Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức, viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ – CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 13/2024/QĐ-UBND ngày 14/6/2024 của UBND tỉnh Nghệ An ban hành Quy định về phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Nghệ An;
Căn cứ Công văn số 7594/UBND–TH ngày 05/9/2024 của UBND tỉnh Nghệ An về cơ cấu, chức danh, vị trí, số người được tiếp nhận, tuyển dụng vào làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Công văn số 8556/UBND–TH ngày 01/10/2024 của UBND tỉnh Nghệ An về cơ cấu, chức danh, vị trí, số người được tiếp nhận, tuyển dụng, hợp đồng vào làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ sự thống nhất của Thường trực Huyện ủy Quỳ Châu tại cuộc họp ngày 11/10/2024;
UBND huyện Quỳ Châu xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các trường Mầm non, Tiểu học, THCS và Trung tâm Văn hóa Thể thao & Truyền thông thuộc huyện Quỳ Châu năm 2024 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Mục đích

Tuyển dụng viên chức đảm bảo số lượng, chất lượng, cơ cấu chức danh và vị trí việc làm để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của các trường Mầm non, Tiểu học, THCS và Trung tâm Văn hóa Thể thao & Truyền thông thuộc huyện Quỳ Châu.
2. Yêu cầu
Việc tuyển dụng vào làm viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và chỉ tiêu viên chức đã được UBND tỉnh giao; Đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng quy định của pháp luật;
II. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG: 32 người
1. Ngành Giáo dục Đào tạo: 31 người
a) Khối mầm non: 15 người ( Trong đó tuyển 02 giáo viên hợp đồng theo Nghị định số 06/2018/NĐ – CP ngày 05/01/2018/ NĐ–CP của Chính phủ; 13 giáo viên tuyển dụng mới)
b) Khối tiểu học: 03 người
c) Khối THCS: 13 người
2. Trung tâm Văn hóa Thể thao & Truyền thông: 01 người
III. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, loại hình đào tạo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.
2. Tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
2.1. Ngành Giáo dục & Đào tạo: 31 người
2.1.1. Khối mầm non: 15 người
Vị trí việc làm: Giáo viên Mầm non, Hạng III
-Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Cao đẳng giáo dục mầm non
2.1.2. Khối tiểu hoc: 03 người
Vị Trí việc làm: Giáo viên văn hóa tiểu học, Hạng III
Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Cử nhân giáo dục tiểu học
2.1.2. Khối THCS: 13 người
a) Vị trí việc làm: Giáo viên Tiếng anh THCS, Hạng III: 03 người;
Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học sư phạm Tiếng Anh hoặc Cử nhân ngôn ngữ Anh, tiếng Anh và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, có chứng chỉ ngoại ngữ bậc 4 theo quy định tại
Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
b) Vị trí việc làm: Giáo viên Thể dục THCS, Hạng III: 02 người;
Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học sư phạm Giáo dục thể chất hoặc cử nhân Thể dục – Thể thao và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
c) Vị trí việc làm: Giáo viên Tin học THCS, Hạng III: 02 người;
Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Cử nhân thuộc ngành đào tạo sư phạm tin học hoặc Cử nhân ngành công nghệ thông tin và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
d) Vị trí việc làm: Giáo viên Ngữ văn THCS, hạng III: 01 người;
Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học sự phạm Ngữ Văn hoặc Cử nhân ngành ngữ văn và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
e) Vị trí việc làm: Giáo viên Địa lý THCS, hạng III: 01 người;
Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học sư phạm Địa lý hoặc Cử nhân ngành Địa lý và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
f) Vị trí việc làm: Giáo viên Công nghệ THCS, Hạng III: 02 người;
Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học sư phạm vật lý, sinh học, công nghệ hoặc hoặc cử nhân ngành công nghệ, vật lý, sinh học và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
g) Vị trí việc làm: Giáo viên Âm Nhạc THCS, Hạng III: 01 người;
Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học sư phạm Âm Nhạc hoặc Cử nhân ngành Âm Nhạc và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
h) Vị trí việc làm: Giáo vụ: 01 người;
Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học ngành sư phạm hoặc Đại học các chuyên ngành khác và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
2.2. Trung tâm Văn hóa Thể thao & truyền Thông: 01 người Vị trí việc làm: Truyền thông: 01 người;
Yêu cầu trình độ chuyên môn tối thiểu: Đại học ngành Báo chí
IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG VÀ CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020; Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính Phủ; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.

