Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức;
Căn cứ Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 09/2024/QĐ-UBND ngày 29/5/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh về việc ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Trà Vinh;
Ủy ban nhân dân huyện Trà Cú xây dựng Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024 (đợt 2), cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Lựa chọn những người có đủ năng lực, trình độ chuyên môn, phẩm chất đạo đức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm để bổ sung vào đội ngũ công chức tại Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn trên địa bàn huyện; góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của địa phương trong tình hình mới.
2. Yêu cầu
– Tuyển dụng công chức cấp xã phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, chức danh, chỉ tiêu người được giao chưa sử dụng.
– Việc tuyển dụng công chức cấp xã phải thực hiện công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng quy định của pháp luật.
– Người đăng ký dự tuyển công chức cấp xã phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện chung theo quy định pháp luật; đồng thời, phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể theo yêu cầu của chức danh cần tuyển dụng; có hiểu biết về chính sách, pháp luật và kiến thức về ngành, lĩnh vực theo yêu cầu của chức danh đăng ký tuyển dụng, có khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao khi vào làm công chức cấp xã.
II. NỘI DUNG
1. Phương thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng công chức cấp xã được thực hiện thông qua phương thức xét tuyển chức danh công chức Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự xã.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn
2.1 Điều kiện đăng ký dự tuyển
Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã thực hiện theo khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức, cụ thể:
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
– Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
– Có khả năng phối hợp với các đơn vị quân đội nhân dân, công an nhân dân và lực lượng khác trên địa bàn tham gia xây dựng nền quốc phòng toàn dân, thực hiện nhiệm vụ phòng thủ dân sự; giữ gìn an ninh, chính trị, trật tự an toàn xã hội, bảo vệ Đảng, chính quyền, tài sản của Nhà nước và bảo vệ tính mạng, tài sản của Nhân dân.
Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:
– Không cư trú tại Việt Nam;
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
2.2. Tiêu chuẩn của từng chức danh công chức xã:
Quy định tại Điều 10, Nghị định số 33/2023/NĐ-CP như sau:
– Tiêu chuẩn của công chức Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành về quân sự và đang là Chỉ huy phó Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã.

– Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Tốt nghiệp Trung cấp ngành quân sự trở lên.

3. Ưu tiên trong tuyển dụng công chức cấp xã
Thực hiện theo Điều 5 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Khoản 3, Điều 13, Nghị định số 33/2023/NĐ-CP cụ thể:
3.1 Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển, xét tuyển:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã được đánh giá xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở lên được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
3.2 Trường hợp người dự tuyển dụng thuộc nhiều diện ưu tiên nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
4. Chỉ tiêu, yêu cầu tuyển dụng công chức cấp xã
– Tổng số cán bộ, công chức được giao cho các xã, thị trấn trong năm 2024 là 364 người (trong đó: cán bộ 186 người, công chức 178 người).
– Tổng số cán bộ, công chức hiện có mặt là 362 người (trong đó: cán bộ 186 người, công chức 176 người).
– Biên chế chưa sử dụng: 02 người (trong đó: cán bộ 00 người, công chức 02 người), cụ thể như sau:
+ Thị trấn Trà Cú: Khuyết 01 (Chỉ huy Trưởng Ban Chỉ huy Quân sự).
+ Xã Ngọc Biên: Khuyết 01 (Chỉ huy Trưởng Ban Chỉ huy Quân sự).
– Chỉ tiêu tuyển dụng: 02 chỉ tiêu, bao gồm:
+ Công chức Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự: 02 chỉ tiêu (thị trấn Trà Cú và xã Ngọc Biên)
5. Nội dung và hình thức xét tuyển
Xét tuyển công chức cấp xã thực hiện theo 2 vòng theo quy định tại Điều 11 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:
5.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí chức danh cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
5.2. Vòng 2:
Phỏng vấn để kiểm tra kiến thức; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí chức danh cần tuyển.
Thời gian phỏng vấn: 30 phút (trước khi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
Thang điểm: 100 điểm. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn tại vòng 2.
