Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010;

Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện một số loại hợp đồng công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Quyết định số 27/2012/QĐ-UBND ngày 05/4/2012 của UBND tỉnh Đồng Nai ban hành quy định quản lý và phân cấp thẩm quyền quản lý công chức, viên chức các ban, ngành và đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, UBND cấp huyện;

Thực hiện Quyết định số 52/QĐ-UBND ngày 08/01/2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai về việc phân bổ biên chế, số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và các Hội có tính chất đặc thù trên địa bàn tỉnh Đồng Nai năm 2020.

Ủy ban nhân dân thành phố Long Khánh xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao năm 2020, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH – YÊU CẦU:

– Nhằm bổ sung đội ngũ viên chức vào làm việc tại Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể Thao thành phố đủ về số lượng, chất lượng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

– Việc tổ chức xét tuyển viên chức phải được thực hiện công khai, minh bạch đúng theo quy định của pháp luật.

II. TÌNH HÌNH THỰC HIỆN:

1. Số lượng người làm việc được giao: 42 người, trong đó:

– Số lượng biên chế viên chức được giao: 36 người.

– Số lượng người làm việc hợp đồng theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP: 06 người.

2. Số lượng người làm việc thực hiện đến thời điểm 01/12/2019: 42 người, trong đó:

– Số lượng Công chức: 01 người

– Số lượng biên chế Viên chức: 27 người.

– Số lượng người làm việc hợp đồng theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP: 14 người

3. Nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2020: 06 người. Cụ thể:

III. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG:

1. Điều kiện tuyển dụng (căn cứ Điều 22 Luật Viên chức): người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức

– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

– Từ đủ 18 tuổi trở lên;

– Có phiếu đăng ký dự tuyển;

– Có lý lịch rõ ràng (được chính quyền địa phương xác nhận);

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ, ngoại hình phù hợp với quy định của ngành;

– Trường hợp có văn bằng do cơ sở nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức

– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

3. Người dự xét tuyển các chức danh phải đạt trình độ chuẩn theo quy định hiện hành tương ứng với chức danh nghề nghiệp viên chức đăng ký dự tuyển, cụ thể như sau:

3.1. Lưu trữ viên:

– Số lượng cần tuyển: 02 người.

– Có đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo Thông tư số 13/2014/TT-BNV ngày 31/10/2014 của Bộ Nội vụ, cụ thể:

a. Đối với Lưu trữ viên hạng III (Mã số: V.01.02.02)

– Tốt nghiệp từ cao đẳng chuyên ngành văn thư, lưu trữ trở lên; nếu tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ chuyên ngành lưu trữ;

– Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ bậc 2 (hoặc tương đương) khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

– Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

b. Đối với Lưu trữ viên hạng IV (Mã số: V.01.02.03)

– Tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành văn thư, lưu trữ;

– Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ bậc 1 (hoặc tương đương) khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

– Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

3.2. Hướng dẫn viên: Hướng dẫn viên hạng IV (Mã số: V.10.07.24)

– Số lượng cần tuyển: 01 người.

– Có đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo Thông tư liên tịch số 06/2016/TTLT-BVHTTDL-BNV ngày 30/6/2016 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và Bộ Nội vụ, cụ thể:

+ Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên phù hợp với chuyên ngành văn hóa;

+ Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 1 (A1) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

+ Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

3.3. Thư viện viên: Thư viện viên hạng III (Mã số: V.10.02.06)

– Số lượng cần tuyển: 02 người.

– Có đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo Thông tư liên tịch số 02/2015/TTLT-BVHTTDL-BNV ngày 19/5/2015 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và Bộ Nội vụ, cụ thể:

– Tốt nghiệp đại học về chuyên ngành thư viện hoặc chuyên ngành khác có liên quan. Nếu tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp;

+ Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

+ Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

3.4. Phóng viên hạng III (Mã số: V.11.02.06)

– Số lượng cần tuyển: 01 người.

– Có đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo Thông tư liên tịch số 11/2016/TTLT-BTTTT-BNV ngày 07/4/2016 của Bộ Thông tin và Truyền thông và Bộ Nội vụ, cụ thể:

+ Có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành báo chí trở lên. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học khác chuyên ngành báo chí thì phải qua lớp bồi dưỡng về nghiệp vụ báo chí từ 08 tuần trở lên;

+ Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;

+ Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT;

+ Sơ cấp lý luận chính trị trở lên;

+ Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh Phóng viên hạng III.

4. Hồ sơ dự tuyển:

– Hồ sơ dự tuyển gồm:

+ Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển (Kèm theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ)

+ Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.

+ Bản sao giấy khai sinh hoặc CMND và bản sao sổ hộ khẩu thường trú.

+ Bản sao văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập toàn khoá (gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp) theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực; trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt.

+ Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.

+ Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có), được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.

– Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính.

– Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức.

* Lưu ý:

– Người dự tuyển chỉ được nộp một phiếu vào vị trí việc làm tại đơn vị có nhu cầu tuyển dụng, đồng thời phải điền đầy đủ các nội dung yêu cầu trong phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong phiếu.

