Thực hiện phương án số 01/PA-UBND ngày 3/3/2020 của Chủ tịch UBND huyện về việc tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo thuộc UBND huyện Quan Hóa.

Căn cứ Công văn số 71/UBND-THKH ngày 03/01/2020 của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa về việc chấp thuận Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo thuộc huyện Quan Hóa năm 2019; Công văn số 831-CV/HU ngày 18/10/2019 của Ban Thường vụ Huyện ủy Quan Hóa về việc đồng ý tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo đợt 2 năm 2019; Công văn số 59/SNV-CCVC ngày 14/01/2020 của Sở Nội vụ về việc tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo thuộc UBND huyện Quan Hóa; Kế hoạch số 208/KH-UBND ngày 13/11/2019 của UBND huyện Quan Hóa về việc tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo huyện Quan Hóa.

Ủy ban nhân dân huyện Quan Hóa thông báo chỉ tiêu, đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn và thời gian, địa điểm thu nhận hồ sơ dự tuyển viên chức ngành giáo dục và đào tạo thuộc UBND huyện Quan Hóa, cụ thể như sau:

1. Chỉ tiêu, vị trí việc làm cần tuyển dụng: 147 chỉ tiêu, gồm:

– Bậc mầm non: 113 chỉ tiêu, thuộc vị trí việc làm Giáo viên mầm non.

– Bậc Tiểu học: 18 chỉ tiêu, thuộc vị trí việc làm Giáo viên Văn hóa Tiểu học

– Bậc Trung học cơ sở: 16 chỉ tiêu.

+ Giáo viên môn Toán: 06 chỉ tiêu;

+ Giáo viên môn Ngữ văn: 05 chỉ tiêu;

+ Giáo viên môn Ngoại ngữ (Tiếng Anh): 05 chỉ tiêu.

2. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển

a) Đảm bảo theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức; Điều 4 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

b) Yêu cầu về vị trí việc làm cụ thể như sau:

– Đối với vị trí việc làm giáo viên Mầm non

+ Yêu cầu đảm bảo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non công lập theo quy định tại Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14/9/2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo – Bộ Nội vụ về quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non công lập.

+ Trình độ chuyên môn đào tạo:  Yêu cầu tốt nghiệp Trung cấp Sư phạm mầm non; Cao đẳng Sư phạm mầm non; Đại học Sư phạm mầm non.

– Đối với vị trí làm việc giáo viên Tiểu học

+ Yêu cầu đảm bảo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập theo quy định tại Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/9/2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo – Bộ Nội vụ về quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập.

+ Trình độ chuyên môn đào tạo: Yêu cầu tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm tiểu học; Đại học sư phạm tiểu học.

– Vị trí làm việc giáo viên trung học cơ sở

+ Yêu cầu đảm bảo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở công lập theo quy định tại Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/9/2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo – Bộ Nội vụ về quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở công lập.

+ Trình độ chuyên môn đào tạo yêu cầu tốt nghiệp Đại học chuyên ngành:

Sư phạm Toán: Vị trí giáo viên môn Toán;

Sư phạm Ngữ văn: Vị trí giáo viên môn Ngữ văn;

Sư phạm Tiếng Anh: Vị trí giáo viên môn Tiếng Anh.

c) Yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, tin học

– Về trình độ ngoại ngữ: Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc đối với vị trí việc làm có yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc.

– Về trình độ tin học: Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

Việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ và tin học theo tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp được thực hiện theo Công văn số 2847/SGDĐT-GDTX ngày 13/11/2018 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa về việc hướng dẫn thực hiện quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.

3. Hình thức tuyển dụng

Thực hiện tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển theo quy định tại Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và Quyết định số 1942/2017/QĐ-UBND ngày 07/6/2017 của UBND tỉnh Thanh Hóa về ban hành Quy định tuyển dụng viên chức cho các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa.

Trong đó:

– Đối với vị trí giáo viên mầm non:

+ Ưu tiên xét trước những người đang hợp đồng lao động theo vị trí việc làm giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập, đã có thời gian ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội làm công việc giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn trước ngày 31/12/2015 trong chỉ tiêu biên chế và người đang hợp đồng lao động theo Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Nghị định số 06/2018/NĐ-CP của Chính phủ; có năng lực, trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng, trong 03 năm liên tục gần nhất hợp đồng làm giáo viên được Thủ trưởng các đơn vị đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

+ Trường hợp còn chỉ tiêu thì xét tuyển tiếp đến người có hộ khẩu thường trú tại huyện Quan Hóa; học sinh, sinh viên hệ cử tuyển; nếu còn chỉ tiêu thì xét tuyển các đối tượng còn lại theo kết quả điểm xét tuyển theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.

+ Các đối tượng được tuyển dụng vào viên chức giáo viên mầm non phải cam kết công tác ở huyện Quan Hóa ít nhất 10 năm mới được xem xét thuyên chuyển công tác đến các huyện khác (nếu có nguyện vọng).

