Căn cứ Luật viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 34/2011/TT-BGDĐT ngày 11 tháng 8 năm 2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành mục giáo dục, đào tạo cấp IV trình độ trung cấp chuyên nghiệp;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 37/2015/TTLT-BNNPTNT-BNV ngày 20 tháng 10 năm 2015 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành chăn nuôi và thú y;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nọi vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức dạnh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 01/2021/TTLT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;
Căn cứ Thông tư số 02/2021/TTLT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập;
Căn cứ Thông tư số 03/2021/TTLT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập;
Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11 tháng 6 năm 2021 của Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức (viết tắt là Thông tư số 92/2021/TT-BTC);
Căn cứ Thông tư số 02/2022/TT-BVHTTDL ngày 01 tháng 7 năm 2022 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện;
Căn cứ Thông tư số 07/2022/TT-BNNPTNT ngày 11 tháng 8 năm 2022 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn sửa đổi, bổ sung một số điều của các thông tư, thông tư liên tịch quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn;
Căn cứ Quyết định số 25/2022/QĐ – UBND ngày 18 tháng 7 năm 2022 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Bắc Kạn ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, vị trí việc làm; cán bộ, công chức, viên chức; người giữ chức danh, chức vụ, kiểm soát viên và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp tỉnh Bắc Kạn;
Căn cứ Quyết định số 2385/QĐ-UBND ngày 29 tháng 12 năm 2017 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Kạn về việc phê duyệt Danh mục vị trí việc làm, Bản mô tả công việc và Khung năng lực của vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Bắc Kạn, tỉnh Bắc Kạn;
Căn cứ Quyết định số 2103/QĐ-UBND ngày 10 tháng 12 năm 2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Kạn về việc điều chỉnh, bổ sung Danh mục vị trí việc làm, Bản mô tả công việc và Khung năng lực của vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Bắc Kạn, tỉnh Bắc Kạn;
Căn cứ Quyết định số 516/QĐ-UBND ngày 27 tháng 3 năm 2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Kạn về việc phê duyệt Danh mục vị trí việc làm, số lượng người làm việc, Bản mô tả công việc và Khung năng lực của vị trí việc làm thuộc Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố;
Căn cứ Quyết định số 750/QĐ-UBND ngày 09 tháng 5 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Kạn về việc giao tổng số lượng người làm việc và hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh năm 2022;
Căn cứ Công văn số 908/SNV-CCVC ngày 20 tháng 6 năm 2022 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Kạn về việc tuyển dụng viên chức 2022;
Ủy ban nhân dân thành phố Bắc Kạn ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2022 của đơn vị, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố bảo đảm chất lượng đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện, nhiệm vụ được giao, đúng vị trí việc làm còn thiếu và biên chế được giao.
2. Yêu cầu
– Việc tuyển dụng viên chức phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, cạnh tranh và đúng quy định của pháp luật để lựa chọn được những người có trình độ và năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và chỉ tiêu biên chế viên chức được Ủy ban nhân dân tỉnh giao.
II. SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC ĐƯỢC GIAO VÀ SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC CHƯA SỬ DỤNG CỦA ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP
Tổng số biên chế viên chức được giao năm 2022 của đơn vị là 688 người, trong đó biên chế: sự nghiệp giáo dục và đào tạo 654, Tổ chức Hội 01, Sự nghiệp Văn hóa, TT&TT 14, sự nghiệp khác 19. Số biên chế chưa sử dụng 50, tuyển dụng mới 48, cụ thể:
1. Các đơn vị trường học ( sự nghiệp giáo dục và đào tạo)
Tổng số biên chế được giao: 654 người; biên chế chưa sử dụng: 47 người; tuyển dụng mới 47, cụ thể:
– Bậc học mầm non: Biên chế được giao: 216 người, biên chế chưa sử dụng: 03 người.
– Bậc học tiểu học: Biên chế được giao: 261 người, biên chế chưa sử dụng: 27 người.
– Bậc học trung học cơ sở: Biên chế được giao: 177 người biên chế chưa sử dụng: 17 người.
