Thực hiện Kế hoạch số 114/KH-UBND ngày 26 tháng 3 năm 2026 của Ủy ban nhân dân xã Phú Hồ về việc tuyển dụng lao động hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ tại các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở trực thuộc Ủy ban nhân dân xã Phú Hồ, năm học 2025 – 2026.
Ủy ban nhân dân xã Phú Hồ thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ tại các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở trực thuộc Ủy ban nhân dân xã Phú Hồ, năm học 2025 – 2026 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, ĐỐI TƯỢNG
1. Mục đích
Tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên theo số lượng Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân thành phố giao, nhằm khắc phục tình trạng thiếu giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn xã.
2. Yêu cầu
Việc tuyển dụng hợp đồng giáo viên phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu theo chức danh nghề nghiệp và chỉ tiêu cụ thể được giao đảm bảo về số lượng, chất lượng, điều kiện và tiêu chuẩn nghiệp vụ của vị trí việc làm.
3. Đối tượng
Tuyển dụng Hợp đồng giáo viên theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ vào làm việc tại các trường mầm non, phổ thông trên địa bàn xã Phú Hồ.
II. NHU CẦU, VỊ TRÍ VIỆC LÀM, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Nhu cầu tuyển dụng
Tuyển dụng Hợp đồng 05 giáo viên (gồm: 03 giáo viên Mầm non, 01 giáo viên Tiểu học và 01 giáo viên THCS) theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ vào làm việc tại các trường mầm non, phổ thông trên địa bàn xã Phú Hồ.
2. Vị trí việc làm tuyển dụng
a) Cấp học mầm non: 03 giáo viên, trong đó Trường Mầm non Phú Xuân: 01; Trường Mầm non Phú Hồ: 01; Trường Mầm non Phú Lương: 01.
b) Cấp học tiểu học: 01 giáo viên, trong đó: Trường Tiểu học Phú Xuân 2: 01 giáo viên dạy tiểu học.
c) Cấp học THCS: 01 giáo viên, trong đó: Trường THCS Phú Xuân: 01 giáo viên dạy Toán.
3. Điều kiện chung
a) Cá nhân tham gia đăng ký xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên mầm non, phổ thông công lập phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
– Có đủ sức khỏe để làm việc;
– Có lý lịch rõ ràng, được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;
– Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng.
4. Tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ chuyên môn
a) Người đăng ký dự tuyển phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ đào tạo của giáo viên mầm non, phổ thông công lập theo quy định:
– Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên.
– Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học. Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
– Có bằng tốt nghiệp cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên đối với vị trí việc làm giáo viên trung học cơ sở. Trường hợp không có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
b) Ngoài ra, phải cơ bản đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện về đạo đức nghề nghiệp, về năng lực chuyên môn nghiệp vụ và các tiêu chuẩn, điều kiện khác được quy định tại các Thông tư của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo: Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021, Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021, Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021, Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.
III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG, ƯU TIÊN TRONG XÉT TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng: Thực hiện theo hình thức xét tuyển.
2. Nội dung tuyển dụng: Việc xét tuyển được thực hiện theo 2 vòng như sau:
2.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2.2. Vòng 2: Phỏng vấn kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Thời gian phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có 15 phút chuẩn bị).
– Thang điểm phỏng vấn: 100 điểm.
3. Ưu tiên trong xét tuyển
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 0,75 điểm vào Điểm xét tuyển ở vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 0,5 điểm vào Điểm xét tuyển ở vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân,
đội viên thanh niên xung phong: được cộng 0,25 điểm vào điểm xét tuyển ở vòng 2;
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: được cộng 0,15 điểm vào điểm xét tuyển ở vòng 2.
* Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định như trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào Điểm xét tuyển ở vòng 2.
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ XÉT TUYỂN HỢP ĐỒNG LÀM GIÁO VIÊN
1. Đăng ký và nộp hồ sơ dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
a) Phiếu đăng ký dự tuyển áp dụng theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ;
b) Bản sao văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ, theo yêu cầu của vị trí việc làm
dự tuyển.
c) Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
2. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Thời gian thu hồ sơ đăng ký dự tuyển: kể từ 07 giờ 30 phút ngày 27/3/2026 đến 17 giờ 00 phút ngày 07/4/2026.
– Địa điểm nộp hồ sơ: Tại Phòng Văn hóa – Xã hội xã Phú Hồ (thôn Quảng Xuyên, xã Phú Hồ, thành phố Huế, gặp ông Phan Thiện Lạc, số điện thoại: 0914132596) hoặc qua đường bưu chính,
Trên đây là Thông báo tuyển dụng Hợp đồng giáo viên theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ trên địa bàn xã Phú Hồ, năm học 2025 – 2026, các nội dung chi tiết, xem tại Trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân Phú Hồ (phuho.hue.gov.vn; mục Thông báo/Thông cáo báo chí UBND xã). Ủy ban nhân dân xã Phú Hồ Thông báo đến cơ quan, đơn vị, địa phương và người có nhu cầu dự tuyển được biết./.

