Căn cứ Luật viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyên dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 1608/QĐ-UBND ngày 17/8/2023 của UBND tỉnh Hà Giang về việc phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Hà Giang năm 2023;
Thực hiện Kết luận số 1711-KL/HU ngày 04/7/2023 của Ban Thường vụ Huyện uỷ về công tác cán bộ.
Theo Kế hoạch số 224/KH-UBND ngày 24/8/2023 của UBND tỉnh huyện Xín Mần về việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục & Đào tạo năm 2023;
Uỷ ban nhân dân huyện Xín Mần thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục & Đào tạo năm 2023, như sau:

I. NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Số lượng biên chế viên chức cần tuyển dụng: 56 chỉ tiêu, gồm các vị trí việc làm như sau:
1. Giáo viên Mầm non: 05 chỉ tiêu
2. Giáo viên Tiểu học: 38 chỉ tiêu, gồm: 33 giáo viên tổng hợp, 03 giáo viên tiếng Anh, 01 giáo viên Mỹ thuật, 01 giáo viên Thể dục.
3. Giáo viên THCS: 13 chỉ tiêu, gồm các môn như sau: 01 Toán, 01 Mỹ thuật, 01 Thể dục, 01 Tin học, 01 Âm nhạc, 02 Hoá học, 01 Địa lý, 02 Vật lý, 02 Ngữ Văn, 01 Tổng phụ trách Đội.
II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN TIÊU CHUẨN, HỒ SƠ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng: Người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 2 mục II của Thông báo này có nguyện vọng vào làm việc tại các trường mầm non, phổ thông trực thuộc Uỷ ban nhân dân huyện Xín Mần.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký tuyển dụng
– Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định, có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;
– Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
3. Đối tượng sau đây không được đăng ký dự tuyển
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án; quyết định về hình sự của Tòa án; đang áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
4. Điều kiện cụ thể về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
Người đăng ký dự tuyển vào viên chức phải đạt tiêu chuẩn, điều kiện các vị trí việc làm theo quy định hiện hành, tương ứng với chức danh nghề nghiệp đăng ký dự tuyển thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 72 Luật Giáo dục năm 2019, trong đó:
– Vị trí giáo viên mầm non: yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm Mầm non trở lên.
– Vị trí giáo viên Tiểu học: yêu cầu có bằng Đại học sư phạm trở lên hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm giành cho giáo viên Tiểu học theo chương trình do Bộ Giáo dục & Đào tạo ban hành.
– Vị trí giáo viên THCS: yêu cầu có bằng Đại học sư phạm trở lên hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm giành cho giáo viên THCS theo chương trình do Bộ Giáo dục & Đào tạo ban hành.
5. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp trực tiếp 01 bộ hồ sơ kèm theo phiếu đăng ký dự tuyển (mẫu phiếu ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ) vào một vị trí việc làm tại Bộ phận tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả thủ tục hành chính huyện Xín Mần; người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong phiếu đăng ký dự tuyển.

III. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ DỰ TUYỂN; THÀNH PHẦN HỒ SƠ VÀ PHÍ DỰ TUYỂN
1. Thời gian, địa điểm nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển
1.1. Thời hạn nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển: từ ngày 25/8/2023 đến ngày 25/9/2023 (làm việc cả ngày lễ, thứ bảy, chủ nhật).
– Buổi sáng: Từ 7 giờ 30 phút đến 11 giờ (Thời gian sau 11 giờ đến 11 giờ 30 phút kiểm tra đối chiếu hồ sơ).
– Buổi chiều: Từ 13 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút (Thời gian sau 16 giờ 30 phút đến 17 giờ kiểm tra đối chiếu hồ sơ).
1.2. Địa điểm: Tại Bộ phận tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả thủ tục hành chính huyện Xín Mần (địa chỉ tổ 2 thị trấn Cốc Pài, huyện Xín Mần).
2. Thành phần hồ sơ tuyển dụng
(1). Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu 01 quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ).
(2). Sơ yếu lý lịch tự thuật (có dán ảnh 4cm x 6cm) có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
(3). Bản sao các văn bằng tốt nghiệp chuyên môn, chuyên ngành và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển; các văn bằng chứng chỉ khác theo quy định, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng (hoặc chứng thực) dịch thuật sang tiếng Việt.
(4). Bản sao giấy khai sinh.
(5). Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định hiện hành.
(6). 02 ảnh cỡ 4cm x 6cm cùng loại chụp từ 06 tháng trở lại tính đến thời điểm đăng ký dự tuyển, ghi rõ họ và tên, ngày tháng năm sinh phía sau ảnh.
(7). 02 phong bì có dán tem và ghi rõ địa chỉ người nhận.
(8). Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.
3. Phí tuyển dụng: Thí sinh đủ điều kiện dự tuyển nộp phí tuyển dụng theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính về quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch và thăng hạng công chức, viên chức: 400.000đ/thí sinh (nộp cùng hồ sơ dự tuyển).
– Không trả lại hồ sơ và phí tuyển dụng nếu người dự tuyển không trúng tuyển.
IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG, CÁCH TÍNH ĐIỂM VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
2. Nội dung tuyển dụng
Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp
– Nội dung phỏng vấn là các văn bản như: Luật Viên chức, Luật Giáo dục; các Nghị định, Thông tư liên quan đến nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển của huyện; Ngoài ra, nội dung phỏng vấn còn là những hiểu biết về vị trí địa lý, điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội của huyện Xín Mần, tỉnh Hà Giang.
– Thời gian: Phỏng vấn 30 phút, trước khi phỏng vấn, thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị.
– Thang điểm: 100 điểm.
3. Đối tượng ưu tiên và điểm ưu tiên trong tuyển dụng
(1). Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
(2). Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chât độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
(3). Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
(4). Trường hợp người dự tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
4. Xác định người trúng tuyển
(1). Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
(2). Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:
– Người có kết quả điểm thi tại vòng 2 cao hơn;
– Người có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc đúng với vị trí việc làm cần tuyển dụng nhiều hơn;
– Người có trình độ đào tạo cao hơn;
– Người có xếp loại tốt nghiệp cao hơn;
– Người có điểm học tập trung bình toàn khóa cao hơn;
– Người dự tuyển là Nữ;
– Người có tuổi đời cao hơn. `
Nếu vẫn không xác định được, thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
* Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức không được bảo lưu kết quả tuyển dụng cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
5. Thời gian, địa điểm xét tuyển (vòng 2)
– Thời gian: Dự kiến tổ chức trong tháng 10 năm 2023.
– Địa điểm: Dự kiến tại Trung tâm hội nghị huyện Xín Mần.
Thông báo này được đăng tải trên các phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử của huyện; Niêm yết tại Trụ sở Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thủ tục hành chính huyện Xín Mần, trụ sở làm việc của UBND các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Xín Mần.
Quá trình thực hiện mọi vướng mắc, đề nghị liên hệ bà Hoàng Thị Phương- Trưởng phòng Nội vụ: SĐT 0399.637.558 hoặc ông Dương Văn Phú-Phó Trưởng phòng Nội vụ: SĐT 083.658.618./.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục & Đào tạo huyện Xín Mần năm 2023

Căn cứ Luật viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyên dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 1608/QĐ-UBND ngày 17/8/2023 của UBND tỉnh Hà Giang về việc phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Hà Giang năm 2023;
Thực hiện Kết luận số 1711-KL/HU ngày 04/7/2023 của Ban Thường vụ Huyện uỷ về công tác cán bộ;
Uỷ ban nhân dân huyện Xín Mần xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục & Đào tạo năm 2023, như sau:

PHẦN MỘT
MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU VÀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG

