Căn cứ Quyết định số 486/QĐ-UBND ngày 30/3/2026 của UBND xã Quảng Điền về việc ban hành Kế hoạch xét tuyển hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm học 2025 – 2026; UBND xã Thông báo xét tuyển hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm học 2025 – 2026 theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ với các nội dung cụ thể như sau:

I. PHƯƠNG THỨC, NỘI DUNG XÉT TUYỂN
1. Phương thức xét tuyển
Thực hiện thông qua hình thức phỏng vấn.
2. Nội dung xét tuyển
Các câu hỏi tập trung vào nội dung: kiến thức chung và kiến thức nghiệp vụ
chuyên ngành, trong đó:
– Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019; các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan.
– Bộ luật Lao động ngày 20/11/2019;
– Các văn bản có liên quan đến Điều lệ nhà trường Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở, Luật Giáo dục năm 2019 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục năm 2025, kiến thức nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu vị trí việc làm của các đơn vị.
II. CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ XÉT TUYỂN
1. Chỉ tiêu xét tuyển
Số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm học 2025 – 2026 được cấp có thẩm quyền giao là 10 người, trong đó: khối mầm non 02 người, khối tiểu học 07 người, khối trung học cơ sở 01 người.
2. Số lượng, vị trí xét tuyển
Số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm học 2025 – 2026 cần tuyển là 10 người, trong đó:

TT	Tên trường	Số lượng	Vị trí
1	Trường Mầm non Sơn Ca	01	Giáo viên mầm non
2	Trường Mầm non Quảng Phước	01	Giáo viên mầm non
3	Trường Tiểu học số 1 thị trấn Sịa	04	Giáo viên 1:1
4	Trường Tiểu học số 2 thị trấn Sịa	01	Giáo viên 1:1
5	Trường Tiểu học số 1 Quảng An	01	Giáo viên 1:1
6	Trường Tiểu học Quảng Thọ	01	Giáo viên 1:1
7	Trường THCS Đặng Dung	01	Giáo viên Địa lý
	TỔNG CỘNG	10

III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ XÉT TUYỂN
1. Tiêu chuẩn, điều kiện
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
c) Có đủ sức khỏe để làm việc;
d) Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận; đ) Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
e) Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
g) Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ đào tạo của giáo viên
mầm non, phổ thông công lập theo quy định:
– Đối với giáo viên mầm non: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên.
– Đối với giáo viên tiểu học: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học. Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
– Đối với giáo viên trung học: Có bằng tốt nghiệp cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên đối với vị trí việc làm giáo viên trung học cơ sở. Trường hợp không có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
2. Hồ sơ dự tuyển bao gồm
a) Đơn xin việc.
b) Sơ yếu lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày nộp hồ dự tuyển.
c) Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển theo quy định tại Thông tư số 32/2023/TT-BYT ngày 31/12/2023 của Bộ Y tế quy định chi tiết một số điều của Luật Khám bệnh, chữa bệnh số 15/2023/QH15 ngày 09/01/2023.
d) 02 ảnh (cỡ 4×6).
e) 02 bì thư có dán tem và ghi rõ địa chỉ liên hệ của người dự tuyển.
f) Bản sao có chứng thực văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí xét
tuyển.
g) Bản quá trình đóng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp đã có thời gian công tác phù hợp với vị trí việc làm phù hợp với vị trí dự tuyển.
Lưu ý: Hồ sơ dự tuyển cần được xếp thứ tự, bỏ vào túi hồ sơ.
* Lưu ý:
– Hồ sơ dự tuyển phải đảm bảo tính chính xác, trung thực. Nếu phát hiện sai sự thật thì sẽ không được dự tuyển hoặc kết quả xét tuyển sẽ bị cơ quan có thẩm quyền xét tuyển hủy bỏ và không được đăng ký tham gia kỳ xét tuyển kế tiếp tại xã Quảng Điền.
– Hồ sơ thí sinh đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại.
IV. NỘI DUNG, HÌNH THỨC XÉT TUYỂN
1. Nội dung, hình thức xét tuyển
Thực hiện xét tuyển theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm đã đăng ký tại đơn xin việc.
b) Vòng 2: Phỏng vấn để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng của theo yêu cầu của vị trí việc làm cần xét tuyển.
– Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
– Thời gian chuẩn bị và trả lời câu hỏi phỏng vấn của mỗi thí sinh 15 phút.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
2. Xác định người trúng tuyển
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được xét tuyển của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm vòng 2 bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần xét tuyển thì Hội đồng xét tuyển quyết định theo đa số, trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng xét tuyển đã biểu quyết.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả
cho các kỳ xét tuyển lần sau.
V. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ
1. Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển kể từ ngày Thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, từ ngày 02/4/2026 đến 17 giờ ngày 13/4/2026, trong giờ hành chính của các ngày làm việc.
2. Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Văn hoá – Xã hội xã Quảng Điền (số 47
Nguyễn Kim Thành, xã Quảng Điền, thành phố Huế).
VI. DỰ KIẾN THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Thời gian xét tuyển: Dự kiến trong tháng 4/2026 (cụ thể sẽ có thông báo sau).
2. Địa điểm: Tại Phòng Văn hóa – Xã hội xã Quảng Điền.
Trên đây là Thông báo xét tuyển hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm học 2025 – 2026 theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ. Tất cả các thông tin liên quan đến quá trình xét tuyển được niêm yết công khai tại trụ sở làm việc UBND xã, Phòng Văn hoá – Xã hội và trên Trang thông tin điện tử của UBND xã Quảng Điền: http://quangdien.hue.gov.vn/.
UBND xã Quảng Điền thông báo đến các cơ quan, đơn vị liên quan và người có nhu cầu nộp hồ sơ xét tuyển được biết./.

QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Kế hoạch xét tuyển hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm học 2025 – 2026

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ QUẢNG ĐIỀN

Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20/11/2019;
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16/6/2025;
Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 19/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;
Căn cứ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
Căn cứ Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng lao động dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị quyết số 109/NQ-HĐND ngày 08/12/2025 của Hội đồng nhân dân thành phố Huế về số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục trên địa bàn thành phố Huế năm học 2025 – 2026;
Căn cứ Quyết định số 479/QĐ-UBND ngày 29/01/2026 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Huế về số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo trên địa bàn thành phố Huế năm học 2025 – 2026;
Căn cứ Thông báo số 615/TB-SNV ngày 03/02/2026 của Sở Nội vụ thành phố Huế về số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm học 2025 – 2026 của UBND xã Quảng Điền;
Căn cứ Công văn số 1199/SNV-TCCC ngày 20/3/2026 của Sở Nội vụ thành phố Huế về việc thực hiện hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ tại các trường mầm non, phổ thông công lập thành phố Huế năm học 2025 – 2026;
Căn cứ Quyết định số 474/QĐ-UBND ngày 25/3/2026 của Chủ tịch UBND xã Quảng Điền về việc phân bổ số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm học 2025 – 2026;
Theo đề nghị của Trưởng phòng Văn hoá – Xã hội.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch xét tuyển hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm học 2025 – 2026 theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng HĐND và UBND xã, Trưởng phòng Văn hoá – Xã hội, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Kế hoạch

Xét tuyển hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm học 2025 – 2026
(Kèm theo Quyết định số 486 /QĐ-UBND ngày 30 /3/2026 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã)

I. NGUYÊN TẮC XÉT TUYỂN
1. Việc xét tuyển hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm học 2025 – 2026 theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ phải đảm bảo công khai, dân chủ, khách quan và đúng quy định của pháp luật. Mỗi người chỉ được đăng ký dự tuyển vào một vị trí người lao động tại một cơ quan, đơn vị trong cùng một kỳ xét tuyển.
2. Việc xét tuyển hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm học 2025 – 2026 theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, tiêu chuẩn người lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ.
II. PHƯƠNG THỨC, NỘI DUNG XÉT TUYỂN
1. Phương thức xét tuyển
Thực hiện thông qua hình thức phỏng vấn.
2. Nội dung xét tuyển
Các câu hỏi tập trung vào nội dung: kiến thức chung và kiến thức nghiệp vụ chuyên ngành, trong đó:
1) Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019; các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan.
2) Bộ luật Lao động ngày 20/11/2019;
3) Các văn bản có liên quan đến Điều lệ nhà trường Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở, Luật Giáo dục năm 2019 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục năm 2025, kiến thức nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu vị trí việc làm của các đơn vị.
III. CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ XÉT TUYỂN
1. Chỉ tiêu xét tuyển
Số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm học  2025 – 2026 được cấp có thẩm quyền giao là 10 người, trong đó: khối mầm non 02 người, khối tiểu học 07 người, khối trung học cơ sở 01 người.
2. Số lượng, vị trí xét tuyển
Số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm học 2025 – 2026 cần tuyển là 10 người, trong đó:

TT	Tên trường	Số lượng	Vị trí
1	Trường Mầm non Sơn Ca	01	Giáo viên mầm non
2	Trường Mầm non Quảng Phước	01	Giáo viên mầm non
3	Trường Tiểu học số 1 thị trấn Sịa	04	Giáo viên 1:1
4	Trường Tiểu học số 2 thị trấn Sịa	01	Giáo viên 1:1
5	Trường Tiểu học số 1 Quảng An	01	Giáo viên 1:1
6	Trường Tiểu học Quảng Thọ	01	Giáo viên 1:1
7	Trường THCS Đặng Dung	01	Giáo viên Địa lý
	TỔNG CỘNG	10

III. HÌNH THỨC HỢP ĐỒNG
1. Hình thức và loại hợp đồng
a) Hình thức hợp đồng: Ký hợp đồng bằng văn bản.
b) Loại hợp đồng: Hợp đồng lao động thực hiện theo Phụ lục II (Mẫu hợp đồng lao động) ban hành theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng lao động dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Thời gian hợp đồng
Không quá 12 tháng.
3. Chế độ, chính sách, quyền lợi người lao động
– Quyền lợi của hợp đồng lao động được áp dụng tiền lương theo bảng lương viên chức quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; được hưởng phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo và các chế độ khác theo quy định của pháp luật. Khi có sự thay đổi về chế độ tiền lương mới thì được áp dụng thang bảng lương mới, phụ cấp ưu đãi nghề và các chế độ khác có liên quan (nếu có) theo quy định của pháp luật hiện hành. Ngoài ra, người lao động được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật lao động, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
– Đối với hợp đồng giáo viên: áp dụng mức tiền lương theo thỏa thuận lần đầu tương ứng với mức lương bậc 1 của vị trí việc làm thực hiện hợp đồng lao động và được hưởng các chế độ, chính sách tương ứng với giáo viên trong chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao. Việc áp dụng mức chi trả tiền lương cho 01 hợp đồng lao động không được vượt quá định mức quy định tại Nghị quyết số 33/2021/NQ-HĐND ngày 10/12/2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế (nay là thành phố) và trong phạm vi dự toán ngân sách được giao.
IV. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ XÉT TUYỂN
1. Tiêu chuẩn, điều kiện
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
c) Có đủ sức khỏe để làm việc;
d) Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận; đ) Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
e) Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
g) Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ đào tạo của giáo viên mầm non, phổ thông công lập theo quy định:
– Đối với giáo viên mầm non: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên.
– Đối với giáo viên tiểu học: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học. Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
– Đối với giáo viên trung học: Có bằng tốt nghiệp cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên đối với vị trí việc làm giáo viên trung học cơ sở. Trường hợp không có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
2. Hồ sơ dự tuyển bao gồm
a) Đơn xin việc.
b) Sơ yếu lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày nộp hồ dự tuyển.
c) Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển theo quy định tại Thông tư số 32/2023/TT-BYT ngày 31/12/2023 của Bộ Y tế quy định chi tiết một số điều của Luật Khám bệnh, chữa bệnh số 15/2023/QH15 ngày 09/01/2023.
d) 02 ảnh (cỡ 4×6).
e) 02 bì thư có dán tem và ghi rõ địa chỉ liên hệ của người dự tuyển.
f) Bản sao có chứng thực văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí xét tuyển.
g) Bản quá trình đóng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp đã có thời gian công tác phù hợp với vị trí việc làm phù hợp với vị trí dự tuyển.
Lưu ý: Hồ sơ dự tuyển cần được xếp thứ tự, bỏ vào túi hồ sơ.
* Lưu ý:
– Hồ sơ dự tuyển phải đảm bảo tính chính xác, trung thực. Nếu phát hiện sai sự thật thì sẽ không được dự tuyển hoặc kết quả xét tuyển sẽ bị cơ quan có thẩm quyền xét tuyển hủy bỏ và không được đăng ký tham gia kỳ xét tuyển kế tiếp tại xã Quảng Điền.
– Hồ sơ thí sinh đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại.

