Căn cứ Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND ngày 30 tháng 7 năm 2024 của Hội đồng nhân dân thành phố về số lượng hợp đồng lao động được ký kết tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập trên địa bàn thành phố Đà Nẵng năm học 2024-2025 theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ và Hướng dẫn 245/HD-SNV ngày 01 tháng 8 năm 2024 của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng về việc hợp đồng lao động vị trí việc làm giáo viên tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND các quận, huyện.
Căn cứ Kế hoạch số 1822/KH-UBND ngày 19 tháng 8 năm 2024 của UBND quận Thanh Khê về việc tuyển dụng lao động hợp đồng giáo viên các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập thuộc UBND quận Thanh Khê năm học 2024 – 2025. UBND quận Thanh Khê thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng vị trí giáo viên các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập thuộc UBND quận Thanh Khê năm học 2024-2025, cụ thể như sau:

I. NHU CẦU HỢP ĐỒNG
1. Nhu cầu tuyển hợp đồng lao động vị trí giáo viên năm học 2024 – 2025: 56 chỉ tiêu.
a) Bậc mầm non: 19 chỉ tiêu;
b) Bậc tiểu học: 19 chỉ tiêu;

Tổng nhu cầu hợp đồng vị trí giáo viên tiểu học	Giáo viên Văn hóa	Giáo viên Tiếng Anh	Giáo viên Thể dục	Giáo viên Âm nhạc	Giáo viên Tin học	Giáo viên mỹ thuật	Giáo viên Tổng phụ trách đội
19	08	03	01	01	03	01	02

c) Bậc trung học cơ sở: 18 chỉ tiêu.

Tổng nhu cầu hợp đồng vị trí giáo viên trung học cơ sở	Giáo viên Toán	Giáo viên sinh học	Giáo viên Ngữ văn	Giáo viên Lịch sử	Giáo viên Giáo dục công dân	Giáo viên Tiếng Anh	Giáo viên Mỹ thuật	Giáo viên Thể dục	Giáo viên Tổng phụ trách đội
18	02	03	03	02	01	01	01	02	03

2. Vị trí việc làm cần tuyển: Kèm theo Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần hợp đồng lao động (Phụ lục II kèm Thông báo này).

II. ĐỐI TƯỢNG ĐĂNG KÝ TUYỂN DỤNG
1. Hợp đồng lao động vị trí việc làm giáo viên theo số lượng hợp đồng lao động được HĐND thành phố quyết định theo quy định tại Khoản 4 Điều 9 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.
2. Hợp đồng lao động để bổ sung giáo viên còn thiếu (so với chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao) sau khi đã thực hiện tuyển dụng nhưng vẫn không tuyển đủ và thay thế cho số hợp đồng thôi việc, nghỉ hưu.
3. Người đăng ký tuyển hợp đồng lao động phải tốt nghiệp cao đẳng sư phạm mầm non trở lên đối với bậc mầm non, đại học sư phạm trở lên hoặc đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp với bộ môn đăng ký dự tuyển và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp với vị trí cần hợp đồng lao động dành cho giáo viên tiểu học, giáo viên trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
III. ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC THAM GIA DỰ TUYỂN
1. Điều kiện chung Cá nhân đăng ký dự tuyển hợp đồng vào giảng dạy tại các đơn vị nghiệp giáo dục và đào tạo công lập trực UBND các quận phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định số 111/2022/NĐCP, cụ thể như sau:
a) Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định gồm:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
– Có đủ sức khỏe để làm việc;
– Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;
– Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
– Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành và theo tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.
b) Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành;
c) Chịu trách nhiệm về việc thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật, theo thỏa thuận trong hợp đồng và theo yêu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập;

d) Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động (không kể thời gian tập sự, thử việc) đối với trường hợp ký hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ được tính làm căn cứ xếp lương theo vị trí việc làm nếu được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, hợp đồng. Việc xếp lương tương ứng với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận thực hiện theo quy định của pháp luật;
đ) Được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định tại điểm a, điểm c khoản 2 Điều 8 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ.
2. Điều kiện cụ thể: Ngoài các điều kiện chung, đối tượng dự tuyển phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định hiện hành của Nhà nước và yêu cầu cụ thể tại Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển kèm theo Kế hoạch này.

IV. THỜI HẠN, HÌNH THỨC NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1) Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 07 ngày kể từ ngày 20/8/2024 đến hết ngày 26/8/2024.
2) Hình thức nhận phiếu đăng ký dự tuyển
Thí sinh kê khai đầy đủ theo Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển (Phụ lục I kèm theo Thông báo này).
Thí sinh có thể lựa chọn việc nộp phiếu dự tuyển như sau:
– Hình thức nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trực tuyến: Người đăng ký dự tuyển kê khai trực tuyến đầy đủ nội dung tại Phiếu đăng ký hợp đồng lao động vị trí giáo viên nộp trực tuyến Phiếu đăng ký dự tuyển tại “Hệ thống tuyển dụng trực tuyến công chức, viên chức” theo địa chỉ: website: http://tuyendung- thanhkhe.danang.gov.vn/#/form-dang-ky/ hoặc đăng nhập trang thông tin điện tử của UBND quận Thanh Khê: http://thanhkhe.danang.gov.vn vào mục Hệ thống tuyển dụng trực tuyến công chức viên chức để đăng ký dự tuyển.
– Hình thức nhận phiếu dự tuyển trực tiếp: Người đăng ký dự tuyển kê khai trực tuyến đầy đủ nội dung tại Phiếu đăng ký hợp đồng lao động vị trí giáo viên nộp tại UBND quận Thanh Khê (qua Phòng Nội vụ quận Thanh Khê), tầng 3, Khối Quản lý nhà nước, Trung tâm hành chính quận Thanh Khê, số 503 Trần Cao vân, phường Xuân Hà, quận Thanh Khê, thành phố Đà Nẵng, điện thoại liên hệ: 0236 3811996.
3) Lưu ý:
– Trường hợp nộp phiếu dự tuyển trực tuyến: Người đăng ký dự tuyển tải Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển, kê khai, dán ảnh, ký và đính kèm file scan Phiếu dự tuyển (có chữ ký của người đăng ký) và kê khai đầy đủ tại hệ thống tuyển dụng trực tuyến để nộp Phiếu dự tuyển.
– Để kịp thời hướng dẫn thí sinh kê khai phiếu dự tuyển đúng, đầy đủ theo quy định, thí sinh đính kèm theo file scan các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm để đối chiếu, kiểm tra tiếp nhận.

