Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2019;
Căn cứ Luật Dân quân tự vệ năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 72/2020/NĐ-CP ngày 30/6/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Dân quân tự vệ về tổ chức xây dựng lực lượng và chế độ, chính sách đối với Dân quân tự vệ;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Nghị định số 116/2024/NĐ-CP ngày 17/9/2024 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 06/2023/NĐ- CP ngày 21/02/2023 quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức;
Căn cứ Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ Quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Thông tư số 01/2013/TTLT-BNV-BQP ngày 10/4/2013 của Bộ Nội vụ và Bộ Quốc phòng hướng dẫn việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng Chỉ huy trưởng, Chỉ huy phó Ban chỉ huy quân sự xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Nghị quyết số 58/NQ-HĐND ngày 08/12/2023 của HĐND tỉnh giao số lượng cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trên địa bàn tỉnh Phú Yên năm 2024;
Căn cứ Quyết định số 15/2024/QĐ-UBND ngày 22/3/2024 của UBND tỉnh Phú Yên về ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy; biên chế; cán bộ, công chức, viên chức; người quản lý doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Yên;
Căn cứ Quyết định số 482/QĐ-UBND ngày 22/02/2024 của UBND huyện về việc giao số lượng cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã trên địa bàn huyện Sơn Hòa năm 2024;
Theo đề nghị của Trưởng Phòng Nội vụ tại Tờ trình số 460/TTr-NV ngày 12/12/2024, UBND huyện ban hành Kế hoạch tuyển dụng chức danh công chức Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự thị trấn Củng Sơn, huyện Sơn Hòa năm 2024, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển chọn được người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, năng lực, phẩm chất đạo đức để bố trí đảm nhiệm chức danh Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã; đảm bảo cho lực lượng quân sự cấp xã có đủ số lượng, chất lượng thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao; góp phần đảm bảo công tác quốc phòng, an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội ở địa phương.
2. Yêu cầu
– Việc tuyển dụng phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh và số lượng cán bộ, công chức cấp xã theo quy định.
– Quá trình tuyển dụng phải đảm bảo dân chủ, công khai, công bằng và thực hiện đúng quy chế, quy định về tuyển dụng công chức cấp xã nói chung và tuyển dụng chức danh Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã nói riêng.
II. THỰC TRẠNG, CHỈ TIÊU, ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, HỒ SƠ DỰ TUYỂN
1. Thực trạng cán bộ, công chức cấp xã
– Tổng số biên chế cấp xã được giao theo quy định: 288.
– Tổng số biên chế đã sử dụng: 259.
– Tổng số biên chế chưa sử dụng: 29.
– Số lượng cán bộ, công chức thị trấn Củng Sơn được giao: 22.
– Số lượng cán bộ, công chức thị trấn Củng Sơn hiện có: 20.
– Số lượng biên chế thị trấn Củng Sơn chưa sử dụng: 02.
2. Chỉ tiêu: 01 chỉ tiêu Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự thị trấn Củng Sơn;
3. Đối tượng: Cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã trong diện quy hoạch chức danh Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã.
4. Điều kiện đăng ký dự tuyển
4.1. Tiêu chuẩn chung
Đảm bảo các tiêu chuẩn chung quy định tại Điều 7 Nghị định số 33/2023/NĐ- CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ Quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, cụ thể như sau:
– Tiêu chuẩn chung đối với cán bộ, công chức cấp xã thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật về cán bộ, công chức, điều lệ tổ chức và quy định của Đảng, của tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương.
– Đối với công chức là Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã, ngoài các tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều này còn phải có khả năng phối hợp với các đơn vị quân đội nhân dân, công an nhân dân và lực lượng khác trên địa bàn tham gia xây dựng nền quốc phòng toàn dân, thực hiện nhiệm vụ phòng thủ dân sự; giữ gìn an ninh, chính trị, trật tự an toàn xã hội, bảo vệ Đảng, chính quyền, tài sản của Nhà nước và bảo vệ tính mạng, tài sản của Nhân dân.
