Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; được sửa đổi, năm 2017, năm 2019;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV ngày 01/10/2014 của Bộ Khoa học và Công nghệ – Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành Khoa học và Công nghệ;
Căn cứ Thông tư số 27/2017/TT-BGDĐT ngày 08/11/2017 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định tiêu chuẩn, nhiệm vụ, quyền hạn và cử giáo viên làm tổng phụ trách đội thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh trong cá cơ sở giáo dục phổ thông công lập;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyên, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở mầm non công lập;
Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập;
Căn cứ Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập;

Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 08/2022/TT-BTTTT ngày 30/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin, an toàn thông tin;
Căn cứ Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ;
Căn cứ Thông tư số 02/2022/TT-BVHTTDL ngày 01/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện;
Căn cứ Thông tư số 14/2022/TT-BKHCN ngày 11/10/2022 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ sửa đổi bổ sung một số điều của Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV ngày 01/10/2014 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Thông tư số 01/2020/TT-BKHCN ngày 20/01/2020 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và công nghệ;
Căn cứ Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT- BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT-BGDĐT ngày
02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập;
Căn cứ Quyết định số 51/2021/QĐ-UBND ngày 27/12/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau;
Căn cứ Quyết định số 791/QĐ-UBND ngày 29/4/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau về việc giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự đảm bảo chi thường xuyên của tỉnh Cà Mau;
Căn cứ Quyết định số 1757/QĐ-UBND ngày 05/10/2023 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc Ủy ban nhân dân huyện Ngọc Hiển;
Theo đề nghị của Trưởng phòng Nội vụ tại Tờ trình số 499/TTr-NV ngày 23/11/2023.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch tuyển dụng viên chức huyện Ngọc Hiển năm 2023.

Điều 2. Chánh Văn phòng HĐND và UBND huyện, Trưởng phòng Nội vụ, Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký./.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức huyện Ngọc Hiển năm 2023
(kèm theo Quyết định số3047 /QĐ-UBND ngày 05 /12/2023
của Ủy ban nhân dân huyện Ngọc Hiển)

I. MỤC ĐÍCH, NGUYÊN TẮC
1. Mục đích
Tổ chức tuyển dụng viên chức nhằm bổ sung đủ về số lượng, nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn huyện, đảm bảo năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt, đúng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp do nhà nước quy định, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị.
2. Nguyên tắc
– Việc tuyển dụng viên chức phải đảm bảo dân chủ, công khai, công bằng, thực hiện chính sách ưu tiên theo đúng pháp luật.
– Việc tuyển dụng viên chức căn cứ vào chỉ tiêu biên chế của đơn vị đã được cấp có thẩm quyền giao.
– Mọi công dân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định đều được tham gia tuyển dụng vào các vị trí việc làm cần tuyển tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân huyện.
– Những người được tuyển dụng phải đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và được bố trí đúng vị trí việc làm.
– Tổ chức tuyển dụng phải thông qua Hội đồng tuyển dụng được Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định thành lập.
II. NHU CẦU, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN VÀ CÁC NỘI DUNG ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Nhu cầu
– Số lượng người làm việc được giao năm 2023 là 689 người làm việc.
– Viên chức hiện có là 559 người.
– Số lượng người làm việc chưa sử dụng là 130 người làm việc.
– Nhu cầu cần tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc Ủy ban nhân dân huyện là 104 chỉ tiêu (có Biểu tổng hợp nhu cầu tuyển dụng viên chức kèm theo Kế hoạch này), còn lại 26 chỉ tiêu chưa tuyển dụng gồm: 12 vị trí lãnh đạo, quản lý và 14 vị trí y tế – thủ quỹ (do theo Thông tư số

