Căn cứ Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về
công chức xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Nghị định 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Quyết định số 30/2020/QĐ-UBND ngày 04/8/2020 của UBND tỉnh Long An về việc Quy định về cán bộ, công chức cấp xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Long An;
Căn cứ Quyết định số 31/2020/QĐ-UBND ngày 04/8/2020 của UBND tỉnh Long An về việc ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Long An;
Căn cứ Quyết định số 45/2021/QĐ-UBND ngày 29/10/2021 của UBND tỉnh về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Long An ban hành kèm theo Quyết định số 31/2020/QĐ-UBND ngày 05/8/2020 của UBND tỉnh;
Căn cứ Quyết định số 38/2020/QĐ-UBND ngày 27/8/2020 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy định về phân cấp quản lý đối với công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Long An;
Xét nhu cầu sử dụng, tuyển dụng công chức của UBND các xã, phường trên địa bàn thành phố, UBND thành phố Tân An xây dựng Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2022 (đợt 2), như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG
1. Mục đích, yêu cầu
Việc tuyển dụng công chức nhằm bổ sung, tạo nguồn đội ngũ công chức trẻ, có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn phù hợp với tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm, am hiểu nghề nghiệp, chính sách, pháp luật và đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được giao trong giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước.
2. Nguyên tắc tuyển dụng
– Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
– Bảo đảm tính cạnh tranh.
– Tuyển chọn người có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.

– Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng.
II. THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC
– Hiện tại tổng số công chức cấp xã thuộc thành phố Tân An theo quy định là 142 người.
– Tổng số công chức hiện có là 135 người.
– Số lượng công chức còn thiếu so với quy định: 07 người
III. CHỈ TIÊU, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẦN, HỒ SƠ, ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 03 chỉ tiêu
– UBND Phường 2: Công chức Văn hóa – Xã hội (01 chỉ tiêu);
– UBND Phường 5: Công chức Văn hóa – Xã hội (01 chỉ tiêu);
– UBND Phường 7: Công chức Địa chính – Xây dựng – Đô thị và Môi trường (01 chỉ tiêu).
2. Điều kiện dự tuyển
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành
phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:
– Là công dân nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam.
– Đủ 18 tuổi trở lên.
– Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng.
– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của chức danh công chức cần tuyển dụng.
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt.
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức
– Không cư trú tại Việt Nam.
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
4. Tiêu chuẩn công chức cấp xã
a. Tiêu chuẩn chung:
Theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011
của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn.
b. Tiêu chuẩn cụ thể:
* Về độ tuổi: đủ 18 tuổi trở lên

* Về trình độ văn hóa: tốt nghiệp trung học phổ thông.
* Về trình độ chuyên môn:
– Công chức Địa chính – Xây dựng – Đô thị và Môi trường:
Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành: Địa chính; Xây dựng; Tài nguyên; Môi trường; Quản lý đất đai; Khoa học môi trường; Quản lý đô thị; Địa chất học; Kinh tế xây dựng; Giao thông; Quy hoạch; Kiến trúc; Đô thị; Hạ tầng kỹ thuật; Công nghệ kỹ thuật trắc địa; Công nghệ kỹ thuật môi trường; Công nghệ kỹ thuật xây dựng; Công nghệ kỹ thuật công trình xây dựng; Xây dựng dân dụng và công nghiệp; Quản lý Tài nguyên và Môi trường.
– Công chức Văn hóa – Xã hội:
Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành: Văn hóa; Văn hóa – thông tin; Quản lý văn hóa; Quản lý nghệ thuật; Quản lý du lịch; Quản lý thể dục thể thao; Lao động – xã hội – tiền lương; Truyền thông – báo chí – tuyên truyền; Khoa học xã hội và nhân văn; Phát thanh – truyền hình; Sư phạm Ngữ văn; Hành chính; Luật; Quản trị nhân lực; Kinh tế – Luật; Việt Nam học – Hướng dẫn viên du lịch; Công tác xã hội; Lịch sử; Luật – Kinh tế; Đông phương học; Văn học; Xã hội học; Chính trị học (ngành Quản lý văn hóa – tư tưởng); Nhân học; Bảo tàng; Chính sách xã hội; Bảo trợ xã hội.
c. Hồ sơ đăng ký dự thi tuyển công chức
– Mỗi thí sinh đăng ký dự thi tuyển nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển công chức theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ.
– Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự thi tuyển vào một chức danh, nếu đăng
ký từ 02 chức danh trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự tuyển.
Trường hợp người đăng ký có hành vi gian lận trong kê khai phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển và có văn bản báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức.
5. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7.5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên; người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
IV. NỘI DUNG, HÌNH THỨC THI TUYỂN
Thi tuyển công chức được thực hiện theo 2 vòng thi như sau:
1. Vòng 1: Thi trắc nghiệm được thực hiện bằng hình thức thi trên máy vi tính.
2. Vòng 2: Thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành.
3. Các môn thi, hình thức thi, việc miễn thi một số môn, cách tính điểm bài thi, cách xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức thực hiện theo quy định tại Nghị định 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức cấp xã và Nghị định 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.
V. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM VÀ KINH PHÍ TỔ CHỨC KỲ THI
1. Thời gian, địa điểm: UBND thành phố sẽ có thông báo cụ thể sau.
2. Kinh phí tổ chức tuyển dụng
a. Mức thu phí thi tuyển, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
b. Các trường hợp thí sinh đã nộp phiếu đăng ký dự tuyển và phí dự thi nhưng không tham gia thi sẽ không được hoàn trả phiếu đăng ký dự tuyển và phí.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Văn phòng HĐND và UBND thành phố, Trung tâm Văn hoá TT-TT
Phối hợp với Ban Biên tập Trang thông tin điện tử thành phố có trách nhiệm đăng tải thông báo Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2022 (đợt 2) của UBND thành phố và
2. Phòng Nội vụ thành phố
– Có trách nhiệm phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu giúp UBND thành phố triển khai kế hoạch đảm bảo trình tự theo quy định. Niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của UBND thành phố Kế hoạch này.
– Có trách nhiệm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển theo đúng quy định, thu phí và tổng hợp danh sách đăng ký dự tuyển báo cáo UBND thành phố để xem xét, quyết định.
3. UBND xã, phường

Niêm yết công khai, thông báo Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2022 (đợt 2) của UBND thành phố, của đơn vị mình tại trụ sở UBND xã, phường để cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn biết và tham gia đăng ký dự tuyển.
Trên đây là kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2022 (đợt 2) của UBND thành phố Tân An.

Nguồn tin: tanan.longan.gov.vn