Căn cứ Luật viên chức ngày 15/11/2010;

Căn cứ các Nghị định của Chính phủ: số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/04/2012 về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định số 06/2018/NĐ-CP ngày 05/01/2018 quy định chính sách hỗ trợ ăn trưa đối với trẻ em mẫu giáo và chính sách đối với giáo viên mầm non;

Căn cứ các Thông tư của Bộ Nội vụ: số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; số 03/2019/TT-BNV ngày 14/05/2019 sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; số 04/2015/TT-BNV ngày 31/08/2015 sửa đổi bổ sung Điều 6 Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ; Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14/09/2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo – Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non;

Căn cứ Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính về quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;

Căn cứ Quyết định số 02/2014/QĐ-UBND ngày 9/01/2014 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc ban hành quy định về phân cấp quản lý tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Công văn số 4016/UBND-TH1 ngày 29/5/2020 của UBND tỉnh về công tác tuyển dụng đặc cách giáo viên Mầm non, Tiểu học, THCS năm 2020;

Căn cứ Công văn số 820/SNV-XDCQ&CCHC ngày 04/6/2020 của Sở Nội vụ về việc tuyển dụng đặc cách giáo viên Mầm non, Tiểu học, THCS hợp đồng trong chỉ tiêu từ ngày 31/12/2015 trở về trước; tuyển dụng giáo viên mầm non hợp đồng theo Nghị quyết của HĐND tỉnh từ năm 2016 đến năm 2019;

UBND thành phố Vĩnh Yên xây dựng Kế hoạch tuyển dụng giáo viên mầm non năm 2020 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Tuyển dụng đội ngũ giáo viên cơ bản đảm bảo đủ số lượng, chất lượng và cơ cấu giáo viên, đảm bảo tính ổn định lâu dài trong đội ngũ giáo viên làm công tác giảng dạy tại các trường công lập trên địa bàn thành phố.

2. Yêu cầu

– Việc tuyển dụng phải căn cứ vào định mức và chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao của sự nghiệp giáo dục và đào tạo thành phố.

– Việc tuyển dụng phải được thực hiện đúng các quy định của pháp luật; nghiêm túc, khách quan, bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, chất lượng.

– Người được tuyển dụng phải đảm bảo các quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo về tiêu chuẩn chức danh, khung danh mục vị trí việc làm; có phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

II. ĐỐI TƯỢNG, NGUYÊN TẮC, HÌNH THỨC, VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CHỈ TIÊU, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN 

1. Đối tượng, nguyên tắc

a) Đối tượng dự tuyển:

Giáo viên mầm non đã thi tuyển để tuyển dụng hợp đồng, hiện đang làm giáo viên theo vị trí việc làm tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc UBND huyện, thành phố trên địa bàn tỉnh từ năm 2016 đến năm 2019 thuộc chỉ tiêu HĐND tỉnh giao hàng năm, có đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định.

b) Nguyên tắc tuyển dụng

Đối tượng tuyển dụng đang hợp đồng tại huyện, thành phố nào thì đăng ký tuyển dụng tại huyện, thành phố đó; đang hưởng lương theo vị trí giáo viên nào thì đăng ký tuyển dụng vào vị trí giáo viên đó;

Trường hợp đến thời điểm tuyển dụng đã có bằng tốt nghiệp trình độ cao hơn thì được đăng ký tuyển dụng vào vị trí giáo viên yêu cầu trình độ đó nếu đáp ứng đủ các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.

2. Hình thức thức tuyển dụng

Việc tuyển dụng giáo viên mầm non của UBND thành phố được thực hiện bằng hình thức xét tuyển.

3. Vị trí việc làm, chỉ tiêu tuyển dụng

– Vị trí việc làm tuyển dụng: Giáo viên mầm non hạng II (mã số V.07.02.04); Giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.05); Giáo viên mầm non hạng IV (mã số V.07.02.06).

– Số lượng chỉ tiêu, cơ cấu tuyển dụng: 44 chỉ tiêu.

