Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;

Căn cứ các Nghị định của Chính phủ: số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 về công chức xã, phường thị trấn; số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;

Căn cứ Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;

Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT- BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;

Căn cứ Văn bản số 3089/BNV-CQĐP ngày 25/6/2021 của Bộ Nội vụ về việc tiêu chuẩn trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức cấp xã;

Căn cứ các quyết định của UBND tỉnh Vĩnh Phúc: Số 02/2014/QĐ- UBND ngày 09/01/2014 ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức, biên chế cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Vĩnh Phúc; số 2449/QĐ-UBND ngày 30/9/2020 về việc giao số lượng cán bộ, công chức các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh theo Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ; số 09/2021/QĐ-UBND ngày 09/4/2021 về việc ban hành quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc;

Căn cứ Công văn số 152/SNV-XDCQ ngày 28/01/2022 của Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc về việc thẩm định chỉ tiêu, cơ cấu thi tuyển công chức cấp xã năm 2021;

Căn cứ Thông báo Kết luận số 228-TB/HU ngày 19/11/2021 của Thường trực Huyện ủy Sông Lô về tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã năm 2021.

Ủy ban nhân huyện Sông Lô xây dựng Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2022 như sau:

I.  MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Tuyển dụng đội ngũ công chức cấp xã đảm bảo các yêu cầu về chất lượng, số lượng, cơ cấu chức danh công chức cấp xã; góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý hành chính Nhà nước, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của địa phương.

2.  Yêu cầu

Việc thi tuyển công chức cấp xã đảm bảo công khai, khách quan, công bằng, dân chủ và đúng quy định của pháp luật.

Đảm bảo đúng cơ cấu, yêu cầu của từng vị trí việc làm và đảm bảo chỉ tiêu biên chế được giao.

Người được tuyển dụng phải có trình độ, năng lực chuyên môn phù hợp với tiêu chuẩn chức danh, có phẩm chất đạo đức tốt; am hiểu nghề nghiệp, chính sách pháp luật của Nhà nước, có khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được.

II.    HÌNH THỨC, CHỈ TIÊU, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Hình thức tuyển dụng: Việc tuyển dụng công chức cấp xã năm 2021 được thực hiện bằng hình thức thi tuyển.

2. Chỉ tiêu tuyển dụng: Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng: 19 chỉ tiêu.

(Có biểu tổng hợp chỉ tiêu, cơ cấu và mô tả vị trí việc làm tuyển dụng kèm theo)

3.  Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển

Những người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự thi tuyển công chức cấp xã:

– Có một Quốc tịch là Quốc tịch Việt Nam.

– Đủ 18 tuổi trở lên.

– Có Phiếu đăng ký dự tuyển; có lý lịch rõ ràng.

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với cơ cấu, chức danh công chức cần tuyển.

– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt.

– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.

– Về văn bằng, chứng chỉ:

+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Trung học phổ thông.

+ Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, không phân biệt loại hình đào tạo, trường công lập hay ngoài công lập đúng ngành đào tạo có liên quan đến nhiệm vụ chức danh công chức cần tuyển theo biểu chỉ tiêu, cơ cấu kèm kế hoạch.

Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:

– Không cư trú tại Việt Nam.

– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

4.  Ưu tiên trong tuyển dụng

Đối tượng và ưu tiên trong tuyển dụng

– Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;

– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;

– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng

Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại điểm a khoản này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng.

III.   HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

Người đăng ký dự tuyển kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ và nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại Phòng Nội vụ huyện Sông Lô. Địa chỉ: Tầng 5, trụ sở UBND huyện Sông Lô, thị trấn Tam Sơn, huyện Sông Lô, tỉnh Vĩnh Phúc.

Thí sinh nộp Phiếu đăng ký dự tuyển kèm theo 03 (ba) phong bì có dán tem ghi rõ họ, tên, địa chỉ liên hệ và số điện thoại của người đăng ký dự tuyển. Trường hợp thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng thì phải nộp kèm giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên được cơ quan có thẩm quyền chứng thực; Không tiếp nhận giấy chứng nhận ưu tiên sau khi đã có thông báo kết quả tuyển dụng.

Lưu ý:

Người đăng ký dự tuyển phải cam kết trong Phiếu đăng ký dự tuyển về điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định đã được thông báo công khai và chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển.

Người đăng ký dự tuyển theo đơn vị cấp huyện, không đăng ký theo đơn vị cấp xã. Những người trúng tuyển theo các chức danh sẽ được UBND huyện phân công công tác tại các xã, thị trấn trong huyện.