– Đối với vị trí giáo viên tiểu học và giáo viên trung học cơ sở:

+ Ưu tiên  xét trước những người đang hợp đồng lao động theo vị trí việc làm giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập, đã có thời gian ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội làm công việc giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn trước ngày 31/12/2015 trong chỉ tiêu biên chế; có năng lực, trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng, trong 03 năm liên tục gần nhất hợp đồng làm giáo viên được Thủ trưởng các đơn vị đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

+ Trường hợp còn chỉ tiêu thì xét tuyển các đối tượng còn lại theo kết quả điểm xét tuyển theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.

4. Nội dung và hình thức xét tuyển dụng

a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

b) Vòng 2: Kiểm tra sát hạch bằng hình thức phỏng vấn.

Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Nội dung phỏng vấn gồm kiến thức chung, kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyển.

– Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.

– Thời gian chuẩn bị và trả lời câu hỏi phỏng vấn tối đa không quá 30 phút.

– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.

(Nội dung ôn tập, thời gian, địa điểm kiểm tra sát hạch có thông báo sau).

c) Đối tượng và điểm ưu tiên trong truyển dụng

– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm kiểm tra sát hạch tại vòng 2;

– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm kiểm tra sát hạch tại vòng 2;

– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm kiểm tra sát hạch tại vòng 2.

d) Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển dụng

– Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau (không phân biệt loại hình đào tạo, hệ đạo tạo):

+ Có kết quả điểm phỏng vấn (vòng 2) đạt từ 50 điểm trở lên;

+ Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn (vòng 2) cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả phỏng vấn (vòng 2) cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.

– Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả phỏng vấn tại vòng 2 theo quy định.

– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

5. Hồ sơ, thời gian, địa điểm và lệ phí dự tuyển

a) Hồ sơ đăng ký dự tuyển: theo mẫu do UBND huyện Quan Hóa phát hành, mỗi vị trí dự tuyển nộp 02 bộ hồ sơ, gồm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu quy định tại Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ).

– Bằng tốt nghiệp, bảng điểm (sổ học tập), chứng chỉ đào tạo theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển (bản photo có chứng thực). Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt.

– Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp.

– Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khoẻ chứng nhận theo quy định.

– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền xác nhận hoặc chứng thực; bản sao có chứng thực Quyết định cử đi học cử tuyển của cấp có thẩm quyền.

– Sổ hộ khẩu (bản phô tô có chứng thực); Bản cam kết công tác lâu dài tại huyện Quan Hóa (ít nhất 10 năm) đối với vị trí giáo viên mầm non.

– Đối với người dự tuyển là giáo viên mầm non đang hợp đồng lao động theo Quyết định 60/2011/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Nghị định số 06/2018/NĐ-CP ngày 05/01/2018 của Chính phủ: Phải có Quyết định hoặc hợp đồng lao động do cấp có thẩm quyền ký hoặc ủy quyền ký bằng văn bản; Phiếu đánh giá hằng năm (03 năm gần nhất) trong quá trình thực hiện hợp đồng có xác nhận của Thủ trưởng đơn vị;

– Chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân (bản sao);

– 02 phong bì có dán tem và ghi rõ địa chỉ người nhận, số điện thoại của người dự tuyển.

    Lưu ý:

– Hồ sơ phải do người dự tuyển trực tiếp nộp, khi nộp có phiếu giao nhận.

– Người dự tuyển không được bổ sung thông tin, các giấy tờ liên quan sau khi kết thúc thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển.

– Đối với thí sinh có nhiều bằng cấp chỉ được lựa chọn và nộp 01 văn bằng đúng chuyên ngành cùng bảng điểm của văn bằng đó để tham gia xét tuyển vào 01 vị trí việc làm phù hợp; mỗi người dự tuyển chỉ được đăng ký một nguyện vọng dự tuyển vào một vị trí việc làm trong cùng một kỳ tuyển dụng, nếu người dự tuyển vi phạm sẽ không được dự tuyển hoặc hủy kết quả dự tuyển.

– Hồ sơ đăng ký tham gia dự tuyển của thí sinh không trả lại.

b) Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ

– Thời gian phát hành và tiếp nhận hồ sơ: Từ ngày 05/3/2020 đến ngày 04/4/2020.

– Địa điểm nhận hồ sơ: Tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả UBND huyện Quan Hóa. Địa chỉ: Tầng 1, Trụ sở UBND huyện Quan Hóa, Khu I, Thị trấn Hồi Xuân, huyện Quan Hóa, tỉnh Thanh Hóa.

c) Lệ phí xét tuyển: 400.000 đồng/thí sinh (Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài Chính, quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức).

Ủy ban nhân dân huyện Quan Hóa thông báo để các cá nhân có đủ tiêu chuẩn, điều kiện và có nguyện vọng đăng ký tham gia dự tuyển. Mọi chi tiết xin liên hệ về UBND huyện (qua Phòng Nội vụ) số điện thoại 02373.875.371 để được giải đáp.

*****Phương án tuyển dụng chi tiết như sau:

Nguồn tin: qppl.thanhhoa.gov.vn