UBND Thành phố Cao Lãnh thông báo tuyển dụng viên chức giáo viên vào công tác tại các trường Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở công lập thuộc UBND Thành phố Cao Lãnh.

1. Nhu cầu dự tuyển:

Tổng số chỉ tiêu cần tuyển dụng: 75 giáo viên, chia ra:

– Vị trí việc làm Giáo viên THCS hạng III, mã số V.07.04.32: 09 giáo viên.

+ 01 giáo viên Ngữ văn

+ 02 giáo viên Toán

+ 02 giáo viên Sinh học

+ 01 giáo viên Lịch sử

+ 01 giáo viên Tiếng Anh

+ 02 giáo viên Tin học

– Vị trí việc làm Giáo viên Tiểu học hạng III, mã số V.07.03.29: 19  giáo viên.

+ 13 giáo viên Tiểu học

+ 01 giáo viên Tiếng Anh

+ 01 giáo viên Nhạc

+ 02 giáo viên Thể dục

+ 02 giáo viên Tin học

– Vị trí việc làm Giáo viên Mầm non hạng III, mã số V.07.02.26: 47 giáo viên.

2. Thời gian, địa điểm đăng kí dự tuyển:

– Thời gian nhận hồ sơ: 30 ngày (kể từ ngày 20 tháng 4 năm 2021).

Buổi sáng bắt đầu lúc 7 giờ 30 đến 11 giờ 30 phút và buổi chiều bắt đầu từ 13 giờ 30 phút đến 17 giờ vào các ngày làm việc trong tuần (từ thứ Hai đến thứ Sáu; không nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển vào ngày thứ Bảy và Chủ nhật).

– Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Giáo dục và Đào tạo Thành phố Cao Lãnh (số 11, Lê Văn Chánh, Phường 1, thành phố Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp).

Các thí sinh có nhu cầu đăng ký dự tuyển cần biết thêm chi tiết vui lòng liên hệ số điện thoại 02773. 852.609 trong giờ hành chính để được hướng dẫn cụ thể.

***** Chi tiết cụ thể như sau:

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2019;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT – BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 03 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Quy định về danh mục khung vị trí việc làm và số người làm việc trong cơ sở giáo dục Mầm non công lập;

Căn cứ Thông tư số 228/2016/TT-BTC, ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;

Căn cứ Thông tư số 16/2017/TT-BGDĐT ngày 12 tháng 7 năm 2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc Hướng dẫn về danh mục khung vị trí việc làm và số người làm việc trong cơ sở giáo dục phổ thông công lập;

Căn cứ Thông tư số 01/2021/TT – BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;

Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT – BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập;

Căn cứ Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập;

Căn cứ Quyết định số 16/2019/QĐ-UBND ngày 15 tháng 8 năm 2019 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp ban hành Quy định phân cấp, phân công về quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, các hội trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp;

Căn cứ Quyết định số 1967/QĐ-UBND-HC ngày 28 tháng 12 năm 2020 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp về việc giao số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, các hội có tính chất đặc thù và hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ trên tỉnh Đồng Tháp năm 2021;

Căn cứ Quyết định số 64/QĐ – UBND ngày 13/01/2021 của Ủy ban nhân dân Thành phố Cao Lãnh về việc giao số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, các hội có tính chất đặc thù và hợp đồng lao động theo nghị định 68/2000/NĐ – CP của Chính phủ thuộc UBND thành phố Cao Lãnh năm 2021;

Căn cứ nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị trực thuộc năm học 2020-2021. Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Cao Lãnh xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức (giáo viên) vào công tác tại các trường Mầm non (MN), trường Tiểu học (TH), trường Trung học cơ sở (THCS) thuộc UBND thành phố Cao Lãnh năm 2021, cụ thể như sau:

I.   MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Tuyển dụng viên chức (giáo viên) năm 2021 nhằm chọn lựa người có đủ tiêu chuẩn, phẩm chất và năng lực để bổ sung viên chức là giáo viên vào công tác tại các trường Mầm non, trường Tiểu học, trường THCS góp phần xây dựng đội ngũ viên chức ngành giáo dục đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ giáo dục và đào tạo.

2.  Yêu cầu

Đảm bảo quy trình tuyển dụng đúng theo quy định của pháp luật, tạo được sự đồng thuận cao trong xã hội.

