Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ các Nghị định của Chính phủ: Số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố; Số 06/2023/NĐ-CP ngày 21/02/2023 quy định về kiểm điểm chất lượng đầu vào công chức; Số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ các Quyết định của UBND thành phố Hà Nội: Số 25/2021/QĐ- UBND ngày 19/11/2021 về việc ban hành quy định về quản lý, tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp sự nghiệp công lập, doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc thẩm quyền quản lý của UBND thành phố Hà Nội; Số 31/2023/QĐ-UBND ngày 20/12/2023 về việc ban hành quy chế tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã thành phố Hà Nội; Số 03/2024/QĐ-UBND ngày 11/01/2024 về việc bố trí cán bộ phường, xã, thị trấn; bố trí công chức xã, thị trấn; tiêu chuẩn công chức xã, thị trấn trên địa bàn thành phố Hà Nội; Số 23212/QĐ-SNV ngày 28/3/2024 về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm của các xã, thị trấn thuộc UBND huyện Thanh Oai;
Thực hiện Thông báo kết luận số 1580-TB/HU ngày 22/4/2024 của Ban Thường vụ Huyện ủy về công tác cán bộ;
Ủy ban nhân dân huyện Thanh Oai xây dựng Kế hoạch tổ chức tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển năm 2024, như sau:

A. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
– Tuyển dụng đội ngũ công chức cấp xã đảm bảo các yêu cầu về chất lượng, số lượng, đảm bảo cơ cấu chức danh công chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của công chức cấp xã.
– Tuyển dụng đảm bảo công khai, khách quan, công bằng, dân chủ và đúng quy định của pháp luật.
B. CHỈ TIÊU CẦN TUYỂN
Tổng số chỉ tiêu công chức cấp xã cần tiếp nhận không qua thi tuyển là 01 chỉ tiêu (Chức danh Văn phòng – Thống kê làm việc tại UBND xã Kim Thư).
C. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ TIẾP NHẬN
I. Đối tượng, tiêu chuẩn và điều kiện tiếp nhận
1. Đối tượng: Thực hiện theo khoản 1, Điều 14 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố
2. Tiêu chuẩn
2.1. Tiêu chuẩn chung
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký tiếp nhận vào công chức cấp xã:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
– Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí tiếp nhận.
2.2. Tiêu chuẩn riêng
Đối với chức danh Văn phòng – Thống kê: Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành, chuyên ngành: Hành chính, Quản lý nhà nước, Luật, Quản trị văn phòng, Văn thư – Lưu trữ, Công nghệ thông tin, Tin học ứng dụng, Khoa học máy tính.
3. Điều kiện tiếp nhận
Các đối tượng tiếp nhận tại khoản 1, Điều 14 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ có đủ 05 năm công tác trở lên, có đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc, nếu thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn.
Tại thời điểm đề nghị tiếp nhận cá nhân không trong thời gian bị xem xét kỷ luật hoặc bị điều tra, truy tố, xét xử và không trong thời hạn bị thi hành kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
II. Hồ sơ đăng ký tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển
Thành phần hồ sơ đăng ký tiếp nhận vào làm công chức gồm:
1. Sơ yếu lý lịch theo mẫu được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị người đó công tác;
2. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh công chức cấp xã dự tuyển;
3. Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế đủ điều kiện cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;
4. Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người đó công tác;
5. Bản sao chứng thực: Quyết định phê chuẩn, công nhận giữ các chức vụ, chức danh cán bộ cấp xã, quyết định được xếp lương hay bổ nhiệm vào ngạch; xác nhận quá trình đóng bảo hiểm xã hội; quyết định nâng bậc lương gần nhất.
Các giấy tờ trên được đựng trong 01 túi hồ sơ. Mỗi người dự tuyển làm 01 bộ hồ sơ nộp tại phòng Nội vụ huyện.
D. HÌNH THỨC, NỘI DUNG, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM, LỆ PHÍ
1. Hình thức:
Ủy ban nhân dân huyện thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch để thẩm định trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đối tượng tham gia dự tuyển bằng hình thức phỏng vấn, thời gian 30 phút (thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn).
Thang điểm: 100 điểm
2. Nội dung: Kiểm tra phỏng vấn về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí chức danh công chức cần tiếp nhận.
3. Thời gian:
Thời gian tổ chức tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển được tổ chức trong tháng 12/2024 (theo Phụ lục chi tiết đính kèm).
4. Lệ phí:
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