6. Xác định người trúng tuyển
Việc xác định người trúng tuyển trong xét tuyển công chức cấp xã thực hiện theo Điều 12 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP, cụ thể:
6.1 Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
b) Có kết quả điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 5 Nghị định này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
6.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b, mục 6.1 bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển.
6.3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
7. Quy trình tổ chức tuyển dụng
7. 1. Thông báo tuyển dụng
– Nội dung thông báo tuyển dụng thực hiện theo quy định tại Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ.
– Thông báo tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024 được công bố công khai trên Trang thông tin điện tử huyện Trà Cú và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân huyện, Phòng Nội vụ, Ủy ban nhân dân cấp xã (nơi có chỉ tiêu tuyển dụng) trong thời gian nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển công chức cấp xã.
7.2. Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển và phí dự tuyển
7.2.1 Hồ sơ đăng ký dự tuyển công chức, gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định.
– Ba (03) phong bì có dán tem và ghi rõ địa chỉ liên lạc để gửi các thông báo có liên quan; 03 ảnh 3×4 ghi rõ họ và tên, năm sinh ở mặt sau.
– Bản sao (không yêu cầu phải chứng thực): Bằng tốt nghiệp phù hợp với vị trí việc làm, bảng điểm; các văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận theo yêu cầu tiêu chuẩn, điều kiện về đào tạo, bồi dưỡng của vị trí chức danh tuyển dụng.
7.2.2 Không tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển công chức cấp xã năm 2024 đối với trường hợp: Người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển công chức cấp xã theo quy định tại khoản 2 Điều 16 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP.
7.2.3 Phí dự tuyển dụng:
Trường hợp hồ sơ của người đăng ký dự tuyển được xác định là đủ điều kiện nộp hồ sơ dự tuyển thì người đăng ký dự tuyển phải nộp phí dự tuyển. Mức thu dự kiến như sau:
– Đối với kỳ tuyển dụng dưới 100 thí sinh: 500.000 đồng/thí sinh/lần.
– Đối với kỳ tuyển dụng có từ 100 đến dưới 500 thí sinh: 400.000 đồng/thí sinh/lần.
– Đối với kỳ tuyển dụng có từ 500 thí sinh trở lên: 300.000 đồng/thí sinh/lần.
Người được xác định đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển công chức phải nộp phí theo quy định và phải thực hiện hoàn thành trong thời hạn theo thông báo của Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã. Trường hợp người được xác định đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển công chức cấp xã không nộp phí dự tuyển trong thời hạn quy định thì xem như là không có nhu cầu đăng ký dự tuyển dụng công chức cấp xã và không giải quyết các khiếu nại, thắc mắc liên quan đến hồ sơ đăng ký dự tuyển.
7.2.4 Thời gian, địa điểm nộp hồ sơ đăng ký, phí dự tuyển:
– Phòng Nội vụ phối hợp Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã thông báo cụ thể thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển.
– Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã thông báo cụ thể về mức thu, thời hạn thu, địa điểm nộp phí để người đủ điều kiện nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển thực hiện.
7.3. Thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã:
7.3.1 Thành phần Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã có 07 thành viên, gồm:
– Chủ tịch Hội đồng là Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện.
– Phó Chủ tịch Hội đồng là Trưởng phòng Nội vụ.
– Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là Công chức phòng Nội vụ.
– Các Ủy viên khác là đại diện Lãnh đạo phòng, ban, ngành có liên quan do Phòng Nội vụ đề xuất.
7.3.2 Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã thực hiện theo quy định tại Nghị định số 138/2020/NĐ-CP và quy định tại Quy chế tổ chức thi tuyển công chức, viên chức, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV và Quyết định số 09/2024/QĐ-UBND ngày 29/5/2024 của Ủy ban nhân dân tinh Trà Vinh về việc ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Trà Vinh.
7.4. Thành lập các Ban giúp việc của Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã:
– Căn cứ nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã và yêu cầu nhiệm vụ, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã thành lập các Ban giúp việc của Hội đồng như: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Tổ thư ký giúp việc, Ban kiểm tra sát hạch,…).
