Căn cứ Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp;
Căn cứ Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của ộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, qu n l và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 05/2015/QĐ-U ND ngày 29 tháng 01 năm 2015 của U ND tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành quy định về tuyển dụng, sử dụng và qu n l viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế;
Theo đề nghị của Phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố tại Tờ trình số 1278/PGD&ĐT-TCCB ngày 02 tháng 11 năm 2022 về việc đề nghị tuyển dụng viên chức và nhân viên hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của ngành Giáo dục
– Đào tạo, năm học 2022-2023; Văn phòng HĐND&U ND thành phố tại Công văn số 300/VP-NC ngày 03 tháng 10 năm 2022;
Theo đề nghị của Trưởng phòng Nội vụ thành phố tại Tờ trình số 858/TTr-PNV ngày 03 tháng 11 năm 2022.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch tuyển dụng nhân viên hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Điều 3. Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân thành phố Huế; Trưởng phòng Nội vụ thành phố Huế; Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố Huế; Thủ trưởng các đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

KẾ HOẠCH

Tuyển dụng nhân viên hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP năm 2022

(Ban hành kèm theo Quyết định số 8454 /QĐ-UBND ngày 05 tháng 11 năm 2022 của Ủy ban nhân dân thành phố Huế)

 

I.   MỤC ĐÍCH VÀ YÊU CẦU

Tuyển dụng những người có phẩm chất đạo đức, năng lực đáp ứng được yêu cầu công việc, phù hợp với vị trí việc làm để bổ sung cho đơn vị còn thiếu theo quy định.

Tuyển dụng phải căn cứ vào chỉ tiêu số lượng nhân viên hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP được giao và yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm của đơn vị.

II.  NHU CẦU TUYỂN DỤNG

1. Nhân viên bảo vệ trường học: 32 người

Trên cơ sở số lượng nhân viên hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP (gọi tắt nhân viên hợp đồng 68) được phân bổ và kế hoạch số lượng nhân viên hợp đồng 68, nhu cầu cần bổ sung nhân viên bảo vệ trường học được cơ cấu cụ thể, như sau:

TT	Loại hình	Cấp học
		Mầm non	Tiểu học	THCS
1	Nhân viên bảo vệ (Mã số: 01.005)	15	12	05
Tổng cộng		15	12	05

2.  Nhân viên hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP tại Văn phòng HĐND&UBND thành phố

Nhân viên bảo vệ: 01 người

Nhân viên lái xe: 01 người

Tạp vụ: 01 người

III.   TUYỂN DỤNG

1. Điều kiện chung

– Có quốc tịch Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Thừa Thiên Huế.

– Có Phiếu đăng ký dự tuyển.

– Có lý lịch rõ ràng.

– Có các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (nếu có).

– Có đủ sức khỏe để đảm nhận nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.

Những người sau đây không được đăng ký thi tuyển viên chức:

+ Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.

+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

+ Đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, trường giáo dưỡng.

Nếu đã được tuyển dụng nhưng phát hiện người đăng k dự tuyển vi phạm các điều kiện trên sẽ bị hủy bỏ thông báo trúng tuyển.

2.  Điều kiện cụ thể

Nhân viên bảo vệ theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP

Người đăng ký xét tuyển vào nhân viên bảo vệ trường học theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, yêu cầu giới tính nam, tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên.

Nhân viên hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP

Đơn vị	Vị trí tuyển dụng	Số lượng	Yêu cầu về trình độ chuyên môn		Ghi chú
			Trình độ	Chuyên ngành đào tạo
	Nhân viên bảo vệ	01			Giới tính: Nam
	(Mã số: 01.005)
Văn phòng HĐND&UBND thành phố	Nhân viên lái xe (Mã số: 01.005)	01	Tốt nghiệp THPT trở lên	Giấy phép lái xe hạng B2	Gới tính: Nam – Có kinh nghiệm lái xe trong cơ quan Nhà nước
	Tạp vụ	01			Giới tính: Nữ
	(Mã số: 01.005)

3.  Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng:

– Anh hùng Lực lượng vũ trang; Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm tuyển dụng ở vòng 2

– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động được cộng 5 điểm vào kết quả điểm tuyển dụng ở vòng 2.

– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm tuyển dụng ở vòng 2.
Lưu ý: Trường hợp người dự tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điếm thi tại vòng 2.
4. Hình thức, nội dung tuyển dụng
Việc tuyển dụng nhân viên hợp đồng 68 được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển theo 2 vòng:
Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Vòng 2: Kỹ năng hoạt động nghề nghiệp
a) Hình thức xét tuyển: Phỏng vấn.
b) Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian: 30 phút/người (thời gian chuẩn bị: Không quá 15 phút).
d) Thang điểm: 100 điểm.
Lưu : Không thực hiện việc phúc kh o đối với kết qu xét tuyển Vòng 2 hình thức phỏng vấn.
5. Xác định người trúng tuyển:
a) Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng nhân viên hợp đồng 68 phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm phỏng vấn theo quy định tại vòng 2 của Kế hoạch này đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng đợt này không thực hiện bảo lưu kết quả tuyển dụng cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
d) Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng ra quyết định hủy kết quả tuyển dụng, thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử thành phố và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
6. Thủ tục hồ sơ
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu thí sinh tải Phiếu tại website của UBND thành phố Huế (www.huecity.gov.vn) viết tay hoặc đánh máy, có dán ảnh 4×6);
– Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ phù hợp với yêu cầu của vị trí dự tuyển, Giấy chứng nhận thuộc đối tượng được hưởng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có).
– Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06 tháng 5 năm 2013 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn khám sức khỏe;
Hồ sơ dự tuyển gồm có 02 bộ hồ sơ/người dự tuyển; Người dự tuyển chỉ đăng ký 01 nguyện vọng theo vị trí việc làm.
Bản thân người đăng ký tuyển dụng trực tiếp nộp hồ sơ tại nơi tiếp nhận hồ sơ theo quy định tại khoản 6 Mục III của Kế hoạch này.
7. Thời gian, địa điểm thu nhận hồ sơ
a) Thông báo Kế hoạch tuyển dụng:
Thông báo tuyển dụng được đăng tải trên website của UBND thành phố Huế (www.huecity.gov.vn), Báo Thừa Thiên Huế, Đài Phát thanh truyền hình tỉnh (TRT) và niêm yết công khai tại trụ sở Trung tâm Hành chính công thành phố.
b) Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ:
– Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 07 tháng 11 năm 2022 đến hết ngày 06 tháng 12 năm 2022(trừ thứ bảy, chủ nhật)
Sáng: từ 8 giờ 00 phút đến 10 giờ 30 phút; chiều: từ 14 giờ 00 phút đến 16 giờ 00 phút
– Địa điểm nhận hồ sơ: Trung tâm Hành chính công thành phố, 01 Lê Viết Lượng, phường Xuân Phú, thành phố Huế
Ghi chú:
– Thí sinh nộp hồ sơ thực hiện nghiêm quy định về phòng chống dịch Covid-19
– Thời gian, địa điểm tổ chức phỏng vấn vòng 2, Hội đồng tuyển dụng sẽ thông báo sau.
– Sau khi có quyết định công nhận kết qu trúng tuyển, U ND thành phố rà soát, cân đối số lượng người làm việc, thôi việc (nếu có) tại các đơn vị để bố trí người trúng tuyển.
8. Lệ phí tuyển dụng:
Thực hiện theo Thông tư số 92/2020/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức, căn cứ số lượng thí sinh đăng ký xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng sẽ thu lệ phí tuyển dụng trước 02 ngày tổ chức phỏng vấn.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Giao Phòng Nội vụ thành phố chủ trì, phối hợp các đơn vị có liên quan tham mưu thành lập Hội đồng tuyển dụng năm 2022 để thực hiện tuyển dụng theo quy định; Thông báo công khai nội dung tuyển dụng trên Báo Thừa Thiên Huế; Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh (TRT); niêm yết công khai Kế hoạch này tại trụ sở UBND thành phố Huế, Phòng Nội vụ thành phố, Phòng Giáo dục và Đào tạo và đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử thành phố Huế tại địa chỉ: www.huecity.gov.vn., Trang web của Phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố
2. Phòng Nội vụ thành phố chủ trì phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu Hội đồng tuyển dụng năm 2022 thành lập Tổ Thư ký giúp việc, các Ban giúp việc để xét tuyển vòng 1, vòng 2 và công bố kết quả trúng tuyển theo quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng nhân viên hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP năm 2022 ngày 17/11/2000 của Chính phủ

*****Tài liệu đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: huecity.gov.vn