Căn cứ Quyết định số 38/2020/QĐ-UBND ngày 24/11/2020 của UBND tỉnh Bắc Giang ban hành Quy định tiêu chuẩn, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Bắc Giang; Quyết định số 1086/QĐ-SNV ngày 23/8/2023 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Giang về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã không qua thi tuyển của UBND huyện Yên Thế lần 2 năm 2023;
Thực hiện Hướng dẫn số 36/HD-SNV ngày 19/02/2021 của Sở Nội vụ về một số nội dung thực hiện quy định về tiêu chuẩn, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức cấp xã tại Quyết định số 38/2020/QĐ-UBND ngày 24/11/2020 của UBND tỉnh Bắc Giang;
UBND huyện thông báo công khai Kế hoạch tuyển dụng Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã không qua thi tuyển năm 2023 như sau:

1. Nội dung công khai: Công khai Kế hoạch số 33/KH-UBND ngày 28/8/2023 của UBND huyện Yên Thế về tuyển dụng công chức cấp xã không qua thi tuyển năm 2023 (đợt 2).
(Kèm theo Kế hoạch số 33/KH-UBND ngày 28/8/2023 của UBND huyện Yên Thế về tuyển dụng công chức cấp xã không qua thi tuyển năm 2023 (đợt 2)
2. Thời gian công khai: Từ ngày 29/8/2023 đến 17 giờ 00 phút ngày 29/9/2023.
3. Hình thức công khai:
– Niêm yết tại Phòng Nội vụ;
– Đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của huyện, cấp xã;
– Thông báo trên hệ thống truyền thanh của huyện, xã.
Yêu cầu các cơ quan liên quan, UBND các xã, thị trấn triển khai thực hiện./.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng công chức cấp xã không qua thi tuyển năm 2023 (đợt 2)

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2019; Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ Nội vụ về sửa đổi bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố; Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
Căn cứ Quyết định số 38/2020/QĐ-UBND ngày 24/11/2020 của UBND tỉnh Bắc Giang ban hành Quy định tiêu chuẩn, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Bắc Giang; Công văn số 5288/UBND-NC ngày 08/10/2021 của Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang về việc xét tuyển CHTQS cấp xã và cán bộ khuyến nông, thú ý cơ sở vào công chức cấp xã;
Căn cứ Hướng dẫn số 36/HD-SNV ngày 19/02/2020 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Giang về một số nội dung thực hiện quy định về tiêu chuẩn, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức cấp xã tại Quyết định số 38/2020/QĐ-UBND ngày 24/11/2020 của UBND tỉnh Bắc Giang; Quyết định số 1086/QĐ-SNV ngày 23/8/2023 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Giang về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã không qua thi tuyển của UBND huyện Yên Thế lần 2 năm 2023;
Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của UBND các xã, thị trấn; UBND huyện Yên Thế xây dựng Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã không qua thi tuyển năm 2023 (đợt 2) như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CAU
1. Mục đích
– Tuyển dụng được người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn, năng lực, phẩm chất đạo đức, đáp ứng yêu cầu thực thi nhiệm vụ, công vụ để đảm nhiệm chức danh công chức cấp xã; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu, giúp UBND, Chủ tịch UBND các xã thực hiện chức năng quản lý nhà nước theo từng vị trí, chức danh công chức.
– Bố trí, sắp xếp, chuẩn hóa đội ngũ công chức cấp xã đảm bảo đủ về số lượng, chất lượng theo quy định; xây dựng nguồn cán bộ, công chức kế cận, kịp thời thay thế khi có sự biến động về cán bộ, công chức.
2. Yêu cầu
Việc tuyển dụng phải căn cứ vào chỉ tiêu biên chế do cơ quan có thẩm quyền quyết định; đảm bảo công khai, khách quan, công bằng, dân chủ theo quy định về tuyển dụng công chức cấp xã và theo quy định pháp luật về hướng dẫn việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng công chức cấp xã.
