Thực hiện Kế hoạch số 175/KH-UBND ngày 28/8/2023 của UBND huyện về việc xét tuyển viên chức giáo viên, văn thư, thư viện trường học năm 2023; UBND huyện thông báo tuyển dụng viên chức giáo viên, văn thư, thư viện trường học năm 2023, gồm các nội dung như sau:

I. Chỉ tiêu, yêu cầu tuyển dụng
1. Số lượng, tên vị trí cần tuyển
a) Số lượng: Tổng số tuyển dụng: 125 chỉ tiêu (GV Mầm non: 19, GV Tiểu học: 75, GV Trung học cơ sở: 25, viên chức thư viện: 03, viên chức văn thư: 03).
b) Tên vị trí cần tuyển:
– Vị trí việc làm gắn với hoạt động nghề nghiệp: Viên chức giáo viên.
Trong đó:
+ Cấp Mầm non: 19 chỉ tiêu
+ Cấp Tiểu học: 75 chỉ tiêu, cụ thể:
Giáo viên dạy các môn: 67 chỉ tiêu
Giáo viên Thể dục: 06 chỉ tiêu
Giáo viên Mĩ thuật: 01 chỉ tiêu
Giáo viên Âm nhạc: 01 chỉ tiêu
+ Cấp THCS: 25 chỉ tiêu, cụ thể:
Giáo viên môn Toán: 07 chỉ tiêu
Giáo viên môn Ngữ văn: 06 chỉ tiêu
Giáo viên môn Vật lý: 01 chỉ tiêu
Giáo viên môn Hóa học: 04 chỉ tiêu
Giáo viên môn Sinh học: 01 chỉ tiêu
Giáo viên môn Lịch sử: 02 chỉ tiêu
Giáo viên môn Thể dục: 02 chỉ tiêu
Giáo viên môn Âm nhạc: 02 chỉ tiêu
– Vị trí việc làm gắn với hoạt động nghề nghiệp: Viên chức văn thư: 03 chỉ tiêu.
– Vị trí việc làm gắn với hoạt động nghề nghiệp: Viên chức thư viện: 03 chỉ tiêu.
2. Yêu cầu đối với vị trí cần tuyển dụng:
+ Giáo viên Mầm non (giáo viên mầm non hạng III, mã số V.07.02.26): Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên.
+ Giáo viên Tiểu học (giáo viên tiểu học hạng III, mã số V.07.03.29): Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học hoặc bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
+ Giáo viên Trung học cơ sở (giáo viên trung học cơ sở hạng III, mã số V.07.04.32): Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học cơ sở hoặc cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
+ Viên chức thư viện (hạng IV, mã số V.10.02.07): Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành thông tin – thư viện. Trường hợp tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin – thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
+ Viên chức văn thư (văn thư viên trung cấp, mã số 02.008): Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư – lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.
II. Đối tượng, điều kiện tiêu chuẩn đăng ký xét tuyển viên chức giáo viên, văn thư, thư viện trường học năm 2023.
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức giáo viên, văn thư, thư viện trường học năm 2023:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
III. Thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại di động hoặc cố định của cá nhân, bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
1. Tiếp nhận hồ sơ:
a) Thời gian: Trong giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, bắt đầu từ ngày 11/9/2023 đến hết ngày 10/10/2023.
b) Địa điểm: Phòng Giáo dục và đào tạo huyện. Địa chỉ: Khu phố Định Thọ 1, Thị trấn Phú Hòa, Huyện Phú Hòa, Tỉnh Phú Yên.
c) Số điện thoại: 02573886885
2. Thành phần hồ sơ đăng ký xét tuyển
a) Về hồ sơ đăng ký xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên mỗi thí sinh phải trực tiếp nộp 01 (một) bộ hồ sơ, gồm các thành phần sau:
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu ban hành kèm theo).
– Bản sao bằng tốt nghiệp theo yêu cầu vị trí việc làm đăng ký dự xét tuyển; đối với bằng cử nhân không thuộc ngành đào tạo giáo viên thì nộp kèm bản sao chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên Tiểu học, Trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành. Trường hợp thí sinh có văn bằng, chứng chỉ do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp thì đề nghị cung cấp bản công chứng dịch thuật sang Tiếng Việt và được cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục (nay là Cục quản lý chất lượng) – Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
– Phong bì dán tem 06 bì ghi đầy đủ thông tin về họ tên, địa chỉ, số điện thoại người nhận, trường hợp địa chỉ người nhận không phải là người dự tuyển thì phải ghi rõ thêm họ tên của người dự tuyển và vị trí dự tuyển.
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có). Người đăng ký xét tuyển không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi công bố kết quả tuyển dụng.
Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký ở 01 vị trí dự tuyển tại Kế hoạch số 175/KH-UBND ngày 28/8/2023 của UBND huyện về việc xét tuyển viên chức giáo viên, văn thư, thư viện trường học năm 2023 và tự chịu trách nhiệm về tính trung thực của Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp thí sinh đăng ký từ 02 vị trí dự tuyển trở lên hoặc Phiếu đăng ký dự tuyển khai không trung thực thì bị xoá tên trong danh sách dự tuyển hoặc huỷ bỏ kết quả tuyển dụng.
b) Về tiếp nhận hồ sơ xét tuyển:
Phòng Giáo dục và đào tạo huyện tổ chức tiếp nhận và hướng dẫn người đăng ký dự tuyển hoàn thiện hồ sơ theo quy định, trong đó lưu ý các nội dung sau:
– Phiếu đăng ký dự tuyển phải điền đầy đủ thông tin, các nội dung không có thì ghi rõ không hoặc gạch chéo phần để trống. Không nhận Phiếu đăng ký xét tuyển đối với những người chưa có bằng tốt nghiệp chuyên môn.
– Giữ lại 06 phong bì để thực hiện thông báo cho thí sinh theo quy định và chịu trách nhiệm giải quyết, trả lời các thắc mắc, khiếu nại của người dự tuyển đối với kết quả tiếp nhận hồ sơ.
c) Phân loại, tổng hợp hồ sơ dự tuyển:
Căn cứ Kế hoạch Kế hoạch số 175/KH-UBND ngày 28/8/2023 của UBND huyện về việc xét tuyển viên chức giáo viên, văn thư, thư viện trường học năm 2023, Phòng Giáo dục và đào tạo huyện tổng hợp, phân loại hồ sơ thành 02 nhóm dự kiến đủ điều kiện; không đủ điều kiện dự tuyển về trình độ chuyên môn, tin học và ngoại ngữ (nếu có), trong đó hồ sơ không đủ điều kiện xét tuyển phải nêu rõ lý do.
d) Về việc bàn giao hồ sơ và danh sách thí sinh đăng ký xét tuyển viên chức giáo viên, văn thư, thư viện trường học năm 2023 sau khi hết thời gian nhận hồ sơ, Phòng Giáo dục và đào tạo huyện thực hiện bàn giao hồ sơ và danh sách thí sinh đăng ký xét tuyển như sau:
– Hồ sơ bàn giao gồm:
+ Công văn của Phòng Giáo dục và đào tạo.
+ Danh sách thí sinh đăng ký dự tuyển.
+ Về hồ sơ đăng ký dự tuyển: Hồ sơ chia thành 02 nhóm dự kiến đủ điều kiện và không đủ điều kiện xét tuyển, được sắp xếp theo từng môn học ở từng cấp học tương ứng với danh sách phân loại; được bấm thành bộ gồm Phiếu đăng ký và giấy chứng nhận ưu tiên (nếu có).
Danh sách và hồ sơ thí sinh đăng ký xét tuyển viên chức giáo viên, văn thư, thư viện trường học được lập thành 01 bộ (kèm file danh sách) gửi về Hội đồng xét tuyển viên chức giáo viên (qua Phòng Nội vụ) để tổng hợp, thẩm định theo quy định.
– Thời hạn: Trước ngày 31/10/2023.
IV. Hình thức, nội dung xét tuyển; thời gian và địa điểm xét tuyển.
1. Hình thức, nội dung xét tuyển:
Xét tuyển viên chức giáo viên, văn thư, thư viện trường học năm 2023 được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1.
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đạt yêu cầu thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc kiểm tra tiêu chuẩn, điều kiện của người tham gia dự tuyển tại Vòng 1, Hội đồng xét tuyển sẽ thông báo triệu tập các thí sinh có đủ điều kiện tham gia xét tuyển tại Vòng 2. Thông báo triệu tập sẽ được niêm yết tại trụ sở làm việc của UBND huyện, Phòng Giáo dục và Đào tạo và đăng tải công khai trên trang thông tin điện tử của UBND huyện tại địa chỉ: http://phuhoa.phuyen.gov.vn
Trước ngày tổ chức Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển (Vòng 2) 01 ngày, Hội đồng xét tuyển viên chức giáo viên, văn thư, thư viện trường học năm 2023 sẽ niêm yết danh sách thí sinh theo số báo danh và theo phòng để tổ chức kiểm tra thực hành; sơ đồ vị trí các phòng; nội quy, quy chế xét tuyển tại địa điểm tổ chức Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành (Vòng 2).
b) Vòng 2: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển.
– Hình thức thi: Thi viết
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: 180 phút.
2. Thời gian và địa điểm xét tuyển
Thời gian và địa điểm tổ chức Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành (Vòng 2), Hội đồng xét tuyển viên chức giáo viên, văn thư, thư viện trường học năm 2023 sẽ có văn bản thông báo sau.
V. Phí dự tuyển
Sau khi kết thúc thời hạn tiếp nhận hồ sơ, Hội đồng xét tuyển viên chức giáo viên, văn thư, thư viện trường học năm 2023 tổng hợp số lượng thí sinh đăng ký dự tuyển và căn cứ theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức để thông báo thu lệ phí dự tuyển theo quy định.
Trên đây là thông báo của UBND huyện triển khai thực hiện Kế hoạch và hướng dẫn việc tiếp nhận hồ sơ đăng ký xét tuyển viên chức giáo viên, văn thư, thư viện trường học năm 2023 để các cơ quan, đơn vị và người có nhu cầu đăng ký xét tuyển viên giáo viên, văn thư, thư viện trường học được biết, thực hiện. Các nội dung tiếp theo của kỳ xét tuyển, UBND huyện sẽ thông báo theo quy định./.

