Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Quyết định 2185/QĐ-UBND, ngày 27/6/2025 của UBND tỉnh Thanh Hóa về việc giao số lượng lao động hợp đồng làm giáo viên được hỗ trợ kinh phí trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh năm học 2025 – 2026 theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ;

Căn cứ Công văn số 4230/SNV-CCVC, ngày 11/8/2025 của Sở Nội vụ về việc thực hiện hợp đồng lao động làm giáo viên, năm học 2025-2026 theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ;

Căn cứ Kế hoạch số 41/KH-UBND, ngày 07/10/2025 của UBND xã Tam Lư về việc xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục trực thuộc UBND xã Tam Lư theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ;

Uỷ ban nhân dân xã Tam Lư thông báo xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục trực thuộc xã Tam Lư theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ, cụ thể như sau:

 

1. Chỉ tiêu và số lượng lao động hợp đồng cần xét tuyển

1.1. Cấp Tiểu học:
– Chỉ tiêu lao động hợp đồng cần tuyển: 03 người, gồm: Giáo viên Mỹ thuật: 01 người; Tin học 01 người; Tiếng anh 01 người. Trong đó:

+ Làm việc tại trường Tiểu học Tam Lư: 02 người, gồm: Giáo viên Tin học 01 người; giáo viên Mỹ thuật hoặc môn Văn hóa: 01 người (xếp theo thứ tự ưu tiên môn Mỹ thuật đến môn Văn hóa).

+ Làm việc tại trường Tiểu học Sơn Hà: 01 người, gồm: Giáo viên Tiếng anh 01 người.

1.2. Cấp THCS:
Chỉ tiêu lao động hợp đồng cần tuyển 02 chỉ tiêu gồm:

+ Làm việc tại trường THCS Tam Lư: Giáo viên Tin học: 01 người; giáo viên Giáo dục công dân hoặc môn Văn: 01 người (xếp theo thứ tự ưu tiên môn Giáo dục công dân đến môn Văn).

* Tổng chỉ tiêu lao động hợp đồng cần tuyển đối với cả 02 cấp Tiểu học và THCS là: 05 chỉ tiêu.

2. Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện xét tuyển

2.1. Cá nhân tham gia đăng ký xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên theo từng cấp học phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

b) Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;

c) Có đủ sức khỏe để làm việc;

đ) Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;

d) Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;

e) Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;

g) Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ đào tạo của giáo viên theo quy định tại các thông tư: Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT, ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp hạng viên chức trong các trường tiểu học công lập; Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường THCS công lập; Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT sửa đổi, bổ sung một số điều của các 02/2021/TT- BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ GD&ĐT quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.

2.2. Cụ thể về trình độ chuyên môn như sau:
2.2.1. Đối với giáo viên Tiểu học:

Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên tiểu học hoặc có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành phù hợp và chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ GD&ĐT ban hành hoặc theo Công văn số 336/BGDĐT-NGCBQLGD, ngày 27/01/2022 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về một số nội dung liên quan đến trình độ chuẩn được đào tạo và chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm;

2.2.2. Đối với giáo viên THCS:

Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên THCS hoặc có bằng cử nhân trở lên chuyên ngành phù hợp và chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên THCS theo chương trình do Bộ GD&ĐT ban hành hoặc theo Công văn số 336/BGDĐT-NGCBQLGD, ngày 27/01/2022 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về một số nội dung liên quan đến trình độ chuẩn được đào tạo và chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm;

3. Hình thức xét tuyển và cách xác định người trúng tuyển

Việc xét tuyển được thực hiện qua 2 vòng như sau:

– Vòng 1: Kiểm tra hồ sơ dự tuyển
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn tại hồ sơ đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần hợp đồng, nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 2 mục II Kế hoạch số 31/KH-UBND ngày 17/9/2025 của UBND xã Tam Lư về việc xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục trực thuộc UBND xã Tam Lư theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ thì người dự tuyển được tham dự xét tuyển ở Vòng 2.

– Vòng 2: Xét trúng tuyển đối với từng môn học có nhu cầu tuyển
a) Trường hợp 1: Ở vị trí việc làm có số lượng hồ sơ đăng ký xét tuyển ít hơn hoặc bằng chỉ tiêu xét tuyển thì người dự tuyển là người trúng tuyển.

b) Trường hợp 2: Ở vị trí việc làm có số lượng hồ sơ đăng ký xét tuyển nhiều hơn chỉ tiêu xét tuyển thì thực hiện xét tuyển theo thứ tự ưu tiên sau:

(1) Ưu tiên xét trúng tuyển trước đối với người đã hoặc đang hợp đồng giảng dạy tại vị trí việc làm đăng ký dự tuyển, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.

(2) Sau khi thực hiện xét trúng tuyển trước cho đối tượng tại điểm (1) nêu trên, nếu còn chỉ tiêu thì thực hiện xét tuyển đến các đối tượng khác, nhưng không là đối tượng giáo viên đã nghỉ hưu.