2. Nội dung xét tuyển
Việc xét tuyển được thực hiện theo 02 vòng như sau:
Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Vấn đáp.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển
– Thời gian thi: Thi vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thơi gian thi).
– Thang điểm: 100 điểm.
3. Vị trí được đăng ký dự tuyển
Thí sinh được đăng ký theo nguyện vọng 1 và nguyện vọng 2 theo quy định tại khoản 8, điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của chính phủ.
4. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
Thực hiện theo Điều 6, Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chỉnh phủ; Khoản 2, Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của chính phủ
5. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
– Xác định người trúng tuyển theo quy định tại Điều 10, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; Khoản 5, Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của chính phủ
V. DỰ KIẾN THÀNH PHẦN HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG
1. Chủ tịch UBND huyện quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng có 05 hoặc 07 thành viên, gồm:
– Chủ tịch Hội đồng là Chủ tịch UBND huyện
– Phó Chủ tịch Hội đồng là Phó Trưởng phòng phụ trách phòng Nội vụ
– Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là Phó Trưởng phòng Nội vụ.
– Các ủy viên khác là: Người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định.
2. Không bố trí những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột của người dự tuyển; những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật; những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ làm thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng.
3. Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà chủ tịch Hội đồng tuyển dụng đã biểu quyết và thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại khoản 3, Điều 8 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 và khoản 3, Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
VI. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM, LỆ PHÍ, HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG, THỜI GIAN ĐỊA ĐIỂM DỰ KIẾN XÉT TUYỂN
1. Hồ sơ
Phiếu đăng kí dự tuyển viên chức theo mẫu 01 tại Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
03 phong bì thư, đã dán tem, có ghi rõ nơi nhận của người dự tuyển;
2. Thời gian và địa điểm nhận phiếu đăng ký dự tuyển
Thời gian nhận phiếu đăng ký dự tuyển: 30 ngày (trong giờ hành chính, ngày làm việc).
Địa điểm nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Nội vụ- UBND huyện Quỳ Châu (Khối 3, Thị trấn Tân Lạc, huyện Quỳ Châu, tỉnh Nghệ An).
3. Kinh phí tuyển dụng
3.1. Kinh phí tổ chức tuyển dụng viên chức Ngành Giáo dục & Đào tạo, Trung tâm Văn hóa Thể thao và Truyền thông huyện Quỳ Châu thực hiện theo quy định hiện hành.
3.2. Mức thu lệ phí theo quy định tại Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định về mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
4. Thời gian, địa điểm xét tuyển
4.1. Thời gian xét tuyển: Có thông báo cụ thể cho thí sinh đủ điều kiện dự xét
tuyển vòng 2;
4.2. Địa điểm: Hội trường UBND huyện Quỳ Châu;
Lưu ý: Thí sinh đăng ký dự tuyển phải kê khai đầy đủ, chính xác và chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong hồ sơ, phiếu đăng ký dự tuyển của mình; trường hợp khai không đúng, không đầy đủ thông tin, giả mạo văn bằng, chứng chỉ sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật và bị hủy bỏ kết quả tuyển dụng; trường hợp đã có quyết định tuyển dụng viên chức sẽ bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
VII. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG VÀ CÁC BƯỚC THỰC HIỆN

