Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư 001/2025/TT-BNV ngày 17 tháng 3 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 1198/QĐ-UBND ngày 22 tháng 10 năm 2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp về việc ủy quyền quản lý, tuyển dụng, sử dụng, thực hiện chế độ chính sách đối với công chức, viên chức tại xã, phường trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp;
Căn cứ Quyết định số 1815/QĐ-UBND ngày 09 tháng 9 năm 2025 của Ủy ban nhân dân phường Cao Lãnh về việc giao số người làm việc năm 2025.
Để bổ sung đội ngũ viên chức có trình độ chuyên môn vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc Ủy ban nhân dân phường; căn cứ các quy định của pháp luật và nhu cầu tuyển dụng viên chức. Ủy ban nhân dân phường Cao Lãnh ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc Ủy ban nhân dân phường Cao Lãnh năm 2025, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Lựa chọn những người có đủ năng lực, trình độ chuyên môn, phẩm chất đạo đức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm vào công tác tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc Ủy ban nhân dân phường Cao Lãnh.
2. Yêu cầu, nguyên tắc tuyển dụng
Việc tổ chức tuyển dụng viên chức bảo đảm tính cạnh tranh, công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, dân chủ, chất lượng và đúng pháp luật để lựa chọn những người có năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm đã được phê duyệt và tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn của chức danh nghề nghiệp tương ứng, đảm bảo số lượng người làm việc được giao năm 2025.
II. TÌNH HÌNH SỬ DỤNG VIÊN CHỨC, NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Tình hình sử dụng số lượng người làm việc tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc Ủy ban nhân dân phường Cao Lãnh năm 2025
– Tổng số lượng vị trí việc làm viên chức được giao: 1.226 người.
– Số lượng viên chức đã sử dụng: 1.157 người.
– Số lượng viên chức chưa sử dụng: 69 người.
2. Nhu cầu tuyển dụng viên chức 2025
– Tổng số chỉ tiêu cần tuyển: 48 chỉ tiêu.
– Chức danh nghề nghiệp cần tuyển: 08 vị trí.
(Kèm theo bảng chỉ tiêu, điều kiện tuyển dụng cụ thể)

III. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp nhu cầu tuyển.
(Kèm theo Phụ lục điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng cụ thể)
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc;
– Công chức, viên chức đã bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì trong vòng 12 tháng kể từ ngày có Quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực không được đăng ký dự tuyển. Trường hợp công chức, viên chức đã bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc do tham nhũng, tham ô hoặc vi phạm đạo đức công vụ thì không được dự tuyển vào các cơ quan hoặc vị trí công tác có liên quan đến nhiệm vụ, công vụ đã đảm nhiệm có hành vi vi phạm.
2. Hình thức, nội dung xét tuyển
Việc xét tuyển thực hiện theo 02 vòng như sau:
2.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Phỏng vấn, thang điểm 100 điểm.
– Nội dung: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi phỏng vấn 30 phút (trước khi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
3. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
3.1. Đối tượng và điểm ưu tiên
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân,
đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
3.2. Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
4. Xác định người trúng tuyển
– Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện:
+ Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
+ Có kết quả điểm thi tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm cần tuyển.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi tại vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường quyết định người trúng tuyển.
– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
5. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
5.1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển ban đầu
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
– Bản photo các văn bằng, chứng chỉ (ngoại ngữ, tin học) theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. Riêng đối với các văn bằng, chứng chỉ do nước ngoài cấp thì phải dịch sang Tiếng Việt có công chứng;
– Bản photo giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có);
– 02 (hai) ảnh cỡ 3×4;
– 03 phong bì thư (có dán tem, ghi rõ họ tên, địa chỉ, số điện thoại của người đăng ký dự tuyển);
Hồ sơ đăng ký dự tuyển được đựng vào một bì đựng riêng có kích thước
250 x 340 x 5 mm. Ngoài bì hồ sơ ghi rõ các mục hồ sơ nộp.
Lưu ý: Trong thời hạn tiếp nhận hồ sơ, người đăng ký dự tuyển mang theo bản chính văn bằng chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, bảng điểm kết quả học tập và các giấy tờ liên quan đến chính sách ưu tiên trong tuyển dụng viên chức để đối chiếu.
5.2. Hồ sơ tuyển dụng
Trong thời hạn 30 (ba mươi) ngày kể từ ngày thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải bổ sung để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, gồm:
– Bản sao (có chứng thực) văn bằng, chứng chỉ về trình độ chuyên môn
nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển của cơ quan có thẩm quyền;
– Bản sao có chứng thực giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) của cơ quan có thẩm quyền;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ tuyển dụng;
– Phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp nơi thường trú cấp.
6. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ và phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời gian: 30 (ba mươi) ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng, trên Trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân phường và niêm yết tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân phường.
– Địa điểm: Phòng Văn hóa – Xã hội phường. Đ ịa chỉ số 03, đường 30/4,
phường Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp.
– Lệ phí dự tuyển: Thực hiện theo quy định hiện hành.
7. Thời gian, địa điểm xét tuyển
– Thời gian: Dự kiến tháng 12 năm 2025.
– Địa điểm tổ chức xét tuyển sẽ có Thông báo cụ thể sau.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc Ủy ban nhân dân phường thực hiện theo Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư 001/2025/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
1. Phòng Văn hóa – Xã hội phường
– Là cơ quan thường trực của Hội đồng tuyển dụng viên chức có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với các thành viên Hội đồng tuyển dụng, các bộ phận giúp việc của Hội đồng, đơn vị liên quan tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc Ủy ban nhân dân phường.
– Thực hiện quy trình tuyển dụng viên chức theo quy định và trình Ủy ban nhân dân phường ký ban hành Kế hoạch, Thông báo tuyển dụng, Quyết định thành lập Hội đồng, các bộ phận giúp việc Hội đồng, Quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng, quyết định tuyển dụng và phân công viên chức sau khi có kết quả trúng tuyển.
– Thay mặt Ủy ban nhân dân phường ký hợp đồng đối với đơn vị có chức năng tổ chức thi tuyển theo Thông tư 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
– Tham mưu chỉ tiêu tiếp nhận, đảm bảo số lượng theo quy định và số lượng vị trí việc làm viên chức được giao tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc Ủy ban nhân dân phường.
– Tổ chức thu phí và quản lý nguồn thu theo quy định; lập dự trù và quyết toán kinh phí theo quy định.
– Thông báo tuyển dụng và nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển đảm bảo các nội dung tuyển dụng viên chức theo quy định.
– Niêm yết công khai tại trụ sở của Ủy ban nhân dân phường những nội dung có liên quan đến công tác tuyển dụng.
2. Trung tâm Cung ứng Dịch vụ công phường
– Thường xuyên thông báo các thông tin có liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc Ủy ban nhân dân phường trong toàn phường, nhằm đảm bảo tính công khai, minh mạch trong công tác tuyển dụng.
– Đăng tải các nội dung có liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức theo quy định trên Trang thông tin điện tử của phường Cao Lãnh.
3. Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị phường
– Tham mưu Ủy ban nhân dân phường cân đối kinh phí cho đơn vị thực hiện; hướng dẫn đơn vị quản lý nguồn thu và nộp vào ngân sách kịp thời theo quy định; đồng thời hướng dẫn thủ tục thanh quyết toán kinh phí đúng quy định hiện hành.
– Hướng dẫn thu, chi, nộp và quyết toán kinh phí hợp đồng thuê đơn vị có chức năng tổ chức thi tuyển theo quy định. Đồng thời, tham mưu Ủy ban nhân dân phường cân đối ngân sách tổ chức tuyển dụng trong trường hợp khoản thu phí không đáp ứng công tác tổ chức tuyển dụng viên chức.
4. Các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc Ủy ban nhân dân phường Cao Lãnh
Thường xuyên đăng tải các nội dung có liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức trên Trang thông tin điện tử của đơn vị.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc Ủy ban nhân dân phường Cao Lãnh năm 2025./.

*****Tệp đính kèm:

– Phụ lục I 

– Phụ lục II

Nguồn tin: thcsnguyenthiluu.edu.vn