Đ. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm phỏng vấn.
2. Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sỹ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm phỏng vấn.
3. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm phỏng vấn.
Trường hợp người đăng ký tiếp nhận thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm phỏng vấn.
E. XÁC ĐỊNH THÍ SINH TRÚNG TUYỂN
1. Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Ở vị trí công chức có nhiều thí sinh đăng ký dự tuyển, thí sinh đạt từ 50 điểm trở lên cộng với điểm ưu tiên (nếu có) và có số điểm cao hơn lấy thứ tự điểm từ cao xuống thấp cho đến khi hết chỉ tiêu.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:
– Người có trình độ chuyên môn cao hơn;
– Người có bảng kết quả học tập cao hơn;
– Người có tuổi đời cao hơn (tính theo ngày, tháng, năm sinh);
– Nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND huyện quyết định người trúng tuyển.
G. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ
1. Thông báo tuyển dụng thực hiện theo Điều 13 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP;
2. Trình tự tổ chức tuyển dụng thực hiện theo Điều 14 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP, đến ngày 01/8/2024 thực hiện theo khoản 2 Điều 13 Nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21/02/2023 của Chính phủ quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức;
3. Thông báo kết quả tuyển dụng thực hiện theo Điều 15 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP;
4. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng thực hiện theo Điều 16 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP;
5. Quyết định tuyển dụng và nhận việc thực hiện theo Điều 17 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP.
H. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ
– Là cơ quan thường trực tham mưu UBND huyện và Hội đồng kiểm tra, sát hạch trong công tác tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển.
– Tham mưu việc triển khai tổ chức thực hiện kế hoạch tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển đảm bảo nghiêm túc, công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ, công bằng, an toàn và đúng quy định của pháp luật hiện hành.
– Tổ chức thu nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển theo đúng Kế hoạch, Thông báo của UBND huyện. Kiểm tra hồ sơ, lập danh sách thí sinh đủ điều kiện tiếp nhận; thông báo danh sách thí sinh đủ điều kiện.
– Tham mưu thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch và các Ban có liên quan (nếu có) để thực hiện nhiệm vụ của công tác tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển.
– Giúp Hội đồng kiểm tra, sát hạch triển khai Kế hoạch tổ chức việc tiếp nhận, xây dựng thời gian tiến hành cụ thể;
– Lập dự toán sử dụng, thanh quyết toán kinh phí phục vụ công tác tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển theo quy định.
2. Phòng Tài chính – Kế hoạch
Phối hợp phòng Nội vụ tham mưu UBND huyện bố trí kinh phí thực hiện Kế hoạch, hướng dẫn thủ tục thanh quyết toán theo quy định.
3. Văn phòng HĐND – UBND huyện
– Phối hợp với phòng Nội vụ chuẩn bị các điều kiện về cơ sở vật chất phục vụ kỳ kiểm tra, sát hạch.
– Phối hợp với Trung tâm Văn hóa – Thông tin và Thể thao huyện, phòng Nội vụ huyện để thực hiện thông báo công khai, đầy đủ các nội dung liên quan đến tiếp nhận vào làm công chức cấp xã năm 2024 trên cổng thông tin điện tử của huyện (thanhoai.hanoi.gov.vn) theo quy định.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác do UBND huyện, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng phân công.
4. Trung tâm Văn hóa – Thông tin và thể thao huyện
Đăng tải, đưa tin về các nội dung của Kế hoạch trên Cổng thông tin điện tử và hệ thống phát thanh của huyện theo quy định.
5. UBND xã, thị trấn
Triển khai Kế hoạch, Thông báo tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển huyện Thanh Oai năm 2024 tới toàn thể CBCC, người lao động của đơn vị mình để biết và đăng ký nếu đủ điều kiện, tiêu chuẩn tiếp nhận và có nguyện vọng.
6. Các cơ quan, đơn vị có liên quan: Căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao có trách nhiệm phối hợp với cơ quan thường trực để tổ chức việc tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi đảm bảo theo quy định.
Trên đây là Kế hoạch tổ chức tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển của UBND huyện Thanh Oai năm 2024; trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc đề nghị các cơ quan, đơn vị phản ánh về UBND huyện (qua phòng Nội vụ) để xem xét giải quyết./.

*****Tệp đính kèm:

– Chỉ tiêu tuyển dụng

Nguồn tin: thanhoai.hanoi.gov.vn