Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16 tháng 6 năm 2025;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17 tháng 3 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 1198/QĐ-UBND ngày 22 tháng 10 năm 2025 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp, về việc uỷ quyền quản lý, tuyển dụng, sử dụng, thực hiện chế độ chính sách đối với công chức, viên chức tại xã, phường trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp;
Theo đề nghị của Trưởng phòng Văn hóa – Xã hội tại Tờ trình số 1329/TTr- PVHXH ngày 22 tháng 11 năm 2025.

QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch tuyển dụng viên chức
ngành Giáo dục phường Hồng Ngự năm học 2025 – 2026.
Điều 2. Giao Trưởng phòng Văn hóa – Xã hội tham mưu Ủy ban nhân dân Phường tổ chức thực hiện tuyển dụng viên chức theo đúng Kế hoạch đã phê duyệt và các quy định pháp luật hiện hành.
Điều 3. Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân phường, Trưởng phòng Văn hóa – Xã hội, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

 

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục phường Hồng Ngự năm học 2025 – 2026

(Ban hành kèm theo Quyết định số 1824/QĐ-UBND-HC ngày 21 tháng 11 năm 2025 của Ủy ban nhân dân phường Hồng Ngự)

Thực hiện Quyết định số 1198/QĐ-UBND ngày 22 tháng 10 năm 2025 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp, về việc uỷ quyền quản lý, tuyển dụng, sử dụng, thực hiện chế độ chính sách đối với công chức, viên chức tại xã, phường trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp. Ủy ban nhân dân phường Hồng Ngự ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục năm học 2025 – 2026, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
– Tuyển dụng người có đủ điều kiện tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng vị trí việc làm cần tuyển dụng và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
– Công tác tuyển dụng phải thực hiện theo đúng trình tự, thủ tục, bảo đảm công bằng, công khai, khách quan, minh bạch, bảo đảm tính cạnh tranh và đúng quy định của pháp luật.
II. NỘI DUNG
1. Số lượng người làm việc được giao năm 2025
– Tổng số người làm việc tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục được giao: 494 người.
– Số lượng người làm việc đã sử dụng tính đến ngày 31/10/2025: 458 người.
– Số lượng người làm việc chưa sử dụng: 36 người.
– Nhu cầu tuyển dụng viên chức: 36 người.
Tổng số viên chức cần tuyển cho ngành Giáo dục phường Hồng Ngự, năm học 2025 – 2026: 36 viên chức, gồm các vị trí việc làm theo chức danh nghề nghiệp, như sau: (Đính kèm Phụ lục chỉ tiêu tuyển dụng).
2. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
2.1. Điều kiện đăng ký dự tuyển
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
– Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2.2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
– Vị trí giáo viên Mầm non hạng III – Mã số V.07.02.26: Tuyển dụng công tác tại các Trường Mầm non: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên.
– Vị trí giáo viên Tiểu học hạng III – Mã số V.07.03.29: Tuyển dụng công tác tại các trường Tiểu học: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
– Vị trí giáo viên THCS hạng III – Mã số V.07.04.32: Tuyển dụng công tác tại các trường Trung học cơ sở: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học cơ sở hoặc bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
– Vị trí Thư viện viên hạng IV – Mã số V.10.02.07: Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành thông tin – thư viện. Trường hợp tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin – thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
– Vị trí Thư viện viên hạng III – Mã số V.10.02.06: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành thông tin – thư viện. Trường hợp tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin – thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
– Vị trí Văn thư viên trung cấp – Mã số: 02.008: Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư – lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.
– Vị trí Văn thư viên – Mã số: 02.007: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư – lưu trữ, lưu trữ học, lưu trữ học và quản trị văn phòng. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư – lưu trữ, lưu trữ.
– Vị trí Y sĩ hạng IV – Mã số: V.08.03.07: Tốt nghiệp Y sĩ trình độ trung cấp.
3. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