Đảm bảo giữ được sự ổn định, phát triển về quy mô, chất lượng đội ngũ giáo viên các đơn vị thuộc UBND thành phố Cao Lãnh.

II. CĂN CỨ VÀ NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG

1. Căn cứ tuyển dụng

Căn cứ nhu cầu giáo viên tại các đơn vị thuộc UBND thành phố Cao Lãnh, chỉ tiêu số lượng người làm việc được tỉnh giao, định mức nhân viên, số giáo viên trên lớp theo các văn bản quy định của trung ương và yêu cầu, nhiệm vụ của từng vị trí việc làm để tuyển dụng viên chức là giáo viên vào công tác giảng dạy tại các nhà trường.

2.  Nguyên tắc tuyển dụng

Đảm bảo nguyên tắc công khai, công bằng, khách quan, dân chủ, cạnh tranh và đúng quy định của pháp luật.

Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm; ưu tiên tuyển người có tài năng và thực hiện các chính sách ưu tiên khác theo quy định của Đảng và Nhà nước.

Tổ chức tuyển dụng phải thông qua Hội đồng tuyển dụng.

III.   NỘI DUNG

1. Số lượng người làm việc

Tổng số người làm việc được giao: 742 người

Đã sử dụng: 605 người

Chưa sử dụng: 137 người

2. Chỉ tiêu tuyển dụng

Chỉ tiêu cần tuyển: 75 viên chức (giáo viên), chia ra:

Các vị trí việc làm tại trường THCS:

Vị trí việc làm Giáo viên THCS hạng III, mã số V.07.04.32: 09 viên chức.

+ 01 giáo viên Ngữ văn

+ 02 giáo viên Toán

+ 02 giáo viên Sinh học

+ 01 giáo viên Lịch sử

+ 01 giáo viên Tiếng Anh

+ 02 giáo viên Tin học

Các vị trí việc làm tại trường Tiểu học:

Vị trí việc làm Giáo viên Tiểu học hạng III, mã số V.07.03.29: 19 viên chức.

+ 13 giáo viên Tiểu học

+ 01 giáo viên Tiếng Anh

+ 01 giáo viên Nhạc

+ 02 giáo viên Thể dục

+ 02 giáo viên Tin học

Các vị trí việc làm tại trường Mầm non:

Vị trí việc làm Giáo viên Mầm non hạng III, mã số V.07.02.26: 47 viên chức.

(Đính kèm Phụ lục chỉ tiêu tuyển dụng chi tiết)

3.  Tiêu chuẩn, điều kiện người đăng ký dự tuyển

Các tiêu chuẩn, điều kiện chung:

– Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt

– Từ đủ 18 tuổi trở lên.

– Có Phiếu đăng ký dự tuyển.

– Có lý lịch rõ ràng.

– Có văn bằng, chứng chỉ đảm bảo theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ.

Các tiêu chuẩn, điều kiện riêng:

– Đối với vị trí Giáo viên THCS hạng III – Mã số V.07.04.32, công tác tại các trường THCS:

Có bằng tốt nghiệp Đại học sư phạm trở lên hoặc có bằng tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên THCS.

– Đối với vị trí Giáo viên Tiểu học hạng III – Mã số V.07.03.29, công tác tại các trường Tiểu học:

Có bằng tốt nghiệp Đại học sư phạm Tiểu học trở lên (đối với chuyên ngành Giáo dục Tiểu học) hoặc có bằng tốt nghiệp Đại học sư phạm trở lên hoặc có bằng tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên Tiểu học.

– Đối với vị trí Giáo viên Mầm non hạng III – Mã số V.07.02.26, công tác tại các trường Mầm non:

Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm Giáo dục Mầm non trở lên.

4.  Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển

– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

5.  Hình thức, nội dung tuyển dụng

Tuyển dụng với hình thức xét tuyển được thực hiện theo 2 vòng như sau:

Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

Vòng 2: Thi môn ngiệp vụ chuyên ngành

Hình thức thi: Phỏng vấn.

Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Thời gian thi: 30 phút (trước khi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).

Thang điểm: 100 điểm.

Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi thực hành vòng 2.

6.  Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển

– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng

– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

– Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

IV.  TỔ CHỨC XÉT TUYỂN

1. Hồ sơ đăng ký xét tuyển

– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu kèm theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP).

