UBND xã A Lưới 2, TP. Huế tuyển dụng HĐLĐ năm học 2025

UBND xã A Lưới 2, TP. Huế tuyển dụng HĐLĐ năm học 2025 – 2026

06/04/2026

Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập; Công văn số 1199/SNV-TCCC ngày 20/03/2026 của Sở Nội vụ về việc thực hiện hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ tại các trường mầm non, phổ thông công lập thành phố Huế năm học 2025 – 2026; Kế hoạch số 68/KH-UBND ngày 25 tháng 3 năm 2026 của Ủy ban nhân dân xã A Lưới 2 về việc xét tuyển hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo xã A Lưới 2 năm học 2025 – 2026.
Ủy ban nhân dân xã Thông báo xét tuyển Hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo xã A Lưới 2 năm học 2025 – 2026, với các nội dung cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Xét tuyển những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng được yêu cầu công việc, phù hợp với vị trí việc làm để bổ sung cho các đơn vị còn thiếu số người làm việc so với Quyết định phân bổ của UBND xã, gồm: Trường Mầm non Nhâm, Trường Mầm non Hoa Phong Lan, Trường Mầm non Hoa Ta Vai, Trường Mầm non A Ngo, Trường Tiểu học A Ngo, Trường Tiểu học Nhâm, Trường Tiểu học Hồng Bắc, Trường Tiểu học Kim Đồng, Trường THCS Lê Lợi, Trường THCS Quang Trung.
2. Yêu cầu
– Việc xét tuyển hợp đồng lao động phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu theo chức danh nghề nghiệp và chỉ tiêu cụ thể được giao.
– Bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan, công bằng, bình đẳng và đúng quy định của pháp luật.
II. HÌNH THỨC, SỐ LƯỢNG XÉT TUYỂN
1. Hình thức: Xét tuyển.
2. Số lượng: 16 người, trong đó: Giáo viên Mầm non: 05 người; Giáo viên Tiểu học: 07 người; Giáo viên Trung học cơ sở: 04 người.
(Chi tiết vị trí, môn học và đơn vị tuyển dụng thực hiện theo Kế hoạch số 68/KH- UBND ngày 25/3/2026 của Ủy ban nhân dân xã A Lưới 2)
III. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN XÉT TUYỂN
Cá nhân tham gia đăng ký xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên mầm non, phổ thông công lập phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
1. Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
2. Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
3. Có đủ sức khỏe để làm việc;
4. Có lý lịch rõ ràng, được cơ quan có thẩm quyền công nhận;
5. Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
6. Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
7. Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ đào tạo của giáo viên mầm non, phổ thông công lập theo quy định:
– Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên.
– Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học. Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành (Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo).
– Có bằng tốt nghiệp cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên đối với vị trí việc làm giáo viên trung học cơ sở. Trường hợp không có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành (Thông tư 03/2021/TT-B GDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo).
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ XÉT TUYỂN
1. Đăng ký và nộp hồ sơ dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển áp dụng theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ;
– Bản sao văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ, theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
– Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
– Đối với trường hợp đã và đang hợp đồng giáo viên đúng vị trí việc làm dự tuyển: các hợp đồng lao động làm giáo viên; xác nhận quá trình đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm; xác nhận và nhận xét của Hiệu trưởng về quá trình hợp đồng lao động tại đơn vị.
2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển: 15 ngày (từ ngày 25/3/2026 đến hết ngày 08/4/2026) và công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và trên Trang thông tin điện tử của xã.
– Địa điểm nộp hồ sơ: Tại Phòng Văn hoá – Xã hội xã A Lưới 2 (địa chỉ: Số 01, đường Hồ Văn Hảo, thôn 4, xã A Lưới 2, thành phố Huế).
– Thời gian, địa điểm tổ chức phỏng vấn Hội đồng xét tuyển sẽ thông báo sau.
V. HÌNH THỨC, NỘI DUNG VÀ THỜI GIAN THỰC HIỆN
1. Hình thức: Xét tuyển.
2. Nội dung: Thực hiện theo 2 vòng:
2.1. Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2 theo quy định tại Kế hoạch này.
2.2. Vòng 2:
a) Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, chuyên môn, nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác của người dự tuyển và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
b) Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
c) Tổ chức phỏng vấn: Thời gian chuẩn bị và trả lời câu hỏi phỏng vấn của mỗi thí sinh không quá 30 phút.
d) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
3. Ưu tiên trong xét tuyển
a) Đối tượng và điểm ưu tiên:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2.
VI. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ XÉT TUYỂN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
1. Người đáp ứng điều kiện tiêu chuẩn trong kỳ xét tuyển phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu xét tuyển của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển thì người có kết quả điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền xét tuyển quyết định người trúng tuyển.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4. Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xét tuyển phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng ra quyết định hủy kết quả xét tuyển, thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử huyện và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong kỳ tuyển dụng tiếp theo.
5. Trên cơ sở báo cáo kết quả của Hội đồng xét tuyển, Hiệu trưởng các trường lập danh sách những người đáp ứng điều kiện và không đáp ứng điều kiện hợp đồng lao động giáo viên báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã xem xét phê duyệt kết quả xét hợp đồng lao động làm giáo viên các trường trực thuộc quản lý.
VII. THẨM QUYỀN, HÌNH THỨC, THỜI HẠN, CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC KÝ KẾT HỢP ĐỒNG
1. Thẩm quyền, hình thức và thời hạn ký hợp đồng lao động
a) Thẩm quyền, hình thức ký kết hợp đồng:
Căn cứ Quyết định của Chủ tịch UBND xã về việc phê duyệt danh sách trúng tuyển hợp đồng lao động, Hiệu trưởng các trường thực hiện ký kết hợp đồng bằng văn bản theo mẫu hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ (Phụ lục II), ban hành kèm theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
b) Thời gian hợp đồng: Không quá 12 tháng.
2. Chế độ, chính sách, quyền lợi người lao động
– Quyền lợi của hợp đồng lao động được áp dụng tiền lương theo bảng lương viên chức quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; được hưởng phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo và các chế độ khác theo quy định của pháp luật. Khi có sự thay đổi về chế độ tiền lương mới thì được áp dụng thang bảng lương mới, phụ cấp ưu đãi nghề và các chế độ khác có liên quan (nếu có) theo quy định của pháp luật hiện hành. Ngoài ra, người lao động được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật lao động, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
– Đối với hợp đồng giáo viên: áp dụng mức tiền lương theo thỏa thuận lần đầu tương ứng với mức lương bậc 1 của vị trí việc làm thực hiện hợp đồng lao động và được hưởng các chế độ, chính sách tương ứng với giáo viên trong chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao. Việc áp dụng mức chi trả tiền lương cho 01 hợp đồng lao động không được vượt quá định mức quy định tại Nghị quyết số 33/2021/NQ-HĐND ngày 10/12/2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh (nay là thành phố) và trong phạm vi dự toán ngân sách được giao.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Văn hóa – Xã hội là cơ quan đầu mối tiếp nhận hồ sơ, tham mưu tổ chức xét tuyển;
2. Các cơ quan, đơn vị liên quan phối hợp triển khai thực hiện;
3. Thông báo này được niêm yết công khai tại trụ sở UBND xã, đăng tải trên Trang thông tin điện tử của xã; Trung tâm Dịch vụ sự nghiệp công thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng theo quy định để các tổ chức, cá nhân biết và thực hiện.
Ủy ban nhân dân xã Thông báo để các tổ chức, cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn biết, đăng ký tham gia xét tuyển theo quy định./.

