Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập; Công văn số 1199/SNV-TCCC ngày 20/3/2026 của Sở Nội vụ về việc thực hiện hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ tại các trường mầm non, phổ thông công lập thành phố Huế năm học 2025 – 2026; Kế hoạch số 102/KH-UBND ngày 30/3/2026 của Ủy ban nhân dân xã A Lưới 3 về việc xét tuyển hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ trong năm học 2025 – 2026.
Ủy ban nhân dân xã A Lưới 3 thông báo xét tuyển hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo xã A Lưới 3 năm học 2025 – 2026, với các nội dung cụ thể như sau:

I. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ HỢP ĐỒNG CHUYÊN MÔN TUYỂN DỤNG
Gồm 07 chỉ tiêu, cụ thể như sau:

TT	Chỉ tiêu xét tuyển	Vị trí hợp đồng chuyên môn		Ghi chú
		Chức danh	Đơn vị
I	Cấp học mầm non
1	02	Giáo viên mầm non	01 Trường MN Hoa đào 01 Trường MN Phú Vinh
II	Cấp học tiểu học
1	03	Giáo viên cơ bản	01 Trường TH Phú Vinh 01 Trường TH Hồng Thái 01 Trường TH Hồng Thượng
III	Cấp học trung học cơ sở
1	02	Giáo viên Toán	02 Trường THCS Trần Hưng Đạo
		Giáo viên Âm nhạc

II. TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Cá nhân tham gia đăng ký dự tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên mầm
non, phổ thông công lập phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
1. Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
2. Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
3. Có đủ sức khỏe để làm việc;
4. Có lý lịch rõ ràng, được cơ quan có thẩm quyền công nhận;
5. Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
6. Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
7. Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ đào tạo của giáo viên mầm
non, phổ thông công lập theo quy định:
– Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên.
– Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học. Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành (Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo).
– Có bằng tốt nghiệp cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên đối với vị trí việc làm giáo viên trung học cơ sở. Trường hợp không có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành (Thông tư 03/2021/TT-B GDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo).
III. NỘI DUNG, HÌNH THỨC VÀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
1. Nội dung, hình thức và quy trình tuyển dụng
Tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển, thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2 theo quy định tại Thông báo này.
b) Vòng 2:

– Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, chuyên môn, nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác của người dự tuyển và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
– Tổ chức phỏng vấn: Thời gian chuẩn bị và trả lời câu hỏi phỏng vấn của mỗi thí sinh không quá 30 phút.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.

2. Ưu tiên trong xét tuyển
a) Đối tượng và điểm ưu tiên
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân,
đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2.
IV. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ XÉT TUYỂN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
1. Người đáp ứng điều kiện tiêu chuẩn trong kỳ xét tuyển phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu xét tuyển của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển thì người có kết quả điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền xét tuyển quyết định người trúng tuyển.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

4. Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xét tuyển phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng ra quyết định hủy kết quả xét tuyển, thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử huyện và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong kỳ tuyển dụng tiếp theo.
5. Trên cơ sở báo cáo kết quả của Hội đồng xét tuyển, Hiệu trưởng các trường lập danh sách những người đáp ứng điều kiện và không đáp ứng điều kiện hợp đồng lao động giáo viên báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã xem xét phê duyệt kết quả xét hợp đồng lao động làm giáo viên các trường trực thuộc quản lý.
V. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ XÉT TUYỂN
1. Đăng ký và nộp hồ sơ dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
– Bản sơ yếu lý lịch (theo mẫu) có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;;
– Bản sao văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ, theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
– Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
– Đối với trường hợp đã và đang hợp đồng giáo viên đúng vị trí việc làm dự
tuyển: các hợp đồng lao động làm giáo viên; xác nhận quá trình đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm; xác nhận và nhận xét của Hiệu trưởng về quá trình hợp đồng lao động tại đơn vị.
2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
Từ ngày 08/4/2026 đến hết ngày 12/4/2026 (trong giờ hành chính, ngày làm việc) tại Phòng Văn hoá – Xã hội xã A Lưới 3, thôn Phú Xuân, xã A Lưới 3, thành phố Huế.
3. Thời gian, địa điểm tổ chức phỏng vấn
Thời gian: Dự kiến trung tuần tháng 4 năm 2026.
(Thời gian và địa điểm sẽ có thông báo cụ thể sau).
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc xin liên hệ đến Phòng Văn hóa – Xã hội xã A Lưới 3 để được hướng dẫn. Điện thoại liên hệ: 039.577.3151 (gặp đồng chí Lê Thanh Quý – Chuyên viên)./.

Nguồn tin: aluoi3.hue.gov.vn