Căn cứ Luật cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định 112/2011/NĐ-CP, ngày 05 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn; Nghị định 34/2019/NĐ-CP, ngày 24 tháng 04 năm 2019 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Thông tư số 13/2019/TT-BNV, ngày 06 tháng 11 năm 2019 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố; Thông tư số 04/2022/TT- BNV ngày 23/5/2022 của Bộ Nội vụ về sửa đổi, bổ sung điểm c khoản 1 Điều 1 của Thông tư số 13/2019/TT-BNV.
Căn cứ Công văn số 3089/BNV-CQĐP ngày 25 tháng 6 năm 2021 của Bộ Nội vụ về tiêu chuẩn trình độ chuyên môn nghiệp vụ đối với công chức cấp xã;
Căn cứ Quyết định số 13/2020/QĐ-UBND ngày 31 tháng 8 năm 2020 của UBND tỉnh Bắc Kạn về việc giao số lượng cán bộ, công chức và quy định về tiêu chuẩn trình độ đào tạo đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn; Quyết định số 13/2022/QĐ-UBND ngày 04 tháng 4 năm 2022 của UBND tỉnh Bắc Kạn sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 13/2020/QĐ-UBND ngày 31tháng 8 năm 2020 của UBND tỉnh;
Căn cứ Quyết định số 16/2020/QĐ-UBND, ngày 24 tháng 9 năm 2020 của UBND tỉnh Bắc Kạn về việc ban hành quy định phân cấp quản lý công chức cấp xã địa bàn tỉnh Bắc Kạn;
Căn cứ Quyết định số 08/2021/QĐ-UBND, ngày 16 tháng 6 năm 2021 của UBND tỉnh Bắc Kạn về ban hành Quy chế tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn;
Căn cứ Công văn số 2210/UBND-NCPC ngày 13/4/2023 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Bắc Kạn về việc tuyển dụng công chức cấp xã và nhân sự bầu giữ chức vụ người đứng đầu các tổ chức chính trị – xã hội cấp xã; Công văn số 2469/UBND-NCPC ngày 24/4/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức cấp xã và thực hiện tuyển dụng công chức cấp xã;
Căn cứ văn bản số 590/SNV-CCVC ngày 20 tháng 4 năm 2023 của Sở Nội vụ về việc cho ý kiến đối với dự thảo Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã của huyện Ngân Sơn;
Căn cứ Thông báo số 799-TB/HU ngày 25 tháng 4 năm 2023 của Ban Thường vụ Huyện ủy Ngân Sơn về chủ trương tuyển dụng công chức xã năm 2023.
Ủy ban nhân dân huyện Ngân Sơn ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023 với các nội dung như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích:
Lựa chọn những người có năng lực, trình độ chuyên môn, phẩm chất đạo đức, đảm bảo tiêu chuẩn chức danh công chức, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ vị trí việc làm để bổ sung vào đội ngũ công chức cấp xã trên địa bàn huyện.
2. Yêu cầu:
Công tác tuyển dụng đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, công bằng và đúng quy định của pháp luật. Đảm bảo tính cạnh tranh, đảm bảo theo yêu cầu vị trí việc làm.
II. NHU CẦU, TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ TUYỂN DỤNG
1. Nhu cầu tuyển dụng: 07 chỉ tiêu, cụ thể:
– Chức danh công chức Tài chính – Kế toán: 04 chỉ tiêu;
– Chức danh công chức Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và Môi trường (hoặc Địa chính – Xây dựng – Đô thị và Môi trường) phụ trách công tác Xây dựng: 03 chỉ tiêu.
(Có phụ lục chi tiết kèm theo)
2. Tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
2.1. Tiêu chuẩn chung
– Hiểu biết về lý luận chính trị, nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước;
– Có năng lực tổ chức vận động nhân dân ở địa phương thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; Có trình độ văn hóa và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, có đủ năng lực và sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao;
– Am hiểu và tôn trọng phong tục, tập quán của cộng đồng dân cư trên địa bàn công tác.