III. NỘI DUNG, HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
– Tuyển dụng viên chức được thực hiện bằng hình thức: Xét tuyển.
– Nội dung xét tuyển được thực hiện theo 02 vòng, cụ thể như sau:
* Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
* Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Vấn đáp.
– Nội dung thi vấn đáp: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi vấn đáp: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm vấn đáp: 100 điểm.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi Vòng 2 bằng hình thức vấn đáp.
IV. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả thi phần thi kiến thức chung tại vòng 2 cao hơn (nếu có).
– Trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
– Người không được tuyển dụng trong kỳ thi tuyển viên chức quy định tại Điều
này không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
V. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG VÀ TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN; HOÀN THIỆN HỒ SƠ TUYỂN DỤNG
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định 85/2023/NĐ- CP của Chính phủ.
– Bản sao có chứng thực có cơ quan có thẩm quyền thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có).
– Bản photocopy các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu vị trí dự tuyển.
– 02 ảnh (4×6) và 04 phong bì thư có dán tem, (trên phong bì ghi cụ thể họ và tên, số điện thoại, địa chỉ của người dự tuyển.
* Các thành phần hồ sơ nêu trên phải được bỏ vào trong túi đựng hồ sơ, và ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ, điện thoại liên hệ và danh mục thành phần tài liệu.
2. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thông báo tuyển dụng viên chức năm 2025 được công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, Trang Thông tin điện tử Phường. Nêu rõ tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển, thời gian và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển.
– Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu điện.
– Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và trên Trang Thông tin điện tử Phường.
3. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
– Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Ủy ban nhân dân phường Hồng Ngự (qua Phòng Văn hóa – Xã hội) để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, bao gồm:
+ Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền; chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
Trường hợp có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định này thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ.
+ Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp;
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
– Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
VI. THỜI GIAN TUYỂN DỤNG: Dự kiến trong tháng 02 năm 2026 (cụ thể theo Thông báo tuyển dụng)
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Văn hóa – Xã hội
– Là cơ quan Thường trực của Hội đồng tuyển dụng viên chức; chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu Ủy ban nhân dân Phường triển khai thực hiện tốt theo nội dung Kế hoạch này.
– Tham mưu Ủy ban nhân dân Phường:
+ Triển khai thực hiện trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức đúng theo quy định; thành lập Hội đồng tuyển dụng; thành lập Ban Giám sát; các bộ phận giúp việc Hội đồng tuyển dụng;
+ Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển viên chức; công khai kịp thời các quy định, nội dung có liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức theo quy định; chuẩn bị cơ sở vật chất đảm bảo cho công tác tuyển dụng đạt yêu cầu theo quy định.
+ Tham mưu Hội đồng tuyển dụng: Thông báo Danh sách và triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự xét tuyển Vòng 2; Thông báo kết quả tuyển dụng; hướng dẫn và tiếp nhận hồ sơ hoàn thiện tuyển dụng đối với người trúng tuyển, hướng dẫn ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc đối với viên chức trúng tuyển.
– Lập dự trù kinh phí phục vụ công tác tuyển dụng; tổ chức thu lệ phí tuyển dụng; tham mưu quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí tuyển dụng theo quy định.
2. Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị
Tham mưu Ủy ban nhân dân Phường thẩm định kinh phí tổ chức tuyển dụng viên chức và trình Ủy ban nhân dân Phường phê duyệt thực hiện; hướng dẫn quản lý, sử dụng, thu chi và quyết toán kinh phí phục vụ công tác tuyển dụng viên chức theo quy định.
3. Trung tâm Cung ứng Dịch vụ công
Thông tin thường xuyên, kịp thời về các văn bản có liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức trên các phương tiện thông tin đại chúng để người dân nắm, theo dõi thông tin và có nhu cầu đăng ký dự tuyển.

*****Tệp đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: thcsanthanh.pgdtphongngu.edu.vn