Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương số 77/2015/QH13 ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương số 47/2019/QH14 ngày 22/11/2019;

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/3/2015 của Bộ Giáo dục & Đào tạo và Bộ Nội vụ quy định về danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập; Thông tư số 16/2017/TT-BGDĐT ngày 12/7/2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập;

Căn cứ Thông tư số 6/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

Căn cứ Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;

Căn cứ Quyết định số 26/2019/QĐ-UBND ngày 20/8/2019 của UBND tỉnh Nam Định về việc Ban hành Quy định quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức, giáo viên mầm non hợp đồng, lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; người giữ chức danh, chức vụ trong doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước thuộc tỉnh Nam Định;

Căn cứ Quyết định số 3013/QĐ-UBND ngày 17/12/2020 của UBND tỉnh Nam Định về việc giao biên chế công chức quản lý hành chính nhà nước, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, các tổ chức hội, chỉ tiêu giáo viên mầm non hợp đồng năm 2021; Hướng dẫn số 2664/HD-SNV ngày 25/12/2020 của Sở Nội vụ tỉnh Nam Định về việc phân bổ, quản lý, sử dụng biên chế công chức quản lý hành chính nhà nước, tổng số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, các tổ chức hội, chỉ tiêu giáo viên mầm non hợp đồng năm 2021;

Căn cứ Văn bản số 240/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 20/01/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc rà soát biên chế ngành giáo dục; Công văn số 83/UBND- VP8 ngày 25/01/2021 của UBND tỉnh Nam Định về việc rà soát biên chế giáo viên của các cấp học trên địa bàn tỉnh; Văn bản số 625/SNV-TCBM ngày 01/3/2021 của Sở Nội vụ tỉnh Nam Định về việc rà soát biên chế giáo viên của các cấp học trên địa bàn tỉnh, UBND thành phố đã thực hiện việc rà soát, báo cáo cấp có thẩm quyền tại Văn bản số 19/BC-UBND ngày 11/3/2021 về kết quả rà soát biên chế giáo viên các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở công lập thuộc thành phố Nam Định;

Căn cứ Thông báo số 182-TB/TU ngày 02/7/2021 của Thành ủy Nam Định thông báo ý kiến của Thường trực Thành ủy về chủ trương tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở thành phố Nam Định năm 2021;

Xét đề nghị của phòng Giáo dục & Đào tạo thành phố và phòng Nội vụ thành phố tại Tờ trình liên phòng số 16/TTr-PGD&ĐT-PNV ngày 21/7/2021 về việc tuyển dụng viên chức vào làm giáo viên tại các trường mầm non công lập thuộc thành phố Nam Định, UBND thành phố trân trọng đề nghị UBND tỉnh, Sở Nội vụ tỉnh Nam Định xem xét, phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm giáo viên tại các trường mầm non công lập thuộc UBND thành phố năm 2021, cụ thể như sau:

I. CHỈ TIÊU ĐỀ NGHỊ TUYỂN DỤNG: 157 chỉ tiêu.

Số biên chế giáo viên mầm non tỉnh giao năm 2021: 664 biên chế.

Số biên chế có mặt tính đến 31/12/2021: 507 biên chế.

Căn cứ Thông báo số 165/TB-UBND ngày 09/10/2020 của UBND tỉnh Nam Định về triển khai công tác xét tuyển, tuyển dụng viên chức là giáo viên mầm non hợp đồng theo Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg; Công văn số 734/SNV-CCVC ngày 16/3/2021 của Sở Nội vụ tỉnh Nam Định về việc tuyển dụng viên chức vào làm giáo viên mầm non tại các trường mầm non công lập; UBND thành phố đề nghị tuyển dụng 157 biên chế giáo viên mầm Thời gian thực hiện trong Quý IV năm 2021.

II. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ YÊU CẦU

1. Điều kiện đăng ký dự tuyển

Người có đủ các điều kiện sau đây, không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển giáo viên:

– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

– Từ đủ 18 tuổi trở lên;

– Có phiếu đăng ký dự tuyển;

– Có lý lịch rõ ràng;

Trình độ chuyên môn: yêu cầu có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ngành hoặc chuyên ngành sư phạm mầm non, giáo dục mầm non hoặc song ngành (Ví dụ: Giáo dục mầm non – Kinh tế gia đình…..)

– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.

Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển giáo viên:

– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

Ưu tiên trong tuyển dụng: thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.

2. Vị trí việc làm, chỉ tiêu và yêu cầu tuyển dụng.

Giáo viên mầm non: 157 chỉ tiêu giáo viên mầm non hạng III (Mã số: V.07.02.26), yêu cầu có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ngành hoặc chuyên ngành sư phạm mầm non, giáo dục mầm non hoặc song ngành.

III. PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG: Xét tuyển.

IV. NỘI DUNG VÀ PHƯƠNG THỨC XÉT TUYỂN:

Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

1.  Vòng 1

Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

2.  Vòng 2

Thực hành thông qua 01 tiết dạy (không có học sinh) với nội dung trong chương trình giáo dục mầm

Điểm thực hành được tính theo thang điểm

Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thực hành.

V. THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG VÀ TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN.

1. Thông báo tuyển dụng: được đăng tải trên Báo Nam Định (hoặc Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh), Cổng thông tin điện tử của thành phố Nam Định, niêm yết công khai tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thành phố Nam Định, phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố, phòng Nội vụ thành phố.

2. Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Cổng thông tin điện tử thành phố Nam Định, niêm yết công khai tại các địa điểm nêu trên.

Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp hoặc gửi theo đường bưu chính.

3.  Thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển

Thời gian tiếp nhận trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển từ đường bưu chính gửi đến: 30 ngày (trong giờ hành chính của các ngày làm việc, kể cả thứ 7 và chủ nhật).

Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thành phố Nam Định.

Địa chỉ: Số 10 đường Trần Đăng Ninh, phường Bà Triệu, thành phố Nam Định. Điện thoại liên hệ: 0914973081 (đồng chí Mai Thị Thu Hoài, chuyên viên phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố Nam Định) hoặc 0911152036 (đồng chí Vũ Văn Trưởng, chuyên viên phòng Nội vụ thành phố Nam Định).

VI. HỘI ĐỒNG, CÁC THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC.

Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại Điều 8, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Thông tư số 6/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

VII. KINH PHÍ HOẠT ĐỘNG: Hội đồng xét tuyển viên chức được sử dụng kinh phí từ nguồn thu phí tuyển dụng theo quy định tại Thông tư số 228/2016/TT- BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Nếu phần chi còn thiếu, lấy từ nguồn kinh phí sự nghiệp giáo dục của UBND thành phố.

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng giáo viên cho các trường mầm non công lập năm 2021, UBND thành phố Nam Định trân trọng đề nghị UBND tỉnh, Sở Nội vụ tỉnh Nam Định xem xét, phê duyệt.

Nguồn tin: sonoivu.namdinh.gov.vn