Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008;

Căn cứ Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính Phủ về công chức xã, phường thị trấn;

Căn cứ Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính Phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;

Căn cứ Thông tư số 11/2012/TT-BNV ngày 17/12/2013 của Bộ Nội vụ quy định về chế độ báo cáo thống kê và quản lý hồ sơ công chức;

Căn cứ Thông tư số 228/2016/TT- BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;

Căn cứ Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;

Căn cứ Quyết định số 2547/QĐ-UBND ngày 10/9/2010 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc về việc giao số lượng cán bộ, công chức cấp xã theo Nghị định số 92/2009/NĐ-CP của Chính phủ;

Căn cứ Quyết định số 1084/QĐ-CT ngày 06/5/2013 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc về việc phân loại đơn vị hành chính xã, phường, thị trấn;

Căn cứ Quyết định số 02/2014/QĐ-UBND ngày 09/01/2014 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức, biên chế cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Vĩnh Phúc;

Căn cứ Công văn số 2581/UBND-TH1 ngày 09/4/2020 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc về việc tuyển dụng công chức cấp xã theo Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ và Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ;

Căn cứ Công văn số 608/SNV-XDCQ&CCHC ngày 28/4/2020 của Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc về việc thẩm định chỉ tiêu, cơ cấu thi tuyển công chức cấp xã năm 2020.

UBND thành phố Vĩnh Yên xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã thuộc thành phố Vĩnh Yên năm 2020 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Tuyển dụng đội ngũ công chức cấp xã đảm bảo các yêu cầu về chất lượng, số lượng, cơ cấu chức danh công chức cấp xã; góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của địa phương.

2. Yêu cầu

– Việc tuyển dụng công chức cấp xã đảm bảo công khai, khách quan, công bằng, dân chủ và đúng quy định của pháp luật.

– Người được tuyển dụng phải có trình độ, năng lực chuyên môn phù hợp với tiêu chuẩn chức danh, có phẩm chất đạo đức tốt; am hiểu nghề nghiệp, chính sách pháp luật của Nhà nước, có khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

II. HÌNH THỨC, CHỈ TIÊU, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN 

1. Hình thức tuyển dụng

Việc tuyển dụng công chức cấp xã của UBND thành phố được thực hiện bằng hình thức thi tuyển.

2. Chỉ tiêu tuyển dụng

– Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng: 20 chỉ tiêu.

(Có biểu chỉ tiêu, cơ cấu tuyển dụng kèm theo)

3. Điều kiện đăng ký dự tuyển

Người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:

– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

– Đủ 18 tuổi trở lên;

– Có đơn dự tuyển; – Có lý lịch rõ ràng;

– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển. – Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;

Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:

– Không cư trú tại Việt Nam;

– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

4. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng

a) Về trình độ đào tạo:

Người dự tuyển phải có trình độ đào tạo, ngành hoặc chuyên ngành phù hợp với yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển, cụ thể:

– Chức danh Văn phòng – Thống kê: Có trình độ đào tạo chuyên môn tốt nghiệp từ Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành: Hành chính, Luật, Thống kê, Văn thư – Lưu trữ, Báo chí, Chính trị học, Công nghệ thông tin, Toán Tin.

– Chức danh Tài chính – Kế toán: Có trình độ đào tạo chuyên môn tốt nghiệp từ Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành: Tài chính, Tài chính – Ngân hàng, Kế toán, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.

– Chức danh Địa chính – xây dựng – đô thị/nông nghiệp và môi trường: Có trình độ đào tạo chuyên môn tốt nghiệp từ Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành: Địa chính, Quản lý đất đai, Xây dựng, Quy hoạch vùng và Đô thị; Kiến trúc và quy hoạch, Đô thị, Môi trường.

– Chức danh Tư pháp – Hộ tịch: Có trình độ đào tạo chuyên môn tốt nghiệp từ Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành: Luật.

