Căn cứ Quyết định số 2170/QĐ-UBND ngày 19 tháng 10 năm 2023 của Ủy ban nhân dân thị xã Hương Trà về việc ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc năm 2023;
Ủy ban nhân dân thị xã Hương Trà thông báo tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc năm 2023, cụ thể như sau:

1. Nhu cầu tuyển dụng
a) Số lượng cần tuyển: 07 chỉ tiêu.
b) Vị trí tuyển dụng:

Stt	Đơn vị	Chỉ tiêu tuyển dụng	Trình độ chuyên môn, chuyên ngành đào tạo		Vị trí việc làm	Ghi chú
			Trình độ	Chuyên ngành
1	Đội Quy tắc đô thị thị xã	01	Đại học trở lên	Ngành: Quản trị văn phòng, Văn thư-Lưu trữ, Lưu trữ học, Lưu trữ học và Quản trị văn phòng	Văn thư – Lưu trữ
		01	Đại học trở lên	Ngành: Xây dựng	Lĩnh vực quản lý trật tự đô thị, xây dựng
2	Trung tâm Phát triển Quỹ đất thị xã	01	Đại học trở lên	Ngành: Xây dựng cầu đường	Lĩnh vực giải phóng mặt bằng, thực hiện việc bồi thường, hỗ trợ và tái định cư
3	Trung tâm Văn hóa – Thông tin và Thể thao thị xã	01	Đại học trở lên	Ngành: Tin học, Công nghệ thông tin	Lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ thông tin
4	Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp thị xã	01	Đại học trở lên	Ngành: Kinh tế nông nghiệp và Phát triển nông thôn	Lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp
		01	Đại học trở lên	Ngành: Bảo vệ thực vật	Lĩnh vực trồng trọt, bảo vệ thực vật
		01	Đại học trở lên	Ngành: Phát triển nông thôn, Quản trị kinh doanh	Công tác chuyên môn kỹ thuật, dịch vụ thuộc lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp
Tổng cộng:		07

2. Phương thức tuyển dụng: thi tuyển
3. Điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển
3.1 Điều kiện chung
a) Người có đủ các điều kiện sau đây, không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Tuổi đời dự tuyển từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí tham gia dự tuyển;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân thị xã xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3.2. Điều kiện cụ thể
Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí tham gia dự tuyển. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và các cơ sở đào tạo nước ngoài phải được cấp có thẩm quyền công nhận tính pháp lý của văn bằng.Nếu đã được tuyển dụng nhưng phát hiện người đăng ký dự tuyển vi phạm những điều kiện trên sẽ hủy bỏ thông báo trúng tuyển.
4. Nội dung và hình thức thi tuyển:
Tuyển dụng viên chức bằng hình thức thi tuyển được thực hiện theo 2 vòng (theo quy định tại Điều 9 Mục 3 Chương 2 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức), cụ thể:
4.1. Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung
a) Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy
b) Nội dung thi gồm 02 phần, thời gian thi như sau:
– Phần I: Kiến thức chung, 60 câu bao gồm: hiểu biết về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng. Thời gian thi 60 phút.
– Phần II: Ngoại ngữ, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm về tiếng Anh. Thời gian thi 30 phút.
c) Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:
Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyển công nhận.
d) Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi quy định tại điểm b khoản này, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
Lưu ý: Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi Vòng 1 hình thức thi trắc nghiệm trên máy.
4.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Phỏng vấn.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
(Danh mục tài liệu phỏng vấn sẽ được Hội đồng tuyển dụng viên chức thông báo sau, trong quá trình phỏng vấn thí sinh không được phép sử dụng tài liệu)
c) Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
d) Thang điểm thi phỏng vấn: 100 điểm.
Lưu ý: Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
5. Thời gian phát hành và thu nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Trong giờ hành chính, từ ngày 24 tháng 10 năm 2023 đến hết ngày 22 tháng 11 năm 2023 (trừ thứ Bảy, Chủ Nhật).