2.2. Tiêu chuẩn cụ thể
Tiêu chuẩn cụ thể thực hiện theo Điều 1, Thông tư số 13/2019/TT-BNV, ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố và Thông tư số 04/2022/TT-BNV ngày 23/5/2022 của Bộ Nội vụ về sửa đổi, bổ sung điểm c khoản 1 Điều 1 của Thông tư số 13/2019/TT-BNV.
3. Điều kiện đăng ký dự tuyển
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển.
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
– Không cư trú tại Việt Nam;
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng xử lý biện pháp hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc.
III. PHƯƠNG THỨC, ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Phương thức tuyển dụng
Thực hiện việc tuyển dụng bằng hình thức thi tuyển theo quy định tại Chương III của Quy chế tuyển dụng công chức cấp xã ban hành kèm theo Quyết định 08/2021/QĐ-UBND ngày 16/6/2021 của UBND tỉnh về ban hành Quy chế tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn.
2. Ưu tiên trong tuyển dụng
2.1) Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển công chức cấp xã:
– Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi vòng 2.
2.2) Trường hợp người dự thi tuyển công chức cấp xã thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại điểm 2.1 nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

IV. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ THI TUYỂN CÔNG CHỨC
1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức cấp xã phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 quy định tại khoản 2 Điều 11 Nghị định 112/2011/NĐ-CP đã được sửa đổi tại Khoản 4 Điều 1 Nghị định 34/2019/NĐ-CP đạt từ 50 điểm trở lên;
b) Có số điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại mục 2.1, phần III của Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng chức danh công chức.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định người trúng tuyển và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức cấp xã không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
V. THỜI GIAN NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ TỔ CHỨC THI TUYỂN
– Thời gian nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Có thông báo riêng.
– Thời gian thi tuyển: Dự kiến trong tháng 6 năm 2023, thời gian cụ thể sẽ thông báo sau.
VI. KINH PHÍ THỰC HIỆN: Từ nguồn kinh phí thu lệ phí hồ sơ thi tuyển, nguồn kinh phí nhà nước cấp theo quy định.
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ:
Là cơ quan thường trực tham mưu cho UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện, Hội đồng tuyển dụng tổ chức thực hiện đúng nội dung kế hoạch và các bước quy trình tuyển dụng công chức theo đúng quy định.
2. Trung tâm Văn hóa, Thể thao và Truyền thông huyện:
Chịu trách nhiệm thông báo trên các bản tin địa phương về kế hoạch, thông báo, các nội dung lên quan đến công tác tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023 của Ủy ban nhân dân huyện Ngân Sơn lên trang thông tin điện tử huyện, đồng thời thông báo trên sóng truyền thanh của huyện (ít nhất hai lần) kể từ ngày ban hành kế hoạch này.để tổ chức, cá nhân biết;
3. Các cơ quan, đơn vị thuộc huyện:
Phối hợp với Phòng Nội vụ thực hiện các nội dung liên quan đến kỳ thi tuyển công chức cấp xã theo sự phân công của UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện, Hội đồng tuyển dụng.
4. Phòng Tài chính – Kế hoạch:
Tham mưu cho UBND huyện bố trí nguồn kinh phí để tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, hướng dẫn việc sử dụng, thanh quyết toán kinh phí tuyển dụng đảm bảo đúng quy định.
5. Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn:
Có trách nhiệm công khai Kế hoạch, Thông báo tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023 tại trụ sở đơn vị để những cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn biết và tham gia đăng ký tuyển dụng.
6. Công an huyện:
Tham gia bảo đảm công tác an ninh trật tự và thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến kỳ tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023 theo quy định.
7. Trung tâm Y tế huyện:
Cử viên chức tham gia thực hiện chăm sóc sức khỏe và các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trong quá trình tổ chức thi tuyển.
8. Chi nhánh Điện lực Ngân Sơn:
Bảo đảm nguồn điện thông suốt trong các ngày diễn ra kỳ thi tuyển công chức cấp xã năm 2023 theo kế hoạch của Hội đồng tuyển dụng.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023 của Ủy ban nhân dân huyện Ngân Sơn. Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có vướng mắc phát sinh, các cơ quan, đơn vị phản ánh về Ủy ban nhân dân huyện (qua Phòng Nội vụ) để xem xét, giải quyết./.

***** Tệp đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: nganson.backan.gov.vn