19/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập và Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập không có vị trí nhân viên y tế học đường tại các trường mầm non, Tiểu học và Trung học cơ sở nên huyện tạm thời không tuyển dụng đối với 14 vị trí này.)
2. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
2.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm:
* Về trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển (tại Biểu tổng hợp nhu cầu tuyển dụng viên chức kèm theo Kế hoạch này).
* Về trình độ ngoại ngữ, tin học:
+ Đối với viên chức chức danh nghề nghiệp giáo viên Mầm non hạng III (V.07.02.26); giáo viên Tiểu học hạng III (V.07.03.29), giáo viên Trung học cơ sở hạng III (V.07.04.32) yêu cầu có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động nghề nghiệp; có khả năng sử dụng ngoại ngữ theo yêu cầu vị trí việc làm.
+ Đối với viên chức chức danh nghề nghiệp Kế toán viên trung cấp (06.032), không yêu cầu phải có chứng chỉ ngoại ngữ và chứng chỉ tin học (quy định tại Khoản 4, Điều 8 Thông tư số 29/2022/TT-BTC).
+ Đối với viên chức chức danh nghề nghiệp Thư viện viên hạng IV (V.10.02.07), thực hiện theo quy định tại khoản 2, Điều 7 Thông tư số 02/2022/TT-BVHTTDL.
+ Đối với viên chức ngạch Văn thư viên trung cấp (02.008) không yêu cầu phải có chứng chỉ ngoại ngữ và chứng chỉ tin học (quy định tại khoản 4, Điều 12 Thông tư số 02/2021/TT-BNV).
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức

– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

3. Hình thức tuyển dụng
Thực hiện hình thức xét tuyển theo quy định tại Điều 11 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
4. Ưu tiên trong tuyển dụng
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
5. Phiếu đăng ký dự tuyển
– Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức) trực tiếp tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính và 04 phong bì gửi bảo đảm ghi cụ thể số điện thoại, địa chỉ người nhận (có dán tem), bìa đựng hồ sơ dự tuyển.
– Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển tại một vị trí tuyển dụng (có thể thay đổi vị trí đăng ký dự tuyển trong thời hạn tiếp nhận Phiếu đăng ký), nếu sau thời hạn tiếp nhận Phiếu đăng ký, người dự tuyển nộp từ 02 Phiếu dự tuyển vào 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ không được xem xét đưa vào danh sách dự tuyển.
– Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời gian nộp phiếu và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển của mình; trường hợp khai không đúng thông tin, giả mạo văn bằng, chứng chỉ sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.

6. Thời hạn tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng được phát trên Đài Phát thanh huyện Ngọc Hiển (Trung tâm Văn hóa, Truyền thông và Thể thao), Trang Thông tin điện tử huyện Ngọc Hiển.
7. Địa chỉ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Nội vụ, lầu 1, trụ sở Ủy ban nhân dân huyện, địa chỉ Khóm 8, thị trấn Rạch Gốc, huyện Ngọc Hiển.
8. Lệ phí tuyển dụng
a) Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Cụ thể:
– Dưới 100 thí sinh: 500.000 đồng/thí sinh.
– Từ 100 đến dưới 500 thí sinh: 400.000 đồng/thí sinh.
– Từ 500 thí sinh trở lên: 300.000 đồng/thí sinh.
b) Trường hợp thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi và đã nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, phí dự tuyển nhưng không dự tuyển thì sẽ không được hoàn trả lại phí dự tuyển.
c) Kinh phí tổ chức tuyển dụng viên chức năm 2023 được chi từ ngân sách nhà nước.
9. Thời gian, mức thu và địa điểm nộp lệ phí tuyển dụng
Sau khi danh sách thí sinh có đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự xét tuyển viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân huyện năm 2023 được phê duyệt, Phòng Nội vụ sẽ thông báo cụ thể về thời gian, mức thu và địa điểm nộp lệ phí dự tuyển trên sóng truyền thanh huyện (Trung tâm Văn hóa, Truyền thông và Thể thao), Trang Thông tin điện tử huyện Ngọc Hiển.

III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG VÀ THỜI GIAN XÉT TUYỂN
1. Hình thức, nội dung xét tuyển
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
1.1. Vòng 1
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
1.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: bằng hình thức thực hành.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi:
– Đối với vị trí tổng phụ trách đội: Thời gian chuẩn bị 1 tiết thực hành không quá 30 phút/thí sinh, thời gian thực hiện 01 tiết thực hành không quá 45 phút/thí sinh.

