Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư 001/2025/TT-BNV ngày 17 tháng 3 năm 2025 của Bộ Nội vụ Ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Kế hoạch số 103/KH-UBND ngày 11/11/2025 của Ủy ban nhân dân Xã về việc tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo năm 2025.
Ủy ban nhân dân xã Tân Hồng thông báo tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo năm 2025 trên địa bàn xã Tân Hồng như sau:

I. Chỉ tiêu tuyển dụng và vị trí tuyển dụng
1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 32 người. Trong đó:
– Giáo viên mầm non hạng III: 08 người.
– Giáo viên tiểu học hạng III: 08 người.
– Giáo viên trung học cơ sở hạng III: 11 người.
– Nhân viên tư vấn học sinh: 02 người.
– Văn thư viên trung cấp: 03 người.
2. Vị trí tuyển dụng
– Vị trí tuyển dụng giáo viên: 32 người. Trong đó:
+ Bậc mầm non: 08 giáo viên.
+ Cấp tiểu học: 08 giáo viên, gồm:

Giáo viên dạy môn	Tiểu học	Công nghệ
Số lượng	07	01

+ Cấp trung học cơ sở: 13 giáo viên, gồm:

Giáo viên dạy môn	Toán	Tiếng Anh	Giáo viên phụ trách đội	Tin học	GD thể chất	Nhân viên tư vấn học sinh
Số lượng	03	02	02	02	02	02

– Vị trí tuyển dụng nhân viên: 3 người, gồm:

TT	Cấp, bậc học	Văn thư
1	Mầm non	2
2	Tiểu học – THCS	1
Cộng		3

(Đính kèm Phụ lục I)
II. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức
– Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Có lý lịch rõ ràng.
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm.
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3. Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn

(Đính kèm Phụ lục II)
III. Thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
1. Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu đính kèm) của người đăng ký dự tuyển là từ ngày 11 tháng 11 năm 2025 đến hết ngày 24 tháng 12 năm 2025 (nhận hồ sơ trong giờ hành chính, từ ngày thứ 2 đến ngày thứ 6 trong tuần).
2. Địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Tại Phòng Văn hóa – Xã hội; địa chỉ: ấp 3, xã Tân Hồng, tỉnh Đồng Tháp (qua ông Võ Hoàng Giang, công chức phòng Văn hóa – Xã hội, số điện thoại: 0986552516).
IV. Hình thức, nội dung, thời gian và địa điểm tuyển dụng
1. Hình thức tuyển dụng
Áp dụng hình thức xét tuyển thông qua vấn đáp, thực hiện theo 2 vòng:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2. Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết.
– Vòng 2: Kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển thông qua vấn đáp. Điểm vấn đáp được tính theo thang điểm 100.
2. Nội dung tuyển dụng
2.1. Nội dung sát hạch đối với chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng III – Mã số: V.07.02.26
– Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
– Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
– Quyết định số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16 tháng 4 năm 2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Quy định về đạo đức nhà giáo;
– Thông tư số 26/2018/TT-BGDĐT ngày 10 tháng 8 năm 2018 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non;
– Thông tư số 09/2025/ TT-BGDĐT ngày 12 tháng 6 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định về phân quyền, phân cấp và phân định thẩm quyền thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước của chính quyền địa phương hai cấp đối với giáo dục mầm non.
2.2. Nội dung sát hạch đối với chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III – Mã số: V.07.03.29
– Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
– Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
– Quyết định số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16 tháng 4 năm 2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành quy định về đạo đức nhà giáo;
– Thông tư số 20/2018/TT-BGDĐT ngày 22 tháng 8 năm 2018 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông;
– Thông tư số 28/2020/TT-BGDĐT ngày 04 tháng 9 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Điều lệ trường tiểu học;
2.3. Nội dung sát hạch đối với chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng III – Mã số: V.07.04.32
– Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
– Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
– Quyết định số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16 tháng 4 năm 2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành quy định về đạo đức nhà giáo;
– Thông tư số 20/2018/TT-BGDĐT ngày 22 tháng 8 năm 2018 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông;
– Thông tư số 32/2020/TT-BGDĐT ngày 15 tháng 9 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Điều lệ trường trung học cơ sở, trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học.
2.4. Đối với chức danh nghề nghiệp Văn thư viên trung cấp – Mã số: 02.008
– Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
– Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
– Nghị định số 30/2020/NĐ-CP ngày 05 tháng 3 năm 2020 của Chính phủ về công tác văn thư.
3. Thời gian tuyển dụng: Sẽ có Thông báo sau.
4. Địa điểm tuyển dụng: Tại Phòng Văn hóa – Xã hội xã Tân Hồng. Địa chỉ: Ấp 3, xã Tân Hồng, tỉnh Đồng Tháp.
V. Cách xác định người trúng tuyển
1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau
a) Có kết quả điểm vấn đáp đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vấn đáp cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm vấn đáp cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4. Cách cộng điểm ưu tiên
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
VI. Thông báo kết quả và hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
1. Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2, chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân Xã xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân Xã và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
3. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến đơn vị sự nghiệp giáo dục đã đăng ký trên Phiếu
đăng ký dự tuyển để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
– Bảo sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
4. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân Xã ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển. Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Ủy ban nhân dân Xã thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên Trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân Xã, đồng thời không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
VII. Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc
1. Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Xã ra quyết định tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển và đơn vị sự nghiệp giáo dục sử dụng viên chức để biết, thực hiện việc ký hợp đồng làm việc với viên chức.
2. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến đơn vị sự nghiệp giáo dục sử dụng viên chức để ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan có thẩm quyền đồng ý gia hạn.
3. Trường hợp người được tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc theo quy định thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp giáo dục đề nghị Ủy ban nhân dân Xã (qua Phòng Văn hóa – Xã hội) hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
4. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 2 Phần X của Kế hoạch số 103/KH-UBND, ngày 11 tháng 11 năm 2025 của Ủy ban nhân dân Xã, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân Xã thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử và gửi thông báo đến những người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề (theo thứ tự) so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển hoặc không đến ký hợp đồng làm việc để hoàn thiện hồ sơ, ra quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc.
Trường hợp ngay sau kỳ tuyển dụng mà phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới đối với vị trí việc làm có yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện như vị trí việc làm mà người dự tuyển đã đăng ký thì trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày phê duyệt kế hoạch của kỳ tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển cho đến khi đủ nhu cầu tuyển dụng phát sinh. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân Xã quyết định người trúng tuyển theo Phần VII của Kế hoạch số 103/KH-UBND ngày 11 tháng 11 năm 2025 của Ủy ban nhân dân Xã.
VIII. Lệ phí xét tuyển
1. Lệ phí thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC, ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
2. Mức thu: 500.000 đồng/hồ sơ.
Thông báo này được đăng tải trên Trang Thông tin điện tử Xã theo địa chỉ https://tanhong.dongthap.gov.vn, trên Báo Đồng Tháp và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Phòng Văn hóa – Xã hội. Mọi chi tiết xin liên hệ Phòng Văn hóa – Xã hội xã Tân Hồng./.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo năm 2025

Căn cứ Luật Viên chức, ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/CP-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính Phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính Phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 19/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;
Căn cứ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
Căn cứ Thông tư 001/2025/TT-BNV ngày 17 tháng 3 năm 2025 của Bộ Nội vụ Ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 1198/QĐ-UBND ngày 22/10/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp về việc ủy quyền quản lý, tuyển dụng, sử dụng, thực hiện chế chế chính sách đối với công chức, viên chức tại xã, phường trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp;
Căn cứ Công văn số 568/SGDĐT-TCCB ngày 03 tháng 9 năm 2025 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Đồng Tháp về việc triển khai tuyển dụng viên chức đối với các cơ sở giáo dục công lập;
Uỷ ban nhân dân Xã xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo năm 2025, cụ thể như sau:

I. Phạm vi, đối tượng xét tuyển
1. Phạm vi
Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các trường mầm non, mẫu giáo, tiểu học, tiểu học – trung học cơ sở và trung học cơ sở (gọi tắt là đơn vị sự nghiệp giáo dục) trên địa bàn xã Tân Hồng.
2. Đối tượng xét tuyển
2.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức
– Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Có lý lịch rõ ràng.
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm.
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
II. Mục đích, yêu cầu
1. Việc tuyển dụng viên chức nhằm chọn được người có đủ tiêu chuẩn, phẩm chất và năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp để bổ sung số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục trên địa bàn xã Tân Hồng.
2. Tuyển dụng viên chức đảm đúng trình tự, thủ tục, thẩm quyền theo quy định và trong số lượng người làm việc được giao.
III. Căn cứ và nguyên tắc tuyển dụng
1. Căn cứ tuyển dụng
Việc tuyển dụng phải căn cứ vào số lượng người làm việc được giao, nhu cầu công việc, vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục.
2. Nguyên tắc tuyển dụng
– Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.
– Bảo đảm tính cạnh tranh.
– Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
– Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
IV. Tình hình sử dụng số lượng người làm việc và số lượng người cần tuyển dụng theo từng vị trí việc làm (chi tiết đính kèm Phụ lục I)
1. Tình hình sử dụng số lượng người làm việc được giao
a) Tình hình sử dụng số lượng người làm việc được giao đối với đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo
– Số lượng người làm việc được giao: 506
– Số lượng người làm việc đang sử dụng: 471
– Số lượng người làm việc chưa sử dụng: 35
b) Tình hình sử dụng số lượng người làm việc được giao đối với đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo có nhu cầu tuyển dụng
– Số lượng người làm việc được giao: 376
– Số lượng người làm việc đang sử dụng: 341
– Số lượng người làm việc chưa sử dụng: 32
2. Số lượng người cần tuyển dụng theo từng vị trí việc làm: 32 người, trong đó:
– Vị trí tuyển dụng là giáo viên 29 người, trong đó:
+ Giáo viên mầm non 08 người.
+ Giáo viên tiểu học 08 người.

Giáo viên	Tiểu học	Công nghệ
Số lượng	07	01

+ Giáo viên trung học cơ sở 13 người:

Giáo viên	Toán	Tiếng Anh	Giáo viên phụ trách đội	Tin học	GD thể chất	Nhân viên tư vấn học sinh	Nhân viên quản trị công sở (CNTT)
Số lượng	03	02	02	02	02	02	00

Ghi chú: TPT Đội là giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh.
– Vị trí tuyển dụng là nhân viên 03 người, trong đó:

TT	Cấp học	Văn thư
1	Mầm non	02
2	Tiểu học -THCS	01
	Tổng	03

V. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển theo từng vị trí việc làm và hồ sơ đăng ký dự tuyển
1. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển theo từng vị trí việc làm
(chi tiết đính kèm Phụ lục II)
2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu 01 đính kèm).
VI. Hình thức và nội dung xét tuyển
1. Hình thức xét tuyển: Áp dụng hình thức xét tuyển thông qua vấn đáp.
2. Nội dung xét tuyển
Việc xét tuyển được thực hiện thông qua 02 vòng:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2. Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết.
– Vòng 2: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển thông qua vấn đáp. Điểm vấn đáp được tính theo thang điểm 100.