4. Điều kiện đăng ký dự tuyển

a) Người thuộc đối tượng dự tuyển, có đủ các điều kiện sau đây, không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:

– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

– Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;

– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;

– Có lý lịch rõ ràng;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với cơ cấu, vị trí việc làm cần tuyển;

– Có đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ được giao.

b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:

– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

– Đang có tranh chấp lao động với cơ quan, đơn vị, địa phương khác mà cơ quan, đơn vị, địa phương đã có văn bản thông báo.

5. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng

– Trình độ chuyên môn: Giáo viên mầm non hạng II: Có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm mầm non trở lên; Giáo viên mầm non hạng III: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm mầm non trở lên; Giáo viên mầm non hạng IV: Có bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm mầm non trở lên.

– Trình độ tin học: Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

– Trình độ ngoại ngữ: Giáo viên Mầm non hạng II, hạng III có trình độ ngoại ngữ bậc 2; Giáo viên Mầm non hạng IV có trình độ ngoại ngữ bậc 1 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam. Đối với giáo viên Ngoại ngữ thì trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt bậc 2 trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Lưu ý: Việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học đối với thí sinh đăng ký dự thi thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Công văn số 3755/BGDĐT-GDTX ngày 03/08/2016 về việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học, cụ thể như sau:

– Ngoại ngữ: Chứng chỉ trình độ A, B, C đã cấp hoặc cấp cho khóa học khai giảng từ ngày 15/01/2020 trở về trước được quy đổi: Chứng chỉ A tương đương với chứng chỉ A1 và bậc 1; Chứng chỉ B tương đương với chứng chỉ A2 và bậc 2; chứng chỉ C tương đương chứng chỉ B1 và bậc 3. Từ ngày 15/01/2020 đến nay, yêu cầu phải phải có chứng chỉ phù hợp theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.

– Tin học: Chứng chỉ trình độ A, B, C đã cấp hoặc cấp cho khóa học khai giảng từ ngày 10/08/2016 trở về trước được coi tương đương trình độ công nghệ thông tin cơ bản; Từ ngày 11/08/2016 đến nay, yêu cầu phải có chứng chỉ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

III. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ HỒ SƠ LIÊN QUAN

1. Phiếu đăng ký dự tuyển

a) Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ.

Việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển phải đảm bảo chính xác, đầy đủ, trung thực. Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan có thẩm quyền phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định, UBND thành phố thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, Cổng thông tin giao tiếp điện tử của thành phố và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

b) Thu nộp Phiếu đăng ký dự tuyển:

– Người dự tuyển nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại Phòng Nội vụ thành phố hoặc gửi theo đường bưu chính.

– Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 Hội đồng tuyển dụng của UBND huyện, thành phố; nếu thí sinh đăng ký tại 02 Hội đồng tuyển dụng trở lên sẽ không được tham gia dự tuyển hoặc bị huỷ kết quả tuyển dụng.

– Chỉ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của thí sinh đã được cấp bằng tốt nghiệp.

2. Hồ sơ dự tuyển

– Sau khi có thông báo trúng tuyển, người trúng tuyển xuất trình bản chính: bằng chuyên môn và bảng điểm liên quan, chứng chỉ tin học, chứng chỉ ngoại ngữ, các chứng chỉ khác theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng, xác nhận đối tượng ưu tiên (nếu có) để hoàn thiện hồ sơ dự tuyển và ký hợp đồng làm việc.

– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì Chủ tịch UBND thành phố quyết định hủy kết quả trúng tuyển sau khi báo cáo và có ý kiến của Sở Nội vụ.

Hồ sơ dự tuyển được đựng trong túi bằng bìa cứng cỡ 24 cm x 32 cm có ghi danh mục các giấy tờ nộp và số điện thoại cần liên hệ.

3. Hồ sơ viên chức

Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ gốc theo quy định tại Điều 10 Thông tư số 07/2019/TT-BNV ngày 01/06/2019 của Bộ Nội vụ quy định về chế độ báo cáo thống kê và quản lý hồ sơ viên chức.

