Căn cứ các Nghị định của Chính phủ: số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; số 06/2023/NĐ-CP ngày 21/02/2023 quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức; số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố; số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; số 116/2024/NĐ-CP ngày 17/9/2024 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ về Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành;
Căn cứ Quyết định số 05/2024/QĐ-UBND ngày 16/02/2024 của UBND tỉnh Bắc Giang ban hành Quy định một số nội dung về tiêu chuẩn, tuyển dụng, quản lý cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Bắc Giang;
Thực hiện Hướng dẫn số 96/HD-SNV ngày 14/3/2024 của Sở Nội vụ về một số nội dung thực hiện Quyết định số 05/2024/QĐ-UBND ngày 16/02/2024 của UBND tỉnh Bắc Giang; Quyết định số 2026/QĐ-SNV ngày 14/11/2024 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Giang về việc phê duyệt kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức cấp xã UBND huyện Yên Thế năm 2024;
Thực hiện Kế hoạch số 53/KH-UBND ngày 19/11/2024 của UBND huyện Yên Thế về tuyển dụng tiếp nhận vào làm công chức cấp xã năm 2024;
Chủ tịch UBND huyện thông báo công khai Kế hoạch tuyển dụng tiếp nhận vào làm công chức cấp xã năm 2024 như sau:

1. Nội dung công khai: Công khai Kế hoạch số 53/KH-UBND ngày 19/11/2024 của UBND huyện Yên Thế về tuyển dụng tiếp nhận vào làm công chức cấp xã năm 2024.
(Kèm theo Kế hoạch số 53/KH-UBND ngày 19/11/2024 của UBND huyện Yên Thế về tuyển dụng tiếp nhận vào làm công chức cấp xã năm 2024)
2. Thời gian công khai: Từ ngày 20/11/2024 đến 16 giờ 30 phút, ngày 05/12/2024.
3. Thời gian nhận phiếu đăng ký, hồ sơ và nộp lệ phí dự tuyển: Từ ngày 20/11/2024 đến 16 giờ 30 phút, ngày 05/12/2024.
4. Hình thức công khai:
– Niêm yết tại Phòng Nội vụ huyện;
– Đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của huyện, cấp xã;
– Thông báo trên hệ thống truyền thanh của huyện, xã.
Yêu cầu các cơ quan liên quan, UBND các xã, thị trấn triển khai thực hiện./.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng tiếp nhận vào làm công chức cấp xã năm 2024

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019; Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ Quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố; Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 116/2024/NĐ-CP ngày 17/9/2024 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/ 11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21/02/2023 quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ về Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành;
Căn cứ Kết luận số 226-KL/TU ngày 09/9/2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bắc Giang về chủ trương tiếp tục sắp xếp cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố; cán bộ khuyến nông, thú y cơ sở; việc bố trí công an cấp xã chính quy;
Căn cứ Quyết định số 16/2021/QĐ-UBND ngày 18/5/2021 của UBND tỉnh Bắc Giang ban hành Quy định quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trên địa bàn tỉnh Bắc Giang; Quyết định số 1392/QĐ-UBND ngày 18/12/2023 của UBND tỉnh Bắc Giang về việc giao chỉ tiêu biên chế công chức trong các cơ quan hành chính và phê duyệt tổng số người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức Hội đặc thù năm 2024 của tỉnh Bắc Giang; Quyết định số 05/2024/QĐ-UBND ngày 16/02/2024 ban hành Quy định một số nội dung về tiêu chu n, tuyển dụng, quản lý cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Bắc Giang;
Căn cứ Thông báo số 427/TB-UBND ngày 29/10/2024 của Chủ tịch UBND tỉnh về kết luận của Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Mai Sơn tại Hội nghị triển khai Nghị quyết của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã tỉnh Bắc Giang, giai đoạn 2023 – 2025;
Căn cứ Hướng dẫn số 96/HD-SNV ngày 14/3/2024 của Sở Nội vụ về một số nội dung thực hiện Quyết định số 05/2024/QĐ-UBND ngày 16/02/2024 của
UBND tỉnh Bắc Giang; Quyết định số 2026/QĐ-SNV ngày 14/11/2024 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Giang về việc phê duyệt kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức cấp xã UBND huyện Yên Thế năm 2024;
Theo đề nghị của Phòng Nội vụ tại Tờ trình số 488/TTr-NV ngày 15/11/2024;
Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác của UBND các xã; UBND huyện Yên Thế xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức cấp xã năm 2024, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CAU
1. Mục đích
– Tuyển dụng được người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn, năng lực, phẩm chất đạo đức, đáp ứng yêu cầu thực thi nhiệm vụ, công vụ trong thời kỳ mới để bố trí đảm nhiệm chức danh công chức cấp xã; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu, giúp UBND, Chủ tịch UBND các xã thực hiện chức năng quản lý nhà nước theo từng vị trí, chức danh công chức.
