Thực hiện Kế hoạch số 225/KH-UBND ngày 30 tháng 8 năm 2022 của UBND quận Hải Châu và Công văn số 2582/SNV-XDCQ ngày 14 tháng 9 năm 2022 của Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng về việc thẩm định dự thảo Kế hoạch thi tuyển chức danh Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non Măng Non thuộc UBND quận Hải Châu năm 2022, Ủy ban nhân dân quận Hải Châu thông báo các nội dung về việc thi tuyển như sau:

I. SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN
– Số lượng: Tuyển 01 chức danh lãnh đạo, quản lý;
– Vị trí thi tuyển: Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non Măng Non;
II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐỐI VỚI NGƯỜI DỰ TUYỂN
1. Đối tượng dự tuyển
a) Viên chức đang công tác tại đơn vị có nhu cầu thi tuyển
– Viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định và được quy hoạch ở chức danh thi tuyển;
– Viên chức được quy hoạch ở chức danh thi tuyển được quyền không đăng ký dự tuyển nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức, bị ốm đang điều trị nội trú tại bệnh viện được cơ quan y tế có thẩm quyền từ cấp huyện trở lên xác nhận;
+ Viên chức nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản;
+ Đang trong thời gian được cử đi học tập, bồi dưỡng ở nước ngoài hoặc đi học tập, đào tạo tập trung ở các địa phương ngoài thành phố;
+ Đang trong trường hợp bản thân hoặc gia đình gặp các trường hợp bất khả kháng khác được người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm đồng ý không tham gia dự tuyển.
b) Công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND quận Hải Châu (ngoài đơn vị có nhu cầu thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý), nếu có đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm và được quy hoạch ở chức danh tương đương với chức danh thi tuyển;
c) Công chức, viên chức không nằm trong quy hoạch của chức danh thi tuyển hoặc chức danh tương đương (bao gồm trường hợp không công tác tại đơn vị có nhu cầu thi tuyển) nếu đảm bảo về tiêu chuẩn chính trị và tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh thi tuyển được tập thể lãnh đạo UBND quận Hải Châu đề cử và được Ban Thường vụ Quận ủy đồng ý bằng văn bản.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn đối với người dự tuyển
a) Điều kiện, tiêu chuẩn chung
– Là công dân Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, có phẩm chất, đạo đức tốt; chấp hành tốt các chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước;
– Đảm bảo tiêu chuẩn chính trị theo quy định hiện hành về bảo vệ chính trị nội bộ của Đảng (phải được Ban Thường vụ Quận ủy kết luận về tiêu chuẩn chính trị);
– Đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm theo quy định hiện hành về công tác cán bộ;
– Có đủ sức khỏe để đảm nhận nhiệm vụ;
– Không thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2, khoản 3 (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 17 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức), khoản 4 Điều 82 Luật Cán bộ, công chức; khoản 2, khoản 3 (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 8 Điều 2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức), khoản 4 Điều 56 Luật Viên chức và các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật;
– Ứng viên đăng ký dự tuyển từ nơi khác thì phải được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý (bằng văn bản) cho tham gia thi tuyển. Ứng viên được đề cử tham gia dự tuyển (trường hợp không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý) phải có thời gian công tác trong ngành, lĩnh vực dự tuyển tối thiểu 03 (ba) năm (không kể thời gian tập sự, thử việc).
b) Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể
Thực hiện theo quy định tại Quyết định số 7043/QĐ-UBND ngày 17 tháng 10 năm 2016 của UBND thành phố Đà Nẵng ban hành Quy định tiêu chuẩn chức danh hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và tương đương các đơn vị, trường học thuộc ngành Giáo dục và Đào tạo thành phố Đà Nẵng, cụ thể như sau:
– Về phẩm chất đạo đức:
+ Có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành với lý tưởng cách mạng của Đảng, chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thực hiện nghiêm túc nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức;
+ Có tinh thần yêu nước, tận tụy phục vụ nhân dân; gương mẫu về đạo đức, có lối sống văn minh; thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong hoạt động công vụ; có tinh thần đấu tranh phê bình và tự phê bình, chống quan liêu, tham nhũng, tiêu cực;
+ Giữ gìn và bảo vệ tài sản công, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật Nhà nước theo quy định của pháp luật;
+ Có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành nghiêm chỉnh sự phân công, điều động, luân chuyển của cấp có thẩm quyền;
+ Trung thực, không cơ hội, nêu cao ý chí phấn đấu, đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể đoàn kết, vững mạnh; chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ. Thực hiện nghiêm quy chế dân chủ trong đơn vị, sâu sát với cơ sở, gần gũi với đồng nghiệp, được công chức, viên chức, người lao động tại đơn vị tín nhiệm.