IV. NỘI DUNG XÉT TUYỂN

Thực hiện xét tuyển theo 2 vòng thi:

Vòng 1: Kiểm tra tiêu chuẩn, điều kiện

Kiểm tra các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ, hồ sơ tuyển dụng hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của người dự tuyển đảm bảo theo đúng đối tượng, tiêu chuẩn chức danh của vị trí dự tuyển. Nếu đủ điều kiện theo quy định thì được dự tuyển vòng 2.

Vòng 2: Kiểm tra sát hạch

– Nội dung thi: Kiến thức, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm và bộ môn giảng dạy cần tuyển dụng.

– Hình thức thi: Thi phỏng vấn

– Thang điểm: 100 điểm

– Thời gian thi: Tối đa 30 phút.

Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.

V. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển phải có đủ các điều kiện sau

– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND thành phố quyết định người trúng tuyển sau khi có ý kiến của Sở Nội vụ. 

3. Trường hợp người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định hoặc trong trường hợp phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới trong cùng năm tuyển dụng đối với vị trí có yêu cầu về chuyên ngành đào tạo giống như vị trí việc làm mà người dự tuyển đã đăng ký trong năm tuyển dụng, thì Chủ tịch UBND thành phố quyết định công nhận kết quả trúng tuyển sau khi có ý kiến thẩm định của Sở Nội vụ đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì Chủ tịch UBND thành phố quyết định người trúng tuyển theo quy định tại khoản 2 Mục này.

4. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng

– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;

– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;

– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

5. Trường hợp người dự thi tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 4 Mục này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2 theo quy định tại khoản 2 Mục này. 

6. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

VI. CHẾ ĐỘ TẬP SỰ

Giáo viên hợp đồng sau khi được tuyển dụng vào biên chế không phải thực hiện chế độ tập sự. Việc xếp lương thực hiện theo điểm a khoản 1 Điều 8 Nghị định số 06/2018/NĐ-CP ngày 05/01/2018 của Chính phủ Quy định chính sách hỗ trợ ăn trưa đối với trẻ em mẫu giáo và chính sách đối với giáo viên mầm non.

VII. LỆ PHÍ THI TUYỂN

Thực hiện theo Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức, mức dự kiến là 500.000 đồng (năm trăm nghìn đồng)/01 thí sinh.

VIII. THỜI GIAN VÀ CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH

1. Từ ngày 26/6/2020 đến ngày 27/7/2020:

– Ban hành kế hoạch và thông báo tuyển dụng theo quy định tại Khoản 8 Điều 2 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ và khoản 1 Điều 3 Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ Nội vụ trên Báo Vĩnh Phúc, Cổng thông tin giao tiếp điện tử thành phố tại địa chỉ: vinhyen.vinhphuc.gov.vn, niêm yết công khai tại trụ sở UBND thành phố, Phòng Nội vụ và Phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố.

– Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức trong giờ hành chính vào tất các ngày trong tuần (kể cả thứ 7 và chủ nhật). Đúng 17h00 phút ngày 27/7/2020 kết thúc nhận Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp thí sinh nộp phiếu theo đường bưu chính thì thời hạn tiếp nhận phiếu căn cứ vào thời gian gửi trên dấu bưu điện.

Địa chỉ tiếp nhận: Phòng Nội vụ thành phố Vĩnh Yên (Số 9, đường Lê Lợi, thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc. Điện thoại: 02113.862609).

– Công khai tài liệu ôn thi trên Cổng thông tin giao tiếp điện tử thành phố (không tổ chức hướng dẫn ôn thi).

2. Từ ngày 28/7/2020 đến ngày 30/8/2020:

– Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức, Ban Giám sát kỳ thi.

– Niêm yết danh sách người đủ điều kiện dự xét tuyển vòng 2 tại trụ sở Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố và thông báo trên Cổng thông tin giao tiếp điện tử thành phố.

– Tổ chức thi vòng 2 (thời gian và địa điểm tổ chức thi sẽ thông báo sau).