I. Mục đích, yêu cầu
1. Mục đích: Tổ chức tuyển dụng viên chức nhằm bổ sung vào đội ngũ các đơn vị sự nghiệp công lập những người có phẩm chất đạo đức, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tốt, đảm bảo tiêu chuẩn theo chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm cần tuyển dụng, đảm bảo đúng cơ cấu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chuyên môn của các vị trí cần tuyển.
2. Yêu cầu
– Việc tổ chức tuyển dụng viên chức phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng quy định của pháp luật để lựa chọn được những người có trình độ và năng lực theo yêu cầu, tiêu chuẩn của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế viên chức đã được Uỷ ban nhân dân tỉnh giao.
II. Chỉ tiêu được UBND tỉnh phê duyệt tuyển dụng
Tổng số chỉ tiêu biên chế được UBND tỉnh phê duyệt tuyển dụng: 56 chỉ tiêu, gồm các vị trí việc làm như sau:
1. Giáo viên Mầm non: 05 chỉ tiêu
2. Giáo viên Tiểu học: 38 chỉ tiêu, gồm: 33 giáo viên tổng hợp, 03 giáo viên tiếng Anh, 01 giáo viên Mỹ thuật, 01 giáo viên Thể dục.
3. Giáo viên THCS: 13 chỉ tiêu, gồm các môn như sau: 01 Toán, 01 Mỹ thuật, 01 Thể dục, 01 Tin học, 01 Âm nhạc, 02 Hoá học, 01 Địa lý, 02 Vật lý, 02 Văn, 01 giáo viên tổng phụ trách Đội.

PHẦN THỨ HAI
ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

I. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký tuyển dụng
1. Quy định chung
– Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định, có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;
– Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
2. Đối tượng sau đây không được đăng ký dự tuyển
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án; quyết định về hình sự của Tòa án; đang áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
II. Điều kiện cụ thể về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
Người đăng ký dự tuyển vào viên chức phải đạt tiêu chuẩn, điều kiện các vị trí việc làm theo quy định hiện hành tương ứng với chức danh nghề nghiệp đăng ký dự tuyển thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 72 Luật Giáo dục năm 2019, trong đó:
– Vị trí giáo viên mầm non: yêu cầu có bằng tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm Mầm non trở lên.
– Vị trí giáo viên Tiểu học: yêu cầu có bằng Đại học sư phạm trở lên hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm giành cho giáo viên Tiểu học theo chương trình do Bộ Giáo dục & Đào tạo ban hành.
– Vị trí giáo viên THCS: yêu cầu có bằng Đại học sư phạm trở lên hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm giành cho giáo viên THCS theo chương trình do Bộ Giáo dục & Đào tạo ban hành.
III. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp trực tiếp 01 bộ hồ sơ kèm theo phiếu đăng ký dự tuyển (mẫu phiếu ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ) vào một vị trí việc làm tại Bộ phận tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả thủ tục hành chính huyện Xín Mần; người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong phiếu đăng ký dự tuyển.
IV. Thời gian, địa điểm nộp phiếu đăng ký dự tuyển
1. Thời hạn nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển: trong giờ hành chính, bắt đầu từ ngày 7 giờ 30 phút ngày 25/8/2023 đến 17 giờ ngày 25/9/2023 (làm việc cả ngày lễ, thứ bảy, chủ nhật).
2. Địa điểm: Tại Bộ phận tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả thủ tục hành chính huyện Xín Mần (Tổ 2 thị trấn Cốc Pài, huyện Xín Mần).
3. Tổ chức tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
– UBND huyện thành lập Tổ tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển để thực hiện nhiệm vụ tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển, thu phí đăng ký dự tuyển theo quy định.
– Người đăng ký dự tuyển phải trực tiếp nộp phiếu đăng ký dự tuyển, nếu nộp hộ phải được ủy quyền có xác nhận của UBND cấp xã.
Các nội dung khai trong phiếu dự tuyển phải đầy đủ, chính xác theo các giấy tờ đã được cơ quan có thẩm quyền cấp tính đến trước thời điểm nộp phiếu đăng ký dự tuyển.