(3) Sau khi thực hiện xét trúng tuyển trước cho các đối tượng tại điểm (1), điểm (2) nêu trên, nếu còn chỉ tiêu thì thực hiện xét tuyển đến đối tượng là giáo viên đã nghỉ hưu.

Nguyên tắc khi xét trúng tuyển ở mỗi điểm (1), (2), (3) thực hiện như sau:

– Vị trí việc làm có số lượng hồ sơ ít hơn hoặc bằng chỉ tiêu xét tuyển thì người dự tuyển là người trúng tuyển.

– Vị trí việc làm có số lượng hồ sơ nhiều hơn chỉ tiêu xét tuyển thì Hội đồng xét tuyển sẽ thực hiện như sau:

+ Ở điểm (1) và (2): Xét theo thứ tự ưu tiên sau:

i) Có bằng chuyên môn cao hơn (bằng chuyên môn theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển);

ii) Có điểm trung bình toàn khóa cao hơn (ứng với bằng chuyên môn theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển);

+ Ở điểm (3): Xét kết quả, thành tích đạt được trong quá trình công tác (không kiểm tra theo hình thức thực hành). Người trúng tuyển là người có kết quả, thành tích đạt được trong quá trình công tác nhiều hơn lấy theo thứ tự từ trên xuống dưới cho đến khi đủ chỉ tiêu của mỗi vị trí việc làm của đơn vị.

Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì Chủ tịch Hội đồng xét tuyển quyết định người trúng tuyển.

4. Chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng

Chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động phù hợp với quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm đến chế độ, chính sách, quyền lợi hợp pháp của người lao động.

Lao động hợp đồng làm giáo viên được áp dụng trả tiền lương theo trình độ đào tạo quy định tại bảng 3, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và các chế độ, chính sách khác có liên quan đến tiền lương theo quy định của pháp luật.

5. Thành phần hồ sơ, thời gian và địa điểm nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển

5.1. Thành phần hồ sơ
Mỗi người đăng ký tham gia dự tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên nộp 1 bộ hồ sơ, thành phần hồ sơ như sau:

a) Phiếu đăng ký dự tuyển áp dụng theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ;

b) Bản sao văn bằng, bảng điểm toàn khóa, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;

c) Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);

d) Minh chứng kết quả, thành tích đạt được trong quá trình công tác (đối với giáo viên đã nghỉ hưu).

đ) Các hợp đồng lao động làm giáo viên; Xác nhận quá trình đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm; Xác nhận của hiệu trưởng về hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế được giao (đối với giáo viên hợp đồng)

5.2. Thời hạn nộp hồ sơ
Thời hạn nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển là 10 ngày làm việc kể từ ngày thông báo xét tuyển công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của UBND các xã.

5.3. Địa điểm nộp hồ sơ
Tại Phòng Văn hóa – Xã hội, Trụ sở UBND xã Tam Lư (Địa chỉ: Bản Hậu, xã Tam Lư, tỉnh Thanh Hóa).

Trực tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Liên hệ ông Hà Văn Phong; Chuyên viên Phòng Văn hóa – Xã hội; điện thoại di động: 0968195022.

6. Một số lưu ý:

– Mỗi người chỉ được nộp hồ sơ đăng ký và tham gia xét tuyển 01 vị trí việc làm tại 01 đơn vị có nhu cầu xét tuyển. Nếu đăng ký xét tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên (hoặc tại 2 đơn vị trở lên) sẽ bị loại khỏi danh sách tham gia dự xét tuyển, đồng thời sẽ không được hoàn trả lại hồ sơ đã nộp.

– Các thí sinh đăng ký dự tuyển nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu gửi kèm (được đăng tải trên cổng thông tin điện tử xã Tam Lư)

– Người dự tuyển phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về khai Phiếu đăng ký dự tuyển của mình; trường hợp khai không đúng, giả mạo văn bằng, chứng chỉ sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật và bị huỷ bỏ kết quả tuyển dụng.

– Người đăng ký dự tuyển sẽ không được sửa đổi, bổ sung các giấy tờ trong hồ sơ đã nộp khi hết thời hạn nộp hồ sơ.

– Hồ sơ dự tuyển không trả lại cho người đăng ký dự tuyển.

– Trong quá trình xét tuyển, các thí sinh cập nhật thông tin trên Cổng Thông tin điện tử xã Tam Lư (địa chỉ https://tamlu.thanhhoa.gov.vn).

Thông báo này được đăng trên cổng thông tin điện tử xã Tam Lư, được niêm yết tại Trụ sở UBND xã Tam Lư, các trường học trên địa bàn xã; Trung tâm Cung ứng dịch vụ công thông báo công khai trên hệ thống truyền thanh xã.

Mọi chi tiết xin liên hệ về UBND xã Tam Lư (qua phòng Văn hóa – Xã hội) để được giải đáp.

Trên đây là Thông báo xét tuyển lao động hợp đồng làm giáo viên của UBND xã Tam Lư để các cá nhân có nguyện vọng đăng ký dự tuyển biết và thực hiện./.

Nguồn tin: tamlu.thanhhoa.gov.vn