KẾ HOẠCH

Xét tuyển hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo xã A Lưới 2 năm học 2025 – 2026

Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập; Quyết định số 479/QĐ-UBND ngày 29/01/2026 của Chủ tịch UBND thành phố Huế về số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo trên địa bàn thành phố Huế năm học 2025-2026; Thông báo số 603/TB-SNV ngày 03/12/2025 của Sở Nội vụ về số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm học 2025-2026 của Ủy ban nhân dân xã A Lưới 2; Quyết định số 197/QĐ-UBND ngày 12/02/2026 của UBND xã A Lưới 2 về việc phân bổ số lượng hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân xã A Lưới 2 năm 2026;
Căn cứ Công văn số 1199/SNV-TCCC ngày 20/3/2026 của Sở Nội vụ về việc thực hiện hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ tại các trường mầm non, phổ thông công lập thành phố Huế năm học 2025 – 2026;
Ủy ban nhân dân xã ban hành Kế hoạch xét tuyển hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo xã A Lưới 2 năm học 2025 – 2026, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Xét tuyển những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng được yêu cầu công việc, phù hợp với vị trí việc làm để bổ sung cho các đơn vị còn thiếu số người làm việc so với Quyết định phân bổ của UBND xã, gồm: Trường Mầm non Nhâm, Trường Mầm non Hoa Phong Lan, Trường Mầm non Hoa Ta Vai, Trường Mầm non A Ngo, Trường Tiểu học A Ngo, Trường Tiểu học Nhâm, Trường Tiểu học Hồng Bắc, Trường Tiểu học Kim Đồng, Trường THCS Lê Lợi, Trường THCS Quang Trung.
2. Yêu cầu
– Việc xét tuyển hợp đồng lao động phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu theo chức danh nghề nghiệp và chỉ tiêu cụ thể được giao.
– Bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan, công bằng, bình đẳng và đúng quy định của pháp luật.
II. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ XÉT TUYỂN
1. Số lượng: 16 người.
2. Số lượng và vị trí cần tuyển
2.1. Khối Mầm non: 05 người.
– Trường Mầm non Nhâm: 01 người.
– Trường Mầm non Hoa Phong Lan: 01 người.
– Trường Mầm non Hoa Tai Vai: 01 người.
– Trường Mầm non A Ngo: 02 người.
2.2. Khối Tiểu học: 07 người, cụ thể:

TT	Tên trường Tiểu học	Số lượng chỉ tiêu, vị trí xét tuyển hợp đồng lao động giáo viên theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP
TT	Tên trường Tiểu học	Tổng	Giáo viên 1-1	Giáo viên Tin học	Giáo viên GDTC	Ghi chú
1	Tiểu học A Ngo	03	03	–	–	03 giáo viên 1-1
2	Tiểu học Nhâm	01	01	–	–	01 giáo viên 1-1
3	Tiểu học Hồng Bắc	01	01	–	–	01 giáo viên 1-1
4	Tiểu học Kim Đồng	02	02	–	–	02 giáo viên 1-1
Tổng cộng:		07	07	–	–

2.3. Khối THCS: 04 người, cụ thể:

Tên Trường THCS

Tổng

Số lượng chỉ tiêu, vị trí xét tuyển hợp đồng lao động giáo viên theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP

Ghi chú

Toán

KH TN

Ngữ văn

LS&ĐL

Tiếng

Anh

Tin

học

Lý

Hóa

Sinh

ĐL

Lê Lợi

–

Quang Trung

–

Tổng cộng:

–

III. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN XÉT TUYỂN
Cá nhân tham gia đăng ký xét tuyển hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ tại các trường mầm non, phổ thông công lập phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
1. Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
2. Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
3. Có đủ sức khỏe để làm việc;
4. Có lý lịch rõ ràng, được cơ quan có thẩm quyền công nhận;
5. Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
6. Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
7. Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ đào tạo của giáo viên mầm non, phổ thông công lập theo quy định:
– Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên.
– Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học. Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành (Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo).
– Có bằng tốt nghiệp cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên đối với vị trí việc làm giáo viên trung học cơ sở. Trường hợp không có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành (Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo).
– Ngoài ra, tùy vào tình hình thực tế của đơn vị để xác định tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm ký hợp đồng cơ bản đáp ứng như tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng giáo viên được quy định tại các Thông tư của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo: Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021, Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021, Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021, Thông tư số 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021, Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ XÉT TUYỂN
1. Đăng ký và nộp hồ sơ dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ gồm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển áp dụng theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ;
– Bản sao văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ, theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
– Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
– Đối với trường hợp đã và đang hợp đồng giáo viên đúng vị trí việc làm dự tuyển: các hợp đồng lao động làm giáo viên; xác nhận quá trình đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm; xác nhận và nhận xét của Hiệu trưởng về quá trình hợp đồng lao động tại đơn vị.
2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển: 15 ngày (từ ngày 25/3/2026 đến hết ngày 08/4/2026) và công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và trên Trang thông tin điện tử của xã.
– Địa điểm nộp hồ sơ: Tại Phòng Văn hoá – Xã hội xã A Lưới 2 (địa chỉ: Số 01, đường Hồ Văn Hảo, thôn 4, xã A Lưới 2, thành phố Huế).
– Thời gian, địa điểm tổ chức phỏng vấn Hội đồng xét tuyển sẽ thông báo sau.
V. HÌNH THỨC, NỘI DUNG VÀ THỜI GIAN THỰC HIỆN
1. Hình thức: Xét tuyển.
2. Nội dung: Thực hiện theo 2 vòng.
2.1. Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2 theo quy định tại Kế hoạch này.
2.2. Vòng 2:
a) Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, chuyên môn, nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác của người dự tuyển và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
b) Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
c) Tổ chức phỏng vấn: Thời gian chuẩn bị và trả lời câu hỏi phỏng vấn của mỗi thí sinh không quá 30 phút.
d) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
3. Ưu tiên trong xét tuyển
a) Đối tượng và điểm ưu tiên:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2.
VI. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ XÉT TUYỂN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
1. Người đáp ứng điều kiện tiêu chuẩn trong kỳ xét tuyển phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu xét tuyển của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển thì người có kết quả điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền xét tuyển quyết định người trúng tuyển.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả
xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4. Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xét tuyển phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng ra quyết định hủy kết quả xét tuyển, thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử huyện và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong kỳ tuyển dụng tiếp theo.
5. Trên cơ sở báo cáo kết quả của Hội đồng xét tuyển, Hiệu trưởng các trường lập danh sách những người đáp ứng điều kiện và không đáp ứng điều kiện hợp đồng lao động giáo viên báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã xem xét phê duyệt kết quả xét hợp đồng lao động làm giáo viên các trường trực thuộc quản lý.