– Bản photo không chứng thực các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. Riêng đối với các văn bằng, chứng chỉ do nước ngoài cấp thì phải dịch sang Tiếng Việt có công chứng.

– Bản photo không chứng thực giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có).

– 01 (một) ảnh cỡ 3*4

– 03 phong bì thư (có dán tem, ghi rõ họ tên, địa chỉ, số điện thoại của người đăng ký dự tuyển).

2.  Thời gian nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển

30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của UBND thành phố Cao Lãnh, phòng GD&ĐT thành phố Cao Lãnh;

Thời gian bắt đầu nhận hồ sơ: Kể từ ngày 20 tháng 04 năm 2021 đến 20/5/2021.

3.  Thời gian, địa điểm thi thực hành

Thời gian: ngày 01/6/2021.

Địa điểm: Tại Phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố Cao Lãnh, số 11, Lê Văn Chánh, Phường 1, thành phố Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp.

4.  Xác định người trúng tuyển

Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm thi thực hành tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

– Có số điểm thi thực hành (phỏng vấn) tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định tại khoản 6 Mục III Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm (tính theo từng môn dạy).

– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tổng số điểm (phỏng vấn) thực hành tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi thực hành vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.

Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

5.  Hồ sơ sau khi trúng tuyển

Sau khi trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến phòng Nội vụ Thành phố Cao Lãnh để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng bao gồm:

– Bản sao có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền các văn bằng, chứng chỉ (ngoại ngữ, tin học) theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

– Bản sao có chứng thực giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có).

– Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp;

– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận.

6.  Tổ chức tuyển dụng, phân công

Sau khi có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng và người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định, người trúng tuyển được nhận quyết định tuyển dụng, phân công (thời gian nhận quyết định theo thông báo của UBND thành phố Cao Lãnh), đến trình diện tại đơn vị trúng tuyển để ký hợp đồng làm việc và nhận việc theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 18 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.

Trường hợp người được tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đề nghị cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức huỷ bỏ quyết định tuyển dụng.

7.  Lệ phí tuyển dụng

Thực hiện theo Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Cụ thể như sau: tạm thu 500.000 đồng/hồ sơ.

V.  TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Phòng Giáo dục và Đào tạo Thành phố

Là cơ quan Thường trực của Hội đồng tuyển dụng và tham mưu cho Hội đồng tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng.

Tham mưu chỉ tiêu tiếp nhận, đảm bảo số lượng theo quy định và biên chế được giao tại các đơn vị trường học.

Phối hợp Phòng Tài chính – Kế hoạch lập dự trù kinh phí tổ chức và thực hiện Kế hoạch.

Thông báo tuyển dụng đảm bảo các nội dung theo quy định.

Thu nhận, kiểm tra, thẩm định hồ sơ đăng ký dự tuyển và chuẩn bị các điều kiện phục vụ kỳ xét tuyển.

Niêm yết công khai tại trụ sở và đăng Website của Phòng Giáo dục và Đào tạo những nội dung có liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức.

2.  Phòng Nội vụ Thành phố

Tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố thành lập Hội đồng tuyển dụng, các Ban giúp việc cho Hội đồng tuyển dụng.

Hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp hợp đồng làm việc đối với những thí sinh trúng tuyển theo quy định.

3.  Văn phòng HĐND&UBND Thành phố

Đăng tải các nội dung có liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức theo quy định trên Trang thông tin điện tử của Thành phố.

4.  Phòng Tài chính – Kế hoạch Thành phố

Hướng dẫn thu, chi, nộp và quyết toán lệ phí theo quy định. Đồng thời, tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố cân đối ngân sách tổ chức xét tuyển trong trường hợp khoản thu phí không đáp ứng công tác tổ chức xét tuyển viên chức.

5.  Trung tâm Văn hóa thể thao và Truyền thanh Thành phố

Thường xuyên thông báo các thông tin có liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục trong toàn Thành phố, nhằm đảm bảo tính công khai, minh mạch trong công tác tuyển dụng.

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào công tác tại các trường Mầm non, trường Tiểu học, trường Trung học cơ sở năm 2021 của UBND thành phố Cao Lãnh.

***** Tài liệu đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển: mau phieu dang ky du tuyen theo nd 115

– Phụ lục chi tiết: Phu luc chi tieu

Nguồn tin: tpcaolanh.dongthap.edu.vn