4.2. Tiêu chuẩn cụ thể
Đảm bảo các quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ Quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố và khoản 3 Điều 17 Thông tư số 01/2013/TTLT-BNV-BQP ngày 10/4/2013 của Bộ Nội vụ và Bộ Quốc phòng hướng dẫn việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng Chỉ huy trưởng, Chỉ huy phó Ban Chỉ huy quân sự xã, phường, thị trấn, cụ thể như sau:
+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Trung học phổ thông.
+ Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp trình độ Trung cấp chuyên ngành quân sự cơ sở trở lên.
+ Trình độ tin học: Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc tương đương (hoặc tương đương chứng chỉ A tin học trở lên).
+ Có năng lực tham mưu cho cấp ủy, Ủy ban nhân dân cấp xã ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện công tác quốc phòng, công tác dân quân tự vệ, giáo dục quốc phòng – an ninh và phòng thủ dân sự; xây dựng nền quốc phòng toàn dân và thế trận an ninh nhân dân trên địa bàn cấp xã.
+ Tham mưu có hiệu quả cho cấp ủy, chính quyền cấp xã trong việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chế độ, chính sách đối với lực lượng dân quân tự vệ, dự bị động viên, chính sách hậu phương quân đội.
+ Xây dựng và tổ chức thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ công tác quốc phòng, quân sự ở cấp xã.
4.3. Điều kiện dự tuyển
Đáp ứng điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định tại Điều 36 Luật cán bộ, công chức và khoản 1 Điều 17 Thông tư số 01/2013/TTLT-BNV-BQP ngày 10/4/2013 Hướng dẫn việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng Chỉ huy trưởng, Chỉ huy phó Ban Chỉ huy quân sự xã, phường, thị trấn, cụ thể như sau:
– Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:
+ Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam.
+ Đủ 18 tuổi trở lên.
+ Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng.
+ Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp.
+ Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt.
+ Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ.
+ Trong diện quy hoạch chức danh Chỉ huy trưởng; có bằng tốt nghiệp trình độ trung cấp chuyên nghiệp ngành quân sự cơ sở trở lên.
– Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:
+ Không cư trú tại Việt Nam.
+ Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
+ Các trường hợp khác do Nhà nước quy định.
4.4. Ưu tiên trong tuyển dụng
4.4.1. Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
4.4.2. Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
4.4.3. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
4.4.4. Đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã được đánh giá xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở lên được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
4.4.5 Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định của cấp có thẩm quyền: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2
4.4.6. Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại các điểm 4.4.1, 4.4.2, 4.4.3, 4.4.4, 4.4.5 của điểm 4.4 khoản 4 phần II Kế hoạch này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
5. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
5.1. Thông báo tuyển dụng
UBND huyện Sơn Hòa thông báo tuyển dụng công chức theo quy định tại khoản 6 Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP ngày 17/9/2024 của Chính phủ.
5.2. Tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
a) Người đăng ký dự tuyển Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Kế hoạch này.
b) Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời gian nộp phiếu và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển của mình. Các trường hợp thuộc đối tượng ưu tiên phải có bản sao (chứng thực) các hồ sơ minh chứng kèm theo.
c) Trường hợp người đăng ký dự tuyển đang là công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Khối Đảng, Đoàn thể và Khối Nhà nước; sỹ quan và quân nhân chuyên nghiệp trong quân đội nhân dân và công an nhân dân nếu đăng ký dự tuyển phải được Thủ trưởng cơ quan, đơn vị nơi người dự tuyển đang công tác có văn bản đồng ý.
d) Khi tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, các cơ quan, đơn vị kiểm tra, nếu không đủ điều kiện dự tuyển theo quy định hoặc Phiếu đăng ký dự tuyển bị tẩy xóa, không đứng mẫu quy định hoặc ghi không đầy đủ thông tin theo yêu cầu thì không tiếp nhận; không phân biệt loại hình đào tạo trong quá trình tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.