– Đối với các vị trí giáo viên: Giáo viên phải thực hành giảng dạy 1 tiết dạy trên lớp (không có học sinh) tại phòng thực hành, thời gian chuẩn bị 1 tiết dạy: không quá 30 phút/thí sinh; thời gian giảng bài đối với giáo viên mầm non không quá 35 phút/thí sinh, đối với giáo viên tiểu học không quá 35-40 phút/thí sinh, đối với giáo viên trung học cơ sở không quá 45 phút/thí sinh.
d) Thang điểm (thi thực hành): 100 điểm.
2. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
c. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định người trúng tuyển.
d. Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM
1. Thời gian tổ chức kỳ tuyển dụng: Dự kiến quý IV năm 2023 (thời gian cụ thể sẽ thông báo sau).
2. Địa điểm thi: Tùy theo tình hình thực tế số lượng thí sinh đăng ký dự tuyển, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng viên chức bố trí địa điểm tổ chức kỳ tuyển dụng cho phù hợp.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hội đồng xét tuyển viên chức
Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức huyện Ngọc Hiển năm 2023 gồm có 05 thành viên (dự kiến):
– Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện: Chủ tịch Hội đồng;
– Trưởng phòng Nội vụ: Phó Chủ tịch Hội đồng;
– Chuyên viên phòng Nội vụ: Ủy viên;
– Đại diện lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo: Ủy viên;
– Chuyên viên phòng Giáo dục và Đào tạo, Ủy viên.
Hội đồng tuyển dụng viên chức huyện Ngọc Hiển năm 2023 thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại khoản 3, Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
2. Phòng Nội vụ

– Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện thực hiện công tác tuyển dụng viên chức đúng quy định của pháp luật; cử công chức tham gia Hội đồng tuyển dụng và các Bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng.
– Tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức huyện Ngọc Hiển năm 2023 và thành lập Ban Giám sát kỳ tuyển dụng viên chức.
– Tham mưu Hội đồng tuyển dụng viên chức huyện Ngọc Hiển năm 2023 thành lập các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng.
– Thông báo Kế hoạch tuyển dụng viên chức huyện Ngọc Hiển năm 2023 trên sóng truyền thanh huyện (Trung tâm Văn hóa, Truyền thông và Thể thao), Trang Thông tin điện tử huyện; niêm yết tại trụ sở Phòng Nội vụ về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển, thời hạn và địa điểm tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển theo quy định pháp luật.
– Phối hợp các cơ quan, đơn vị xây dựng bộ câu hỏi để tổ chức việc tuyển dụng theo quy định (nếu có).
– Phối hợp với các cơ quan, đơn vị bố trí việc tổ chức tuyển dụng; dự toán kinh phí và chuẩn bị Lễ khai mạc và các nội dung khác có liên quan đến kỳ tuyển dụng theo quy định.
3. Phòng Tài chính – Kế hoạch
– Phối hợp với Phòng Nội vụ tổng hợp kinh phí tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức năm 2022, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện phê duyệt.
– Phối hợp với Phòng Nội vụ báo cáo Ủy ban nhân dân huyện xem xét cấp bổ sung và sử dụng kinh phí theo quy định.
– Thực hiện các nội dung khác có liên quan theo sự phân công của Ủy ban nhân dân huyện, Hội đồng xét tuyển viên chức của huyện.
4. Thủ trưởng các phòng, ban, ngành cấp huyện; các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện
– Cử công chức, viên chức tham gia Hội đồng tuyển dụng và các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng (nếu có).
– Phối hợp cung cấp danh mục tài liệu chuyên ngành phục vụ ra đề (nếu có).
– Các cơ quan, đơn vị có liên quan theo chức năng, nhiệm vụ được phân công phối hợp, hỗ trợ Hội đồng tuyển dụng tổ chức thành công kỳ tuyển dụng viên chức năm 2023.
Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị kịp thời báo cáo đến Ủy ban nhân dân huyện (qua Phòng Nội vụ) để xem xét, giải quyết hoặc tổng hợp trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện sửa đổi, bổ sung Kế hoạch này cho phù hợp với tình hình thực tế./.

*****Đính kèm:

– Phụ lục 1 

– Phụ lục 2 

– Phụ lục 3

Nguồn tin: ngochien.camau.gov.vn