PHẦN THỨ BA
HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG, ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

I. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
II. Nội dung tuyển dụng
1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Hồ sơ đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2
– Hình thức: Phỏng vấn
– Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian: Phỏng vấn 30 phút, trước khi phỏng vấn, thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị.
– Thang điểm: 100 điểm.
III. Đối tượng ưu tiên và điểm ưu tiên trong tuyển dụng
1. Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
2. Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chât độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
3. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
4. Trường hợp người dự tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
IV. Xác định người trúng tuyển
1. Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:
– Người có kết quả điểm thi tại vòng 2 cao hơn;
– Người có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc đúng với vị trí việc làm cần tuyển dụng nhiều hơn;
– Người có trình độ đào tạo cao hơn;
– Người có xếp loại tốt nghiệp cao hơn;
– Người có điểm học tập trung bình toàn khóa cao hơn;
– Người dự tuyển là Nữ;
– Người có tuổi đời cao hơn. `
Nếu vẫn không xác định được, thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức không được bảo lưu kết quả tuyển dụng cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
V. Kinh phí tuyển dụng
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Mức thu 400.000 đồng/01 thí sinh.

PHẦN THỨ TƯ
TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Phòng Nội vụ
– Tham mưu cho UBND huyện xây dựng và triển khai Kế hoạch, thông báo về việc tổ chức tuyển dụng; thông báo công khai, đúng thời gian, đầy đủ các nội dung liên quan việc xét tuyển theo Kế hoạch tuyển dụng của UBND huyện.
– Tham mưu cho UBND huyện thành lập Hội đồng tuyển dụng, các Ban giúp việc của Hội đồng tuyển dụng, Ban giám sát, Tổ tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển.
– Cử cán bộ, công chức tham gia Hội đồng tuyển dụng, các Ban giúp việc và thực hiện nhiệm vụ theo thẩm quyền quy định.
– Tham mưu cho UBND huyện báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ); Ban Thường vụ Huyện ủy Xín Mần về kết quả tuyển dụng.
– Tham mưu cho UBND huyện thực hiện các nội dung, thủ tục sau tuyển dụng (rà soát, đối chiếu hồ sơ trúng tuyển; phân công công tác, hướng dẫn đơn vị sự nghiệp có thẩm quyền ký hợp đồng làm việc theo quy định đối với thí sinh trúng tuyển…).
2. Văn phòng HĐND&UBND huyện
– Thực hiện công khai Thông báo tuyển dụng và các nội dung công khai khác liên quan tới công tác tuyển dụng theo quy định tại Trang Thông tin điện tử của huyện, trụ sở cơ quan UBND huyện.
– Phối hợp với phòng Nội vụ bố trí địa điểm để tổ chức việc tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và các nội dung liên quan khác đảm bảo việc tổ chức tuyển dụng thuận lợi, đúng quy định.
3. Các cơ quan, đơn vị liên quan
Phối hợp với phòng Nội vụ cử cán bộ, công chức tham gia Hội đồng tuyển dụng, các Ban giúp việc và thực hiện nhiệm vụ theo thẩm quyền quy định.
4. Công an huyện
Cử cán bộ tham gia bảo vệ và thực hiện các nội dung đảm bảo an ninh khác liên quan kỳ tuyển dụng theo đề nghị của UBND huyện.
5. Hội đồng tuyển dụng và các Ban giúp việc
Hội đồng tuyển dụng phân công các thành viên thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn; thành lập các Ban giúp việc để tổ chức việc xét tuyển theo quy định của pháp luật hiện hành.

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức huyện Xín Mần năm 2023, các cơ quan, đơn vị và bộ phận liên quan căn cứ nội dung Kế hoạch triển khai thực hiện. Trong quá trình tổ chức thực hiện có vướng mắc, kịp thời báo cáo UBND huyện để chỉ đạo, giải quyết./.

Nguồn tin: xinman.hagiang.gov.vn