Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14/6/2019; Bộ Luật Lao động ngày 20/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;
Căn cứ Nghị quyết số 102/NQ-CP ngày 03/7/2020 của Chính phủ về giải pháp đối với biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế;
Căn cứ Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập; Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập; Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập; Thông tư số 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học phổ thông công lập; Thông tư liên tịch số 13/2016/TTLT-BYT-BGDĐT ngày 15/02/2016 của Bộ Y tế – Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về công tác y tế trường học; Công văn số 2564/BNV-CCVC ngày 16/6/2022 của Bộ Nội vụ về việc hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ của nhân viên y tế trường học;
Căn cứ Quyết định số 30/2022/QĐ-UBND ngày 03/10/2022 của UBND tỉnh Quảng Ninh về việc ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và người quản lý doanh nghiệp trong doanh nghiệp có vốn góp của chủ sở hữu thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Quảng Ninh; Quyết định số 5297/QĐ-UBND ngày 29/12/2017 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh về việc phê duyệt các danh mục vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và trình độ chuyên môn từng vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố;

Căn cứ Công văn số 1981/SNV-CCVC ngày 29/9/2020 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn ký hợp đồng lao động theo Nghị quyết số 102/NQ-CP ngày 03/7/2020 của Chính phủ;
Ủy ban nhân dân huyện Tiên Yên xây dựng Kế hoạch xét tuyển hợp đồng lao động đối với giáo viên, nhân viên y tế trường học thuộc sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo huyện theo Nghị quyết số 102/NQ-CP ngày 03/7/2020 của Chính phủ, đợt II, năm 2022 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Bổ sung số lượng giáo viên, nhân viên y tế còn thiếu đảm bảo thực hiện chủ trương “có học sinh thì phải có giáo viên đứng lớp” theo Nghị quyết số 102/NQ-CP ngày 03/7/2020 của Chính phủ và thực hiện công tác y tế trường học;
2. Việc xét tuyển hợp đồng lao động phải căn cứ vào chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao, nhu cầu công việc, vị trí việc làm của các cơ quan, đơn vị thuộc sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo huyện;
3. Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.
II. CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN
– Tổng số chỉ tiêu nhu cầu hợp đồng lao động: 33 chỉ tiêu, bao gồm: 31 chỉ tiêu giáo viên, 02 chỉ tiêu nhân viên y tế trường học; cụ thể chia theo các cấp học như sau:
+ Cấp học Mầm non: 02 chỉ tiêu, bao gồm: 01 chỉ tiêu giáo viên, 01 chỉ tiêu nhân viên y tế trường học;
+ Cấp học Tiểu học: 13 chỉ tiêu giáo viên;
+ Cấp học THCS: 16 chỉ tiêu, bao gồm: 15 chỉ tiêu giáo viên, 01 chỉ tiêu nhân viên y tế trường học;
+ Cấp THPT (Trung tâm GDNN – GDTX): 02 chỉ tiêu giáo viên;
(có phụ lục chi tiết kèm theo)
III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn đăng ký dự tuyển; Phiếu đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
f) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Thành phần hồ sơ
Hồ sơ cá nhân đăng ký dự tuyển (01 bộ), gồm:
– Đơn đăng ký dự tuyển (theo mẫu);
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu);
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và có chứng nhận của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
– Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định của Bộ Y tế;
– Bản sao giấy khai sinh;
– Bản sao sổ hộ khẩu được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên do cơ quan có thẩm quyền chứng thực (nếu có);
– 02 phong bì dán tem ghi rõ địa chỉ người nhận.
2. Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 21/11/2022 đến hết ngày 02/12/2022 (trong giờ hành chính).
3. Địa điểm nhận hồ sơ: Cơ quan Tổ chức – Nội vụ huyện Tiên Yên (trụ sở làm việc Huyện ủy Tiên Yên: Khu phố Đông Tiến 1, thị trấn Tiên Yên, huyện Tiên Yên, tỉnh Quảng Ninh); số điện thoại liên hệ: 02033.876.232.
V. THÀNH PHẦN HỘI ĐỒNG XÉT TUYỂN
Thành phần Hội đồng xét tuyển gồm 05 thành viên:
1. Chủ tịch Hội đồng: Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện;
2. Phó Chủ tịch Hội đồng: Thủ trưởng Cơ quan Tổ chức – Nội vụ huyện;
* Các Ủy viên:
3. Thủ trưởng Cơ quan Ủy ban Kiểm tra-Thanh tra huyện.
4. Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo huyện;
5. Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng: Chuyên viên Cơ quan Tổ chức – Nội vụ huyện;