II. NỘI DUNG
1. Điều kiện, tiêu chuẩn đối tượng, số lượng cần tuyển, đăng ký xét tuyển, tuyển dụng không qua thi tuyển:
1.1. Tuyển dụng không qua thi tuyển cán bộ khuyến nông, thú y cơ sở sang chức danh công chức cấp xã (5 công chức), gồm: 01 công chức Địa chính – xây dựng – Đô thị và Môi trường thị trấn Bố Hạ; 02 công chức Văn phòng – thống kê xã Tam Tiến và TT.Phồn Xương; 02 công chức Văn hóa –
Xã hội xã Canh Nậu và xã Đồng Tiến
a) Điều kiện, đối tượng
– Là cán bộ khuyến nông, thú y cơ sở; sát hạch vào làm công chức các xã, thị trấn còn thiếu biên chế theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP của Chính phủ và Quyết định số 1291/QĐ-UBND ngày 19/12/2022 của UBND tỉnh Bắc Giang về việc giao chỉ tiêu biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2023của tỉnh Bắc Giang (còn số lượng và vị trí chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng quy định tại khoản 2, 3, 4 Điều 3 Quyết định số 38/2020/QĐ-UBND); có thời gian công tác, tham gia đóng BHXH đảm bảo đủ 60 tháng (được UBND huyện ký hợp đồng sau khi Sở Nội vụ tỉnh Bắc Giang thẩm định);
– Tuổi đời của người dự tuyển từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn xin dự tuyển; có lý lịch rõ ràng; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt và đủ sức khỏe để đảm nhận và hoàn thành nhiệm vụ, công vụ được giao;
– Tại thời điểm tiếp nhận không trong thời gian bị xem xét kỷ luật; bị điều tra, truy tố, xét xử và không trong thời hạn bị thi hành kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự;
– Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp trung học phổ thông;
– Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Tốt nghiệp Đại học trở lên có ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của từng chức danh công chức cấp xã quy định tại điểm c, khoản 2, Điều 4, Quyết định số 38/2020/QĐ-UBND;
– Tin học, ngoại ngữ: Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
b) Tiêu chuẩn ngành hoặc chuyên ngành xét tuyển vào chức danh Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và Môi trường đối với xã, Địa chính – xây dựng – Đô thị và Môi trường đối với thị trấn; Văn phòng – thống kê, Văn hóa – Xã hội
– Đối với chức danh công chức Địa chính – Xây dựng – Đô thị và Môi trường (đối với thị trấn): Địa chính; Địa chính môi trường; Quản lý đất đai; Kỹ thuật trắc địa – Bản đồ; Kỹ thuật công trình xây dựng; Xây dựng dân dụng và công nghiệp; Kỹ thuật xây dựng; Xây dựng cầu đường; Công nghệ kỹ thuật xây dựng; Xây dựng cấp thoát nước; Quản lý xây dựng; Quản lý đô thị; Quy hoạch vùng và đô thị; Công nghệ kỹ thuật môi trường; Quản lý Tài nguyên môi trường; chuyên môn khác theo Công văn số 5288/UBND-NC ngày 08/10/2021 của Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang về việc xét tuyển CHTQS cấp xã và cán bộ khuyến nông, thú ý cơ sở vào công chức cấp xã (phải cam kết trong 36 tháng kể từ ngày tuyển dụng phải tự đi học, đáp ứng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của ngành tuyển dụng theo quy định tại Quyết định số 38/2020/QĐ-UBND).
– Đối với chức danh Công chức Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và Môi trường (đối với xã): Địa chính; Địa chính môi trường; Quản lý đất đai; Kỹ thuật trắc địa – Bản đồ; Nông học; Khuyến nông – Khuyến lâm; Nông nghiệp và phát triển nông thôn; Quản lý kinh tế nông nghiệp; Kinh tế nông nghiệp; Kinh tế hạ tầng và Phát triển nông thôn; Kỹ thuật công trình xây dựng; Xây dựng dân dụng và Công nghiệp; Kỹ thuật xây dựng; Quản lý xây dựng; Kỹ thuật xây dựng công trình giao thông; Công nghệ kỹ thuật môi trường; Quản lý Tài nguyên môi trường; chuyên môn khác theo Công văn số 5288/UBND-NC ngày 08/10/2021 của Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang về việc xét tuyển CHTQS cấp xã và cán bộ khuyến nông, thú ý cơ sở vào công chức cấp xã (phải cam kết trong 36 tháng kể từ ngày tuyển dụng phải tự đi học, đáp ứng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của ngành tuyển dụng theo quy định tại Quyết định số 38/2020/QĐ-UBND).