đ) Không nhận Phiếu đăng ký dự tuyển đối với những người chưa có bằng tốt nghiệp chuyên môn.
5.3. Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có Thông báo tuyển dụng đăng tải công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng.
5.4. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
– Việc tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển được thực hiện trong giờ hành chính tại Phòng Nội vụ huyện Sơn Hòa.
– Địa chỉ: 19 Trần Hưng Đạo, thị trấn Củng Sơn, huyện Sơn Hòa, tỉnh Phú Yên.
III. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG VÀ XÁC ĐỊNH TRÚNG TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng:
Việc tuyển dụng Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã được thực hiện theo hình thức xét tuyển.
2. Xác định người trúng tuyển
2.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
b) Có kết quả điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 4.4 phần II Kế hoạch này cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 2 phần III Kế hoạch này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển theo tứ tự sau:
– Người có bằng tốt nghiệp đại học có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh cần tuyển lấy theo thứ tự xếp loại: Xuất sắc, giỏi, khá, trung bình khá, trung bình.
– Người dự tuyển có trình độ cao hơn về chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh cần tuyển.
– Người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh cần tuyển nhiều hơn.
– Người có kết quả điểm học tập (ở trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh cần tuyển) trung bình chung toàn khóa cao hơn (điểm trung bình chung do cơ sở đào tạo xác nhận).
2.3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
3. Trường hợp hủy kết quả trúng tuyển
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đầy đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện người trúng tuyển có sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
– Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng sẽ thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên trang thông tin điện tử của huyện và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
4. Trường hợp bổ sung người trúng tuyển
Trường hợp người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định. Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện xem xét, quyết định công nhận kết quả trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì áp dụng theo điểm 2.2 khoản 2 Mục III nêu trên.

IV. TRÌNH TỰ XÉT TUYỂN, KINH PHÍ TỔ CHỨC
1. Thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức
Căn cứ khoản 1 Điều 7 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định: Chủ tịch UBND huyện quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã để tổ chức thực hiện việc tuyển dụng.
2. Thành phần Hội đồng tuyển dụng công chức
2.1. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng để tổ chức việc tuyển dụng. Hội đồng tuyển dụng có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:
a) Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng;
b) Phó Chủ tịch Hội đồng là đại diện lãnh đạo bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng;
c) Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là công chức thuộc bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng;
d) Các uỷ viên khác là đại diện lãnh đạo của một số bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ có liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định.
2.2. Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng đã biểu quyết. Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
a) Căn cứ vào hình thức tuyển dụng và yêu cầu công việc quyết định việc thành lập bộ phận giúp việc phù hợp trong số các bộ phận sau: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban chấm phúc khảo (nếu có), Ban phỏng vấn; quyết định số lượng thành viên tham gia các ban phù hợp với số lượng thí sinh dự thi. Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Tổ thư ký giúp việc.
b) Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng phí dự tuyển theo quy định;
c) Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, tổ chức thi, chấm thi, chấm phúc khảo theo quy chế;
d) Báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định công nhận kết quả thi tuyển, xét tuyển;
đ) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức thi tuyển, xét tuyển;
e) Hội đồng tuyển dụng tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
2.3. Không bố trí những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột của người dự tuyển; những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật; những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực làm thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng.
3. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng công chức
Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 116/2024/NĐ-CP ngày 17/9/2024 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21/02/2023 quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức và Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng chức danh nghề nghiệp viên chức;
4. Nội dung xét tuyển công chức
Xét tuyển công chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2
– Phỏng vấn để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Thời gian phỏng vấn 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn);
– Thang điểm: 100 điểm.
5. Thời gian, địa điểm
– Thời gian: Dự kiến tổ chức xét tuyển trong quý I, năm 2025 (thời gian cụ thể sẽ có thông báo sau).
– Địa điểm: Tại UBND huyện Sơn Hòa.