Mỗi người chỉ được đăng ký dự tuyển ở 01 chức danh cần tuyển. Trường hợp khai không trung thực trong hồ sơ dự tuyển thì bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc bị hủy kết quả thi tuyển.

Chỉ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của thí sinh đã được cấp bằng tốt nghiệp.

IV.   NỘI DUNG THI TUYỂN

Thi tuyển công chức cấp xã được thực hiện theo 2 vòng thi.

1.  Vòng 1: Thi trắc nghiệm trên giấy

Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên giấy.

Nội dung thi trắc nghiệm gồm 2 phần:

Phần 1: Kiến thức chung 60 câu hỏi về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính Nhà nước; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Thời gian thi 60 phút.

Phần 2: Tin học 30 câu hỏi về kiến thức cơ bản, kỹ năng ứng dụng tin học văn phòng vào nhiệm vụ chuyên môn. Thời gian thi 30 phút.

Miễn phần thi Tin học đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành Công nghệ thông tin, tin học hoặc Toán – Tin trở lên.

Kết quả thi Vòng 1 được xác định theo số câu hỏi trả lời đúng cho từng phần thi nêu trên; nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng

2.  Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

Hình thức: Thi viết.

Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, năng lực, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển dụng.

Thời gian thi: 180 phút.

Thang điểm: 100 điểm.

V.   XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển phải có đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;

– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng chức danh công chức.

– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND huyện quyết định người trúng tuyển.

Trường hợp hủy kết quả tuyển dụng:

Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ theo quy định, có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc Hội đồng tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì Chủ tịch UBND huyện Sông Lô ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển và thông báo cho người dự tuyển, đồng thời thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng và không tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

Trường hợp người trúng tuyển không đến nhận việc trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày có quyết định tuyển dụng mà không có lý do chính đáng thì Chủ tịch UBND huyện hủy bỏ quyết định tuyển dụng.

Trường hợp người trúng tuyển bị hủy kết quả trúng tuyển theo quy định tại khoản 2 mục này thì Chủ tịch UBND huyện quyết định công nhận kết quả trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì Chủ tịch UBND huyện quyết định người trúng tuyển theo quy định tại khoản 2 mục này.

Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức cấp xã năm 2021 không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần.

VI.   HỒ SƠ TRÚNG TUYỂN VÀ CHẾ ĐỘ TẬP SỰ, CÔNG NHẬN HOÀN THÀNH CHẾ ĐỘ TẬP SỰ.

1. Hồ sơ trúng tuyển: Trong thời hạn 15 ngày, kể từ khi có thông báo trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng phải được bổ sung để hoàn thiện trước khi ký quyết định tuyển dụng, bao gồm:

– Sơ yếu lý lịch theo mẫu có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người đó công tác hoặc cư trú;

– Bản sao giấy khai sinh;

– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của chức danh công chức dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được dịch thuật sang tiếng Việt, được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận;

– Giấy chứng nhận sức khỏe do tổ chức y tế tuyến huyện trở lên cấp trong thời hạn sử dụng theo quy định.

– Phiếu lý lịch do Sở Tư pháp nơi thường trú cấp;

– Các giấy tờ ưu tiên (nếu có);

(Hồ sơ trúng tuyển đựng trong túi bìa cứng cỡ 24cmx32cm có ghi danh mục các giấy tờ nộp và địa chỉ, số điện thoại cần liên hệ).

2.   Chế độ tập sự:

Người được tuyển dụng vào công chức cấp xã phải thực hiện chế độ tập sự theo quy định với thời gian tập sự 12 tháng.

Trong thời gian tập sự được hưởng 85% bậc lương khởi điểm theo trình độ đào tạo chuyên môn được tuyển dụng.

Trường hợp được miễn chế độ tập sự khi đủ các điều kiện sau:

Đã có thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định điểm a khoản này.

Trong thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc đã làm những công việc phù hợp với nhiệm vụ của chức danh công chức được tuyển dụng.

3.   Công nhận đối với người hoàn thành chế độ tập sự

Khi hết thời gian tập sự, người tập sự phải báo cáo kết quả tập sự bằng văn bản; người hướng dẫn tập sự phải nhận xét, đánh giá kết quả tập sự đối với người tập sự bằng văn bản gửi Chủ tịch UBND xã, thị trấn nơi tập sự.

Chủ tịch UBND xã, thị trấn đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự. Trường hợp người tập sự đạt yêu cầu của chức danh công chức thì Chủ tịch UBND xã, thị trấn có văn bản đề nghị Chủ tịch UBND huyện (qua Phòng Nội vụ) để ban hành quyết định công nhận hết thời gian tập sự theo quy định.