Bước 1: Căn cứ Kế hoạch, phòng Nội Vụ tham mưu cho Chủ tịch UBND huyện ban hành Thông báo tuyển dụng công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng: Báo Nghệ An, Phát thanh Quỳ Châu; Truyền thông Quỳ Châu, fanpage, Cổng thông tin điện tử huyện Quỳ Châu và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc UBND huyện Quỳ Châu
Bước 2: Phòng Nội vụ tiến hành nhận phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng được công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của huyện.
Bước 3: Sau khi kết thúc nhận phiếu đăng ký dự tuyển, phòng Nội vụ tổng hợp phiếu báo cáo Chủ tịch UBND huyện và tham mưu ban hành quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng, thành lập Ban giám sát.
Bước 4: Chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng, Chủ tịch Hội đồng Quyết định thành lập Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề vấn đáp (công tác xây dựng đề thực hiện theo quy định tại điều 13 Thông tư 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ), Ban kiểm tra, sát hạch, Tổ giúp việc (nếu có).
Bước 5: Hội đồng tuyển dụng họp, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên và thành lập các bộ phận giúp việc theo quy định của pháp luật;
Bước 6: Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển tiến hành kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn thí sinh dự tuyển; Lập danh sách thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn và không đủ điều, kiện tiêu chuẩn dự xét tuyển báo cáo Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng.
Bước 7: Chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra, điều kiện tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1. Hội đồng tuyển dụng thông phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2, đồng thời đăng tải trên cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc cua cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng; Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển thì Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
Bước 8: Chậm nhất trước 05 ngày làm việc tính đến ngày tổ chức dự xét tuyển vòng 2. Hội đồng có trách nhiệm gửi thông báo triệu tập thí sinh. Nội dung thông báo triệu tập ghi rõ thời gian, địa điểm làm thủ tục dự thi, thu lệ phí thi; thời gian, địa điểm tổ chức ôn tập (nếu có); thời gian, địa điểm tổ chức thi; hình thức thi, thời gian tổ chức các vòng thi, phần thi, môn thi và các nội dung khác liên quan. Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2 thì phải tiến hành tổ chức thi vòng 2
Bước 9: Trước ngày khai mạc ít nhất 01 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng tiến hành niêm yết công khai danh sách thí sinh theo số báo danh, theo phòng, sơ đồ vị trí các phòng vấn đáp, nội quy, hình thức, thời gian đối với từng phần vấn đáp, môn vấn đáp tại địa điểm tổ chức. Đồng thời hoàn thành các công tác chuẩn bị cho kỳ xét tuyển theo quy định tại tiết a, b,c khoản 3, điều 12 Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ
Bước 10: Sau khi kết thúc việc kiểm tra sát hạch, Ban kiểm tra sát hạch tổng hợp kết quả vấn đáp vào bảng kết quả chung và bàn giao kết quả điểm vấn đáp, phiếu chấm điểm cho Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng để tổng hợp báo cáo với Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng.
Bước 11: Chậm nhất 05 ngày làm việc sau khi tổ chức kiểm tra sát hạch (vòng 2) xong. Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch UBND huyện xem xét, ban hành Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng.
Bước 12: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của huyện và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến cơ quan Cơ quan HĐND – UBND huyện (qua phòng Nội vụ) hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
Bước 13: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Cơ quan HĐND – UBND huyện (qua phòng Nội vụ) hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng (hồ sơ theo quy định tại khoản 10, Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
Bước 14: Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, phòng Nội vụ tham mưu cho Chủ tịch UBND huyện ban hành quyết định tuyển dụng viên chức và gửi Quyết định tới người trúng tuyển theo địa chỉ đã đăng ký và đơn vị sự nghiệp công lập sự dụng viên chức để biết, thực hiện ký kết hợp đồng làm việc với viên chức.
Bước 15: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức để ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức đồng ý gia hạn.
Bước 16: Bàn giao toàn bộ hồ sơ, tài liệu về kỳ xét tuyển viên chức năm 2024 để lưu trữ, quản lý và tổng hợp, báo cáo kết quả thực đến cơ quan có thẩm quyền theo quy định.

VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Để tổ chức thực hiện tốt việc tuyển dụng viên chức năm 2024 đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan, công bằng, cạnh tranh, chất lượng, hiệu quả và đúng quy định, Chủ tịch UBND huyện giao:

1. Phòng Nội Vụ chịu trách nhiệm tham mưu UBND huyện và Hội đồng tuyển dụng.
– Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng, thành lập Ban giám sát. Tham mưu thực hiện các bước quy trình, thủ tục tuyển dụng theo đúng quy định.
– Hoàn chỉnh hồ sơ, thủ tục báo cáo Sở Nội vụ thẩm định, thống nhất bằng văn bản kết quả trúng tuyển viên chức theo quy định.
– Lưu trữ, quản lý hồ sơ tuyển dụng và tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện việc tuyển dụng với cơ quan có thẩm quyền theo quy định.
2. Phòng Giáo dục &Đào tạo
Phối hợp với phòng Nội Vụ tham mưu thực hiện các bước quy trình tuyển dụng và phân công những người trúng tuyển về công tác tại các trường học mầm non, tiểu học, Trung học cơ sở thuộc huyện Quỳ Châu.
3. Phòng Tài chính – Kế hoạch
Cấp kinh phí thực hiện quy trình tuyển dụng viên chức theo quy định hiện hành.

4. Trung tâm Văn hóa Thể thao & Truyền thông huyện Quỳ Châu
Phối hợp với phòng Nội vụ tham mưu thực hiện các bước quy trình tuyển dụng viên chức.
Phối hợp với phòng Văn hóa & Thông tin huyện Tuyên truyền, thông báo công khai trên Cổng Thông tin điện tử và các phương tiện truyền thanh về các nội dung tuyển dụng viên chức.
5. Phòng Văn hóa & Thông tin
Tuyên truyền, thông báo công khai trên Cổng Thông tin điện tử và các phương tiện truyền thanh về các nội dung tuyển dụng viên chức.
Trên là kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các trường Mầm non, Tiểu học, THCS và Trung tâm Văn hóa Thể thao & Truyền thông thuộc huyện Quỳ Châu năm 2024. Kế hoạch này được đăng tải cổng thông tin điện tử huyện Quỳ Châu và gửi đến các phòng UBND huyện, UBND các xã, thị trấn, các trường Mầm non, Tiểu học, THCS trên địa bàn huyện và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của UBND huyện Quỳ Châu./.

Nguồn tin: quychau.nghean.gov.vn