– Hiểu biết:
+ Nắm vững và vận dụng đúng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành và các văn bản khác có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị; nắm được phương hướng, nhiệm vụ của ngành giáo dục và đào tạo, địa phương, đơn vị được phân công phụ trách;
+ Hiểu biết sâu về nghiệp vụ quản lý thuộc lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao;
– Năng lực:
+ Có khả năng tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đối với lĩnh vực chuyên môn được giao;
+ Có khả năng tham mưu cho lãnh đạo xây dựng các đề án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực đảm nhiệm và đề xuất các giải pháp, biện pháp để thực hiện các đề án, chương trình, kế hoạch đó; có khả năng soạn thảo và xử lý văn bản, báo cáo sơ kết, tổng kết;
+ Có năng lực quản lý, điều hành công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của đơn vị; có khả năng đoàn kết tập hợp, phát huy trí tuệ, sức mạnh của tập thể; có phương pháp làm việc khoa học, chuyên nghiệp, có khả năng tổng hợp, phối hợp để thực thi nhiệm vụ được giao;
+ Nắm vững nội dung công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị.
– Trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
+ Có bằng đại học giáo dục mầm non trở lên;
+ Có trình độ lý luận chính trị từ sơ cấp trở lên theo quy định của cấp có thẩm quyền;
+ Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý trường học, giáo dục phù hợp với vị trí đăng ký dự tuyển;
+ Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng II theo quy định hiện hành;
+ Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực 6 bậc dùng cho Việt Nam (tương đương trình độ B);
+ Có chứng chỉ tin học với trình độ tương đương đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin;
– Các tiêu chuẩn, điều kiện khác:
+ Còn đủ 05 năm công tác tính từ ngày nộp hồ sơ thi tuyển;
+ Có hồ sơ, lý lịch cá nhân đầy đủ, r ràng được cơ quan chức năng có thẩm quyền chứng nhận;
+ Đạt mức cao của chuẩn nghề nghiệp giáo viên cấp học tương ứng và đủ năng lực đảm nhiệm các nhiệm vụ do cấp trưởng phân công (trừ trường hợp là công chức);
+ Đã được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp của cấp học hoặc bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên (hoặc tương đương) trở lên;
+ Đã giảng dạy ít nhất 05 (năm) năm hoặc 04 (bốn) năm đối với miền núi, hải đảo, vùng cao, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn ở cấp học;
+ Được cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong thời gian công tác 03 (ba) năm liên tục gần nhất tính đến thời điểm đăng ký dự tuyển;
+ Ngoài những điều kiện, tiêu chuẩn chung và tiểu chuẩn cụ thể tại Mục III Kế hoạch này, công chức, viên chức tham gia thi tuyển phải đảm bảo các tiêu chuẩn khác theo quy định tại Luật Viên chức, Luật Thanh tra, Luật Phòng, chống tham nhũng và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan hiện hành.
III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Hồ sơ đăng ký dự tuyển bao gồm:
a) Đơn đăng ký dự thi (theo mẫu);
b) Bản khai Lý lịch theo mẫu 2a/TCTW của Ban Tổ chức Trung ương do cá nhân tự khai, được cơ quan sử dụng công chức, viên chức xác nhận tại thời điểm đăng ký dự tuyển;
c) Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí tuyển chọn. Trường hợp văn bằng, chứng chỉ được cấp bằng tiếng nước ngoài phải được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận và được dịch sang tiếng Việt, có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền;
d) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển;
đ) Bảng kê khai tài sản thu nhập theo quy định tại thời điểm đăng ký dự
tuyển;
e) Bản sao phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức 03 (ba) năm liên tục gần nhất tính đến thời điểm đăng ký dự tuyển;
g) Văn bản xác nhận trong diện quy hoạch của người dự tuyển được cấp có thẩm quyền phê duyệt (ngoại trừ đối tượng tại điểm c khoản 2 Mục III Kế hoạch này);
h) Bản nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo và cấp ủy nơi người đăng ký dự tuyển đang công tác. Trường hợp người đăng ký từ nơi khác thì phải có ý kiến bằng văn bản của người đứng đầu cơ quan quản lý trực tiếp về việc đồng ý để ứng viên tham gia dự tuyển.
i) Bản nhận xét của cấp ủy hoặc tổ trưởng tổ dân phố (đối với ứng viên chưa phải là đảng viên) nơi cư trú thường xuyên về trách nhiệm công dân của người dự tuyển và gia đình.
