Căn cứ Nghị quyết số 35/2023/UBTVQH15 ngày 12 tháng 7 năm 2023 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2030;
Căn cứ Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Hướng dẫn số 26-HD/BTCTW ngày 30/11/2023 của Ban Tổ chức Trung ương1, Hướng dẫn số 4099/HD-BNV ngày 29/7/2023 của Bộ Nội vụ2; Hướng dẫn số 02-HD/TU ngày 03/6/2024 của Tỉnh ủy;
Căn cứ Quyết định số 05/2024/QĐ-UBND ngày 16/02/2024 của UBND tỉnh Bắc Giang quy định một số nội dung về tiêu chuẩn, tuyển dụng, quản lý cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường thị trấn trên địa bàn tỉnh Bắc Giang; Hướng dẫn số 96/HD-SNV ngày 14/3/2024 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Giang về một số nội dung thực hiện Quyết định số 05/2024/QĐ-UBND ngày 16/02/2024 của UBND tỉnh Bắc Giang;
Căn cứ Quyết định số 2213/QĐ-SNV ngày 26/12/2024 của Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Bắc Giang về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng tiếp nhận vào làm công chức cấp xã của UBND huyện Yên Thế năm 2024;
Theo đề nghị của Phòng Nội vụ tại Tờ trình số 583/TTr-NV ngày 17/12/2024 về việc đề nghị xin ý kiến thông qua kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức cấp xã năm 2024 (lần 2);
Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác của UBND các xã sau sắp xếp đơn vị hành chính; UBND huyện Yên Thế xây dựng Kế hoạch tuyển dụng tiếp nhận vào làm công chức cấp xã năm 2024, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển dụng được người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn, năng lực, phẩm chất đạo đức, đáp ứng yêu cầu thực thi công vụ trong thời kỳ mới để bố trí đảm nhiệm chức danh công chức cấp xã; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu, giúp UBND, Chủ tịch UBND cấp xã thực hiện chức năng quản lý nhà nước theo từng vị trí, chức danh công chức.
Bố trí, sắp xếp, chuẩn hóa đội ngũ công chức cấp xã đủ về số lượng, bảo đảm chất lượng theo quy định; xây dựng nguồn cán bộ, công chức kế cận, kịp thời thay thế khi có sự biến động về cán bộ, công chức; giải quyết kịp thời cán bộ dôi dư cấp xã do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn huyện.
2. Yêu cầu
Việc tuyển dụng phải căn cứ vào chỉ tiêu biên chế do cơ quan có thẩm quyền quyết định và đảm bảo công khai, khách quan, công bằng, dân chủ theo quy định về tuyển dụng công chức cấp xã.
II. NỘI DUNG
1. Điều kiện, tiêu chuẩn, đối tượng; ngành hoặc chuyên ngành; số lượng chỉ tiêu tuyển dụng tiếp nhận cán bộ vào làm công chức cấp xã
1.1. Điều kiện, tiêu chuẩn, đối tượng
– Điều kiện, tiêu chuẩn: Thực hiện theo khoản 2 Điều 6 Quyết định số 05/2024/QĐ-UBND ngày 16/02/2024 của UBND tỉnh Bắc Giang; Hướng dẫn số 96/HD-SNV ngày 14/3/2024 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Giang.
– Đối tượng: Cán bộ cấp xã hiện đang công tác tại các xã Tam Hiệp, Tân Hiệp, Đồng Kỳ, Hồng Kỳ (thuộc các xã sắp xếp đơn vị hành chính trên địa bàn huyện giai đoạn 2023-2025); có thời gian công tác, tham gia đóng BHXH đủ 60 tháng;
– Tuổi đời của người dự tuyển từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn xin dự tuyển; có lý lịch rõ ràng; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt và đủ sức khỏe để đảm nhận hoàn thành nhiệm vụ, công vụ được giao;
– Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp trung học phổ thông;
– Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Tốt nghiệp Đại học trở lên có ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của từng chức danh công chức cấp xã quy định tại mục 1.2. phần II Kế hoạch này.
1.2. Chỉ tiêu, ngành và chuyên ngành tuyển dụng: 08 chỉ tiêu
– Chỉ tiêu tuyển dụng tiếp nhận vào làm công chức Văn phòng – Thống kê xã: 03 chỉ tiêu, cụ thể như sau:
+ 01 chỉ tiêu đối với Bí thư Đoàn xã Tân Hiệp, trình độ Đại học, chuyên ngành kinh tế.
+ 02 chỉ tiêu đối với Phó Chủ tịch UBND xã Hồng Kỳ, trình độ Đại học, chuyên ngành kinh tế; và Bí thư Đoàn xã Đồng Kỳ, trình độ Đại học, chuyên ngành kinh tế.
– Chỉ tiêu tuyển dụng tiếp nhận vào làm công chức Địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường xã: 03 chỉ tiêu, cụ thể như sau:
+ 01 chỉ tiêu đối với Phó Bí thư TT Đảng ủy xã Tân Hiệp, trình độ Đại học, chuyên ngành quản lý đất đai.
+ 02 chỉ tiêu đối với Chủ tịch Hội Nông dân xã Đồng Kỳ, trình độ đại học, chuyên ngành quản lý đất đai; Chủ tịch UBMTTQ xã Hồng Kỳ, trình độ đại học, chuyên ngành quản lý đất đai.