– Chức danh Văn hóa – Xã hội: Có trình độ đào tạo chuyên môn tốt nghiệp từ Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành: Quản lý Văn hóa, Công tác xã hội, Quản trị nhân lực, Xã hội học, Quản lý nguồn nhân lực, Quản lý lao động, Bảo trợ xã hội.

b) Trình độ tin học:

Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định tiêu chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

Lưu ý: Các chứng chỉ tin học ứng dụng A, B, C đã cấp có giá trị sử dụng tương đương với chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản (thực hiện theo quy định tại Điều 23 Thông tư liên tịch số 17/2016/TTLT-BGDĐT-BTTTT ngày 21/6/2016 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Thông tin và Truyền thông quy định tổ chức thi và cấp chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin).

III. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ HỒ SƠ LIÊN QUAN

1. Phiếu đăng ký dự tuyển:

a) Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính Phủ.

Việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển phải đảm bảo chính xác, đầy đủ, trung thực. Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc Hội đồng tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì Chủ tịch UBND thành phố Vĩnh Yên ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển và thông báo cho người dự tuyển; đồng thời thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, Cổng thông tin giao tiếp điện tử của thành phố và không tiếp nhập Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

b) Thu nộp Phiếu đăng ký dự tuyển:

– Người đăng ký dự tuyển phải nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính.

– Chỉ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của thí sinh đã được cấp bằng tốt nghiệp.

2. Hồ sơ trúng tuyển:

– Trong thời hạn 15 ngày, kể từ khi có thông báo trúng tuyển, người trúng tuyển đến Phòng Nội vụ của UBND thành phố Vĩnh Yên xuất trình bản chính các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh tuyển dụng, xác nhận đối tượng ưu tiên (nếu có), các giấy tờ liên quan để hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển công chức cấp xã theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ.

– Hồ sơ được đựng trong túi bằng bìa cứng, cỡ 24cm x 32cm có ghi danh mục các giấy tờ nộp và số điện thoại cần liên hệ.

– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc Hội đồng tuyển dụng phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì Chủ tịch UBND thành phố Vĩnh Yên ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển và thông báo cho người dự tuyển, đồng thời thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên trang thông tin điện tử của cơ quan và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

3. Hồ sơ công chức:

Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có quyết định tuyển dụng người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ gốc theo quy định tại Điều 9 Thông tư số 11/2012/TT-BNV ngày 17/12/2012 của Bộ Nội vụ quy định về chế độ báo cáo thống kê và quản lý hồ sơ công chức.

IV. NỘI DUNG THI TUYỂN Thực hiện thi tuyển theo 2 vòng thi.

1. Vòng 1: Thi trắc nghiệm trên giấy

Nội dung thi trắc nghiệm gồm 02 phần:

Phần 1: Kiến thức chung 60 câu hỏi về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính nhà nước; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Thời gian thi 60 phút;

Phần 2: Tin học 30 câu hỏi về kiến thức cơ bản, kỹ năng ứng dụng tin học văn phòng vào nhiệm vụ chuyên môn. Thời gian thi 30 phút.

– Miễn phần thi tin học đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin, tin học hoặc toán – tin trở lên;

– Kết quả thi Vòng 1 được xác định theo số câu hỏi trả lời đúng cho từng phần thi nêu trên; nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2;

2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

– Nội dung thi: Kiến thức, năng lực, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển dụng;

– Hình thức thi: Thi viết;

– Thời gian thi: 180 phút;

– Thang điểm: 100 điểm.

V. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển phải có đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;

– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng chức danh công chức.

2.  Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND thành phố quyết định người trúng tuyển.

3. Trường hợp người trúng tuyển bị hủy kết quả trúng tuyển theo quy định tại khoản 2 mục III của kế hoạch này thì Chủ tịch UBND thành phố Vĩnh Yên quyết định công nhận kết quả trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố quyết định người trúng tuyển theo quy định tại khoản 2 mục này.

4. Trường hợp người trúng tuyển không đến nhận việc trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày có quyết định tuyển dụng mà không có lý do chính đáng thì Chủ tịch UBND thành phố hủy bỏ quyết định trúng tuyển; đồng thời ra quyết định tuyển dụng đối với người có đủ điều kiện trúng tuyển có điểm thi thấp hơn liền kề.

5. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng:

– Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;

– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;

– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

6. Trường hợp người dự tuyển công chức cấp xã thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 5 mục này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

7. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức cấp xã không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

VI. LỆ PHÍ THI TUYỂN 

Thực hiện theo Thông tư số 228/2016/TT- BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức; mức dự kiến là: 400.000 (bốn trăm nghìn đồng)/01 người. 

VII. THỜI GIAN VÀ CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH 

1. Từ ngày 20/7/2020 đến ngày 20/8/2020:

– Ban hành kế hoạch và thông báo tuyển dụng theo quy định tại khoản 10 Điều 1 Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ trên Báo Vĩnh Phúc, Cổng thông tin giao tiếp điện tử thành phố Vĩnh Yên tại địa chỉ: vinhyen.vinhphuc.gov.vn, website Sở Nội vụ và niêm yết công khai tại trụ sở UBND thành phố, UBND các xã, phường trên địa bàn.

– Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển công chức cấp xã trong giờ hành chính vào tất cả các ngày trong tuần (kể cả thứ 7 và chủ nhật). Đúng 17 giờ 00 phút ngày 20/8/2020 kết thúc nhận Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp người dự tuyển nộp theo đường bưu chính thì thời hạn tiếp nhận phiếu căn cứ vào thời gian gửi trên dấu bưu điện.

Địa chỉ tiếp nhận: Tại phòng Nội vụ thành phố Vĩnh Yên – Tầng 2 Trụ sở làm việc của UBND thành phố Vĩnh Yên (Số 9A – đường Lê Lợi – phường Tích Sơn – thành phố Vĩnh Yên); Điện thoại: 02113.862.609.

2. Từ ngày 20/8/2020 đến ngày 31/8/2020: – Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng;

– Lập danh sách những người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham gia dự tuyển; niêm yết công khai tại trụ sở UBND thành phố (phòng Nội vụ) và UBND các xã, phường trên địa bàn.

– Công khai tài liệu ôn thi trên cổng thông tin giao tiếp điện tử thành phố Vĩnh Yên tại địa chỉ: vinhyen.vinhphuc.gov.vn (không tổ chức hướng dẫn ôn thi). 

3. Từ ngày 01/9/2020 đến ngày 15/10/2020:

– Tổ chức thi tuyển vòng 1 (thời gian và địa điểm thi tuyển cụ thể sẽ có thông báo trước ngày thi tối thiểu 15 ngày).

– Tổ chức chấm thi;

– Thông báo công khai kết quả thi tuyển vòng 1 thông qua: niêm yết tại trụ sở làm việc của UBND thành phố UBND các xã, phường trên địa bàn, đăng tải trên cổng thông tin điện tử thành phố Vĩnh Yên;

– Tiếp nhận đơn phúc khảo của thí sinh;

– Chấm phúc khảo và thông báo công khai kết quả phúc khảo (nếu có) thông qua niêm yết tại trụ sở làm việc của UBND thành phố và UBND các xã, phường trên địa bàn, đăng tải trên cổng thông tin điện tử thành phố Vĩnh Yên;

4. Từ ngày 16/10/2020 đến ngày 15/11/2020:

– Tổ chức thi tuyển vòng 2 (thời gian và địa điểm thi tuyển cụ thể sẽ có thông báo trước ngày thi tối thiểu 15 ngày).

– Tổ chức chấm thi;

– Thông báo công khai kết quả thi tuyển vòng 2 thông qua niêm yết tại trụ sở làm việc của UBND thành phố và UBND các xã, phường nơi tuyển dụng, đăng tải trên cổng thông tin điện tử thành phố Vĩnh Yên;

– Tiếp nhận đơn phúc khảo của thí sinh;

– Chấm phúc khảo và thông báo công khai kết quả phúc khảo (nếu có) thông qua niêm yết tại trụ sở làm việc của UBND thành phố và UBND các xã, phường trên địa bàn, đăng tải trên cổng thông tin điện tử thành phố Vĩnh Yên;

– Giải quyết kiến nghị của thí sinh (nếu có);

5. Từ ngày 16/11/2020 đến ngày 30/11/2020:

Trình Sở Nội vụ thẩm định, công nhận kết quả trúng tuyển;

Sau khi có kết quả thẩm định bằng văn bản của Sở Nội vụ: Thông báo công nhận kết quả trúng tuyển; niêm yết công khai Danh sách những người trúng tuyển; người trúng tuyển hoàn thiện, bổ sung hồ sơ trúng tuyển và hồ sơ công chức theo quy định tại khoản 2, khoản 3 mục III của kế hoạch này;

Ban hành Quyết định tuyển dụng đối với người trúng tuyển.

VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Phòng Nội vụ:

– Tham mưu thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát tuyển dụng và các Ban của Hội đồng tuyển dụng theo quy định của pháp luật;

– Là cơ quan Thường trực Hội đồng tuyển dụng, tham mưu giúp Hội đồng tuyển dụng tổ chức thực hiện Kế hoạch tuyển dụng, chịu trách nhiệm thông báo chỉ tiêu, điều kiện, tiêu chuẩn, lịch thi tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng và chuẩn bị các loại hồ sơ có liên quan đến kỳ tuyển dụng;

– Tổ chức tiếp nhận hồ sơ, thu lệ phí thi tuyển và quyết toán theo quy định;

– Thông báo công khai những người đủ và không đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi theo quy định;

– Tổng hợp kết quả thi tuyển; lập danh sách các thí sinh trúng tuyển báo cáo UBND thành phố, trình Sở Nội vụ thẩm định;

– Thông báo kết quả thi tuyển sau khi được phê duyệt đến thí sinh;

– Tiếp nhận đơn phúc khảo của thí sinh; Lập danh sách thí sinh có đơn phúc khảo gửi về Hội đồng tuyển dụng; Nhận và công bố điểm phúc khảo của thí sinh theo kế hoạch;

– Lập dự trù kinh phí tổ chức thi tuyển, báo cáo UBND thành phố xem xét, quyết định.

2. Văn phòng HĐND và UBND thành phố: Chịu trách nhiệm thông báo công khai Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2020 của UBND thành phố và các văn bản về công tác tuyển dụng trên Cổng thông tin điện tử của thành phố.

3. Phòng Tài chính – Kế hoạch: Tham mưu giúp UBND thành phố bố trí kinh phí để thực hiện kế hoạch tuyển dụng; hướng dẫn quyết toán kinh phí tuyển dụng.

4. Thanh tra thành phố: Tham gia giám sát và phối hợp thực hiện các nội dung liên quan đến công tác tuyển dụng công chức cấp xã năm 2020.

5. Các phòng chuyên môn, cơ quan liên quan: Phối hợp cung cấp các danh mục tài liệu chuyên môn để phục vụ cho công tác thi tuyển (nếu cần thiết).

6. Trung tâm Văn hóa – Thông tin – Thể Thao: Phối hợp với phòng Nội vụ thành phố trong việc đăng tải công khai kế hoạch tuyển dụng, danh sách người thi tuyển, danh sách người trúng tuyển, tài liệu ôn thi… trên Đài truyền thanh – truyền hình, Cổng thông tin điện tử của thành phố.

7. Công an thành phố: Bố trí lực lượng đảm bảo công tác an ninh, trật tự, bảo mật trong quá trình tổ chức kỳ thi tuyển theo quy định.

8. Trung tâm Y tế thành phố: Bố trí cán bộ phục vụ và chuẩn bị các trang thiết bị y tế cần thiết trong quá trình tổ chức kỳ thi tuyển theo quy định.

9. Ủy ban nhân dân các xã, phường: Có trách nhiệm niêm yết công khai Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2020 tại trụ sở UBND xã, phường để các cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn biết và tham gia đăng ký tuyển dụng.

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2020 của UBND thành phố Vĩnh Yên. Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc, cần phản ánh về UBND thành phố (qua phòng Nội vụ – Điện thoại: 02113.862.609) để được xem xét, giải quyết./.

*****Phụ lục bảng chỉ tiêu tuyển dụng (Bấm vào để xem ảnh cỡ lớn):

Nguồn tin: vinhyen.vinhphuc.gov.vn