V. NỘI DUNG, HÌNH THỨC XÉT TUYỂN
1. Nội dung, hình thức xét tuyển
Thực hiện xét tuyển theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm đã đăng ký tại đơn xin việc.
b) Vòng 2: Phỏng vấn để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng của theo yêu cầu của vị trí việc làm cần xét tuyển.
– Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
– Thời gian chuẩn bị và trả lời câu hỏi phỏng vấn của mỗi thí sinh 15 phút.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
2. Xác định người trúng tuyển
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được xét tuyển của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm vòng 2 bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần xét tuyển thì Hội đồng xét tuyển quyết định theo đa số, trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng xét tuyển đã biểu quyết.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả
cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ
Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển là 10 ngày, kể từ ngày thông báo xét tuyển (UBND xã sẽ có thông báo riêng); địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Văn hoá – Xã hội xã Quảng Điền (số 47 Nguyễn Kim Thành, xã Quảng Điền, thành phố Huế; chỉ nhận hồ sơ trong giờ hành chính của các ngày làm việc).
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Văn hoá – Xã hội
– Phòng Văn hoá – Xã hội là cơ quan thường trực của Hội đồng xét tuyển, có trách nhiệm tham mưu UBND xã tổ chức tổ chức thực hiện Kế hoạch này đảm bảo đúng quy định của pháp luật.
– Chuyển các văn bản yêu cầu phải công khai cho Trung tâm Dịch vụ sự nghiệp công, Ban biên tập Trang thông tin điện tử xã và các trường học thông báo, đăng tải trên các phương tiện thông tin đại chúng và trên Trang thông tin điện tử của xã theo quy định.
– Tiếp nhận hồ sơ của thí sinh dự tuyển; tổng hợp và lập danh sách thí sinh
đủ điều kiện dự tuyển; chuẩn bị các điều kiện phục vụ kỳ xét tuyển.
– Tham mưu UBND xã thành lập Hội đồng xét tuyển, Hội đồng/Ban giám sát và các tổ chức giúp việc khác có liên quan đến kỳ xét tuyển theo đúng quy định; tham mưu giúp Hội đồng xét tuyển thành lập các Ban giúp việc để thực hiện xét tuyển đảm bảo trình tự, thủ tục theo đúng quy định; tham mưu UBND xã báo cáo Sở Nội vụ về kế hoạch xét tuyển (nếu có).
– Tham mưu UBND xã ban hành Thông báo phê duyệt kết quả những người đáp ứng điều kiện hợp đồng lao động làm giáo viên tại các trường.
– Tham mưu và thực hiện các nhiệm vụ khác do UBND xã, Hội đồng xét tuyển giao trong quá trình tổ chức thực hiện Kế hoạch xét tuyển hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm học 2025 – 2026.
2. Trung tâm Dịch vụ sự nghiệp công
Có trách nhiệm thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng về Kế hoạch xét tuyển hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm học 2025 – 2026.
3. Văn phòng HĐND và UBND xã
Có trách nhiệm đăng tải nội dung Kế hoạch xét tuyển và Thông báo xét tuyển hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm học 2025 – 2026 trên Trang thông tin điện tử của xã.
4. Các trường học
– Niêm yết Kế hoạch xét tuyển và Thông báo xét tuyển hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm học 2025 – 2026 tại bảng tin của nhà trường.
– Sau khi có kết quả phê duyệt của Chủ tịch UBND xã đối với những người đáp ứng điều kiện hợp đồng lao động làm giáo viên tại các trường, Hiệu trưởng các trường thực hiện ký kết hợp đồng lao động theo quy định.
Trên đây là Kế hoạch xét tuyển hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm học 2025 – 2026, UBND xã yêu cầu các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện đạt mục đích, yêu cầu đề ra. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị phản ánh về UBND xã (qua Phòng Văn hoá – Xã hội) để kịp thời xem xét, giải quyết./.

Nguồn tin: quangdien.hue.gov.vn