– Thông báo kết quả thi vòng 2 tại trụ sở Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố và Cổng thông tin giao tiếp điện tử thành phố;

– Thông báo công nhận kết quả trúng tuyển; niêm yết công khai Danh sách những người trúng tuyển; người trúng tuyển hoàn thiện, bổ sung hồ sơ trúng tuyển và hồ sơ viên chức theo quy định;

– Thu và kiểm tra, đối chiếu văn bằng, chứng chỉ gốc của các thí sinh trúng tuyển; hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển, hồ sơ gốc theo quy định.

– Chủ tịch UBND thành phố quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc lần đầu với giáo viên trúng tuyển theo quy định.

IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Để việc tổ chức tuyển dụng giáo viên mầm non năm 2020 đảm bảo đúng quy định, UBND thành phố giao các cơ quan, đơn vị thực hiện nhiệm vụ như sau:

1. Phòng Nội vụ

– Là Cơ quan thường trực của Hội đồng tuyển dụng, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức, triển khai thực hiện theo đúng nội dung, thời gian của Kế hoạch này, đảm bảo việc tuyển dụng nghiêm túc, công bằng, chất lượng và đúng quy chế.

– Phối hợp với phòng Giáo dục và Đào tạo dự thảo Kế hoạch tuyển dụng; trình Chủ tịch UBND thành phố ban hành Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát; tham mưu Hội đồng tuyển dụng thành lập các Ban, Tổ giúp việc theo quy định.

– Phối hợp với các cơ quan chức năng thông báo và niêm yết công khai kế hoạch, số lượng, cơ cấu, điều kiện, thời gian thi tuyển, công khai mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển, tài liệu ôn thi trên các phương tiện thông tin đại chúng. Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, Đơn phúc khảo và lệ phí thi tuyển, phúc khảo; tiếp nhận hồ sơ trúng tuyển, hồ sơ viên chức của thí sinh trúng tuyển.

– Chủ trì, phối hợp với phòng Giáo dục và Đào tạo, Tài chính – Kế hoạch dự trù kinh phí tổ chức thi tuyển báo cáo Chủ tịch UBND thành phố phê duyệt; quản lý, sử dụng nguồn kinh phí được cấp và thanh quyết toán theo quy định.

– Kịp thời xin ý kiến UBND thành phố báo cáo Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ về những vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng; tham mưu quy trình thực hiện tuyển dụng, chịu trách nhiệm phân công công tác cho giáo viên trúng tuyển theo quy định.

– Chuẩn bị đầy đủ các điều kiện về cơ sở vật chất phục vụ Hội đồng tuyển dụng.

2. Phòng Giáo dục và Đào tạo: Phối hợp với phòng Nội vụ trong các nội dung liên quan đến công tác tuyển dụng giáo viên theo chỉ đạo của UBND thành phố. 

3. Phòng Tài chính – Kế hoạch: Căn cứ đề xuất của Hội đồng tuyển dụng giáo viên, tham mưu giúp Chủ tịch UBND thành phố quyết định cấp kinh phí tổ chức thi tuyển cho Hội đồng tuyển dụng đảm bảo đúng quy định. 

4. Thanh tra thành phố: Tham gia giám sát và phối hợp thực hiện các nội dung có liên quan trong công tác tuyển dụng giáo viên tiểu học trên địa bàn thành phố theo quy định.

5. Công an thành phố: Bố trí lực lượng đảm bảo công tác an ninh trật tự, bảo mật trong quá trình tổ chức kỳ thi theo quy định. 

6. Trung tâm Y tế thành phố: Phối hợp với Hội đồng tuyển dụng chuẩn bị thuốc, cử cán bộ chuyên môn trực trong thời gian tổ chức kỳ thi, đảm bảo sức khỏe cho các thành viên Hội đồng thi và các thí sinh.

7. Các cơ quan, đơn vị liên quan: Có trách nhiệm phối hợp, tạo mọi điều kiện thuận lợi để Hội đồng tuyển dụng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng giáo viên mầm non năm 2020 của UBND thành phố Vĩnh Yên. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, thí sinh phản ánh về Thường trực Hội đồng tuyển dụng (Phòng Nội vụ) để báo cáo UBND thành phố xem xét, giải quyết./.

Nguồn tin: vinhyen.vinhphuc.gov.vn