Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2019;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 19/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập; Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 1198/QĐ-UBND ngày 22/10/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp về việc ủy quyền quản lý, tuyển dụng, sử dụng, thực hiện chế độ chính sách đối với công chức, viên chức xã, phường trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp;
Căn cứ Nghị quyết số 10/NQ-HĐND ngày 01 tháng 7 năm 2025 và Nghị quyết số 20/NQ-HĐND ngày 26 tháng 8 năm 2025 của Hội đồng nhân dân xã Tân Điền về việc phân bổ biên chế cán bộ, công chức, viên chức tại các phòng chuyên môn, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân xã Tân Điền.
Ủy ban nhân dân xã Tân Điền ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trên địa bàn xã Tân Điền năm 2025, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
– Nhằm bổ sung nhu cầu về viên chức của các đơn vị sự nghiệp giáo dục
công lập thuộc Ủy ban nhân dân xã Tân Điền.
– Tuyển dụng những người có phẩm chất đạo đức, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ công việc theo vị trí việc làm của các đơn vị.
2. Yêu cầu
Việc tổ chức tuyển dụng phải thực hiện đúng quy định hiện hành của Nhà nước và theo phân cấp; đảm bảo bình đẳng, công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và tính cạnh tranh để tuyển chọn đúng người, phù hợp với cơ cấu chức danh nghề nghiệp theo vị trí việc làm, đáp ứng nhu cầu về nhân lực của từng đơn vị.
II. NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG
1. Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc
làm gắn với chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc đã được duyệt.
2. Tổ chức tuyển dụng viên chức phải đảm bảo công khai, minh bạch,
khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh.
3. Những người được tuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp cần tuyển.
4. Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.
5. Thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm tại đơn vị tuyển dụng có nhu cầu tuyển dụng, nếu thí sinh nào đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên trong cùng đơn vị tuyển dụng sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ sẽ không hoàn trả lại sau khi đã đăng ký tham gia dự tuyển.
6. Không thực hiện bảo lưu kết quả cho kỳ tuyển dụng lần sau.
7. Hội đồng tuyển dụng viên chức có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ của những người đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định và chịu trách nhiệm về việc từ chối tiếp nhận hồ sơ.

III. THỰC TRẠNG VÀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Thực trạng tình hình trường lớp và nhân sự
a) Số lượng người làm việc được giao: 179 người, cụ thể:

– Trường Mầm non Tân Điền: 26/26 người.
– Trường Mầm non Bình Ân: 22/22 người.
– Trường Tiểu học Tân Điền: 35 người.
– Trường Tiểu học Nguyễn Thị Tư: 36 người.
– Trường Trung học cơ sở Võ Văn Kiết: 29 người.
– Trường Trung học cơ sở Bình Ân: 31 người.
b) Số lượng người làm việc hiện có (tính tới thời điểm tháng 9/2025): 169/179 người, khuyết 10 biên chế (trong đó, 01 biên chế lãnh đạo; khuyết 08 giáo viên, 01 nhân viên), cụ thể:
– Trường Mầm non Tân Điền: 26/26 người.
– Trường Mầm non Bình Ân: 22/22 người.
– Trường Tiểu học Tân Điền: 34/35 người, khuyết 01 (01 giáo viên).
– Trường Tiểu học Nguyễn Thị Tư: 35/36 người, khuyết 01 (01 giáo viên).
– Trường Trung học cơ sở Võ Văn Kiết: 26/29 người, khuyết 03 (02 giáo viên, 01 nhân viên).
– Trường Trung học cơ sở Bình Ân: 26/31 người, khuyết 05 (trong đó, 01 biên chế lãnh đạo, 04 giáo viên).
c) Số lượng người làm việc sẽ nghỉ hưu: 02 người, cụ thể:
– Trường Mầm non Bình Ân: 01 người (tháng 01/2026 nghỉ hưu).
– Trường Tiểu học Tân Điền: 01 người (tháng 11/2025 nghỉ hưu).
2. Nhu cầu tuyển dụng viên chức
Căn cứ quy mô trường lớp, số lượng biên chế được giao và nhu cầu đội ngũ giáo viên, nhân viên của các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trên địa bàn xã, trên cơ sở thực trạng số lượng người làm việc hiện có và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập giảm do nghỉ hưu ngành giáo dục và đào tạo xã Tân Điền cần bổ sung thêm 11 người làm việc (viên chức) cho năm học 2025 – 2026 (Bảng phụ lục đính kèm), cụ thể như sau:
– Bậc Mầm non: 01 viên chức, gồm 01 giáo viên;
– Bậc Tiểu học: 03 viên chức, gồm 03 giáo viên.
– Bậc Trung học cơ sở: 07 viên chức; gồm 06 giáo viên (01 lịch sử, 02 địa lý và 03 ngữ văn) và 01 nhân viên thư viện.

IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
2. Nội dung và hình thức xét tuyển: Thực hiện theo quy định tại Khoản 6 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức:
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
– Hình thức: Phỏng vấn.
– Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự
thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
– Thang điểm: 100 điểm.
3. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân,
đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân
được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên được quy định
thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
4. Xác định người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức
4.1. Người trúng tuyển viên chức phải đảm bảo các điều kiện sau
– Có kết quả điểm phỏng vấn (vòng 2) đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
4.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm vấn đáp cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã quyết định người trúng tuyển.
4.3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
V. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng dự tuyển
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo; không phân biệt loại hình đào tạo, văn bằng, chứng chỉ, trường công lập, trường ngoài công lập được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có đơn đăng ký dự tuyển
– Có lý lịch rõ ràng.
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm.
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Điều kiện dự tuyển theo vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp
3.1. Dự tuyển vị trí việc làm giáo viên
Người dự tuyển các vị trí việc làm giáo viên phải đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định, cụ thể:
a) Vị trí việc làm giáo viên mầm non (chức danh nghề nghiệp: Giáo viên
mầm non hạng III, mã số V.07.02.26)
Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên.
b) Vị trí việc làm giáo viên tiểu học, giáo viên làm Tổng phụ trách Đội cấp tiểu học (chức danh nghề nghiệp: Giáo viên tiểu học hạng III, mã số V.07.03.29)
– Giáo viên tiểu học: có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học; trường hợp không có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
– Giáo viên làm Tổng phụ trách Đội cấp tiểu học: phải đảm bảo yêu cầu chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III; đồng thời đã được đào tạo chức danh Tổng phụ trách Đội tại các trường Đoàn – Đội, có tuổi đời không quá 35 tuổi tính đến ngày dự tuyển.
c) Vị trí việc làm giáo viên trung học cơ sở (chức danh nghề nghiệp: Giáo viên trung học cơ sở hạng III, mã số V.07.04.32)
Giáo viên trung học cơ sở: có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học cơ sở (Sư phạm Ngữ văn, Địa lý, Lịch
sử,…); trường hợp môn học không thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
3.2. Dự tuyển vị trí việc làm nhân viên
Vị trí việc làm Thư viện (chức danh nghề nghiệp: Thư viện viên hạng IV, mã số V.10.02.07): có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành thông tin
– thư viện. Trường hợp tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin – thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
4. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Các vị trí việc làm được đăng ký 01 nguyện vọng theo phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 1 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 và lệ phí theo quy định. Người đăng ký dự tuyển viên chức phải kê khai đầy đủ, trung thực các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển đến thời điểm nộp phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong phiếu.
VI. HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
Việc thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức do cấp có thẩm quyền thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội vụ về ban hành Quy chế tổ chức xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
VII. TRÌNH TỰ, THỜI GIAN TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Sau khi kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trên địa bàn xã Tân Điền được phê duyệt và ban hành, quy trình thực hiện việc tuyển dụng được tiến hành như sau:
1. Thông báo tuyển dụng
Thực hiện theo Điều 14 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ và khoản 8 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ:
– Thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng, Trang thông tin điện tử của xã Tân Điền; đồng thời niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân xã Tân Điền, Phòng Văn hóa – Xã hội, các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập.
– Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm:
+ Số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm;
+ Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc xét tuyển;
+ Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển;
+ Thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại di động hoặc cố định của cá nhân, bộ phận được phân cấp tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển.
+ Hình thức, nội dung xét tuyển, thời gian và địa điểm xét tuyển.
– Trường hợp thay đổi nội dung thông báo tuyển dụng chỉ được thực hiện trước khi khai mạc kỳ tuyển dụng và phải công khai theo quy định.
– Người đăng ký dự tuyển nộp phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 1 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ tại điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.
2. Tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người dự tuyển là 30 ngày, kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử của xã Tân Điền.
– Địa điểm nhận: Phòng Văn hóa – Xã hội xã Tân Điền (tại UBND xã Tân Điền, đường tỉnh 871C, ấp Trung, xã Tân Điền, tỉnh Đồng Tháp).
3. Trình tự tổ chức tuyển dụng viên chức
Căn cứ Điều 15 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ; Điều 3, 8, 9 Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội vụ ban hành quy chế thực hiện như sau:
– Thành lập Hội đồng tuyển dụng.
– Thành lập Ban Giám sát.
– Thành lập Ban kiểm phiếu đăng ký dự tuyển.
– Ban đề thi.
– Thành lập Ban Kiểm tra, sát hạch.
