Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Nghị quyết số 72/2023/NQ-HĐND ngày 08/12/2023 của Hội đồng nhân dân tỉnh Hà Giang quy định số lượng cán bộ, công chức cấp xã và số lượng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đối với từng huyện trên địa bàn tỉnh Hà Giang năm 2024;
Căn cứ Quyết định số 03/2024/QĐ-UBND ngày 10/01/2024 của UBND tỉnh Hà Giang về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Hà Giang;
Theo Kết luận số 190/KL-UBND ngày 20/11/2024 của Thường trực UBND
huyện về công tác cán bộ,
Uỷ ban nhân dân huyện Xín Mần xây dựng Kế hoạch tiếp nhận viên chức vào làm công chức xã huyện Xín Mần, như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Nhằm bổ sung đội ngũ công chức cấp xã từng bước xây dựng đội ngũ công chức, viên chức đủ về số lượng, đúng về cơ cấu, đảm bảo chất lượng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.
2. Yêu cầu
– Việc tiếp nhận vào làm công chức cấp xã phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, biên chế được giao. Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, cạnh tranh và đúng pháp luật. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
– Thực hiện đúng quy chế tuyển dụng công chức cấp xã được ban hành kèm theo Quyết định số 03/2024/QĐ-UBND ngày 10/01/2024 của UBND tỉnh Hà Giang.
II. SỐ LƯỢNG TIẾP NHẬN VÀO LÀM CÔNG CHỨC XÃ
1. Số lượng cần tiếp nhận: 01 chỉ tiêu
2. Vị trí cần tiếp nhận: công chức Văn hoá – xã hội xã Chí Cà

III. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN
1. Đối tượng tiếp nhận
Đối tưởng tiếp nhận: Viên chức đang công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập (theo khoản a, Điều 14, Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023)
2. Điều kiện, tiêu chuẩn tiếp nhận
2.1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển (tiếp nhận) vào làm công chức:
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
d) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;
đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
g) Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

2.2. Tiêu chuẩn đối với công chức Văn hoá – xã hội
Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các ngành: Tôn giáo học, Gia đình học, Văn hoá học, Quản lý văn hoá, Quản lý thể dục thể thao, Du lịch; những ngành thuộc các nhóm ngành: Ngôn ngữ; Văn học và văn hoá Việt Nam; Xã hội học và Nhân học; Báo chí và truyền thông; Thông tin – thư viện; Công tác xã hội.
2.3. Những người sau đây không được xem xét tiếp nhận vào làm công chức xã
a) Không cư trú tại Việt Nam;
b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc.
3. Hồ sơ đề nghị tiếp nhận vào làm công chức xã
a) Sơ yếu lý lịch công chức theo quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;
b) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển (tiếp nhận);
Trường hợp người được đề nghị tiếp nhận có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ hoặc tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.

Trường hợp người được đề nghị tiếp nhận đáp ứng yêu cầu miễn phần thi ngoại ngữ hoặc tin học quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 138/2020/NĐCP ngày 27/11/2020 thì không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
c) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;
d) Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
IV. QUY TRÌNH TIẾP NHẬN
1. Nội dung tiếp nhận
(a) Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch
(b) Kiểm tra về tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
(c) Tổ chức sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận (Hội đồng kiểm tra, sát hạch chịu trách nhiệm xây dựng nội dung sát hạch, đề xuất hình thức và cách thức xác định kết quả sát hạch, bảo đảm phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, báo cáo người đứng đầu cơ quan quản lý công chức xem xét, quyết định trước khi tổ chức sát hạch)
(đ) Báo cáo người đứng đầu cơ quan quản lý công chức về kết quả kiểm tra, sát hạch.
(d) Thông báo kết quả và Quyết định tiếp nhận theo thẩm quyền.
2. Xác định người trúng tuyển (được tiếp nhận)
(1) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển (tiếp nhận) công chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm kiểm tra sát hạch tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có kết quả điểm sát hạch tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của vị trí việc làm cần tuyển.
(2) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển.
(3) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
4. Hoàn thiện hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức xã: Thực hiện theo quy định tại Điều 16, Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ.
5. Quyết định tiếp nhận vào làm công chức cấp xã: Thực hiện theo quy  định tại Điều 17, Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ.

V. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC TIẾP NHẬN
1. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ
– Thời gian: 10 ngày, dự kiến từ ngày 10/01/2025 đến ngày 20/01/2025.
– Địa điểm: Tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả UBND huyện Xín Mần.
2. Thời gian, địa điểm tổ chức kiểm tra, sát hạch
– Thời gian tổ chức kiểm tra, sát hạch: Dự kiến trong tháng 02/2025.
– Địa điểm tổ chức kiểm tra, sát hạch: (có thông báo sau).
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ
Căn cứ Kế hoạch, tham mưu cho Thường trực UBND huyện ban hành quyết định thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch và các văn bản liên quan đến việc tiếp nhận vào làm công chức xã.
2. Phòng Kế hoạch – Tài chính
Chủ trì, tham mưu kinh phí thực hiện kế hoạch tiếp nhận vào làm công chức cấp xã theo quy định của pháp luật.
3. Trung tâm Văn hóa, thông tin và du lịch
Đăng tải, đưa tin, thông báo các thông tin về Kế hoạch trên Trang thông tin điện tử của huyện, trên sóng truyền thanh, truyền hình huyện theo quy định.
4. Các cơ quan, đơn vị
Phối hợp với Phòng Nội vụ huyện triển khai thực hiện Kế hoạch này, cử người tham gia Hội đồng kiểm tra, sát hạch và các Tổ giúp việc của Hội đồng kiểm tra, sát hạch (Nếu được phân công).
VII. TÀI LIỆU ÔN TẬP PHỎNG VẤN SÁT HẠCH
1. Phần kiến thức chung
(1). Luật tổ chức chính quyền địa phương năm 2015 ( chương I, II, VI);
(2). Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật Viên chức năm 2019.
(3). Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10 tháng 6 năm 2023 của Chính Phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.
(4). Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 48/2023/NĐ-CP ngày 17/7/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức. (Các nội dung liên quan đến công chức).
(5). Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 71/2023/NĐ-CP ngày 20/9/2013 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức (Các nội dung liên quan đến công chức).
(6). Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 116/2024/NĐ-CP ngày 17/9/2024 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020/NĐ- CP.

2. Phần kiến thức chuyên ngành (vị trí công chức Văn hoá – xã hội)
(1). Luật tín ngưỡng, tôn giáo 2016;
(2). Nghị định số 86/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ quy định khung về tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục, hồ sơ xét tặng danh hiệu “Gia đình văn hóa”, “Thôn, tổ dân phố văn hóa”, Thôn, tổ dân phố tiêu biểu.
(3). Nghị định số 110/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 8 năm 2018 của Chính phủ
quy định về quản lý và tổ chức Lễ hội.
(4). Nghị định số 98/2010/NĐ-CP ngày 21/9/2010 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Di sản văn hóa và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Di sản văn hóa.
(5). Nghị định 129/2021/NĐ-CP sửa đổi các Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực du lịch; thể thao; quyền tác giả, quyền liên quan; văn hóa và quảng cáo.
(6). Nghị định 38/2021/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong
lĩnh vực văn hóa và quảng cáo.
(7). Nghị định 45/2019/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong
lĩnh vực du lịch.
(8). Nghị định 48/2019/NĐ-CP quy định về quản lý hoạt động của phương tiện phục vụ vui chơi, giải trí dưới nước.
Trên đây là Kế hoạch tiếp nhận viên chức vào làm công chức xã huyện Xín Mần, quá trình triển khai thực hiện, nếu có khó khăn vướng mắc, đề nghị cơ quan, đơn vị và cá nhân phản ánh về cơ quan thường trực (Phòng Nội vụ) để tổng hợp báo cáo Thường trực UBND huyện xem xét giải quyết.

Nguồn tin: xinman.hagiang.gov.vn