KẾ HOẠCH
Xét tuyển viên chức giáo viên, văn thư, thư viện trường học năm 2023

I. CƠ SỞ PHÁP LÝ
1. Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
2. Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
3. Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
4. Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
5. Căn cứ Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;
6. Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập;
7. Căn cứ Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập;
8. Căn cứ Thông tư số 02/2022/TT-BVHTTDL ngày 01/7/2022 của Bộ Văn hóa thể thao và du lịch về quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện;
9. Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
10. Căn cứ Thông báo Kết luận số 906/TB-UBND ngày 01/8/2023 của UBND huyện về Kết luận của đồng chí Chủ tịch UBND huyện tại phiên họp UBND huyện bất thường 28/7/2023.
Trên cơ sở nhu cầu tuyển dụng viên chức giáo viên, nhân viên ngành giáo dục và đào tạo của UBND huyện Phú Hòa tại Tờ trình số 69/TTr-PGDĐT ngày 20/7/2023 về việc tuyển dụng giáo viên, nhân viên; Báo cáo số 84 /BC-PGDĐT ngày 20/7/2023 về thực trạng và nhu cầu cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên năm học 2023-2024 của Phòng Giáo dục-Đào tạo huyện và xét đề nghị của Phòng Nội vụ tại Tờ trình số 353/TTr-NV ngày 26/7/2023; UBND huyện ban hành Kế hoạch xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên trường học năm 2023 như sau:
II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên nhằm lựa chọn, tuyển dụng giáo viên, nhân viên có đủ phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; am hiểu nghề nghiệp và chính sách pháp luật của Nhà nước, đáp ứng yêu cầu, công tác giảng dạy, hỗ trợ phục vụ của ngành giáo dục.
2. Yêu cầu
a) Tổ chức xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên năm 2023 phải thực hiện đúng theo các quy định hiện hành.
b) Căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, chỉ tiêu biên chế và nhu cầu của cơ quan sử dụng viên chức để tuyển dụng viên chức giáo viên, nhân viên; bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng pháp luật và cạnh tranh theo vị trí việc làm.
III. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn được đăng ký dự tuyển
Những người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự xét tuyển giáo viên, nhân viên:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
b) Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên.
c) Có lý lịch rõ ràng, phẩm chất chính trị, đạo đức tốt.
d) Có đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ.
đ) Có bằng chuyên môn phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng (không phân biệt loại hình đào tạo) cụ thể:
– Giáo viên mầm non (giáo viên mầm non hạng III, mã số V.07.02.26): Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên.
– Giáo viên Tiểu học (giáo viên tiểu học hạng III, mã số V.07.03.29): Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học hoặc không phải bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
– Giáo viên Trung học cơ sở (giáo viên trung học cơ sở hạng III, mã số V.07.04.32): Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học cơ sở hoặc không phải bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
– Viên chức thư viện (hạng IV, mã số V.10.02.07): Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành thông tin – thư viện. Trường hợp tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin – thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
– Viên chức văn thư (văn thư viên trung cấp, mã số 02.008): Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư
– lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.
2. Đối tượng không được đăng ký dự tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Toà án nhân dân hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án nhân dân mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