Hồ sơ đựng trong bì cỡ 22 x 32cm, ghi r địa chỉ liên hệ, số điện thoại, email (nếu có).
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN:
1. Thời gian nhận Hồ sơ
Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày 21 tháng 9 năm 2022 đến 17h30 ngày 12 tháng 10 năm 2022.
2. Địa điểm nhận Hồ sơ
Nộp trực tiếp tại Phòng Nội vụ quận Hải Châu, số 270 Trần Phú, phường Phước Ninh, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.

V. NỘI DUNG THI TUYỂN
1. Thi viết
a) Nội dung
– Kiến thức chung về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về chuyên ngành, lĩnh vực dự tuyển;
– Hiểu biết về nghiệp vụ quản lý của ngành, lĩnh vực dự tuyển;
– Các nội dung có liên quan đến chức trách, nhiệm vụ và quyền hạn của vị trí dự tuyển.
b) Thời gian thi: 180 phút.
c) Quy trình tổ chức thi viết
– Chủ tịch Hội đồng Thi tuyển quyết định chọn đề thi viết trong ngân hàng đề thi do Ban Đề thi chuẩn bị, bảo đảm bí mật đề thi theo chế độ tài liệu tối mật trong suốt quá trình xây dựng ngân hàng đề thi đến khi công bố đề thi viết được chọn;
– Chủ tịch Hội đồng Thi tuyển chỉ đạo Ban Coi thi và tổ chức thi viết theo quy định;
– Chậm nhất sau 03 (ba) ngày làm việc kể từ ngày tổ chức thi viết, Chủ tịch Hội đồng Thi tuyển quyết định chọn ít nhất 03 thành viên Hội đồng Thi tuyển để thực hiện việc chấm bài thi viết theo đáp án đã được Ban Đề thi xây dựng. Bài thi viết phải được rọc phách theo quy định trước khi chuyển đến các thành viên Hội đồng Thi tuyển được chọn để chấm thi;
– Các thành viên Hội đồng Thi tuyển chấm bài thi viết độc lập và trong thời hạn 02 (hai) ngày làm việc phải gửi kết quả chấm thi cho Thư ký Hội đồng Thi tuyển để tổng hợp, báo cáo Hội đồng Thi tuyển trước khi thông báo đến người dự tuyển;
– Bài thi viết được chấm theo thang điểm 100. Kết quả bài thi viết là điểm trung bình cộng của các thành viên Hội đồng Thi tuyển tham gia chấm thi. Người dự tuyển phải có kết quả bài thi viết đạt từ 50 điểm trở lên mới được tham gia phần thi trình bày Đề án. Trường hợp người dự tuyển có kết quả bài thi viết đạt từ 50 điểm trở lên, nhưng có 02 thành viên Hội đồng Thi tuyển chấm điểm bài thi viết dưới 50 điểm thì Thư ký Hội đồng Thi tuyển phải báo cáo Chủ tịch Hội đồng Thi tuyển xem xét, quyết định chấm lại đối với bài thi này;
– Chậm nhất sau 03 (ba) ngày làm việc kể từ ngày chấm thi viết xong, Hội đồng Thi tuyển phải thông báo kết quả chấm bài thi viết đến người dự tuyển. Người dự tuyển được quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo trong thời hạn 03 (ba) ngày làm việc kể từ ngày nhận được thông báo kết quả chấm thi;
– Chậm nhất sau 03 (ba) ngày làm việc kể từ ngày hết hạn nhận đơn phúc khảo, Chủ tịch Hội đồng Thi tuyển quyết định chọn ít nhất 03 thành viên khác (không phải những người đã chấm bài thi trước khi phúc khảo) của Hội đồng Thi tuyển để thực hiện việc chấm phúc khảo bài thi viết và thông báo kết quả đến người dự tuyển có đơn đề nghị phúc khảo;
– Các thành viên Hội đồng Thi tuyển chấm phúc khảo bài thi viết độc lập trong thời hạn 02 (hai) ngày làm việc phải gửi kết quả chấm phúc khảo cho Thư ký Hội đồng Thi tuyển để tổng hợp, báo cáo Hội đồng Thi tuyển trước khi thông báo đến người dự tuyển có đơn đề nghị phúc khảo;
– Chậm nhất sau 03 (ba) ngày làm việc kể từ ngày chấm phúc khảo xong, Hội đồng Thi tuyển thông báo kết quả đến người dự tuyển có đơn đề nghị phúc khảo;
– Chậm nhất sau 05 (năm) ngày làm việc kể từ ngày thông báo kết quả chấm thi viết (trường hợp có đơn đề nghị phúc khảo thì chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày thông báo kết quả chấm phúc khảo), Hội đồng Thi tuyển phải có văn bản thông báo để người dự tuyển có kết quả bài thi viết đạt từ 50 điểm trở lên tham gia phần thi trình bày Đề án.