– Nhiệm vụ và quyền hạn các Ban giúp việc của Hội đồng thực hiện theo quy định tại Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV và Quyết định số 09/2024/QĐ- UBND ngày 29/5/2024 của Ủy ban nhân dân tinh Trà Vinh về việc ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Trà Vinh.
8. Thành lập Ban giám sát kỳ tuyển dụng công chức cấp xã
Ban giám sát kỳ tuyển dụng công chức cấp xã gồm có Trưởng ban và các thành viên Ban giám sát là lãnh đạo, công chức của cơ quan có liên quan. Nhiệm vụ, quyền hạn của Ban giám sát kỳ tuyển dụng công chức cấp xã thực hiện theo quy định tại Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV.

9. Tổ chức xét tuyển
– Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã tổ chức xét tuyển bảo đảm trình tự, thủ tục theo đúng quy định hiện hành, đảm bảo an ninh, trật tự.
– Thực hiện việc thông báo các nội dung có liên quan theo quy định bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng và theo đúng quy định.
– Thời gian dự kiến thực hiện: Quý IV/2024.
III. KINH PHÍ THỰC HIỆN
1. Kinh phí thực hiện:
Kinh phí tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã được sử dụng trong dự toán sự nghiệp thường xuyên năm 2024 của Phòng Nội vụ.
2. Chế độ chi
Chế độ chi cho tuyển dụng công chức cấp xã và các nội dung khác có liên quan thực hiện theo quy định hiện hành.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ có trách nhiệm
– Phối hợp với Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức thực hiện tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024 (đợt 2) theo Kế hoạch này đảm bảo đúng quy định.
– Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan giới hạn danh mục tài liệu phục vụ công tác tổ chức tuyển dụng. Tổ chức thực hiện hoặc phối hợp với cơ sở đào tạo trong tổ chức xây dựng bộ đề thi; tổ chức chấm thi và thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan. Ngoài ra, có thể liên kết với các cơ sở đào tạo thực hiện một số nội dung mà Hội đồng chưa đủ điều kiện thực hiện.
– Phối hợp với Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã tổ chức thu phí dự tuyển; lập dự toán tổ chức kỳ tuyển dụng công chức cấp xã trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và thanh quyết toán theo quy định.
– Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ủy ban nhân dân huyện, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện và đề nghị của Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã.
2. Phòng Tài chính – Kế hoạch:
Phối hợp Phòng Nội vụ, Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã trong thực hiện việc phân bổ kinh phí, thẩm định các nội dung chi và định mức chi cho công tác tuyển dụng công chức cấp xã đảm bảo phù hợp, kịp thời.
3. Công an huyện:
Cử cán bộ, chiến sĩ có liên quan tham gia giám sát kỳ tuyển dụng công chức cấp xã và làm nhiệm vụ bảo vệ an ninh, trật tự tại Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã, khu vực tổ chức tuyển dụng,… theo đề nghị của Phòng Nội vụ hoặc đề nghị của Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã.
4. Phòng Văn hóa và Thông tin, Trung tâm Văn hóa – Thông tin và Thể thao:
Có trách nhiệm đăng trên trang thông tin huyện; thông báo công khai, đưa tin rộng rãi trên phương tiện thông tin đại chúng về Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024 (đợt 2).
5. Các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân huyện và Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn
– Niêm yết công khai tại trụ sở làm việc về thông báo tuyển dụng công chức cấp xã.
– Trao đổi, thống nhất với Phòng Nội vụ về danh mục tài liệu ôn tập đối với môn nghiệp vụ chuyên ngành (những văn bản, tài liệu có liên quan đến kiến thức nghiệp vụ chuyên ngành).
– Phối hợp với Phòng Nội vụ chuẩn bị các nội dung có liên quan phục vụ cho tuyển dụng công chức cấp xã.
Trong quá trình thực hiện, nếu có phát sinh vướng mắc, các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân huyện và Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn phản ánh đến Phòng Nội vụ để được hướng dẫn thực hiện./.

Nguồn tin: tracu.travinh.gov.vn