– Chỉ tiêu tuyển dụng tiếp nhận vào làm công chức Văn hóa – Xã hội: 02 chỉ tiêu, cụ thể như sau:
+ 01 chỉ tiêu đối với Chủ tịch Hội Nông dân xã Tam Hiệp, trình độ đại học, chuyên ngành Luật.
+ 01 chỉ tiêu đối với Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã Hồng Kỳ trình độ đại học, chuyên ngành Luật.
2. Xác định danh sách tiếp nhận vào làm công chức cấp xã
– Phòng Nội vụ có trách nhiệm nhận, kiểm tra hồ sơ lập danh sách thí sinh báo cáo Chủ tịch UBND huyện và niêm yết công khai những người đạt yêu cầu, không đạt yêu cầu tại trụ sở UBND xã có chỉ tiêu và Phòng Nội vụ.
– Những người đủ tiêu chuẩn theo nhu cầu tuyển dụng thì được đưa vào danh sách đề nghị tiếp nhận vào công chức cấp xã.
3. Phương thức tuyển dụng: Tiếp nhận vào làm công chức cấp xã không phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch.

4. Hồ sơ đăng ký:
a) Đơn đề nghị tiếp nhận vào làm công chức cấp xã;
b) Bản sao Sơ yếu lý lịch theo mẫu có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người đó công tác hoặc cư trú trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ tiếp nhận (Mẫu 2C-BNV/2008);
c) Bản sao bằng tốt nghiệp, chứng chỉ và bảng điểm kết quả học tập theo yêu cầu vị trí việc làm của chức danh đăng ký xét tuyển (Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được dịch thuật sang tiếng Việt, được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận);
d) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế đủ điều kiện cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;
đ) Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người đó công tác;
g) Văn bản đồng ý của Đảng ủy và văn bản đề nghị tiếp nhận của Chủ tịch UBND cấp xã nơi có nhu cầu tiếp nhận;
h) Quyết định tuyển dụng vào viên chức, quyết định xếp lương hay bổ nhiệm vào ngạch, chức danh nghề nghiệp, quyết định xếp lương lần đầu cán bộ cấp xã; xác nhận đóng bảo hiểm xã hội; quyết định nâng bậc lương gần nhất;
Ngoài các thành phần trên, trong trường hợp cần thiết có thể bổ sung thêm một số thành phần hồ sơ cần thiết (nếu có) để đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của vị trí cần tuyển dụng theo đúng yêu cầu của đơn vị cần tuyển dụng.
* Lưu ý:
– Số lượng: 02 bộ hồ sơ.
– Thành phần hồ sơ là bản sao các văn bằng chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh công chức cấp xã dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
– Hồ sơ tuyển dụng không trả lại cho người đăng ký tuyển dụng.
5. Địa điểm nộp hồ sơ và tổ chức tuyển dụng
– Hồ sơ đăng ký tham gia tuyển dụng tại Phòng Nội vụ huyện Yên Thế.
6. Nội dung, hình thức, tổ chức tuyển dụng
Phòng Nội vụ kiểm tra trực tiếp hồ sơ, điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ… của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu chức danh công chức cấp xã cần tuyển đảm bảo theo quy định hiện hành, báo cáo Chủ tịch UBND huyện những trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn tiếp nhận vào làm công chức cấp xã.
Chủ tịch UBND huyện niêm yết công khai trên Cổng thông tin điện tử của UBND huyện và UBND cấp xã nơi có chỉ tiêu tuyển dụng. Chủ tịch UBND huyện quyết định tiếp nhận vào làm công chức cấp xã đối với những trường hợp đủ điều kiện, sau khi có ý kiến phê duyệt Kế hoạch của Sở Nội vụ (thời điểm cụ thể do UBND huyện quyết định để phù hợp với bố trí cán bộ công chức do sáp nhập đơn vị hành chính).
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ
1.1. Tham mưu UBND huyện xây dựng kế hoạch tuyển dụng tiếp nhận vào làm công chức cấp xã năm 2024; có trách nhiệm kiểm tra hồ sơ đề nghị tiếp nhận về điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng.
1.2. Tiếp nhận hồ sơ người tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức cấp xã.
1.3. Thông báo công khai về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng, chức danh, nhu cầu cần tuyển, nội dung hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức cấp xã; danh sách người đủ điều kiện, tiêu chuẩn tiếp nhận vào làm công chức cấp xã.
1.4. Quản lý, lưu trữ tài liệu, hồ sơ theo đúng quy định.
1.5. Tiếp nhận đơn thư, khiếu nại, tố cáo liên quan đến tuyển dụng (nếu có).
1.6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Chủ tịch UBND huyện giao.
2. Văn phòng HĐND và UBND huyện
2.1. Đăng tải Kế hoạch tuyển dụng tiếp nhận vào làm công chức cấp xã và các văn bản liên quan lên Cổng thông tin điện tử huyện.
2.2. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Chủ tịch UBND huyện giao.
3. UBND cấp xã có chỉ tiêu công chức tuyển dụng
3.1. Chịu trách nhiệm lập hồ sơ người đề nghị tiếp nhận vào làm công chức cấp xã theo quy định gửi Chủ tịch UBND huyện (qua Phòng Nội vụ).
3.2. Phối hợp với Phòng Nội vụ hướng dẫn người đề nghị tiếp nhận vào làm công chức cấp xã thực hiện các thủ tục theo quy định; thông báo công khai.
3.3. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được giao.
Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị liên hệ với Phòng Nội vụ huyện để giải đáp./.

Nguồn tin: anthuong.yenthe.bacgiang.gov.vn