6. Địa điểm phát hành và thu nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Địa điểm: tại Ủy ban nhân dân thị xã Hương Trà (qua Phòng Nội vụ thị xã).
– Địa chỉ: số 107, đường Cách Mạng Tháng Tám, phường Tứ Hạ, thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế.
– Số điện thoại liên hệ: 0234 3567695.
Lưu ý: Người đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ và Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Quyết định số 2170/QĐ-UBND ngày 19 tháng 10 năm 2023 của Ủy ban nhân dân thị xã Hương Trà trực tiếp tại địa điểm tiếp nhận tại trụ sở Ủy ban nhân dân thị xã Hương Trà (qua Phòng Nội vụ thị xã) hoặc gửi theo đường bưu chính. Trường hợp người đăng ký dự tuyển gửi theo đường bưu chính thì thời điểm đăng ký dự tuyển được xác định theo dấu bưu điện.
Các nội dung chi tiết khác được ban hành kèm theo Quyết định số 2170/QĐ- UBND ngày 19 tháng 10 năm 2023 của Ủy ban nhân dân thị xã Hương Trà; đăng tải tại Cổng thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân thị xã Hương Trà: https://huongtra.thuathienhue.gov.vn; được niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân thị xã Hương Trà.
Ủy ban nhân dân thị xã Hương Trà thông báo để các cơ quan, đơn vị liên quan và cá nhân có nhu cầu đăng ký dự tuyển./.

QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc năm 2023
ỦY BAN NHÂN DÂN THỊ XÃ HƯƠNG TRÀ

Căn cứ Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019; Căn cứ Luật viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 59/2022/QĐ-UBND ngày 21 tháng 12 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành Quy định về phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, quản lý vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh;
Căn cứ Quyết định số 3275/QĐ-UBND ngày 19 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế về việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân thị xã Hương Trà;
Căn cứ Quyết định số 971/QĐ-UBND ngày 01 tháng 8 năm 2023 của Ủy ban nhân dân thị xã Hương Trà về việc phân bổ số lượng người làm việc đối với các đơn vị sự nghiệp khác, Trung tâm Hành chính công thị xã và Hội Chữ thập đỏ thị xã, năm 2023;
Theo đề nghị của Trưởng Phòng Nội vụ thị xã tại Tờ trình số 416/TTr-NV ngày 18 tháng 10 năm 2023.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc, năm 2023.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân thị xã, Trưởng Phòng Nội vụ thị xã, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

KẾ HOẠCH
Về việc tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc, năm 2023
(Kèm theo Quyết định số: 2170/QĐ-UBND ngày 19 tháng 10 năm 2023
của Ủy ban nhân dân thị xã Hương Trà)

I. CƠ SỞ PHÁP LÝ
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11 tháng 6 năm 2021 của Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư; Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28 tháng 6 năm 2022 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11 tháng 6 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
Căn cứ Thông tư số 18/2020/TT-BNNPTNT ngày 28 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành khuyến nông, chuyên ngành quản lý bảo vệ rừng;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 36/2015/TTLT-BNNPTNT-BNV ngày 20 tháng 10 năm 2015 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành trồng trọt và bảo vệ thực vật;
Thông tư số 07/2022/TT-BNNPTNT ngày 11 tháng 8 năm 2022 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn sửa đổi, bổ sung một số điều của các thông tư, thông tư liên tịch quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 11/2016/TTLT-BXD-BNV ngày 29 tháng 6 năm 2016 của Bộ Xây dựng và Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành xây dựng;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV ngày 02 tháng 10 năm 2014 của Bộ Khoa học và Công nghệ và Bộ Nội vụ Quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ; Thông tư số 01/2020/TT-BKHCN ngày 20 tháng 01 năm 2020 của Bộ Khoa học và Công nghệ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV ngày 01 tháng 10 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, thi tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, thi tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 59/2022/QĐ-UBND ngày 21 tháng 12 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành Quy định về phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, quản lý vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh;
Căn cứ Quyết định số 3275/QĐ-UBND ngày 19 tháng 12 năm 2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế về việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân thị xã Hương Trà;
Căn cứ Quyết định số 971/QĐ-UBND ngày 01 tháng 8 năm 2023 của Ủy ban nhân dân thị xã Hương Trà về việc phân bổ số lượng người làm việc đối với các đơn vị sự nghiệp khác, Trung tâm Hành chính công thị xã và Hội Chữ thập đỏ thị xã, năm 2023;
Sau khi cân đối tình hình thực hiện biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc (tính đến ngày 05/9/2022) và nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, Ủy ban nhân dân thị xã ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc năm 2023.
II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
Nhằm tuyển chọn người có phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ đáp ứng được yêu cầu công việc, phù hợp với vị trí việc làm để bổ sung cho đơn vị còn thiếu.
Công tác tuyển dụng phải được thực hiện công khai, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.
Tuyển dụng phải căn cứ vào số lượng người làm việc được giao, số lượng người làm việc chưa sử dụng và yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm của đơn vị có nhu cầu tuyển dụng.
III. NHU CẦU VÀ PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG
1. Nhu cầu tuyển dụng
a) Số lượng cần tuyển: 07 chỉ tiêu.