IV. THỰC TRẠNG SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC VÀ CHỈ TIÊU, YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Số lượng làm việc được giao và số lượng người làm việc chưa sử dụng của sự nghiệp giáo dục và đào tạo
Căn cứ Quyết định số 07/QĐ-UBND ngày 06/01/2023 của UBND tỉnh về việc giáo biên chế công chức của các cơ quan hành chính nhà nước, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và các hội có tính chất đặc thù năm 2023, thì UBND huyện được giao 1.100 số lượng người làm việc. Trong đó, UBND huyện giao cho sự nghiệp giáo dục và đào tạo là 1.050 người; Biên chế đã thực hiện: 870 (cấp mầm non: 141; cấp phổ thông: 729); Biên chế chưa sử dụng: 180 (cấp mầm non: 20; cấp phổ thông: 160).
2. Chỉ tiêu tuyển dụng
Tổng số tuyển dụng: 125 chỉ tiêu (GV Mầm non: 19, GV Tiểu học: 75, GV Trung học cơ sở: 25, viên chức thư viện: 03, viên chức văn thư: 03). Cụ thể:
2.1. Cấp Mầm non: 19 chỉ tiêu
2.2. Cấp Tiểu học: 75 chỉ tiêu, cụ thể:
– Giáo viên dạy các môn: 67 chỉ tiêu
– Giáo viên Thể dục: 06 chỉ tiêu
– Giáo viên Mĩ thuật: 01 chỉ tiêu
– Giáo viên Âm nhạc: 01 chỉ tiêu
2.3. Cấp THCS: 25 chỉ tiêu, cụ thể:

– Giáo viên môn Toán: 07 chỉ tiêu
– Giáo viên môn Ngữ văn: 06 chỉ tiêu
– Giáo viên môn Vật lý: 01 chỉ tiêu
– Giáo viên môn Hóa học: 04 chỉ tiêu
– Giáo viên môn Sinh học: 01 chỉ tiêu
– Giáo viên môn Lịch sử: 02 chỉ tiêu
– Giáo viên môn Thể dục: 02 chỉ tiêu
– Giáo viên môn Âm nhạc: 02 chỉ tiêu
2.3. Nhân viên văn thư: 03 chỉ tiêu
2.4. Nhân viên thư viện: 03 chỉ tiêu
3. Yêu cầu tuyển dụng theo từng vị trí việc làm
(Có danh sách chi tiết kèm theo)
V. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ XÉT TUYỂN, CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN
1. Hồ sơ đăng ký dự xét tuyển
Mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển giáo viên, nhân viên phải trực tiếp nộp 01 (một) bộ hồ sơ, gồm các thành phần sau:
a) Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu (đính kèm Kế hoạch này);
b) Phong bì có dán tem 06 bì, ghi rõ họ tên, địa chỉ, số điện thoại người nhận (trường hợp địa chỉ người nhận không phải là người dự tuyển thì phải ghi chú thêm họ, tên của người dự tuyển, vị trí, đơn vị dự tuyển).
c) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
2. Lưu ý
a) Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký ở 01 vị trí dự tuyển (giáo viên, nhân viên) (trong kế hoạch xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên UBND huyện Phú Hòa, năm 2023) và tự chịu trách nhiệm về tính trung thực của Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp thí sinh đăng ký từ 02 vị trí dự tuyển trở lên hoặc Phiếu đăng ký dự tuyển khai không trung thực thì bị xoá tên trong danh sách dự tuyển hoặc huỷ bỏ kết quả tuyển dụng.
Sau khi có thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến phòng Nội vụ để xuất trình bản chính các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên (nếu có)… theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
b) Không nhận Phiếu đăng ký dự tuyển đối với những người chưa có bằng tốt nghiệp chuyên môn.
c) Người đăng ký dự tuyển không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.