– Bố trí, sắp xếp, chuyên hóa đội ngũ công chức cấp xã đủ về số lượng, bảo đảm chất lượng theo quy định; xây dựng nguồn cán bộ, công chức kế cận, kịp thời thay thế khi có sự biến động về cán bộ, công chức.
2. Yêu cầu
– Việc tuyển dụng phải căn cứ vào yêu cầu, nhiệm vụ; chỉ tiêu biên chế; vị trí việc làm do cơ quan có thẩm quyền quyết định.
– Tuyển dụng phải đảm bảo công khai, khách quan, công bằng, dân chủ theo quy định về tuyển dụng công chức cấp xã và theo quy định pháp luật về quốc phòng, hướng dẫn việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng công chức cấp xã.
II. NỘI DUNG
1. Điều kiện, tiêu chuẩn, đối tượng; ngành hoặc chuyên ngành; số lượng chỉ tiêu tuyển dụng, tiếp nhận cán bộ khuyến nông, thú y cơ sở vào làm công chức cấp xã
1.1. Điều kiện, tiêu chuẩn, đối tượng
– Điều kiện, tiêu chuẩn: Thực hiện theo khoản 2, Điều 6 Quyết định số 05/2024/QĐ-UBND ngày 16/02/2024 của UBND tỉnh Bắc Giang; Hướng dẫn số 96/HD-SNV ngày 14/3/2024 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Giang;
– Đối tượng: Là cán bộ khuyến nông, thú y cơ sở hiện đang công tác tại các xã, thị trấn trên địa bàn huyện, có thời gian công tác và tham gia đóng BHXH đảm bảo đủ 60 tháng trở lên (có văn bản thẩm định điều kiện, tiêu chuẩn hợp đồng làm việc của Sở Nội vụ).
– Tuổi đời của người dự tuyển: từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn xin dự tuyển; có lý lịch rõ ràng; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt và đủ sức khỏe để đảm nhận và hoàn thành nhiệm vụ, công vụ được giao;
– Tại thời điểm tiếp nhận không trong thời gian bị xem xét kỷ luật; bị điều tra, truy tố, xét xử và không trong thời hạn bị thi hành kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự;
– Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp trung học phổ thông;
– Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Tốt nghiệp Đại học trở lên;
– Chỉ được đăng ký vào một vị trí tiếp nhận, trường hợp cố tình đăng ký đồng thời hai vị trí thì không được xét tiếp nhận vào công chức cấp xã.
1.2. Chỉ tiêu, ngành và chuyên ngành tuyển dụng: Tổng chỉ tiêu tuyển dụng: 6 chỉ tiêu.
– Số lượng biên chế được giao, biên chế chưa sử dụng của đơn vị cần tuyển dụng và số lượng biên chế cần tuyển dụng ở từng vị trí việc làm theo biểu mẫu kèm theo Kế hoạch này;
Ngành, chuyên ngành của cán bộ khuyến nông, thú y cơ sở đăng ký xét tuyển thực hiện theo Điều 4, Quyết định số 05/2024/QĐ-UBND ngày 16/02/2024 của UBND tỉnh Bắc Giang. Riêng trường hợp cán bộ khuyến nông, thú y cơ sở chưa đáp ứng trình độ chuyên môn, ngành đào tạo thì thực hiện theo Công văn số 5288/UBND-NC ngày 08/10/2021 của Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang về việc xét tuyển Chỉ huy trưởng quân sự cấp xã và cán bộ khuyến nông, thú y cơ sở vào công chức cấp xã.
1.3. Xác định danh sách tuyển dụng không qua thi tuyển
– Phòng Nội vụ có trách nhiệm nhận, kiểm tra hồ sơ lập danh sách thí sinh báo cáo Hội đồng tuyển dụng và niêm yết công khai những người đạt yêu cầu, không đạt yêu cầu tại UBND các xã và Phòng Nội vụ huyện.
– Những người đủ tiêu chuẩn theo nhu cầu tuyển dụng thì được đưa vào danh sách dự tuyển.
1.4. Hồ sơ đăng ký:
a) Phiếu đăng ký dự tuyển;
b) Bản sao Sơ yếu lý lịch theo mẫu có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người đó công tác hoặc cư trú trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển (Mẫu 2c-BNV/2008);
c) Bản sao bằng tốt nghiệp, chứng chỉ và bảng điểm kết quả học tập theo yêu cầu vị trí việc làm của chức danh đăng ký xét tuyển (trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được dịch thuật sang tiếng Việt, được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận);
d) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế đủ điều kiện cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
đ) Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về ph m chất chính trị, đạo đức lối sống, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người đó công tác (Mẫu số 2);
g) Văn bản đồng ý của Đảng ủy, văn bản đề nghị tiếp nhận của Chủ tịch UBND cấp xã nơi có nhu cầu tiếp nhận;
h) Quyết định tuyển dụng làm cán bộ khuyến nông, thú y; quyết định xếp lương hay bổ nhiệm vào ngạch, chức danh nghề nghiệp; xác nhận quá trình đóng bảo hiểm xã hội; quyết định nâng bậc lương gần nhất; văn bản th m định đầu vào của Sở Nội vụ;
Ngoài các thành phần hồ sơ trên, trong trường hợp cần thiết có thể bổ sung thêm một số thành phần hồ sơ cần thiết (nếu có) để đáp ứng điều kiện, tiêu chu n của vị trí cần tuyển dụng theo đúng yêu cầu của đơn vị cần tuyển dụng.