2. Thi xây dựng, trình bày và bảo vệ Đề án
a) Nội dung
– Đánh giá thực trạng, phân tích những mặt mạnh, hạn chế của đơn vị sử dụng chức danh tuyển chọn và chỉ ra nguyên nhân; dự báo xu hướng phát triển và đề xuất kế hoạch, giải pháp phát triển cơ quan, đơn vị sử dụng chức danh tuyển chọn; chương trình hành động thực hiện các kế hoạch, giải pháp của người dự tuyển nếu được bổ nhiệm vào chức danh tuyển chọn;
– Kỹ năng trình bày, giao tiếp, ứng xử, giải quyết tình huống quản lý, phong cách lãnh đạo;
– Trả lời các câu hỏi chất vấn của Hội đồng Thi tuyển và những người tham dự.

b) Xây dựng Đề án
– Công bố đề tài và thời gian xây dựng Đề án: Sau khi thông báo kết quả bài thi viết, Hội đồng Thi tuyển công bố công khai đề tài để xây dựng Đề án và quy định thời hạn nộp Đề án. Theo đó, người dự tuyển gửi trước Đề án cho Hội đồng Thi tuyển ít nhất là 03 ngày làm việc tính đến ngày tổ chức trình bày Đề án. Thành viên Hội đồng Thi tuyển khi nhận Đề án phải bảo quản tài liệu và lưu trữ theo chế độ Tối mật trong suốt quá trình chấm và trình bày Đề án;
– Yêu cầu về thể thức Đề án: Đề án được viết không quá 25 trang A4; Font chữ Times New Roman, cỡ chữ 14 pt.
– Tài liệu cung cấp để xây dựng Đề án: Theo phụ lục tài liệu đính kèm.
c) Quy trình tổ chức trình bày Đề án
– Thành phần tham dự phần trình bày Đề án của người dự tuyển, gồm:
+ Toàn bộ Hội đồng Thi tuyển;
+ Viên chức giữ chức vụ lãnh đạo chủ chốt, đại diện của các tổ chức đoàn thể và viên chức của đơn vị sử dụng chức danh tuyển chọn được quyền đăng ký tham dự và chất vấn người dự tuyển.
Chủ tịch Hội đồng Thi tuyển điều hành và quyết định việc người dự tuyển phải trả lời câu hỏi chất vấn của những người tham dự, bảo đảm đúng yêu cầu của chức danh tuyển chọn và thời gian trả lời chất vấn của người dự tuyển.
– Trình bày Đề án:
+ Thực hiện bốc thăm để xác định thứ tự trình bày Đề án.
+ Thời gian trình bày Đề án tối đa 30 phút bằng công cụ trình chiếu PowerPoint;
+ Sau khi ứng viên trình bày Đề án, các thành viên Hội đồng Thi tuyển đặt câu hỏi chất vấn để ứng viên trả lời. Thời gian trả lời các câu hỏi chất vấn về Đề án từ 30 phút đến 45 phút; thời gian trả lời mỗi câu hỏi chất vấn không quá 5 phút. Câu hỏi của các thành viên Hội đồng Thi tuyển phải liên quan trực tiếp đến lĩnh vực thi tuyển, góp phần làm rõ nội dung đã trình bày trong chương trình hành động hoặc những câu hỏi chuyên sâu, đánh giá sự hiểu biết, kinh nghiệm, tư duy, giải quyết tình huống của ứng viên. Không nêu những câu hỏi mang tính gợi ý, giải đáp giúp ứng viên hoặc thể hiện quan điểm cá nhân về ứng viên.