VII. THẨM QUYỀN, HÌNH THỨC, THỜI HẠN, CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC KÝ KẾT HỢP ĐỒNG
1. Thẩm quyền, hình thức và thời hạn ký hợp đồng lao động
a) Thẩm quyền, hình thức ký kết hợp đồng:
Căn cứ Quyết định của Chủ tịch UBND xã về việc phê duyệt danh sách trúng tuyển hợp đồng lao động, Hiệu trưởng các trường thực hiện ký kết hợp đồng bằng văn bản theo mẫu hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ (Phụ lục II), ban hành kèm theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.

b) Thời gian hợp đồng: Không quá 12 tháng.
2. Chế độ, chính sách, quyền lợi người lao động
– Quyền lợi của hợp đồng lao động được áp dụng tiền lương theo bảng lương viên chức quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; được hưởng phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo và các chế độ khác theo quy định của pháp luật. Khi có sự thay đổi về chế độ tiền lương mới thì được áp dụng thang bảng lương mới, phụ cấp ưu đãi nghề và các chế độ khác có liên quan (nếu có) theo quy định của pháp luật hiện hành. Ngoài ra, người lao động được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật lao động, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
– Đối với hợp đồng giáo viên: áp dụng mức tiền lương theo thỏa thuận lần đầu tương ứng với mức lương bậc 1 của vị trí việc làm thực hiện hợp đồng lao động và được hưởng các chế độ, chính sách tương ứng với giáo viên trong chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao. Việc áp dụng mức chi trả tiền lương cho 01 hợp đồng lao động không được vượt quá định mức quy định tại Nghị quyết số 33/2021/NQ-HĐND ngày 10/12/2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh (nay là thành phố) và trong phạm vi dự toán ngân sách được giao.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Văn hóa – Xã hội
– Là cơ quan thường trực, chịu trách nhiệm tham mưu UBND xã thành lập Hội đồng xét tuyển hợp đồng lao động theo hướng dẫn của Sở Nội vụ; thành lập Ban kiểm tra hồ sơ, các bộ phận giúp việc; Thông báo kế hoạch xét tuyển hợp đồng lao động theo đúng quy định.
– Chủ trì phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu Hội đồng xét tuyển triển khai thực hiện quy trình xét tuyển theo đúng quy định và hướng dẫn của Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo.
– Chịu trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ đăng ký và tổng hợp danh sách thí sinh đăng ký dự tuyển.
– Tham mưu UBND xã báo cáo Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo kết quả xét tuyển theo quy định.
2. Văn phòng HĐND và UBND xã
Phối hợp với Phòng Văn hóa – Xã hội trong công tác tham mưu UBND xã, Chủ tịch UBND xã soát xét, ban hành các văn bản liên quan công tác xét tuyển hợp đồng lao động theo quy định; chuẩn bị điều kiện làm việc của Hội đồng xét tuyển trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
3. Phòng Kinh tế
Tham mưu UBND xã bố trí kinh phí bảo đảm thực hiện hoàn thành tốt các nhiệm vụ theo nội dung kế hoạch.
4. Trung tâm dịch vụ sự nghiệp công
Thông báo công khai nội dung Kế hoạch trên các phương tiện thông tin đại chúng theo quy định.

5. Các cơ sở giáo dục trực thuộc UBND xã có chỉ tiêu xét tuyển
– Sau khi có Quyết định phê duyệt kết quả xét tuyển hợp đồng lao động của Chủ tịch UBND xã, Hiệu trưởng các trường thực hiện ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định tại Phụ lục II (Mẫu hợp đồng lao động) ban hành theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
Trên đây là Kế hoạch xét tuyển hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo xã A Lưới 2 năm học 2025 – 2026./.

Nguồn tin: aluoi2.hue.gov.vn