Ngày 11/9/2025, UBND thành phố  thành phố đã ban hành Kế hoạch số 2918/KH-UBND về tuyển dụng giáo viên trên địa bàn thành phố Huế năm học 2025-2026. Cụ thể:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU VÀ NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG
1. Mục đích
Tuyển dụng giáo viên có đủ các tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn phù hợp tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
2. Yêu cầu
Tuyển dụng giáo viên phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc được giao; đảm bảo về số lượng, chất lượng; đúng đối tượng, đủ điều kiện và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng.
3. Nguyên tắc tuyển dụng
Phải bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan, bình đẳng, công bằng, cạnh tranh, đúng pháp luật; tuyển chọn được người đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm.
II. CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ VIỆC LÀM, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Chỉ tiêu tuyển dụng
a) Số lượng người làm việc được giao năm học 2024-2025: 18.876 viên chức, trong đó: Mầm non 5.102 viên chức, tiểu học 5.910 viên chức, trung học cơ sở 4.969 viên chức, trung học phổ thông 2.570 viên chức, 325 viên chức khối giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên;
b) Số lượng giáo viên theo định mức thiếu so với số giao năm học 2024-2025 là 728 viên chức, trong đó: Mầm non 218 giáo viên, tiểu học 307 giáo viên, trung học cơ sở 47 giáo viên, trung học phổ thông 156 giáo viên;
c) Tổng số chỉ tiêu giáo viên tuyển dụng: 145 chỉ tiêu.
2. Vị trí việc làm cần tuyển
a) Vị trí giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.26): 79 người;
b) Vị trí giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29): 52 người;
c) Vị trí giáo viên trung học cơ sở hạng III (mã số V.07.04.32): 12 người;
d) Vị trí giáo viên trung học phổ thông hạng III (mã số V.07.05.15): 02 người.
(có phụ lục 01,02,03,04 chi tiết kèm theo).
3. Điều kiện chung
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
– Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Trong độ tuổi lao động theo quy định của Luật lao động hiện hành;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
– Các điều kiện khác theo yêu cầu vị trí việc làm.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
Nếu phát hiện người đăng ký dự tuyển vi phạm các tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại khoản 3 Mục này, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng sẽ hủy thông báo kết quả trúng tuyển.
4. Tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ chuyên môn
a) Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên đối với vị trí việc làm giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.26).
b) Có bằng tốt nghiệp cử nhân sư phạm trở lên đối với vị trí việc làm giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29).
c) Có bằng tốt nghiệp cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên đối với vị trí việc làm giáo viên trung học cơ sở hạng III (mã số V.07.04.32), giáo viên trung học phổ thông hạng III (Mã số V.07.05.15). Trường hợp không có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
5. Tiêu chuẩn, điều kiện về ngoại ngữ, tin học
Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động nghề nghiệp; có khả năng sử dụng ngoại ngữ hoặc sử dụng tiếng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm quy định tại Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT- BGDĐT, Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.
III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG, ƯU TIÊN VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng:
Tuyển dụng giáo viên năm học 2025-2026 theo hình thức thi tuyển.
2. Nội dung và thời gian thi tuyển
Được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung bằng hình thức trắc nghiệm trên máy vi tính.
– Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng.
– Thời gian thi 60 phút.
– Trường hợp đã đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào theo quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức thì được miễn thi vòng 1.
– Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi quy định tại điểm a khoản 2 Mục này; nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 1 trên máy vi tính.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Vấn đáp.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm: 100 điểm.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả điểm thi vấn đáp.
3. Ưu tiên trong tuyển dụng
a) Đối tượng và điểm ưu tiên
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
b) Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Mục này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
4. Xác định người trúng tuyển
4.1 Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển giáo viên phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
4.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 4.1 Mục này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả thi phần thi kiến thức chung tại vòng 1 cao hơn (nếu có).
Trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
4.3. Trường hợp đăng ký 02 nguyện vọng nhưng không trúng tuyển ở nguyện vọng 1 thì được xét ở nguyện vọng 2 nếu vị trí việc làm đăng ký ở nguyện vọng 2 vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét hết nguyện vọng 1, bao gồm cả việc xét nguyện vọng của người có kết quả trúng tuyển thấp hơn liền kề theo quy định tại khoản 4 Điều 18 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
Trường hợp có 02 người trở lên bằng điểm nhau ở nguyện vọng 2 thì người trúng tuyển được xác định theo quy định tại khoản 4.2 Mục này.