VI. HÌNH THỨC, THỜI GIAN XÉT TUYỂN
1. Hình thức xét tuyển
– Hội đồng xét tuyển tổ chức xét tuyển hồ sơ đăng ký nhu cầu hợp đồng lao động theo thứ tự ưu tiên từ cao đến thấp cho đến hết số lượng nhu cầu cần hợp đồng lao động; xét tuyển hợp đồng được thực hiện bằng hình thức xét kết quả điểm Trung bình trung học tập toàn khóa học của thí sinh đăng ký dự tuyển;
– Ưu tiên xét tuyển hợp đồng lao động đối với các thí sinh có hộ khẩu thường trú trên địa bàn huyện Tiên Yên, nếu còn chỉ tiêu hợp đồng mới thực hiện xét tuyển tiếp với các thí sinh có hộ khẩu thường trú ngoài huyện Tiên Yên;
– Đối với vị trí việc làm mà các thí sinh dự xét tuyển hợp đồng lao động có trình độ khác nhau thì ưu tiên thí sinh có trình độ cao hơn;
– Đối với vị trí việc làm mà các thí sinh dự xét tuyển hợp đồng lao động có cùng trình độ thì ưu tiên thí sinh có kết quả điểm Trung bình trung học tập toàn khóa học cao hơn;
– Đối với vị trí việc làm mà các thí sinh dự xét tuyển hợp đồng lao động có cùng trình độ và kết quả điểm Trung bình trung học tập toàn khóa học thì ưu tiên thí sinh là đối tượng: con Liệt sỹ; con Thương binh; con Bệnh binh; con của người hưởng chính sách như Thương binh, Bệnh binh; người dân tộc thiểu số;
– Các trường hợp ưu tiên khác do Hội đồng xét tuyển thảo luận quyết định.
2. Thời gian xét tuyển
– Dự kiến tổ chức xét tuyển hợp đồng lao động trong tháng 12/2022.

VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Cơ quan Tổ chức – Nội vụ huyện
– Chủ trì, tham mưu thực hiện Kế hoạch xét tuyển hợp đồng lao động đối với giáo viên, nhân viên y tế trường học thuộc sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo huyện theo Nghị quyết số 102/NQ-CP ngày 03/7/2020 của Chính phủ, đợt II, năm 2022; là cơ quan thường trực giúp việc cho Hội đồng xét duyệt triển khai việc tổ chức xét tuyển hợp đồng lao động theo đúng quy định;
– Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị các nội dung liên quan đến việc xét tuyển hợp đồng lao động; thu hồ sơ xét tuyển hợp đồng lao động.
2. Phòng Giáo dục và Đào tạo, Trung tâm GDNN-GDTX huyện
– Đăng ký nhu cầu chỉ tiêu, vị trí việc làm cần hợp đồng lao động gắn với yêu cầu về điều kiện, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ;
– Phối hợp với Cơ quan Tổ chức – Nội vụ trong việc tổ chức thực hiện xét tuyển hợp đồng lao động đảm bảo đúng yêu cầu theo Kế hoạch;
– Bố trí, phân công công việc và thực hiện chế độ chính sách đối với hợp đồng lao động trúng tuyển theo đúng quy định.

3. Trung tâm Truyền thông và Văn hóa huyện
Thông báo công khai Kế hoạch xét tuyển hợp đồng lao động đối với giáo viên, nhân viên y tế trường học thuộc sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo huyện theo Nghị quyết số 102/NQ-CP ngày 03/7/2020 của Chính phủ, đợt II, năm 2022 trên các phương tiện thông tin đại chúng của huyện.
4. Văn phòng Huyện ủy, HĐND và UBND huyện
– Niêm yết công khai Kế hoạch xét tuyển hợp đồng lao động đối với giáo viên, nhân viên y tế trường học thuộc sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo huyện theo Nghị quyết số 102/NQ-CP ngày 03/7/2020 của Chính phủ, đợt II, năm 2022 tại Trung tâm Hành chính công huyện;
– Phối hợp với Cơ quan Tổ chức – Nội vụ huyện chuẩn bị cơ sở vật chất phục vụ tổ chức xét tuyển hợp đồng lao động.
Trên đây là Kế hoạch xét tuyển hợp đồng lao động đối với giáo viên, nhân viên y tế trường học thuộc sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo huyện theo Nghị quyết số 102/NQ-CP ngày 03/7/2020 của Chính phủ, đợt II, năm 2022; trong quá trình triển khai thực hiện nếu có vướng mắc các cơ quan, đơn vị kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân huyện (qua Cơ quan Tổ chức – Nội vụ huyện) để chỉ đạo, giải quyết theo quy định.

Nguồn tin: www.quangninh.gov.vn