* Lưu ý:
– Số lượng: 02 bộ hồ sơ.
– Thành phần hồ sơ là bản sao các văn bằng chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh công chức cấp xã dự tuyển được cơ quan có th m quyền chứng thực.
– Hồ sơ xét tuyển không trả lại cho người đăng ký xét tuyển.
2. Địa điểm nộp hồ sơ và tổ chức tuyển dụng
– Hồ sơ đăng ký tham gia tuyển dụng tại Phòng Nội vụ huyện Yên Thế.
– Địa điểm tổ chức tuyển dụng: UBND huyện Yên Thế.
3. Thời gian tổ chức: Dự kiến tháng 11/2024 (có thông báo lịch cụ thể sau).

4. Nội dung, hình thức tổ chức xét tuyển, tiếp nhận vào công chức cấp xã
a) Nội dung và hình thức
– Kiểm tra trực tiếp hồ sơ, điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ … của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu chức danh công chức cấp xã cần tuyển đảm bảo theo quy định hiện hành.
– Tuyển dụng bằng hình thức phỏng vấn (theo hình thức trả lời câu hỏi có tích trắc nghiệm trên phiếu trả lời) về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận; thời gian phỏng vấn 30 phút.
b) Tổ chức phỏng vấn
– Chuẩn bị tổ chức phỏng vấn: Trước ngày tổ chức phỏng vấn, Hội đồng kiểm tra, sát hạch kiểm tra hồ sơ, điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ theo quy định của người đề nghị tiếp nhận và lập danh sách những người đủ điều kiện, tiêu chuẩn để phỏng vấn.
Chậm nhất trước 05 ngày làm việc tính đến ngày tổ chức phỏng vấn, Hội đồng kiểm tra, sát hạch thông báo triệu tập người dự tuyển đủ điều kiện, tiêu chuẩn nội dung ôn tập, thời gian, địa điểm tổ chức phỏng vấn.
– Trước ngày tổ chức phỏng vấn ít nhất 01 ngày làm việc, Hội đồng kiểm tra, sát hạch niêm yết danh sách người dự tuyển theo số báo danh, phòng và sơ đồ vị trí phòng phỏng vấn; nội quy, quy chế phỏng vấn tại địa điểm tổ chức phỏng vấn; Thư ký Hội đồng kiểm tra, sát hạch hoàn thành công tác chuẩn bị bao gồm: các biểu mẫu liên quan đến tổ chức phỏng vấn (danh sách người dự tuyển để gọi vào phỏng vấn; danh sách để người dự tuyển ký xác nhận sau khi phỏng vấn….) các loại biên bản giao nhận đề, đán án; biên bản bóc đề; biên bản xử lý vi phạm quy chế phỏng vấn; biên bản bàn giao kết quả phỏng vấn….. Hội đồng kiểm tra, sát hạch họp để thống nhất kế hoạch, phổ biến quy chế, nội quy, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của từng thành viên Hội đồng kiểm tra, sát hạch.
– Tổ chức phỏng vấn: Chủ tịch Hội đồng kiểm tra, sát hạch tổ chức phỏng vấn theo bộ câu hỏi do Sở Nội vụ xây dựng và tổ chức đánh giá, chấm điểm. Kết quả điểm phỏng vấn được Thư ký Hội đồng kiểm tra, sát hạch tổng hợp, báo cáo Chủ tịch Hội đồng kiểm tra, sát hạch. Hội đồng kiểm tra, sát hạch lập biên bản, kết quả họp và báo cáo Chủ tịch UBND huyện kết quả kiểm tra, sát hạch.
– Chủ tịch UBND huyện niêm yết công khai trên Cổng thông tin điện tử của UBND huyện và UBND xã nơi có chỉ tiêu tuyển dụng; thời gian niêm yết theo quy định. Chủ tịch UBND huyện quyết định tiếp nhận vào làm công chức cấp xã đối với những trường hợp trúng tuyển.
c) Xác định người trúng tuyển: Người trúng tuyển là người có kết quả điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên. Trường hợp có nhiều người tham gia thì lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì HĐKTSH đề nghị Chủ tịch UBND huyện tuyển người có trình độ chuyên môn hệ chính quy đúng chuyên ngành cao hơn, tiếp đến là kết quả học tập cao hơn.