– Chấm điểm:
+ Điểm thi trình bày Đề án được chấm theo thang điểm 100. Cơ cấu điểm gồm 3 phần, cụ thể như sau: (1) Xây dựng Đề án: 20 điểm; (2) Trình bày Đề án: 40 điểm; (3) Trả lời các câu hỏi chất vấn: 40 điểm;
+ Các thành viên Hội đồng Thi tuyển thực hiện chấm điểm thi trình bày Đề án của người dự tuyển theo từng phần và gửi kết quả chấm thi (tổng số điểm của cả 03 phần) cho Thư ký Hội đồng Thi tuyển để tổng hợp, báo cáo Hội đồng Thi tuyển trước khi công bố;
+ Nếu phần trình bày Đề án hoặc trả lời các câu hỏi chất vấn quá thời gian quy định sẽ bị trừ điểm theo quy định của Hội đồng Thi tuyển (cứ quá 01 phút trừ 0,5 điểm).
– Kết quả điểm thi trình bày Đề án của người dự tuyển là điểm trung bình cộng của các thành viên Hội đồng Thi tuyển tham gia chấm thi. Trường hợp thành viên Hội đồng Thi tuyển cho tổng số điểm đánh giá chênh lệch (cao hơn hoặc thấp hơn) từ 20% trở lên so với điểm trung bình cộng của các thành viên Hội đồng Thi tuyển tham gia chấm thi thì điểm của thành viên này không được chấp nhận và kết quả điểm thi trình bày Đề án của người dự tuyển được tính theo kết quả cho điểm của các thành viên còn lại của Hội đồng Thi tuyển.
– Hội đồng Thi tuyển công bố công khai kết quả điểm thi trình bày Đề án của những người dự tuyển ngay sau khi kết thúc việc tổ chức thi trình bày Đề án. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả điểm thi trình bày Đề án.
– Chậm nhất sau 03 ngày làm việc kể từ ngày tổ chức thi trình bày Đề án xong, Hội đồng Thi tuyển phải báo cáo UBND quận về kết quả điểm thi trình bày Đề án của người dự tuyển.
3. Cách xác định người trúng tuyển
a) Trên cơ sở báo cáo của Hội đồng Thi tuyển, trong thời hạn 03 ngày làm việc, Chủ tịch UBND quận chọn người có số điểm thi trình bày Đề án cao nhất trong số những người đạt trên 50 điểm để lấy ý kiến của Ban Thường vụ Quận ủy bằng văn bản. Trường hợp có nhiều người cùng có kết quả điểm thi trình bày Đề án cao nhất bằng nhau thì đều được Chủ tịch UBND quận đưa ra để lấy ý kiến của Ban Thường vụ Quận ủy bằng văn bản.
b) Chậm nhất sau 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị nêu tại điểm a khoản 3 này, Ban Thường vụ Quận ủy phải có ý kiến bằng văn bản về đề nghị của Chủ tịch UBND quận (Ban Thường vụ Quận ủy không thực hiện bỏ phiếu kín).
c) Trường hợp người được đưa ra lấy ý kiến mà Ban Thường vụ Quận ủy không đồng ý thì Ban Thường vụ Quận ủy phải nêu r lý do; nếu lý do hợp lý (mới phát hiện người dự tuyển không bảo đảm điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm) thì Chủ tịch UBND quận tiếp tục chọn người có kết quả điểm thi trình bày Đề án thấp hơn liền kề trong số những người đạt trên 50 điểm để đưa ra lấy ý kiến Ban Thường vụ Quận ủy.
d) Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được ý kiến của Ban Thường vụ Quận ủy, Chủ tịch UBND quận ban hành quyết định bổ nhiệm người trúng tuyển và tổ chức công bố quyết định bổ nhiệm theo quy định.
VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC THI TUYỂN
Thời gian và địa điểm tổ chức thi tuyển UBND quận Hải Châu sẽ có thông báo sau.
Trên đây là Thông báo Thi tuyển chức danh Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non Măng Non thuộc UBND quận Hải Châu năm 2022.

Nguồn tin: haichau.danang.gov.vn