VII.   LỆ PHÍ THI TUYỂN

Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT- BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức; Mức dự kiến phí tuyển dụng: 500.000 (năm trăm nghìn đồng)/01 Phiếu đăng ký dự tuyển.

VIII.   THỜI GIAN VÀ CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH

Tùy theo tình hình diễn biến của dịch bệnh Covid-19, thời gian và từng bước có thể sẽ được điều chỉnh cho phù hợp, dự kiến như sau:

1. Từ ngày 14/3/2022 đến ngày 16/03/2022

Ban hành Kế hoạch và Thông báo tuyển dụng theo quy định tại khoản 8 Điều 1 Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ trên Báo Vĩnh Phúc, Cổng thông tin giao tiếp điện tử huyện Sông Lô tại địa chỉ: vinhphuc.gov.vn, niêm yết công khai tại Phòng Nội vụ (Thường trực Hội đồng tuyển dụng) và trụ sở UBND các xã, thị trấn.

2. Từ ngày 17/3/2022 đến ngày 27/4/2022

Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển công chức cấp xã vào tất cả các ngày làm việc trong tuần (trong giờ hành chính). Đúng 17 giờ 00 phút ngày 27/4/2022, kết thúc việc nhận hồ sơ. Trường hợp người dự tuyển nộp theo đường bưu chính thì thời hạn tiếp nhận hồ sơ căn cứ vào thời gian gửi trên dấu bưu điện.

Địa điểm tiếp nhận: Tại Phòng Nội vụ huyện Sông Lô – Tầng 5, trụ sở UBND huyện Sông Lô (Thị trấn Tam Sơn, huyện Sông Lô).

3. Từ ngày 28/4/2022 đến ngày 19/5/2022

Quyết định thành lập Hội đồng thi tuyển; Ban giám sát kỳ thi; Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển.

Lập danh sách những người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham gia dự tuyển; niêm yết công khai tại Phòng Nội vụ và Cổng thông tin giao tiếp điện tử huyện Sông Lô.

Tài liệu ôn thi được đăng tải công khai trên Cổng thông tin giao tiếp điện tử huyện tại địa chỉ: vinhphuc.gov.vn (không tổ chức hướng dẫn ôn thi).

Thông báo triệu tập thí sinh dự thi vòng

4. Từ ngày 20/5/2022 đến ngày 22/5/2022

Tổ chức thi tuyển vòng 1 tại Trường THCS Sông Lô, huyện Sông Lô.

5. Từ ngày 23/5/2022 đến ngày 05/6/2022

Tổ chức chấm thi vòng

Thông báo công khai kết quả thi tuyển vòng 1 thông qua niêm yết tại Phòng Nội vụ và Cổng thông tin giao tiếp điện tử huyện Sông Lô.

6. Từ ngày 06/6/2022 đến ngày 20/6/2022

Tiếp nhận đơn phúc khảo thi vòng 1 của thí

7. Từ ngày 21/6/2022 đến ngày 29/6/2022

Chấm phúc khảo và thông báo công khai kết quả phúc khảo vòng 1 tại Phòng Nội vụ và Cổng thông tin giao tiếp điện tử huyện Sông Lô.

8. Từ ngày 30/6/2022: Thông báo triệu tập thí sinh thi vòng 2.

9. Từ ngày 15/7/2022 đến ngày 17/7/2022

Tổ chức thi tuyển vòng 2 tại Trường THCS Sông Lô, huyện Sông Lô.

10. Từ ngày 18/7/2022 đến ngày 31/7/2022

Tổ chức chấm thi vòng 2;

Thông báo công khai kết quả thi tuyển vòng 2 thông qua niêm yết tại Phòng Nội vụ và Cổng thông tin giao tiếp điện tử huyện Sông Lô.

11. Từ ngày 01/8/2022 đến ngày 15/8/2022

Tiếp nhận đơn phúc khảo thi vòng 2 của thí

12. Từ ngày 16/8/2022 đến ngày 28/8/2022

Tổ chức chấm phúc khảo vòng 2 và thông báo công khai kết quả phúc khảo thông qua niêm yết tại Phòng Nội vụ và Cổng thông tin giao tiếp điện tử huyện Sông Lô;

Giải quyết kiến nghị của thí sinh (nếu có).

13. Từ ngày 29/8/2022 đến 07/9/2022: Thu hồ sơ tuyển dụng và kiểm tra, đối chiếu văn bằng, chứng chỉ gốc của các thí sinh trúng tuyển.

14. Từ ngày 08/9/2022 đến 18/9/2022: Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch UBND huyện phê duyệt kết quả tuyển dụng và thông báo thí sinh trúng tuyển.