– Đối với chức danh Văn phòng – Thống kê: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị văn phòng; Văn thư – Lưu trữ; Hành chính văn thư; Lưu trữ học và quản trị văn phòng; Luật; Hành chính; Thống kê; Công nghệ thông tin; Quản trị nhân lực; Quản lý nhà nước; Quản lý hành chính công; Xây dựng Đảng và Chính quyền nhà nước; chuyên môn khác theo Công văn số 5288/UBND-NC ngày 08/10/2021 của Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang về việc xét tuyển CHTQS cấp xã và cán bộ khuyến nông, thú ý cơ sở vào công chức cấp xã (phải cam kết trong 36 tháng kể từ ngày tuyển dụng phải tự đi học, đáp ứng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của ngành tuyển dụng theo quy định tại Quyết định số 38/2020/QĐ-UBND).
– Đối với chức danh Văn hóa – Xã hội: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản lý văn hóa; Văn hóa quần chúng; Quản lý thể dục, thể thao; Việt Nam học; Văn hóa du lịch; Công tác xã hội; Quản lý lao động tiền lương và bảo trợ xã hội; Bảo hiểm; Quản lý xã hội; Xã hội học; Quản trị nhân lực; chuyên môn khác theo Công văn số 5288/UBND-NC ngày 08/10/2021 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc xét tuyển CHTQS cấp xã và cán bộ khuyến nông, thú ý cơ sở vào công chức cấp xã (phải cam kết trong 36 tháng kể từ ngày tuyển dụng phải tự đi học, đáp ứng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của ngành tuyển dụng theo quy định tại Quyết định số 38/2020/QĐ-UBND).
c) Chỉ tiêu tuyển dụng:
– 01 chỉ tiêu Công chức Địa chính – XD – ĐT &MT: UBND thị trấn Bố Hạ: 01 chỉ tiêu (cán bộ khuyến nông có trình độ đại học chuyên ngành trồng trọt).
– 02 chỉ tiêu Công chức Văn phòng – thống kê, gồm:
+ UBND xã Tam Tiến: 01 chỉ tiêu (cán bộ thú y có trình độ đại học, thạc sĩ chuyên ngành quản lý kinh tế).
+ UBND thị trấn Phồn Xương: 01 chỉ tiêu (cán bộ khuyến nông có trình độ đại học, chuyên ngành khuyến nông).
– 02 chỉ tiêu Công chức Văn hóa – Xã hội, gồm :
+ UBND xã Đồng Tiến: 01 chỉ tiêu (cán bộ thú y có trình độ đại học, chuyên ngành thú y).
+ UBND xã Canh Nậu: 01 chỉ tiêu (cán bộ thú y có trình độ đại học, chuyên ngành chăn nuôi thú y, đã tốt nghiệp đại học luật, đang chờ cấp bằng tốt nghiệp).
1.2. Tuyển dụng không qua thi tuyển đối với cán bộ cấp sang công chức cấp xã đối với 02 công chức, gồm: 01 công chức Văn phòng – Thống kê xã Xuân Lương, 01 công chức Tài chính – Kế toán thị trấn Phồn Xương
a) Điều kiện, đối tượng
– Là cán bộ cấp xã hiện đang công tác tại các xã còn thiếu biên chế theo Nghị định 33/NĐ-CP của Chính phủ (còn số lượng và vị trí chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng quy định tại khoản 2, 3, 4 Điều 3 Quyết định số 38); có thời gian công tác, tham gia đóng BHXH đảm bảo đủ 60 tháng;
– Tuổi đời của người dự tuyển từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn xin dự tuyển; có lý lịch rõ ràng; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt và đủ sức khỏe để đảm nhận và hoàn thành nhiệm vụ, công vụ được giao;
– Tại thời điểm tiếp nhận không trong thời gian bị xem xét kỷ luật; bị điều tra, truy tố, xét xử và không trong thời hạn bị thi hành kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự;
– Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp trung học phổ thông;
– Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Tốt nghiệp Đại học trở lên có ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của từng chức danh công chức cấp xã quy định tại tại điểm c, khoản 2, Điều 4, Quyết định số 38/2020/QĐ- UBND;
– Tin học, ngoại ngữ: Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
b) Tiêu chuẩn ngành, chuyên ngành xét tuyển vào chức danh:
+ Đối với chức danh Tài chính – Kế toán: Tài chính, Kế toán.