Mọi thông tin liên quan đến việc nộp hồ sơ sẽ được hệ thống tiếp nhận phản hồi theo email của người đăng ký dự tuyển. Trường hợp đã kê khai, đính kèm đầy đủ và nộp thành công thì hệ thống sẽ phản hồi trạng thái hồ sơ “đã gửi”. Sau khi tiếp nhận, cán bộ tiếp nhận sẽ kiểm tra, phản hồi “tiếp nhận thành công” đối với các trường hợp kê khai đúng, đầy đủ theo yêu cầu của Mẫu phiếu dự tuyển. Trường hợp kê khai chưa đúng, chưa đầy đủ theo yêu cầu của biểu mẫu, thí sinh sẽ nhận được phản hồi kèm theo hướng dẫn đề nghị sửa đổi, bổ sung hồ sơ. Thí sinh điều chỉnh, bổ sung hồ sơ và nộp lại trong thời gian tiếp nhận phiếu dự tuyển. Hết thời hạn nhận phiếu dự tuyển nếu thí sinh không hoàn thiện sửa đổi, bổ sung thì không đủ điều kiện tham gia dự tuyển.
– Thí sinh chỉ kê khai bằng cấp, chứng chỉ theo yêu cầu vị trí việc làm đã được các cơ sở giáo dục đào tạo cấp trước ngày nộp Phiếu đăng ký dự tuyển; không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp chứng chỉ… để thay thế các văn bằng, chứng chỉ theo quy định.
– Trường hợp có thông tin kê khai khác nhau giữa nội dung kê khai trực tuyến và file scan Phiếu dự tuyển thì UBND quận sẽ tiếp nhận theo thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển đã được scan đính kèm trên hệ thống trực tuyến.
– Người đăng ký dự tuyển chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển và tính hợp pháp, hợp lệ của các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trường hợp phát hiện hành vi gian lận trong kê khai hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, hợp lệ, Chủ tịch UBND quận sẽ đề nghị cơ quan có thẩm quyền hủy bỏ kết quả tuyển dụng.

V. NGUYÊN TẮC, NỘI DUNG, CÁCH TÍNH ĐIỂM VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Nguyên tắc tuyển dụng
a) Chỉ tuyển dụng đủ số lượng chỉ tiêu theo nhu cầu hợp đồng.
b) Phải đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, đúng pháp luật và được thông qua Hội đồng Tuyển dụng hợp đồng lao động.
c) Người được tuyển dụng phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện quy định và được bố trí đúng vị trí đăng ký dự tuyển.
d) Điểm kết quả xét tuyển của người dự tuyển được xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí cần tuyển.
2. Nội dung, hình thức, thời gian xét tuyển và cách tính điểm
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển hợp đồng theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Kiểm tra thực hành kiến thức, kỹ năng về cách tổ chức 01 hoặc 01 số hoạt động giáo dục trong 01 tiết lên lớp theo yêu cầu của đề thi;

– Thời gian kiểm tra: 15 phút; (thí sinh có thời gian 30 phút để chuẩn bị nội dung trước khi trình bày).
– Thang điểm: 100 điểm;
– Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả kiểm tra.
3. Cách xác định người trúng tuyển trong tuyển dụng hợp đồng giáo viên
a) Người trúng tuyển trong kỳ hợp đồng giáo viên phải có điểm kiểm tra
thực hành trên 50 điểm cộng với điểm ưu tiên quy định tại Khoản 4 Mục này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm a khoản này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi thực hành cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND quận quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển không được bảo lưu kết quả.
4. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng hợp đồng
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thực hành tại vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thực hành tại vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thực hành tại vòng 2.
Trường hợp người dự tuyển hợp đồng thuộc nhiều diện ưu tiên theo quy định thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thực hành tại vòng 2.
VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TUYỂN DỤNG
1. Ủy ban nhân dân quận Thanh Khê sẽ thông báo cụ thể thời gian, địa điểm tổ chức tuyển dụng sau khi tiếp nhận, tổng hợp hồ sơ đăng ký dự tuyển (dự kiến từ ngày 31/8/2024 đến 01/9/2024).

2. Mọi thông tin chi tiết về tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập thuộc UBND quận Thanh Khê năm học 2024-2025, đề nghị liên hệ Phòng Nội vụ quận Thanh Khê, số điện thoại: 0236 3811996.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng giáo viên các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập thuộc UBND quận Thanh Khê năm học 2024-2025.

***** Đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

– Phiếu đăng ký dự tuyển

– Hướng dẫn nộp phiếu

Nguồn tin: thanhkhe.danang.gov.vn