b) Vị trí tuyển dụng:

Stt	Đơn vị	Chỉ tiêu tuyển dụng	Trình độ chuyên môn, chuyên ngành đào tạo		Vị trí việc làm	Ghi chú
			Trình độ	Chuyên ngành
1	Đội Quy tắc đô thị thị xã	01	Đại học trở lên	Ngành: Quản trị văn phòng, Văn thư-Lưu trữ, Lưu trữ học, Lưu trữ học và Quản trị văn phòng	Văn thư – Lưu trữ
		01	Đại học trở lên	Ngành: Xây dựng	Lĩnh vực quản lý trật tự đô thị, xây dựng
2	Trung tâm Phát triển Quỹ đất thị xã	01	Đại học trở lên	Ngành: Xây dựng cầu đường	Lĩnh vực giải phóng mặt bằng, thực hiện việc bồi thường, hỗ trợ và tái định cư
3	Trung tâm Văn hóa – Thông tin và Thể thao thị xã	01	Đại học trở lên	Ngành: Tin học, Công nghệ thông tin	Lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ thông tin
4	Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp thị xã	01	Đại học trở lên	Ngành: Kinh tế nông nghiệp và Phát triển nông thôn	Lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp
		01	Đại học trở lên	Ngành: Bảo vệ thực vật	Lĩnh vực trồng trọt, bảo vệ thực vật
		01	Đại học trở lên	Ngành: Phát triển nông thôn, Quản trị kinh doanh	Công tác chuyên môn kỹ thuật, dịch vụ thuộc lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp
Tổng cộng:		07