+ Đối với chức danh Văn phòng- thống kê: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị văn phòng; Văn thư – Lưu trữ; Hành chính văn thư; Lưu trữ học và quản trị văn phòng; Luật; Hành chính; Thống kê; Công nghệ thông tin; Quản trị nhân lực; Quản lý nhà nước; Quản lý hành chính công; Xây dựng Đảng và Chính quyền nhà nước.
c) Chỉ tiêu tuyển dụng: 02 chỉ tiêu gồm:
– UBND xã Xuân Lương: 01 chỉ tiêu (Bí thư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, có chuyên ngành quản trị văn phòng, dự kiến tuyển dụng chuyển sang vị trí công chức Văn phòng – Thống kê).
– UBND thị trấn Phồn Xương: 01 Chỉ tiêu (Bí thư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh có chuyên ngành cao đẳng kế toán, đại học quản lý kinh tế dự kiến tuyển dụng sang vị trí công chức Tài chính – Kế toán).
2. Xác định danh sách tuyển dụng không qua thi tuyển
– Phòng Nội vụ có trách nhiệm nhận, kiểm tra hồ sơ, lập danh sách thí sinh báo cáo Hội đồng tuyển dụng và niêm yết công khai những người đạt yêu cầu, không đạt yêu cầu.
– Người đủ tiêu chuẩn theo nhu cầu tuyển dụng thì được đưa vào danh sách dự tuyển.
3. Phương thức tuyển dụng: Kiểm tra, sát hạch tuyển dụng vào công chức không qua thi tuyển.
4. Hồ sơ đăng ký xét tuyển:
4.1. Thành phần hồ sơ đăng ký xét tuyển: Người đăng ký xét tuyển công chức cấp xã nộp 02 bộ hồ sơ tại Phòng Nội vụ, gồm:
a) Phiếu đăng ký dự tuyển theo Biểu mẫu số 01 đính kèm Kế hoạch này;
b) Bản sao Sơ yếu lý lịch theo mẫu có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người đó công tác hoặc cư trú trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
c) Bản sao Giấy khai sinh, căn cước công dân;
d) Bản sao Bằng tốt nghiệp, Chứng chỉ và bảng điểm kết quả học tập theo yêu cầu vị trí việc làm của chức danh đăng ký xét tuyển (Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được dịch thuật sang tiếng Việt, được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận);
đ) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên xét tuyển (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền cấp;
e) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế đủ điều kiện cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
g) Phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp tỉnh Bắc Giang cấp (đối tượng quy định tại tiết 2.2 và 2.3 của điểm 2, Mục III Hướng dẫn số 36/HD-SNV ngày 19/2/2021 của Sở Nội vụ thì không yêu cầu phải có lý lịch tư pháp);
h) Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác và các hình thức khen thưởng đã đạt được, hình thức kỷ luật, có nhận xét và xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người đó công tác của năm trước liền kề tính đến thời điểm đề nghị xét tuyển;
i) Văn bản đồng ý của Đảng ủy cấp xã và văn bản đề nghị tiếp nhận của Chủ tịch UBND cấp xã nơi có nhu cầu tiếp nhận;
k) Quyết định, hợp đồng và xác nhận đóng bảo hiểm xã hội;
Ngoài các thành phần trên, trong trường hợp cần thiết có thể bổ sung thêm một số thành phần hồ sơ cần thiết (nếu có) để đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của vị trí cần tuyển dụng theo đúng yêu cầu của đơn vị cần tuyển dụng.