Trường hợp vị trí việc làm vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét đủ 02 nguyện vọng thì căn cứ vào kết quả thi, Hội đồng thi báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tuyển dụng đối với người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển ở vị trí việc làm tại đơn vị khác nhưng có cùng tiêu chuẩn, điều kiện với tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm tại đơn vị còn chỉ tiêu tuyển dụng, cùng Hội đồng thi, cùng áp dụng hình thức thi (vòng 2) và chung đề thi. Người được tuyển dụng trong trường hợp này phải đáp ứng quy định tại điểm a khoản 4.1 Mục này. Đối với các vị trí việc làm không có người đăng ký dự tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định việc tuyển dụng theo quy định này.
4.4. Người không được tuyển dụng trong kỳ thi tuyển giáo viên năm học 2025-2026 không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
IV. ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, HOÀN THIỆN HỒ SƠ TUYỂN DỤNG
1. Đăng ký dự tuyển
a) Người đăng ký dự tuyển phải điền đầy đủ thông tin vào Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu đính kèm) tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển;
b) Mỗi người dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển tại 01 vị trí việc làm có chỉ tiêu tuyển dụng, nếu người dự tuyển nộp từ 02 Phiếu dự tuyển vào 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách;
c) Người đăng ký dự tuyển được đăng ký 02 nguyện vọng (nguyện vọng 1 và nguyện vọng 2) với cùng vị trí tuyển dụng và tiêu chuẩn, điều kiện giống nhau; chỉ khác nhau về đơn vị đăng ký dự tuyển.
2. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
a) Trong thời hạn 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Sở Giáo dục và Đào tạo (qua Phòng Tổ chức cán bộ) để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
Hồ sơ dự tuyển phải được bổ sung để hoàn thiện trước khi ký quyết định tuyển dụng, gồm:
– Bản sao giấy khai sinh;
– Bản sơ yếu lý lịch (theo mẫu 02-BNV) có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ bằng tiếng nước ngoài yêu cầu nộp kèm theo bản dịch ra tiếng Việt được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày hoàn thiện hồ sơ.
b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định thì sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển;
c) Hồ sơ đăng ký dự tuyển đựng trong bì hồ sơ tuyển dụng. Ngoài bì ghi rõ họ tên và đầy đủ các thông tin quy định, gồm: Địa chỉ liên lạc, điện thoại, e-mail (nếu có).

V. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THI TUYỂN VÀ LỆ PHÍ THI TUYỂN
1. Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Trong vòng 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày thông báo tuyển dụng được công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng; trên Trang thông tin điện tử của Sở Giáo dục và Đào tạo (hue.edu.vn).
2. Địa điểm nhận Phiếu dự tuyển
Sở Giáo dục và Đào tạo, Tầng 6, Khu hành chính tập trung thành phố, đường Võ Nguyên Giáp, phường Vỹ Dạ, thành phố Huế.
3. Thời gian, địa điểm tổ chức thi tuyển
Thời gian thi tuyển dự kiến trong quý IV năm 2025; địa điểm thi tuyển cụ thể sẽ thông báo sau.
4. Lệ phí thi tuyển
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Sở Giáo dục và Đào tạo
a) Căn cứ Kế hoạch tuyển dụng giáo viên trên địa bàn thành phố năm học 2025-2026 được Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt, ban hành thông báo công khai tuyển dụng giáo viên trên địa bàn thành phố năm học 2025-2026 trên Báo và Phát thanh, truyền hình Huế, đăng tải trên Cổng thông tin điện tử thành phố, Trang thông tin điện tử và niêm yết tại trụ sở làm việc của Sở Giáo dục và Đào tạo;
b) Thành lập Hội đồng tuyển dụng, các ban, bộ phận giúp việc để tổ chức tuyển dụng giáo viên năm học 2025-2026 theo quy định;
c) Chuẩn bị cơ sở vật chất tổ chức kỳ tuyển dụng đảm bảo quy định;
d) Báo cáo UBND thành phố kết quả tuyển dụng giáo viên năm học 2025-2026.
2. Sở Nội vụ
a) Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức thực hiện Kế hoạch tuyển dụng giáo viên trên địa bàn thành phố Huế năm học 2025-2026 theo quy định;
b) Cử thành viên tham gia Ban giám sát theo đúng quy định.
3. Sở Tài chính
Cân đối, bố trí kinh phí, hướng dẫn Sở Giáo dục và Đào tạo thu phí tuyển dụng giáo viên trên địa bàn thành phố Huế năm học 2025-2026 theo quy định.
4. Công an thành phố
Phối hợp Sở Giáo dục và Đào tạo bảo đảm công tác an ninh trật tự và thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến kỳ tuyển dụng giáo viên năm học 2025-2026 theo quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng giáo viên trên địa bàn thành phố Huế năm học 2025-2026. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề vướng mắc, đề nghị các đơn vị, địa phương phản ánh về Ủy ban nhân dân thành phố (qua Sở Giáo dục và Đào tạo) để xem xét, giải quyết theo quy định./.

*****Tệp đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: hue.gov.vn