2. Đội Quản lý trật tự đô thị ( Sự nghiệp khác)
– Tổng số biên chế được giao: 10 người, biên chế có mặt: 08 người, biên chế chưa sử dụng: 02 người (chưa thực hiện tuyển dụng vì do đơn vị chưa có quy định cụ thể của trung ương về chức năng, nhiệm vụ quyền hạn về tổ chức bộ máy).
3. Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp ( Sự nghiệp khác)
Tổng số biên chế được giao: 09 người, biên chế có mặt: 08 người, biên chế chưa sử dụng: 01 người, tuyển dụng mới 01.

III. NHU CẦU VÀ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
1. Chỉ tiêu tuyển dụng: Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng: 48 chỉ tiêu, trong đó:
* Sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo: 47 chỉ tiêu
– Giáo viên mầm non: 03 chỉ tiêu;
– Giáo viên tiểu học: 27 chỉ tiêu;
– Vị trí Giáo viên trung học cơ sở: 15 chỉ tiêu; vị trí nhân viên: 02 chỉ tiêu.
* Sự nghiệp khác: 01 chỉ tiêu
– Kỹ thuật chăn nuôi, thú y, thủy sản: 01 chỉ tiêu.
(Có biểu chi tiết nhu cầu tuyển dụng kèm theo)
2. Hình thức tuyển dụng: Tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển.
IV. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN
1. Đối tượng: Người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Khoản 2, Mục IV Kế hoạch này, có nguyện vọng vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố Bắc Kạn quản lý.
2. Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
2. 1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên.
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển.
d) Có lý lịch rõ ràng.
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm.
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
f) Có văn bằng chuyên môn, đúng ngành hoặc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển và đảm bảo các tiêu chuẩn theo từng vị trí việc làm, cụ thể:
– Đối với vị trí (Kỹ thuật chăn nuôi, thú y, thủy sản):
+ Có bằng tốt nghiệp trình độ đại học trở lên ngành, chuyên ngành phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm.
– Đối với thí sinh dự tuyển vào vị trí giáo viên giảng dạy có ngành/chuyên ngành không do các trường sư phạm đào tạo, thì khi đăng ký dự tuyển yêu cầu phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm do cấp có thẩm quyền cấp.
– Đối với vị trí Thư viện THCS:
+ Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành thông tin – thư viện. Trường hợp tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin – thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
2.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Không cư trú tại Việt Nam;
b) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

V. HÌNH THỨC, NỘI DUNG VÀ THỜI GIAN XÉT TUYỂN
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Thi viết.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: 180 phút (không kể thời gian chép đề).
d) Thang điểm: 100 điểm.
VI. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Đối tượng và điểm ưu tiên
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Trường hợp người dự thi tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
2. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Mục VI kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định nêu trên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thành phố quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VII. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ ÔN TẬP
1. Phiếu đăng ký dự tuyển
– Mỗi thí sinh dự tuyển viên chức nộp trực tiếp hoặc gửi theo đường bưu chính Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu đính kèm) tại địa điểm tiếp nhận phiếu dự tuyển. Trường hợp người đăng ký dự tuyển đang là người làm việc trong các doanh nghiệp Nhà nước,…nếu có nguyện vọng đăng ký tham gia xét tuyển viên chức phải có ý kiến đồng ý bằng văn bản của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý.
– Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển ở một vị trí trong danh mục các vị trí việc làm cần tuyển của đơn vị có nhu cầu tuyển dụng.
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển. Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên trang thông tin điện tử của cơ quan và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
2. Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày 29 tháng 3 năm 2023 đến 16 giờ 30 phút ngày 28 tháng 4 năm 2023 (trường hợp gửi theo đường bưu chính thì tính thời gian theo dấu công văn đến cơ quan Phòng Nội vụ thành phố chậm nhất vào 16 giờ 30 phút ngày 28/4/2023).
3. Địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Tại Phòng Nội vụ thành phố Bắc Kạn. Địa chỉ: Đường Trường Chinh, phường Phùng Chí Kiên, thành phố Bắc Kạn, tỉnh Bắc Kạn. Số điện thoại: 0209.3600.668; 0977 999553.
4. Thời gian ôn tập và địa điểm thi
Theo thông báo của Hội đồng tuyển dụng viên chức thành phố Bắc Kạn năm 2022.