15. Từ ngày 19/9/2022:

Trình Sở Nội vụ thẩm định xếp lương đối với người trúng tuyển;

Sau khi có kết quả thẩm định xếp lương bằng văn bản của Sở Nội vụ, Chủ tịch UBND huyện ban hành Quyết định tuyển dụng theo quy định.

IX.   TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Phòng Nội vụ:

Tham mưu UBND huyện thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát tuyển dụng và các Ban giúp việc của Hội đồng tuyển dụng theo quy định của pháp luật;

Là cơ quan Thường trực Hội đồng tuyển dụng, tham mưu giúp Hội đồng tuyển dụng tổ chức thực hiện Kế hoạch tuyển dụng, chịu trách nhiệm thông báo chỉ tiêu, điều kiện, tiêu chuẩn, lịch thi tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng và chuẩn bị các loại hồ sơ có liên quan đến kỳ tuyển dụng;

Tổ chức tiếp nhận hồ sơ, thu lệ phí thi tuyển và quyết toán theo quy định;

Thông báo công khai những người đủ và không đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi theo quy định;

Tổng hợp kết quả thi tuyển; lập danh sách các thí sinh trúng tuyển báo cáo UBND huyện trình Sở Nội vụ thẩm định;

Thông báo kết quả thi tuyển sau khi được phê duyệt đến thí sinh;

Tiếp nhận đơn phúc khảo của thí sinh; Lập danh sách thí sinh có đơn phúc khảo gửi về Hội đồng tuyển dụng; Nhận và công bố điểm phúc khảo của thí sinh theo kế hoạch;

Chủ trì, phối hợp với phòng Tài chính-Kế hoạch huyện lập dự trù kinh phí tổ chức thi tuyển báo cáo Chủ tịch UBND huyện phê duyệt; quản lý, sử dụng nguồn kinh phí được cấp và thanh quyết toán theo quy định;

Kịp thời xin ý kiến UBND huyện báo cáo Sở Nội vụ về những vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng; tham mưu quy trình thực hiện tuyển dụng theo quy định;

Chuẩn bị đầy đủ các điều kiện về cơ sở vật chất phục vụ Hội đồng thi tuyển;

Tham mưu Chủ tịch UBND huyện ban hành Quyết định tuyển dụng đối với những người trúng tuyển sau khi có kết quả thẩm định của Sở Nội vụ.

Phòng Giáo dục&Đào tạo: Phối hợp với Phòng Nội vụ chuẩn bị địa điểm, cơ sở vật chất tổ chức thi tuyển và chọn cử cán bộ, giáo viên có đủ điều kiện làm nhiệm vụ coi thi (khi có yêu cầu).

Phòng Tư pháp, Thanh tra huyện: Tham gia giám sát và phối hợp thực hiện các nội dung có liên quan trong công tác tuyển dụng theo quy định.

Phòng Tài chính – Kế hoạch: Phối hợp với Phòng Nội vụ tham mưu giúp UBND huyện bố trí kinh phí để thực hiện kế hoạch tuyển dụng; hướng dẫn quyết toán kinh phí tuyển dụng.

Các phòng chuyên môn, cơ quan liên quan: Phối hợp, cung cấp danh mục tài liệu chuyên môn để phục vụ công tác thi tuyển (nếu có yêu cầu).

Trung tâm Văn hóa, Thông tin, Thể thao: Phối hợp với Phòng Nội vụ trong việc đăng tải công khai kế hoạch tuyển dụng, danh sách người thi tuyển, danh sách người trúng tuyển, tài liệu ôn thi (nếu có)… trên cổng thông tin giao tiếp điện tử của huyện.

Công an huyện: Bố trí lực lượng đảm bảo công tác an ninh, trật tự, bảo mật trong quá trình tổ chức kỳ thi tuyển theo quy định.

Trung tâm Y tế huyện: Bố trí cán bộ phục vụ và chuẩn bị các trang thiết bị y tế cần thiết trong quá trình tổ chức kỳ thi tuyển, đảm bảo công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

Chi nhánh Điện lực Lập Thạch – Sông Lô: Lập kế hoạch cung cấp điện cho kỳ thi, địa điểm thi đảm bảo đầy đủ, an toàn.

UBND các xã, thị trấn: Có trách nhiệm niêm yết công khai Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2021 tại trụ sở UBND để các cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn biết và đăng ký tham gia tuyển dụng.

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2021 của UBND huyện Sông Lô. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về UBND huyện (qua Phòng Nội vụ) để kịp thời xem xét, giải quyết.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: songlo.vinhphuc.gov.vn