4.2. Lưu ý:
a) Thành phần hồ sơ là bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu của chức danh công chức cấp xã dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
b) Hồ sơ xét tuyển không trả lại cho người đăng ký xét tuyển;
5. Địa điểm nộp hồ sơ và tổ chức tuyển dụng
– Hồ sơ đăng ký tham gia tuyển dụng tại Phòng Nội vụ huyện Yên Thế.
– Địa điểm tổ chức tuyển dụng: Phòng Nội vụ huyện Yên Thế.
6. Thời gian tổ chức: Dự kiến từ tháng 8/2023 đến tháng 10/2023.

7. Xét tuyển công chức cấp xã
a) Nội dung và hình thức kiểm tra, sát hạch
– Kiểm tra trực tiếp hồ sơ, điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ… yêu cầu chức danh công chức cấp xã cần tuyển đảm bảo theo quy định hiện hành.
– Sát hạch bằng hình thức trả lời 100 câu hỏi trắc nghiệm trên giấy, thời gian trả lời câu hỏi: 120 phút, tính theo thang điểm 100 với mỗi câu hỏi là 01 điểm, cơ cấu câu hỏi sát hạch: 30 câu hỏi sát hạch về kiến thức chung (hệ thống chính trị, Luật Cán bộ, công chức, tiêu chuẩn ngạch công chức); 70 câu hỏi sát hạch về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ (chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến vị trí việc làm cần tuyển).
b) Tổ chức kiểm tra, sát hạch
– Chuẩn bị tổ chức kiểm tra, sát hạch: Trước ngày tổ chức kiểm tra, sát hạch ít nhất 15 ngày, Thư ký HĐKTSH kiểm tra hồ sơ, điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ theo quy định của người dự tuyển và lập danh sách những người đủ điều kiện, tiêu chuẩn để sát hạch báo cáo Chủ tịch HĐKTSH. HĐKTSH thông báo người dự tuyển đủ điều kiện, tiêu chuẩn nội dung ôn tập, thời gian, địa điểm tổ chức kiểm tra, sát hạch.
– Trước ngày tổ chức kiểm tra, sát hạch 01 ngày, HĐKTSH niêm yết danh sách người dự tuyển theo số báo danh, phòng và sơ đồ vị trí phòng kiểm tra, sát hạch; nội quy, quy chế kiểm tra, sát hạch tại địa điểm tổ chức kiểm tra, sát hạch; Thư ký HĐKTSH hoàn thành công tác chuẩn bị bao gồm: các biểu mẫu liên quan đến tổ chức kiểm tra, sát hạch (danh sách người dự tuyển để gọi vào kiểm tra, sát hạch; danh sách để người dự tuyển ký xác nhận sau khi kiểm tra, sát hạch); các loại biên bản giao nhận đề; biên bản bóc đề; biên bản xử lý vi phạm quy chế kiểm tra, sát hạch; biên bản bàn giao kết quả kiểm tra, sát hạch và mẫu biên bản tạm giữ các giấy tờ, vật dụng của người dự tuyển vi phạm quy chế kiểm tra, sát hạch. HĐKTSH họp để thống nhất kế hoạch, phổ biến quy chế, nội quy, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của từng thành viên HĐKTSH.
– Tổ chức kiểm tra, sát hạch: Chủ tịch HĐKTSH tổ chức kiểm tra, sát hạch theo bộ câu hỏi do Sở Nội vụ xây dựng và tổ chức chấm điểm. Kết quả điểm kiểm tra, sát hạch được Thư ký HĐKTSH tổng hợp, báo cáo Chủ tịch HĐKTSH. HĐKTSH lập biên bản, kết quả họp và báo cáo Chủ tịch UBND huyện kết quả kiểm tra, sát hạch.
c) Xác định người trúng tuyển: Người trúng tuyển chức danh công chức cấp xã là người có kết quả điểm sát hạch đạt từ 50 điểm trở lên; trong trường hợp có nhiều người tham gia thì lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm sát hạch bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì HĐKTSH đề nghị tuyển người có trình độ chuyên môn hệ chính quy đúng chuyên ngành cao hơn, tiếp đến là kết quả học tập cao hơn. Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo quy định tại điểm này, thì HĐKTSH đề xuất Chủ tịch UBND huyện xem xét, quyết định.