2. Phương thức tuyển dụng:
Việc tuyển dụng được thực hiện thông qua hình thức thi tuyển.
IV. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện chung
a) Người có đủ các điều kiện sau đây, không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Tuổi đời dự tuyển từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí tham gia dự tuyển;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân thị xã xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
2. Điều kiện cụ thể
Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí tham gia dự tuyển. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và các cơ sở đào tạo nước ngoài phải được cấp có thẩm quyền công nhận tính pháp lý của văn bằng.
Nếu đã được tuyển dụng nhưng phát hiện người đăng ký dự tuyển vi phạm những điều kiện trên sẽ hủy bỏ thông báo trúng tuyển.
V. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, HỒ SƠ SAU KHI TRÚNG TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp về Ủy ban nhân dân thị xã Hương Trà (qua Phòng Nội vụ thị xã) hoặc qua đường bưu chính, thành phần gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu đính kèm)
– 02 phong bì có dán tem và ghi rõ họ tên, địa chỉ người nhận, nơi nhận (đối với thí sinh có nhu cầu nhận Thông báo kết quả qua đường bưu chính)
Người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ, trung thực các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu.
2. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
– Bản khai sơ yếu lý lịch theo mẫu quy định, có dán ảnh 4x6cm và có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ;
– Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn còn giá trị, tính đến ngày nộp hồ sơ tuyển dụng.
– Bản sao (có chứng thực) bằng tốt nghiệp Trung học phổ thông;
– Bản sao (có chứng thực) các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
– Bản sao (có chứng thực) giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng và các loại giấy tờ ưu tiên khác (nếu có);
– 02 ảnh 3x4cm ghi rõ họ tên, ngày sinh ở mặt sau.
VI. NỘI DUNG, HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
1. Nội dung và hình thức tuyển dụng bằng phương thức thi tuyển:
Tuyển dụng viên chức bằng hình thức thi tuyển được thực hiện theo 2 vòng (theo quy định tại Điều 9 Mục 3 Chương 2 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức), cụ thể:
1.1. Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung
a) Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy
b) Nội dung thi gồm 02 phần, thời gian thi như sau:
– Phần I: Kiến thức chung, 60 câu bao gồm: hiểu biết về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng. Thời gian thi 60 phút.
– Phần II: Ngoại ngữ, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm về tiếng Anh. Thời gian thi 30 phút.
c) Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:
Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyển công nhận.
d) Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi quy định tại điểm b khoản này, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
Lưu ý: Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi Vòng 1 hình thức thi trắc nghiệm trên máy.
1.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Phỏng vấn.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
(Danh mục tài liệu phỏng vấn sẽ được Hội đồng tuyển dụng viên chức thông báo sau, trong quá trình phỏng vấn thí sinh không được phép sử dụng tài liệu)
c) Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
d) Thang điểm thi phỏng vấn: 100 điểm.
Lưu ý: Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
2. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức
a) Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Khoản 3 Mục VI Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm theo quy định gồm điểm thi phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) và bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Hội đồng tuyển dụng viên chức thị xã đề xuất Chủ tịch Ủy ban nhân dân thị xã quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
3. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
a) Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển
Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm tại vòng 2;
Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm tại vòng 2;
Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm tại vòng 2.
b) Trường hợp người dự thi tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại Điểm a Khoản 3 Mục VI Kế hoạch này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm tại vòng 2.
VII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, TỔ CHỨC THI TUYỂN
1. Thời gian: Trong giờ hành chính, từ ngày 24 tháng 10 năm 2023 đến hết ngày 22 tháng 11 năm 2023 (trừ thứ Bảy, Chủ Nhật).
2. Địa điểm: tại trụ sở Ủy ban nhân dân thị xã Hương Trà (qua Phòng Nội vụ thị xã), số 107 đường Cách mạng tháng tám, phường Tứ Hạ, thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế.
Lưu ý:
– Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển ở một vị trí tuyển dụng, nếu người dự tuyển nộp từ 02 phiếu dự tuyển vào 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ không đưa vào danh sách dự tuyển.
– Trường hợp thí sinh dự tuyển đã là viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập; cán bộ, công chức cấp xã; người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người công tác cơ yếu, nếu đăng ký dự tuyển phải được thủ trưởng cơ quan, đơn vị nơi người dự tuyển đang công tác, làm việc có văn bản cho phép đăng ký dự tuyển viên chức.
VIII. KINH PHÍ THỰC HIỆN
1. Kinh phí tổ chức thi tuyển viên chức được sử dụng từ nguồn thu phí dự tuyển của thí sinh và từ nguồn ngân sách của Ủy ban nhân dân thị xã cấp cho việc tổ chức kỳ thi tuyển viên chức (nếu có).
2. Mức thu phí thi tuyển viên chức được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ thị xã có trách nhiệm tổ chức triển khai nội dung Kế hoạch này đến các đơn vị liên quan;
– Tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân thị xã quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức; Ban Giám sát kỳ tuyển dụng viên chức; đồng thời là cơ quan thường trực của Hội đồng tuyển dụng;
– Tham mưu Hội đồng tuyển dụng viên chức thành lập các bộ phận giúp việc để tổ chức thi tuyển theo nội dung Kế hoạch này và đúng quy định của pháp luật;
– Thông báo kế hoạch, nhu cầu tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển; tổng hợp và niêm yết danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển theo quy định; chuẩn bị các điều kiện cơ sở vật chất phục vụ kỳ thi tuyển; thông báo kết quả tuyển dụng cho người dự tuyển và thực hiện một số nhiệm vụ khác liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức;
– Làm việc và thực hiện việc ký hợp đồng với các đơn vị để tổ chức thi tuyển;
– Thực hiện các nhiệm vụ do Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng viên chức phân công.
2. Trung tâm Văn hóa – Thông tin và Thể thao thị xã chịu trách nhiệm thông báo rộng rãi trên phương tiện thông tin đại chúng về nội dung Kế hoạch này.
3. Phòng Tài chính – Kế hoạch thị xã phối hợp với Phòng Nội vụ thị xã lập dự trù kinh phí và thanh quyết toán kinh phí thực hiện tổ chức tuyển dụng viên chức theo quy định hiện hành của Nhà nước.
– Thực hiện các nhiệm vụ do Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng viên chức phân công.
4. Các cơ quan, đơn vị liên quan phối hợp thực hiện một số nhiệm vụ liên quan đến công tác tuyển dụng theo sự phân công của Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng viên chức thị xã.
Trên đây là nội dung Kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc năm 2023, Ủy ban nhân dân thị xã Hương Trà thông báo để các cơ quan, đơn vị liên quan và các cá nhân có nhu cầu, đăng ký dự tuyển được biết và thực hiện./.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: huongtra.thuathienhue.gov.vn