VIII. BỐ TRÍ, PHÂN CÔNG CÔNG TÁC ĐỐI VỚI THÍ SINH TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Chủ tịch UBND thành phố quyết định phân công công tác đối với thí sinh trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức theo quy định pháp luật và theo thẩm quyền phân cấp.
2. Việc bố trí, phân công công tác đối với thí sinh trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức phải đảm bảo công bằng, công khai, minh bạch, trong đó: Đối với vị trí việc làm tuyển dụng nhiều chỉ tiêu và có nhiều thí sinh trúng tuyển thì thí sinh có điểm trúng tuyển (điểm thi vòng 2 + điểm ưu tiên) từ cao đến thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng, lần lượt được lựa chọn đơn vị công tác cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng đối với vị trí đó. Trường hợp thí sinh có điểm trúng tuyển bằng nhau thì thí sinh có điểm kết quả học tập cao hơn được ưu tiên lựa chọn đơn vị công tác. Trường hợp thí sinh có điểm trúng tuyển bằng nhau, điểm học tập bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, quyết định.

IX. KINH PHÍ TUYỂN DỤNG
1. Mức thu, chế độ thu, nộp và quản lý, sử dụng phí tuyển dụng thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức; Nghị quyết số 17/2022/NQ-HĐND ngày 18/10/2022 của Hội đồng nhân dân tỉnh Quy định nội dung chi, mức chi tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn.
2. Nếu nguồn thu phí dự tuyển không đủ chi cho kỳ tuyển dụng viên chức năm 2022, giao Phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp với Phòng Tài chính – Kế hoạch trình UBND thành phố bổ sung kinh phí để chi cho công tác tuyển dụng viên chức năm 2022 theo quy định.
X. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ
– Chịu trách nhiệm tham mưu cho Ủy ban nhân dân thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố, Hội đồng tuyển dụng viên chức thành phố.
– Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển; niêm yết công khai danh sách thí sinh đăng ký nhu cầu tuyển dụng theo Kế hoạch (sau mỗi ngày thu Phiếu đăng ký dự tuyển phải niêm yết công khai danh sách thí sinh đăng ký theo từng vị trí việc làm cần tuyển tại Phòng Nội vụ để công khai cho thí sinh dự tuyển được biết); tổng hợp và lập danh sách những người đủ điều kiện dự tuyển; chuẩn bị các điều kiện để phục vụ kỳ xét tuyển dụng viên chức thành phố năm 2022.
– Tham mưu thực hiện công khai kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2022 ít nhất 01 lần trên một trong các phương tiện thông tin đại chúng sau: Báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình; đồng thời niêm yết công khai tại trụ sở UBND thành phố.
– Là cơ quan thường trực của Hội đồng tuyển dụng viên chức thành phố năm 2022, có trách nhiệm tham mưu giúp UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố và Hội đồng thi tuyển viên chức thực hiện các quy trình tổ chức tuyển dụng viên chức theo đúng quy định của pháp luật.
2. Các cơ quan, đơn vị, trường học, Ủy ban nhân dân các xã, phường.
– Thông báo công khai, niêm yết Kế hoạch này tại trụ sở làm việc.
– Thực hiện các nội dung khác có liên quan đến kỳ xét tuyển dụng viên chức thành phố năm 2022 theo sự phân công của UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố, Hội đồng tuyển dụng viên chức thành phố năm 2022.
3. Trung tâm Văn hóa, Thể thao và Truyền thông thành phố
– Đăng tải các thông tin liên quan đến tuyển dụng công chức trên cổng thông tin điện tử của UBND thành phố.
– Có trách nhiệm thông báo Kế hoạch tuyển dụng viên chức thành phố năm 2022 trên sóng truyền thanh của thành phố Bắc Kạn (ít nhất hai lần) kể từ ngày ban hành Kế hoạch này.
4. Công an thành phố: Bảo đảm công tác an ninh trật tự và thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến kỳ tuyển dụng viên chức thành phố năm 2022 theo quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức thành phố Bắc Kạn năm 2022. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, kịp thời phản ánh về Phòng Nội vụ thành phố (qua số điện thoại: 0209.3600.668; 0977 999553) để tổng hợp, báo cáo UBND thành phố xem xét.

***** Tệp đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: backancity.gov.vn