d) Thông báo, thẩm định kết quả xét tuyển: UBND huyện niêm yết công khai kết quả kiểm tra, sát hạch tại trụ sở làm việc, trên Cổng thông tin điện tử của UBND huyện và UBND cấp xã nơi có chỉ tiêu tuyển dụng. Trong thời hạn 15 ngày sau ngày niêm yết công khai, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả kiểm tra, sát hạch. Chủ tịch HĐKTSH nhận đơn, tổ chức chấm phúc khảo và công bố kết quả chấm phúc khảo chậm nhất là 15 ngày sau ngày hết hạn nhận đơn phúc khảo. HĐKTSH báo cáo Chủ tịch UBND huyện kết quả xét tuyển.
– Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày công bố kết quả chấm phúc khảo theo quy định tại Điểm này, Chủ tịch UBND huyện gửi văn bản, hồ sơ đề nghị Sở Nội vụ công nhận kết quả xét tuyển những trường hợp đủ điều kiện tuyển dụng không qua thi tuyển (kèm theo biên bản của HĐKTSH, văn bản đề nghị tiếp nhận của Chủ tịch UBND cấp xã).
đ) Thời hạn ra quyết định xét tuyển và hồ sơ người trúng tuyển: Trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được văn bản công nhận kết quả xét tuyển của Sở Nội vụ, Chủ tịch UBND huyện quyết định tuyển dụng công chức cấp xã và niêm yết công khai kết quả tuyển dụng tại trụ sở UBND cấp huyện và UBND cấp xã nơi có chỉ tiêu tuyển dụng; hồ sơ của người trúng tuyển được thực hiện theo khoản 2 Điều 5 Thông tư số 13/2019/TT-BNV.
8. Hội đồng kiểm tra, sát hạch
8.1. Thành phần: Chủ tịch UBND huyện quyết định thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch (số lượng 5 hoặc 7 người) bao gồm:
– Phó Chủ tịch UBND huyện làm Chủ tịch Hội đồng;
– Trưởng phòng Nội vụ làm Phó Chủ tịch Hội đồng;
– Các thành viên:
+ 01 Ủy viên là lãnh đạo Văn phòng HĐND và UBND huyện;
+ 01 – 02 Ủy viên là Phó Trưởng Phòng Nội vụ hoặc PTP cơ quan chuyên môn liên quan;
+ 01 – 02 Ủy viên là chuyên viên Phòng Nội vụ hoặc chuyên viên cơ quan chuyên môn liên quan;
8.2. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng kiểm tra sát hạch
– Hội đồng kiểm tra sát hạch (HĐKTSH) thành lập Ban coi sát hạch, Ban Giám sát, Ban chấm sát hạch, Ban chấm phúc khảo (nếu có), Tổ giúp việc để giúp Hội đồng thực hiện nhiệm vụ tổ chức kiểm tra, sát hạch; tổ chức sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được tiếp nhận; chấm điểm người tham gia sát hạch.
– Thư ký HĐKTSH kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu các chức danh công chức cấp xã tuyển dụng theo quy định; báo cáo Chủ tịch HĐKTSH.
III. THỜI GIAN, KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CỤ THỂ
1. Thời gian xây dựng kế hoạch
Tháng 8/2023: Xây dựng Kế hoạch tuyển dụng trình Sở Nội vụ phê duyệt.
2. Thời gian tiếp nhận hồ sơ và thực hiện quy trình tuyển dụng:
Tháng 9/2023 đến tháng 10/2023
+ Tiếp nhận hồ sơ sự tuyển, rà soát và kiểm tra hồ sơ đăng ký tuyển dụng;
+ Tổng hợp hồ sơ, lập danh sách người đủ điều kiện đăng ký tuyển dụng;
+ Tham mưu quyết định thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch;
+ Tổ chức sát hạch; lập hồ sơ đề nghị Sở Nội vụ công nhận kết quả xét tuyển công chức cấp xã không qua thi tuyển.
3. Thời gian công bố kết quả tuyển dụng: Tháng 10/2023.
4. Quyết định tuyển dụng và nhận việc
Căn cứ văn bản công nhận kết quả xét tuyển của Sở Nội vụ, Chủ tịch UBND huyện quyết định tuyển dụng công chức cấp xã không qua thi tuyển.