6. Kinh phí tổ chức xét tuyển
– Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
– Kinh phí tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024: Ngân sách huyện hỗ trợ phần kinh phí chênh lệch còn thiếu giữa chi phí thực tế phục vụ kỳ thi so với tổng tiền phí thu được (nếu có) qua dự toán của Phòng Nội vụ.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ
– Tham mưu UBND huyện thông báo và niêm yết công khai theo quy định kế hoạch, số lượng, cơ cấu, điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển; nội dung, hình thức tuyển dụng; thời gian, địa điểm nhận hồ sơ.
– Tiếp nhận hồ sơ dự tuyển theo quy định.
– Tham mưu thành lập Hội đồng xét tuyển, thực hiện việc xét tuyển công chức Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã theo quy định hiện hành.
– Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan chuẩn bị các điều kiện tổ chức xét tuyển.
– Tổng hợp kết quả xét tuyển báo cáo Chủ tịch UBND huyện xem xét ra quyết định công nhận kết quả tuyển dụng.
– Tham mưu giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức tuyển dụng (nếu có).
– Lập Dự toán kinh phí phục vụ kỳ xét tuyển công chức Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã năm 2024 theo quy định.
2. Trung tâm Văn hóa – Thể thao và Truyền thanh –Truyền hình
Có trách nhiệm thông báo công khai các nội dung liên quan đến công tác tuyển dụng công chức Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã của UBND huyện.
3. Ban Chỉ huy Quân sự huyện
Phối hợp với Chủ tịch UBND cấp xã và Phòng Nội vụ xem xét, thẩm định hồ sơ chức danh công chức Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã; xem xét, có ý kiến thống nhất đề nghị Hội đồng xét tuyển (nếu có) và Chủ tịch UBND huyện tuyển dụng và bổ nhiệm Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã.
4. Phòng Tài chính – Kế hoạch huyện
Tham mưu UBND huyện bố trí kinh phí bảo đảm để tổ chức kỳ tuyển dụng công chức Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã và hướng dẫn việc sử dụng, thanh quyết toán theo đúng quy định.
5. Văn phòng HĐND và UBND huyện
– Có trách nhiệm đăng tải các nội dung liên quan đến kỳ thi tuyển công chức cấp xã năm 2024 trên trang thông tin điện tử huyện để các cá nhân, cơ quan, tổ chức, đơn vị có liên quan biết và thực hiện.
– Phối với Phòng Nội vụ chuẩn bị phòng làm việc cho Hội đồng tuyển dụng, các Ban, bộ phận giúp việc cho Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã.
6. Công an huyện
Có trách nhiệm phối hợp với Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã và các cơ quan, đơn vị có liên quan xây dựng và thực hiện kế hoạch giữ gìn an ninh trật tự để Hội đồng xét tuyển tổ chức kỳ tuyển dụng công chức cấp xã đảm bảo trật tư, nghiêm túc, an toàn theo đúng quy định của pháp luật.
7. Các cơ quan, đơn vị có liên quan
Có trách nhiệm phối hợp với Phòng Nội vụ tổ chức triển khai các nội dung liên quan trong công tác tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024. Cử đại diện tham gia thành viên Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát, các Ban, bộ phận giúp việc theo đề nghị của Phòng Nội vụ.
8. Ủy ban nhân dân cấp xã
Có trách nhiệm thông báo rộng rãi trên hệ thống đài truyền thanh và niêm yết công khai tại trụ sở UBND xã, thị trấn về Kế hoạch tuyển dụng công chức, thông báo tuyển dụng, các văn bản liên quan đến công tác tuyển dụng và triển khai thực hiện một số nhiệm vụ có liên quan để những cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn biết và tham gia đăng ký tuyển dụng.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng tuyển dụng công chức Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự thị trấn Củng Sơn, huyện Sơn Hòa năm 2024./.

*****Tệp đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: sonhoa.phuyen.gov.vn