KẾ HOẠCH

Tuyển dụng lao động hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ tại các trường mầm non,
tiểu học, trung học cơ sở trực thuộc Ủy ban nhân dân xã Phú Hồ, năm học 2025 – 2026
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16 tháng 6 năm 2025;
Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT; 02/2021/TT-BGDĐT; 03/2021/TT-BGDĐT; 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 02 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập;
Căn cứ Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03 tháng 5 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 19/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;
Căn cứ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
Căn cứ Nghị quyết số 109/NQ-HĐND ngày 08 tháng 12 năm 2025 của Hội đồng nhân dân thành phố Huế về số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo trên địa bàn thành phố Huế năm học 2025 – 2026;
Căn cứ Quyết định số 479/QĐ-UBND ngày 29 tháng 01 năm 2026 của Ủy ban nhân dân thành phố Huế về số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo trên địa bàn thành phố Huế năm học 2025 – 2026;
Căn cứ Công văn số 1199/SNV-TCCC ngày 20 tháng 3 năm 2026 của Sở Nội vụ về việc thực hiện hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ tại các trường mầm non, phổ thông công lập thành phố Huế năm học 2025 – 2026;
Căn cứ Quyết định số 423/QĐ-UBND ngày 25 tháng 3 năm 2026 của Ủy ban nhân dân xã Phú Hồ về việc giao số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc huyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo trên địa bàn xã Phú Hồ năm học 2025 – 2026.
Để đảm bảo việc tổ chức dạy và học năm học 2025 – 2026, Ủy ban nhân dân xã Phú Hồ xây dựng Kế hoạch tuyển dụng hợp đồng giáo viên theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ, năm học 2025 – 2026, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển dụng lao động hợp đồng làm giáo viên theo số lượng Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân thành phố giao, nhằm khắc phục tình trạng thiếu giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn xã.
2. Yêu cầu
– Việc tuyển dụng hợp đồng giáo viên phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu theo chức danh nghề nghiệp và chỉ tiêu cụ thể được giao đảm bảo về số lượng, chất lượng, điều kiện và tiêu chuẩn nghiệp vụ của vị trí việc làm.
– Việc tuyển dụng phải thực hiện nghiêm túc, bảo đảm đúng các quy định hiện hành của Nhà nước; bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; bảo đảm tính công bằng, bình đẳng; tuyển dụng đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
II. NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Phạm vi tuyển dụng: Tuyển dụng giáo viên để thực hiện ký kết hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ tại các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở trực thuộc Ủy ban nhân dân xã.
2. Số lượng tuyển dụng:
Số lượng: 05 người (gồm: 03 giáo viên Mầm non, 01 giáo viên Tiểu học và 01 giáo viên THCS). Cụ thể:
2.1. Cấp học mầm non: 03 giáo viên, trong đó Trường Mầm non Phú Xuân: 01; Trường Mầm non Phú Hồ: 01; Trường Mầm non Phú Lương: 01.
2.2. Cấp học tiểu học: 01 giáo viên, trong đó: Trường Tiểu học Phú Xuân 2: 01 giáo viên dạy tiểu học.
2.3. Cấp học THCS: 01 giáo viên, trong đó: Trường THCS Phú Xuân: 01 giáo viên dạy Toán.
3. Quy định về đăng ký vị trí tuyển dụng
Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào một vị trí việc làm. Thí sinh vi phạm việc đăng ký nguyện vọng sẽ không được dự tuyển hoặc hủy kết quả tuyển dụng.
III. ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
c) Có đủ sức khỏe để làm việc;
d) Có lý lịch rõ ràng được cơ quan có thẩm quyền xác nhận; đ) Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
e) Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng;
c) Những người bị dị hình dị dạng; người có giọng nói không rõ ràng.
2. Tiêu chuẩn
a) Người đăng ký dự tuyển phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ đào tạo của giáo viên mầm non, phổ thông công lập theo quy định:
– Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên.
– Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học. Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
– Có bằng tốt nghiệp cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên đối với vị trí việc làm giáo viên trung học cơ sở. Trường hợp không có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
b) Ngoài ra, phải cơ bản đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện về đạo đức nghề nghiệp, về năng lực chuyên môn nghiệp vụ và các tiêu chuẩn, điều kiện khác được quy định tại các Thông tư của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo: Thông tư số 01/2021/TT- BGDĐT ngày 02/02/2021, Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021, Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021, Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.
IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG, ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN, CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN, BỐ TRÍ CÔNG TÁC
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
2. Nội dung tuyển dụng: Việc xét tuyển được thực hiện theo 2 vòng như sau:
2.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2.2. Vòng 2: Phỏng vấn kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Thời gian phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có 15 phút chuẩn bị).
– Thang điểm phỏng vấn: 100 điểm.
3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng
3.1. Đối tượng và điểm ưu tiên
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
3.2. Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
4. Xác định người trúng tuyển
a) Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Hội đồng xét tuyển hợp đồng báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển không được bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyển dụng lần sau (nếu có).

V. TRÌNH TỰ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Thông báo tuyển dụng
Căn cứ Kế hoạch tuyển dụng, Phòng Văn hóa – Xã hội tham mưu Ủy ban nhân dân xã thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân xã và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc Ủy ban nhân dân xã, các trường học về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng người làm việc cần tuyển; thời hạn và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển; hình thức, nội dung, thời gian và địa điểm xét tuyển.
2. Tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng
a) Thời hạn nhận hồ sơ dự tuyển của người đăng ký dự tuyển là 10 ngày kể từ ngày Thông báo tuyển dụng được công khai (không tính ngày Chủ Nhật).
b) Địa điểm nhận hồ sơ dự tuyển: Phòng Văn hóa – Xã hội xã Phú Hồ (thôn Quảng Xuyên, xã Phú Hồ, thành phố Huế) hoặc gửi theo đường bưu chính.
c) Hồ sơ dự tuyển gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển áp dụng theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ;
– Bản sao văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ, theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
– Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
3. Tổ chức xét tuyển
a) Tổ chức xét tuyển vòng 1:
Phòng Văn hóa – Xã hội tham mưu Hội đồng xét tuyển tiến hành kiểm tra
Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ dự tuyển kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự thi vòng 2.
b) Tổ chức xét tuyển vòng 2:
Hội đồng xét tuyển lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự thi vòng 2, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân xã.
Hội đồng xét tuyển tiến hành xét tuyển vòng 2 với hình thức Phỏng vấn. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả xét tuyển vòng 2 bằng hình thức phỏng vấn.
4. Thông báo kết quả tuyển dụng
a) Sau khi hoàn thành việc chấm điểm vòng 2, Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
b) Trên cơ sở Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng xét tuyển phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử xã và thông báo công nhận kết quả trúng tuyển tới người dự tuyển về thời gian người trúng tuyển đến Ủy ban nhân dân xã để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng và ký kết hợp đồng lao động.
5. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
a) Căn cứ thông báo của Hội đồng xét tuyển, người trúng tuyển phải đến Ủy ban nhân dân xã để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng (02 bộ), bao gồm:
– Bản sao có chứng thực văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
– Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp;
– Bản khai sơ yếu lý lịch tự thuật dán ảnh 4×6 có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong các kỳ tuyển dụng tiếp theo (nếu có).
6. Ký kết hợp đồng lao động và nhận việc
a) Sau khi có kết quả phê duyệt của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã và tiếp nhận đầy đủ hồ sơ của người trúng tuyển, Hiệu trưởng các trường thực hiện ký kết hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ. Trường hợp không trực tiếp ký hợp đồng thì có thể ủy quyền cho cấp phó ký kết. Việc ủy quyền phải được thực hiện bằng văn bản.
b) Trường hợp người trúng tuyển không đến ký hợp đồng lao động và nhận việc thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã hủy bỏ quyết định trúng tuyển.
c) Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã xem xét quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì người trúng tuyển là người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã quyết định người trúng tuyển.
7. Thời gian hợp đồng và chế độ, chính sách, quyền lợi người lao động
a) Thời gian hợp đồng: Không quá 12 tháng.
b) Chế độ, chính sách, quyền lợi người lao động
– Quyền lợi của hợp đồng lao động được áp dụng tiền lương theo bảng lương viên chức quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; được hưởng phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo và các chế độ khác theo quy định của pháp luật. Khi có sự thay đổi về chế độ tiền lương mới thì được áp dụng thang bảng lương mới, phụ cấp ưu đãi nghề và các chế độ khác có liên quan (nếu có) theo quy định của pháp luật hiện hành.Ngoài ra, người lao động được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật lao động, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
– Đối với hợp đồng giáo viên: áp dụng mức tiền lương theo thỏa thuận lần đầu tương ứng với mức lương bậc 1 của vị trí việc làm thực hiện hợp đồng lao động và được hưởng các chế độ, chính sách tương ứng với giáo viên trong chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao. Việc áp dụng mức chi trả tiền lương cho 01 hợp đồng lao động không được vượt quá định mức quy định tại Nghị quyết số 33/2021/NQ-HĐND ngày 10/12/2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh (nay là thành phố) và trong phạm vi dự toán ngân sách được giao.