3. Chế độ ưu tiên
Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển giáo viên, thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 05 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự thi thuộc nhiều đối tượng ưu tiên chỉ được cộng một điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả thi tại vòng 2.
VI. NỘI DUNG, HÌNH THỨC, THỜI GIAN VÀ CÁCH TÍNH ĐIỂM
1. Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2:
Các thí sinh có kết quả đạt yêu cầu vòng 1 thì tiếp tục tham gia thi môn nghiệp vụ chuyên ngành, cụ thể như sau:
a) Hình thức thi: Thi viết.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: Thi viết 180 phút.
3. Cách xác định kết quả vòng 1, tính điểm vòng 2
a) Vòng 1: Xác định đạt hoặc không đạt theo yêu cầu của vị trí việc làm.
b) Vòng 2: Phần thi viết nghiệp vụ chuyên ngành được chấm theo thang điểm 100.
VII. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN VÀ XẾP HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP
1. Xác định người trúng tuyển
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
1.1. Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

1.2. Có kết quả điểm thi tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Khoản 3, Mục V Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm tuyển dụng.
1.3. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm 1.2 Khoản 1 Mục này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; Nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, quyết định người trúng tuyển theo thứ tự sau:
– Người có bằng tốt nghiệp đại học có trình độ chuyên, nghiệp vụ môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển; lấy theo thứ tự xếp loại: Xuất sắc, giỏi, khá, trung bình khá, trung bình.
– Người dự tuyển có trình độ cao hơn về chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
– Người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển nhiều hơn.
1.4. Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức không được bảo lưu kết quả tuyển dụng cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
2. Trường hợp hủy kết quả trúng tuyển
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển hoặc đăng ký từ 02 vị trí dự tuyển trở lên theo Kế hoạch này thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
– Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức sẽ thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên Trang thông tin điện tử huyện và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
3. Trường hợp bổ sung người trúng tuyển
Trường hợp người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại Khoản 2 Mục này thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì áp dụng theo điểm 1.3 Khoản 1 Mục VI nêu trên.
2. Bổ nhiệm và xếp hạng chức danh nghề nghiệp

a) Bổ nhiệm và xếp hạng chức danh nghề nghiệp viên chức giáo viên thực hiện theo quy định tại Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 02/2021/TT- BGDĐT, Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT. Bổ nhiệm viên chức thư viện thực hiện theo quy định tại Thông tư số 02/2022/TT- BVHTTDL; viên chức văn thư theo quy định tại Thông tư số 02/2021/TT-BNV.
b) Trong thời gian thực hiện chế độ tập sự, đơn vị sự nghiệp công lập quản lý, sử dụng viên chức phải cử viên chức tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp trước khi bổ nhiệm. Thời gian tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thời gian thực hiện chế độ tập sự.

VIII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ VÀ TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Thời gian nhận phiếu đăng ký dự xét tuyển
UBND huyện tổ chức nhận phiếu đăng ký xét tuyển, thời gian nhận phiếu đăng ký xét tuyển 30 ngày kể từ ngày UBND huyện ban hành thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của huyện.
2. Địa điểm nhận phiếu đăng ký
Việc tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển được thực hiện trong giờ hành chính tại phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Phú Hòa.
3. Thời gian, địa điểm tổ chức thi vòng 2
Thời gian, địa điểm, danh sách thí sinh đủ điều kiện thi vòng 2 và lịch cụ thể thông báo trước ngày tổ chức thi vòng 2 tối đa là 15 ngày.
IX. KINH PHÍ
1. Lệ phí
Theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức, cụ thể:
a) Dưới 100 thí sinh: 500.000 đồng/thí sinh.
b) Từ 100 đến dưới 500 thí sinh: 400.000 đồng/thí sinh.
c) Từ 500 thí sinh trở lên: 300.000 đồng/thí sinh.
Sau khi tổng hợp số lượng thí sinh đăng ký dự thi, Hội đồng xét tuyển viên chức giáo viên sẽ thông báo mức thu, địa điểm thu phí tuyển dụng theo quy định.
2. Kinh phí
a) Về mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí xét tuyển viên chức giáo viên thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