5. Hội đồng kiểm tra, sát hạch.
5.1. Thành phần: Chủ tịch UBND huyện quyết định thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch từ 5-7 thành viên theo khoản 1 Điều 7 Nghị định 138/2020/NĐ- CP của Chính Phủ.
5.2. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng kiểm tra, sát hạch
– Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của thành viên tham gia Hội đồng KTSH thực hiện theo quy định tại Điều 2 Mục 1, Chương I, Thông tư 06/2020/TT-BNV.
– Hội đồng kiểm tra, sát hạch thành lập Ban kiểm tra hồ sơ tiếp nhận và Ban phỏng vấn. Nhiệm vụ các Ban thực hiện theo Điều 8, 9, Mục 2, Chương I, Thông tư 06/2020/TT-BNV.
III. THỜI GIAN, KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CỤ THỂ
1. Thời gian xây dựng kế hoạch
Tháng 11/2024: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức cấp xã năm 2024 trình Sở Nội vụ tỉnh phê duyệt.
2. Thời gian tiếp nhận hồ sơ và thực hiện quy trình tuyển dụng
– Tháng 11/2024:
+ Tiếp nhận hồ sơ dự tuyển, rà soát và kiểm tra hồ sơ đăng ký tuyển dụng;
+ Tổng hợp hồ sơ, lập danh sách người đủ điều kiện đăng ký tuyển dụng;
+ Tham mưu quyết định thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch;
+ Tổ chức sát hạch và ra Quyết định tiếp nhận vào làm công chức cấp xã người đủ điều kiện tuyển dụng vào công chức cấp xã không qua thi tuyển.
3. Thời gian công bố kết quả tuyển dụng: Tháng 12/2024.
IV. KINH PHÍ THỰC HIỆN
1. Nguồn kinh phí do người đăng ký dự thi tuyển nộp theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính và nguồn kinh phí do ngân sách huyện đảm bảo.
2. Chế độ chi: Thực hiện theo chế độ tài chính quy định hiện hành. Riêng Đề thi sử dụng đề thi của Sở Nội vụ tỉnh và thực hiện chi xây dựng Đề thi và Đáp án theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính và nguồn kinh phí do ngân sách huyện đảm bảo.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ
1.1. Tham mưu UBND huyện xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức cấp xã năm 2024; quyết định thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch và tổ chức triển khai thực hiện việc kiểm tra, sát hạch theo quy định; ban hành nội quy, quy chế tuyển dụng tiếp nhận vào làm công chức cấp xã trên địa bàn.
1.2. Tiếp nhận, kiểm tra, rà soát, th m định hồ sơ người tham gia kiểm tra, sát hạch; tổng hợp, báo cáo UBND huyện xem xét, cho ý kiến danh sách người đủ điều kiện, tiêu chu n tham gia xét tuyển trước khi tổ chức thực hiện. Tham mưu thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển để kiểm tra điều kiện, tiêu chu n, văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng; lập danh sách những người đủ điều kiện, tiêu chu n báo cáo Chủ tịch UBND huyện.
1.3. Thông báo công khai về tiêu chu n, điều kiện, số lượng, chức danh, nhu cầu cần tuyển, nội dung hồ sơ dự tuyển; danh sách người đủ điều kiện, tiêu chu n tham gia xét tuyển.
1.4. Quản lý, lưu trữ tài liệu, hồ sơ theo đúng quy định.
1.5. Tiếp nhận đơn thư, khiếu nại, tố cáo liên quan đến tuyển dụng (nếu có).
1.6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hội đồng phân công.
2. Văn phòng HĐND và UBND huyện
2.1. Chủ trì phối hợp với Phòng Nội vụ bảo đảm cơ sở vật chất cho việc triển khai kế hoạch tuyển dụng, kiểm tra, sát hạch theo quy định.
2.2. Đăng tải kế hoạch tuyển dụng và các văn bản liên quan lên Cổng thông tin điện tử huyện.
2.3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hội đồng phân công.
3. UBND các xã có chỉ tiêu công chức tuyển dụng
3.1. Chịu trách nhiệm lập hồ sơ người đăng ký tuyển dụng theo quy định gửi Chủ tịch UBND huyện (qua phòng Nội vụ).
3.2. Phối hợp với Phòng Nội vụ hướng dẫn người đăng ký tuyển dụng thực hiện các thủ tục đăng ký tuyển dụng theo quy định; thông báo công khai.
3.3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hội đồng phân công.
Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị liên hệ với Phòng Nội vụ huyện để được giải đáp./.

*****Tệp đính kèm:

– Chỉ tiêu tuyển dụng

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: yenthe.bacgiang.gov.vn