IV. KINH PHÍ THỰC HIỆN
1. Nguồn kinh phí do người đăng ký dự thi tuyển nộp theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính và nguồn kinh phí do ngân sách huyện đảm bảo.
2. Chế độ chi: Thực hiện theo chế độ tài chính quy định hiện hành. Riêng Đề thi sử dụng đề thi của Sở Nội vụ và thực hiện chi xây dựng Đề thi và Đáp án theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính và nguồn kinh phí do ngân sách huyện đảm bảo.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ
1.1. Tham mưu UBND huyện xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã không qua thi tuyển năm 2023; quyết định thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch và tổ chức triển khai thực hiện việc xét tuyển theo quy định; ban hành nội quy, quy chế tuyển dụng không qua thi tuyển trên địa bàn.
1.2. Tiếp nhận, kiểm tra, rà soát, thẩm định hồ sơ người tham gia xét tuyển; tổng hợp, báo cáo UBND huyện xem xét, cho ý kiến danh sách người đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia xét tuyển trước khi tổ chức thực hiện
1.2.1. Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn
Phòng Nội vụ kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu chức danh công chức cấp xã quy định tại điểm b khoản 1, điểm a, b, c, d, đ khoản 2; điểm b, c, d, đ, e khoản 3 Điều 4 Quyết định số 38/2020/QĐ- UBND ngày 24/11/2020 của UBND tỉnh Bắc Giang và tại tiết 2.3 điểm 2 Mục III, Hướng dẫn số 36/HD-SNV ngày 19/2/2021 của Sở Nội vụ; đề nghị tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển và lập danh sách những người đủ điều kiện, tiêu chuẩn báo cáo Chủ tịch UBND huyện.
1.2.2. Thẩm định xét tuyển
Phòng Nội vụ tham mưu Chủ tịch UBND huyện gửi văn bản, hồ sơ đề nghị Sở Nội vụ công nhận kết quả xét tuyển cán bộ cấp xã đủ điều kiện tuyển dụng vào công chức cấp xã không qua thi tuyển. Hồ sơ đề nghị Sở Nội vụ thẩm định gồm:
– Công văn đề nghị công nhận kết quả tuyển dụng vào công chức cấp xã không qua thi tuyển của Chủ tịch UBND huyện;
– Hồ sơ đăng ký tuyển dụng công chức cấp xã không qua thi tuyển theo quy định tại điểm 3, Mục III Hướng dẫn số 36/HD-SNV ngày 19/2/2021 của Sở Nội vụ;
– Ngoài các thành phần trên, trong trường hợp cần thiết có thể bổ sung thêm một số thành phần hồ sơ cấp thiết để đáp ứng việc thẩm định theo quy định.
1.3. Thông báo công khai về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng, chức danh, nhu cầu cần tuyển, nội dung hồ sơ dự tuyển; danh sách người đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia xét tuyển
1.4. Quản lý, lưu trữ tài liệu, hồ sơ theo đúng quy định
1.5. Hoàn chỉnh hồ sơ trình Sở Nội vụ công nhận kết quả xét tuyển; Chủ tịch UBND huyện ra quyết định tuyển dụng
1.6. Tiếp nhận đơn thư, khiếu nại, tố cáo liên quan đến tuyển dụng (nếu có)
1.7. Chủ trì phối hợp với cơ quan liên quan bảo đảm cơ sở vật chất cho
việc triển khai kế hoạch tuyển dụng, kiểm tra, sát hạch theo quy định
1.8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hội đồng phân công
2. UBND xã có vị trí công chức cần tuyển dụng: Có văn bản đề nghị tiếp nhận công chức theo vị trí cần tuyển dụng; thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã không qua thi tuyển năm 2023 (đợt 2).
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã không qua thi tuyển năm 2023 (đợt 2). Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị liên hệ Phòng Nội vụ huyện (Điện thoại: 0919.611.396/0382.933.888) để được giải đáp./.

Nguồn tin: yenthe.bacgiang.gov.vn