– Đối với văn bằng chuyên môn, ngoại ngữ, tin học: Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định pháp luật.

– Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.

IV. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG:

Được thực hiện theo Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14 tháng 05 năm 2019 của Bộ Nội vụ và Nghị định 161/2019/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính Phủ.

1. Hình thức tuyển dụng:

Tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển.

2. Nội dung xét tuyển:

Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

– Vòng 1:

+ Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

+ Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng phải thông báo triệu tập thí sinh tham dự vòng 2.

+ Chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2 thì phải tiến hành tổ chức xét vòng 2.

– Vòng 2:

+ Phỏng vấn hoặc thực hành để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.

+ Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định hình thức phỏng vấn hoặc thực hành tại vòng 2 này phù hợp với tính chất hoạt động nghề nghiệp và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

+ Điểm phỏng vấn hoặc thực hành được tính theo thang điểm 100.

+ Thời gian phỏng vấn 30 phút; thời gian thực hành do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định.

+ Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn hoặc thực hành.

V. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC:

1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành hoặc phỏng vấn theo quy định đạt từ 50 điểm trở lên;

– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

* Điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:

– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kêt quả điểm thị tại vòng 2;

– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;

– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành theo quy định cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyến dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Hội đồng tuyển dụng quyết định người trúng tuyên.

3. Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên theo quy định thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

4. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyến lần sau.

VI. LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG:

Thực hiện theo mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng theo quy định tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính.

VII. THỜI GIAN THỰC HIỆN:

1. Thời gian tổ chức:

– Thông báo tuyển dụng: từ ngày 01/09/2020 đến ngày 01/10/2020.

– Thời gian nhận phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển: từ ngày 01/09/2020 đến ngày 01/10/2020.

– Từ ngày 15/10/2020 đến ngày 19/10/2020: Hội đồng tuyển dụng tổ chức xét tuyển vòng 1 và thông báo danh sách người đủ điều kiện dự tuyển được niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Phòng Nội vụ, Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao thành phố Long khánh và thông báo trên trang thông tin điện tử của thành phố Long Khánh: http:// longkhanh.dongnai.gov.vn (dự kiến từ ngày 05/10/2020 đến ngày 14/10/2020).

– Từ ngày 20/10/2020 đến ngày 26/10/2020: Hội đồng tuyển dụng lập danh sách người có đủ điều kiện dự tuyển vòng 2 niêm yết thông báo công khai tại trụ sở làm việc; đồng thời gửi thông báo triệu tập thí sinh tham dự xét tuyển vòng 2 phần phỏng vấn, thực hành.

– Từ ngày 28/10/2020 đến ngày 30/10/2020: Hội đồng tuyển dụng tổ chức phỏng vấn, thực hành để xét tuyển vòng 2.

– Từ ngày 02/11/2020 đến ngày 05/11/2020: Hội đồng tuyển dụng tổ chức họp xét kết quả vòng 2; niêm yết công khai kết quả xét tuyển, danh sách người trúng tuyển tại trụ sở làm việc và trên Đài Truyền thanh thành phố; đồng thời gửi thông báo kết quả xét tuyển đến các thí sinh dự tuyển.

2. Địa điểm phát hành và tiếp nhận hồ sơ: Phòng Nội vụ thành phố Long Khánh. Số 53, đường Cách mạng tháng 8, phường Xuân An, TP. Long khánh, tỉnh Đồng Nai (Sđt: 02513.782300)

3. Địa điểm tổ chức tuyển dụng: Tại Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao thành phố Long Khánh. Số 204, đường Hùng Vương, phường Xuân Bình, TP Long Khánh, tỉnh Đồng Nai.

VIII. HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG:

Hội đồng tuyển dụng có từ 5 hoặc 7 thành viên.

– Chủ tịch Hội đồng là Phó Chủ tịch UBND thành phố phụ trách khối văn hóa xã hội.

– Phó Chủ tịch Hội đồng là Trưởng Phòng Nội vụ, Giám đốc Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao.

– Các ủy viên:

+ Ủy viên kiêm thư ký là chuyên viên phụ trách công tác tổ chức, biên chế của Phòng Nội vụ, Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao .

+ Ủy viên là Phó Giám đốc phụ trách chuyên môn có liên quan đến vị trí tuyển dụng.

IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

1. Thành lập Hội đồng tuyển dụng và Ban giúp việc: Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết hạn nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển, UBND thành phố ban hành quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng và thực hiện theo quy chế kèm theo Thông tư 03/2019/TT-BNV.

2. Chậm nhất trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc tổ chức xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng viên chức tổng hợp kết quả và báo cáo với Phòng Nội vụ để trình UBND thành phố công nhận kết quả xét tuyển viên chức.

3. Giao Thanh tra thành phố tham mưu Chủ tịch UBND thành phố thành lập Ban giám sát kỳ xét tuyển theo Quy chế ban hành kèm theo Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/ 2019 của Bộ Nội vụ.

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao năm 2020 của Ủy ban nhân dân thành phố Long Khánh./.

Nguồn tin: longkhanh.dongnai.gov.vn