b) Phòng Nội vụ huyện phối hợp với phòng Tài chính-Kế hoạch huyện xây dựng các nội dung chi và định mức chi cho công tác xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên trường học năm 2023, báo cáo Chủ tịch UBND huyện xem xét, quyết định hỗ trợ phần kinh phí chênh lệch còn thiếu giữa tổng chi phí hợp lý phục vụ kỳ xét tuyển so với tổng số tiền lệ phí xét tuyển thu được.
c) Chi trả việc tổ chức, hoạt động của Hội đồng xét tuyển, các ban giúp việc của Hội đồng và các bộ phận khác có liên quan theo đúng quy định hiện hành.
d) Chi trả cho đơn vị có chức năng trong công tác phối hợp, hỗ trợ việc xét tuyển viên chức của tỉnh theo thực tế tại hợp đồng thuê khoán (nếu có).
X. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Để thực hiện tốt việc xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên năm 2023 đảm bảo khách quan, dân chủ, công khai, công bằng; UBND huyện Phú Hòa yêu cầu:
1. Hội đồng xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên năm 2023
a) Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức kỳ xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên năm 2023 đạt kết quả, đảm bảo an toàn, đúng quy định tại Quy chế, Nội quy kỳ xét tuyển viên chức được ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
b) Lựa chọn, phối hợp với đơn vị có chức năng để tổ chức kỳ xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên đảm bảo theo đúng quy định (nếu có).
2. Phòng Nội vụ huyện
Là cơ quan Thường trực của Hội đồng xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên; tham mưu giúp Hội đồng xét tuyển của huyện về tổ chức, thực hiện kế hoạch xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên; có trách nhiệm thông báo chỉ tiêu, điều kiện, thời gian, địa điểm tổ chức xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên năm 2023; Thu lệ phí thí sinh đăng ký xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên năm 2023; hướng dẫn người trúng tuyển viên chức hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng và thực hiện ký kết hợp đồng làm việc, nhận việc theo quy định.
3. Phòng Tài chính-Kế hoạch huyện
Chủ trì, phối hợp với phòng Nội vụ thẩm định dự toán kinh phí, đảm bảo kinh phí phục vụ kỳ xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên theo quy định; hướng dẫn thanh quyết toán kinh phí phục vụ kỳ xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên năm 2023.
4. Trung tâm Văn hóa-Thể thao và Truyền thanh-Truyền hình huyện
Có trách nhiệm thông báo công khai các nội dung liên quan đến kỳ xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên năm 2023 để các cá nhân, cơ quan, tổ chức, đơn vị có liên quan biết và thực hiện.
5. Văn phòng HĐND và UBND huyện
Có trách nhiệm đăng tải các nội dung liên quan đến kỳ xét tuyển viên chức giáo viên, nhân năm 2023 trên trang thông tin điện tử huyện để các cá nhân, cơ quan, tổ chức, đơn vị có liên quan biết và thực hiện.

6. Công an huyện
Phối hợp với Hội đồng xét tuyển và các cơ quan, đơn vị có liên quan xây dựng và thực hiện kế hoạch giữ gìn an ninh trật tự để Hội đồng xét tuyển tổ chức kỳ xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên năm 2023 đảm bảo trật tự, nghiêm túc, an toàn theo đúng quy định của pháp luật.
7. Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện
a) Niêm yết số lượng, vị trí việc làm cần tuyển tại địa điểm nhận hồ sơ để thí sinh nghiên cứu trước khi đăng ký xét tuyển.
b) Kiểm tra, tiếp nhận hồ sơ và lập danh sách thí sinh đăng ký xét tuyển (kèm theo hồ sơ) báo cáo Hội đồng xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên năm 2023 (thông qua phòng Nội vụ huyện – Cơ quan thường trực Hội đồng) bằng văn bản theo thời gian quy định.
c) Phối hợp với Phòng Nội vụ tổ chức thực hiện xét tuyển viên chức giáo viên, nhân năm 2023 đúng quy định.
Trên đây là Kế hoạch xét tuyển viên chức giáo viên, nhân viên năm 2023. Trong quá trình triển khai thực hiện Kế hoạch, nếu có vấn đề vướng mắc, phát sinh thì các cơ quan, đơn vị, địa phương báo cáo về UBND huyện (thông qua Phòng Nội vụ) để xem xét, điều chỉnh cho phù hợp.

***** Đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

– phiếu đăng ký dự tuyển giáo viên

Nguồn tin: phuhoa.phuyen.gov.vn