VI. THÀNH PHẦN HỘI ĐỒNG XÉT TUYỂN HỢP ĐỒNG
1. Hội đồng xét tuyển hợp đồng
Có 5 thành viên gồm:
– Chủ tịch Hội đồng là Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã.
– Phó Chủ tịch Hội đồng là Trưởng phòng Văn hoá – Xã hội xã.
– Thư ký Hội đồng là Công chức Phòng Văn hóa – Xã hội xã.
– Thành viên Hội đồng là Hiệu trưởng các trường học trực thuộc xã.
2. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng xét tuyển
– Kiểm tra về các tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ của người dự tuyển trong hồ sơ đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Hội đồng xét tuyển làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số.
Hội đồng xét tuyển tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
– Ban hành quyết định thành lập Ban kiểm tra hồ sơ đăng ký dự tuyển; các Tổ và bộ phận giúp việc cho Hội đồng xét tuyển.
* Hội đồng xét tuyển hợp đồng: Không bố trí những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột của người dự tuyển; những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật; những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ làm thành viên Hội đồng xét tuyển.
VII. KINH PHÍ THỰC HIỆN
Kinh phí tổ chức kỳ tuyển dụng lao động hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ từ nguồn ngân sách Ủy ban nhân dân xã hỗ trợ.
VIII. NỘI DUNG TÀI LIỆU ÔN TẬP (Phát hành kèm theo Thông báo tuyển dụng).
IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Văn hóa – Xã hội
– Là cơ quan thường trực, tham mưu cho Ủy ban nhân dân xã thành lập Hội đồng xét tuyển hợp đồng giáo viên; thành lập ban kiểm tra hồ sơ, các bộ phận giúp việc.
– Chủ trì phối hợp với Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân xã thông báo chỉ tiêu, điều kiện, tiêu chuẩn dự xét; lịch làm việc của Hội đồng; các mẫu phiếu đăng ký dự tuyển, thành phần hồ sơ và các nội dung đăng ký xét tuyển trên phương tiện thông tin đại chúng để mọi người được biết và thực hiện.
– Chủ trì, phối hợp với các phòng thuộc Ủy ban nhân dân xã tham mưu cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã các bước quy trình thực hiện việc xét tuyển:
+ Thông báo xét tuyển; thành lập Hội đồng xét tuyển; thành lập Ban kiểm tra hồ sơ, các Tổ và bộ phận giúp việc cho Hội đồng xét tuyển.
+ Chịu trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ đăng ký và tổng hợp danh sách thí sinh đăng ký dự tuyển.
+ Chủ trì xây dựng lịch làm việc của Hội đồng; chuẩn bị đầy đủ các nội dung, văn bản, tài liệu; công tác tổ chức thực hiện xét tuyển.
+ Báo cáo Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo kết quả xét tuyển theo quy định.
2. Phòng Kinh tế
Chủ trì, phối hợp Phòng Văn hóa – Xã hội chuẩn bị kinh phí cho xét tuyển, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã phê duyệt.
3. Trung tâm Dịch vụ sự nghiệp công
Tổ chức thông tin, tuyên truyền, đăng tải Kế hoạch xét tuyển hợp đồng làm giáo viên năm học 2025 – 2026 trên trang Thông tin điện tử của xã.
4. Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân
Phối hợp với Phòng Văn hóa – Xã hội và các đơn vị có liên quan chuẩn bị điều kiện làm việc của Hội đồng theo quy định; thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng và đăng tải trên trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân xã các thông tin đại chúng và đăng tải trên trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân xã các thông tin liên quan đến xét tuyển hợp đồng giáo viên.
5. Các trường học trực thuộc xã
– Thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng và đăng tải trên trang thông tin điện tử của đơn vị.
– Cử thành viên tham gia Hội đồng xét tuyển theo yêu cầu của Ủy ban nhân dân xã.
– Thực hiện ký kết hợp đồng bằng văn bản theo mẫu hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ sau khi có Quyết định công nhận kết quả xét trúng tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ tại các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở trực thuộc Ủy ban nhân dân xã Phú Hồ, năm học 2025 – 2026. Trong quá trình tổ chức thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị, cá nhân phản ánh về Ủy ban nhân dân xã (qua Phòng Văn hoá – Xã hội) để được giải đáp./.

*****Tệp đính kèm:

– Danh mục ôn tài liệu

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: phuho.hue.gov.vn