn theo số điện thoại:
76.234.296 hoặc email: noivunamdan@gmail.com để được hướng dẫn.
UBND huyện yêu cầu: Văn phòng HĐND-UBND huyện niêm yết công khai nội dung Thông báo tại Trụ sở UBND huyện; Phòng VHTT đăng tải đầy đủ, kịp thời trên trang thông tin điện tử của huyện.

KẾ HOẠCH
Tiếp nhận, tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Nam Đàn, năm 2023

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp hạng viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập; Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp hạng viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập; Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT- BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TTBGDĐT ngày
02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Công văn số 4491/UBND-TH ngày 08/6/2023 của UBND tỉnh Nghệ An về cơ cấu, chức danh, vị trí, số người được tiếp nhận, tuyển dụng, hợp đồng vào làm việc trong các cơ quan, đơn vị. UBND huyện Nam Đàn xây dựng Kế hoạch tiếp nhận, tuyển dụng, hợp đồng lao động vào làm việc trong ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Nam Đàn như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển dụng những người có phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ đáp ứng được yêu cầu công việc, phù hợp với vị trí việc làm theo quy định, nhằm bổ sung viên chức làm việc tại các trường học trên địa bàn huyện.
2. Yêu cầu
– Việc tuyển dụng giáo viên phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, số lượng người làm việc được giao và đúng cơ cấu, chỉ tiêu đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
– Công tác tuyển dụng phải đảm bảo nguyên tắc công bằng, minh bạch, khách quan, đúng quy định pháp luật hiện hành.
II. CHỈ TIÊU, TIÊU CHUẨN VỀ TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG Chỉ tiêu tiếp nhận và tuyển dụng: 04 người. Cụ thể:
1. Giáo viên Mầm non: 02 người, trong đó:
– Tiếp nhận viên chức: 02 người;
– Tiêu chuẩn chuyên môn tối thiểu: Cao đẳng giáo dục mầm non.
2. Giáo viên Tin học Tiểu học: 02 người, trong đó:
– Tuyển dụng: 02 người
– Tiêu chuẩn chuyên môn tối thiểu: Đại học sư phạm Tin học hoặc Đại học Tin học, Công nghệ thông tin (có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm).
III. ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN
Điều kiện đăng ký dự tuyển thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức, cụ thể như sau:
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, PHÍ TUYỂN DỤNG, CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN
1. Hồ sơ tiếp nhận viên chức
– Viên chức cần chuẩn bị 01 bộ hồ sơ (đựng trong túi đựng hồ sơ) gồm:
+ Đơn xin chuyển nơi công tác (có ký xác nhận và đóng dấu của cơ quan quản lý và cơ quan quản lý trực tiếp);
+ Văn bản đồng ý cho chuyển công tác của cơ quan quản lý và cơ quan quản lý trực tiếp;
+ Sơ yếu lý lịch theo mẫu HS02-VC/BNV, có dán ảnh và xác nhận của Thủ trưởng cơ quan;
+ Bản sao có (chứng thực) các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm tiếp nhận viên chức;
+ Bản sao có (chứng thực) quyết định tuyển dụng lần đầu, tiếp nhận, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp vị trí hiện tại, quyết định nâng lương gần nhất;
+ Bản sao (chứng thực) giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có);
+ Bản tự nhận xét, đánh giá của người đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị; đạo đức lối sống; trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, kết quả đánh giá xếp loại viên chức từng năm học và các hình thức khen thưởng đã đạt được trong quá trình công tác, có nhận xét và xác nhận của Hiệu trưởng trường học nơi công tác.
2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Hồ sơ dự tuyển (đựng trong túi đựng hồ sơ) ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ, điện thoại liên hệ và danh mục thành phần hồ sơ gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển (Theo mẫu 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ);
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được dịch thuật sang tiếng Việt có công chứng;
– Giấy tờ chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có) được quy định tại Điều 6, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ;
– 03 phong bì dán tem, ghi rõ địa chỉ người nhận.
3. Một số lưu ý
– Thí sinh đăng ký dự tuyển phải kê khai đầy đủ, chính xác và chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển của mình; trường hợp khai không đúng, không đầy đủ thông tin, giả mạo văn bằng, chứng chỉ sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật và bị hủy bỏ kết quả tuyển dụng;
– Người đăng ký dự tuyển hiện là viên chức tại các trường học phải được Hiệu trưởng các trường học đồng ý bằng văn bản cho phép đăng ký dự tuyển viên chức.
– Hồ sơ không trúng tuyển không trả lại.
4. Lệ phí dự tuyển
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Người đủ điều kiện nộp hồ sơ dự tuyển thì phải nộp phí tuyển dụng. Mức thu: Dưới 100 thí sinh là 500.000 đồng/thí sinh; Từ 100 đến dưới 500 thí sinh là
400.00 đồng/thí sinh; Từ 500 thí sinh trở lên là 300.000 đồng/thí sinh.
5. Địa điểm, thời gian tiếp nhận hồ sơ dự tuyển
5.1. Địa điểm: Thí sinh đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp về phòng Nội vụ, UBND huyện Nam Đàn, khối Phan Bội Châu, Thị trấn Nam Đàn, huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ An.
5.2. Thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển (30 ngày): Dự kiến từ ngày 15/6/2022 đến hết ngày 14/7/2023.
(Thời gian thực hiện tuyển dụng có thông báo cụ thể sau).
6. Chế độ ưu tiên trong tuyển dụng
6.1. Đối tượng ưu tiên:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo Chỉ huy trưởng, Ban chỉ huy quân sự cấp xã, ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
6.2. Trường hợp người dự thi tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