4. Thực hiện tuyển dụng
– Thông báo tuyển dụng được công khai trên hệ thống thông tin của Trung tâm Cung ứng dịch vụ công xã, trang thông tin điện tử của xã Tân Điền; niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân xã Tân Điền, Phòng Văn hóa – Xã hội, các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập từ ngày 27/10/2025.
– Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển là 30 ngày, kể từ ngày 28/10/2025 đến hết ngày 28/11/2025.
– Sau ngày 30/11/2025, nếu Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp tiếp tục ủy quyền tuyển dụng cho Ủy ban nhân dân xã, Ủy ban nhân dân xã Tân Điền sẽ thực hiện các bước tiếp theo, gồm:
+ Thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát, Ban kiểm tra phiếu đăng
ký dự tuyển; Ban kiểm tra sát hạch ngày 02/12/2025;
+ Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển (vòng 1) theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dự kiến 02 ngày, ngày 04/12 và 05/12/2025 tại Hội trường Ủy ban nhân dân xã Tân Điền.
+ Lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2, đồng thời đăng trên trang thông tin điện tử của xã Tân Điền, niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân xã Tân Điền, Phòng Văn hóa
– Xã hội, các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập dự kiến ngày 09/12/2025.
+ Tổ chức phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của người dự tuyển (vòng 2) dự kiến 01 ngày, ngày 19/12/2025.
+ Tổ chức tổng hợp kết quả xét tuyển: Hội đồng tuyển dụng viên chức tổng hợp kết quả xét tuyển và báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng dự kiến ngày 23/12/2025.
+ Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã công nhận kết quả tuyển dụng. Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của xã Tân Điền và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ người dự tuyển đã đăng ký dự kiến ngày 30/12/2025.
5. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
– Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
+ Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
+ Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển.
VIII. KINH PHÍ TUYỂN DỤNG
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức (dưới 100 thí sinh mức thu 500.000 đồng/thí sinh/lần; từ 100 đến dưới 500 thí sinh mức thu
400.000 đồng/thí sinh/lần; từ 500 thí sinh trở lên mức thu 300.000 đồng/thí sinh/lần)
IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Văn hóa – Xã hội:
Tham mưu Ủy ban nhân dân xã:
– Ban hành thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng về điều kiện, tiêu chuẩn, lịch tổ chức kiểm tra, sát hạch; phiếu đăng ký dự tuyển theo quy định.
– Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập xã, Ban Giám sát, các ban giúp việc; triển khai công tác tuyển dụng của xã.
– Tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển viên chức, thực hiện thu, chế độ thu,
nộp và sử dụng phí tuyển dụng,
– Thực hiện lưu trữ, quản lý các tài liệu trong kỳ tuyển dụng theo quy định; tổng hợp danh sách thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển; phối hợp các đơn vị chuẩn bị tài liệu và tổ chức phỏng vấn theo yêu cầu của Hội đồng; tổng hợp kết quả tuyển dụng báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã.
– Quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng và thông báo kết quả tuyển dụng đến từng thí sinh, hướng dẫn thí sinh trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ.
– Chủ trì phối hợp với các đơn vị thực hiện các nội dung liên quan trong công tác tuyển dụng theo quy định hiện hành.
2. Phòng Kinh tế
Phối hợp Phòng Văn hóa – Xã hội lập dự toán, hướng dẫn quyết toán kinh phí và hướng dẫn thu, thực hiện thu, chế độ thu, nộp và sử dụng kinh phí theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính để phục vụ kỳ tuyển dụng viên chức. Trình Ủy ban nhân dân xã Tân Điền bố trí kinh phí phục vụ kỳ tuyển dụng viên chức theo quy định.
3. Các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập
Phối hợp Phòng Văn hóa – Xã hội, các đơn vị có liên quan chuẩn bị tài liệu phỏng vấn theo yêu cầu của Hội đồng; Thông báo công khai nhu cầu tuyển dụng viên chức tại đơn vị.
4. Ban Biên tập Trang thông tin điện tử xã xã:
Đăng tải Thông báo tuyển dụng và các nội dung có liên quan đến công tác
tuyển dụng viên chức trên Trang thông tin điện tử của xã.
5. Trung tâm Cung ứng dịch vụ công
– Thông báo tuyển dụng viên chức và các thông tin có liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục công lập công khai trên hệ thống truyền thanh của Trung tâm Cung ứng dịch vụ công.
– Phối hợp Phòng Văn hóa – Xã hội sắp xếp bố trí phòng, chuẩn bị cơ sở vật chất, trang thiết bị để kiểm tra, sát hạch (vòng 2).
Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc các cơ quan, đơn vị có liên quan kịp thời phản ánh về Ủy ban nhân dân xã (qua Phòng Văn hóa – Xã hội) để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân xã xem xét, giải quyết theo quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trên địa bàn xã Tân Điền năm 2025./.

Nguồn tin: tandien.dongthap.gov.vn