VII. Cách xác định người trúng tuyển
1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm vấn đáp đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vấn đáp cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm vấn đáp cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4. Cách cộng điểm ưu tiên:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
VIII. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
1. Ủy ban nhân dân xã Tân Hồng thông báo công khai ít nhất 01 lần trên một trong các phương tiện thông tin đại chúng là báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình, niêm yết tại Trụ sở làm việc của Phòng Văn hóa – Xã hội và trên Trang Thông tin điện tử Xã theo địa chỉ https://tanhong.dongthap.gov.vn, về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển, nội dung vấn đáp, thời hạn, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển.
2. Người đăng ký dự tuyển nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại Phòng Văn hóa –Xã hội. Địa chỉ ấp 3, xã Tân Hồng, tỉnh Đồng Tháp hoặc gửi theo đường bưu chính.
3. Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức.
IX. Thông báo kết quả và hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
1. Thông báo kết quả tuyển dụng
– Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2, chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân Xã xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
– Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân Xã và của Phòng Văn hóa – Xã hội và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
2. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
– Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, bao gồm:
+ Bảo sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
+ Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp;
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân Xã ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Ủy ban nhân dân Xã thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân Xã và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
X. Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc
1. Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Xã ra quyết định tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển và đơn vị sự nghiệp giáo dục sử dụng viên chức để biết, thực hiện việc ký hợp đồng làm việc với viên chức.
2. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến đơn vị sự nghiệp giáo dục sử dụng viên chức để ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan có thẩm quyền đồng ý gia hạn.
3. Trường hợp người được tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc theo quy định thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp giáo dục đề nghị Ủy ban nhân dân Xã (qua Phòng Văn hóa – Xã hội) hủy bỏ quyết định tuyển dụng tuyển dụng.
4. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 2 Phần X của Kế hoạch này, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân Xã thông báo công khai trên trang thông tin điện tử và gửi thông báo tới những người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề (theo thứ tự) so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển hoặc không đến ký hợp đồng làm việc để hoàn thiện hồ sơ, ra quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc.
Trường hợp ngay sau kỳ tuyển dụng mà phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới đối với vị trí việc làm có yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện như vị trí việc làm mà người dự tuyển đã đăng ký thì trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày phê duyệt kế hoạch của kỳ tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển cho đến khi đủ nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân Xã quyết định người trúng tuyển theo Phần VII của Kế hoạch này.
XI. Hội đồng xét tuyển
Hội đồng xét tuyển dự kiến có 05 thành viên, gồm:
1. Ông Nguyễn Tấn Công, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân Xã, Chủ tịch Hội đồng;
2. Bà Nguyễn Thị Ánh Liên, Trưởng Phòng Văn hóa – Xã hội, Phó Chủ tịch Hội đồng;
3. Ông Trương Khắc Dũng, Công chức Phòng Văn hóa – Xã hội, Ủy viên;
4. Ông Dương Văn Nhận, Công chức Phòng Văn hóa – Xã hội, Ủy viên;
5. Ông Võ Hoàng Giang, Công chức Phòng Phòng Văn hóa – Xã hội, Ủy viên kiêm Thư ký.
XII. Tổ chức thực hiện
1. Phòng Văn hóa- Xã hội
– Là cơ quan chủ trì, phối hợp với Văn phòng HĐND và UBND tổ chức triển khai, theo dõi thực hiện Kế hoạch này; trình Ủy ban nhân dân Xã quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tổ chức thực hiện quy trình tuyển dụng, công nhận kết quả tuyển dụng, quyết định tuyển dụng và hủy bỏ kết quả tuyển dụng và hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
– Tổ chức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, thu lệ phí tuyển dụng theo quy định hiện hành.
– Báo cáo, tham mưu, đề xuất Ủy ban nhân dân Xã quy trình tuyển dụng, giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình tuyển dụng, giải quyết khiếu nại, tố cáo.
2. Văn phòng HĐND và UBND
Phối hợp với Phòng Văn hóa – Xã hội theo dõi, kiểm tra thực hiện Kế hoạch; giúp Ủy ban nhân dân Xã thẩm định các nội dung do Phòng Văn hóa – Xã hội trình Ủy ban nhân dân Xã.
3. Trung tâm Cung ứng dịch vụ công
Thông báo trên hệ thống truyền thanh Xã các nội dung có liên quan đến tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo năm 2025 theo quy định.
Lưu ý: Kế hoạch này được đăng tải trên Trang Thông tin điện tử Xã theo địa chỉ https://tanhong.dongthap.gov.vn, và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Phòng Văn hóa – Xã hội.
Trên đây Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo năm 2025 của xã Tân Hồng./.

Nguồn tin: tanhong.dongthap.gov.vn