V. NỘI DUNG XÉT TUYỂN VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Nội dung xét tuyển
Xét tuyển đặc cách giáo viên Mầm non và xét tuyển viên chức giáo viên Mầm non, giáo viên Tiểu học được thực hiện theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.
– Hình thức thi: Phỏng vấn.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp, chuyên môn nghiệp vụ giảng dạy của thí sinh dự tuyển.
– Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
– Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
2. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển
– Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
+ Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
+ Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định khoản 3, Mục IV của Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
+ Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
+ Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
3. Đối với tiếp nhận viên chức
– Nếu hồ sơ không có số dư theo chỉ tiêu tiếp nhận thì xét hồ sơ.
– Nếu hồ sơ có số dư so với chỉ tiêu tiếp nhận thì tổ chức phỏng vấn để xác định người được tiếp nhận.
Nội dung phỏng vấn: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp, chuyên môn nghiệp vụ của thí sinh dự tuyển.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hội đồng tuyển dụng viên chức; Hội đồng kiểm tra, sát hạch
– Thành lập các bộ phận giúp việc: Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi, Ban kiểm tra sát hạch theo quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV của Bộ Nội vụ.
– Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển; tổ chức phỏng vấn xét tuyển; kiểm tra sát hạch theo đúng quy định hiện hành.
– Báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định công nhận kết quả xét tuyển.
– Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức xét tuyển, kiểm tra sát hạch.
2. Phòng Nội vụ
– Tham mưu giúp Hội đồng tuyển dụng viên chức, Hội đồng kiểm tra sát hạch về tổ chức thực hiện Kế hoạch tiếp nhận, tuyển dụng viên chức đảm bảo tiến độ, thời gian theo quy định.
– Tham mưu Thông báo chỉ tiêu, điều kiện tuyển dụng viên chức, thời gian, địa điểm tiếp nhập Phiếu đăng ký dự tuyển, hồ sơ dự tuyển và thu lệ phí dự tuyển trên các phương tiên thông tin đại chúng, trên cổng thông tin điện tử của huyện và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc UBND huyện Nam Đàn.
– Tổ chức tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển, hồ sơ người dự tuyển, phí tuyển dụng theo thông báo tuyển dụng viên chức và tham mưu thực hiện các quy trình thủ tục tuyển dụng theo quy định.
– Tham mưu UBND huyện quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức; Hội đồng kiểm tra, sát hạch; Ban Giám sát tuyển dụng viên chức.
– Tham mưu Chủ tịch UBND huyện quyết định công nhận kết quả xét tuyển của Hội đồng tuyển dụng, đồng thời thông báo trúng tuyển đối với người được tuyển dụng kịp thời.
3. Phòng Giáo dục và Đào tạo
Phối hợp với Phòng Nội vụ thực hiện quy trình, thủ tục tuyển dụng. Phối hợp tham mưu phân công công tác cho giáo viên trúng tuyển theo quy định.
4. Phòng Văn hóa – Thông tin
Đăng tải thông báo tuyển dụng và các nội dung công khai theo quy định tuyển dụng.
Trên đây là Kế hoạch tiếp nhận, tuyển dụng, viên chức giáo viên tiểu học, mầm non trên địa huyện. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có vấn đề vướng mắc, đề nghị báo cáo về UBND huyện (qua Phòng Nội vụ) để xem xét và giải quyết.

Nguồn tin: namdan.nghean.gov.vn