Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Viên chức thông qua ngày 25/11/2019;
Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính Phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ nội vụ về ban hành nội quy và quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức; Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 1198/QĐ-UBND ngày 22 tháng 10 năm 2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp về việc ủy quyền quản lý, tuyển dụng, sử dụng, thực hiện chế độ chính sách đối với công chức, viên chức tại xã, phường trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp;
Căn cứ Quyết định số 1237/QĐ-UBND ngày 29/10/2025 của Ủy ban nhân dân xã về việc phê duyệt và ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp Giáo dục thuộc Ủy ban nhân dân xã Tân Phước 3;
Ủy ban nhân dân xã Tân Phước 3 thông báo tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp giáo dục thuộc Ủy ban nhân dân xã Tân Phước 3, cụ thể như sau:

I. SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC, VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN
1. Số lượng người làm việc được giao năm 2025: 137 người. Trong đó:
– Trường Mầm non Phước Lập : 20 người.
– Trường Mầm non Tân Lập 1 : 12 người.
– Trường tiểu học Tân Lập 1 : 27 người.
– Trường tiểu học Tân Lập 2 : 17 người.
– Trường Tiểu học Phước Lập : 33 người.
– Trường THCS Tân Lập : 28 người.
b) Số lượng người làm việc hiện có (tính tới thời điểm tháng 10/2025): 126/137 người, khuyết 11 người, cụ thể:
– Trường Mầm non Phước Lập : 19 người.
– Trường Mầm non Tân Lập 1 : 10 người.
– Trường tiểu học Tân Lập 1 : 26 người.
– Trường tiểu học Tân Lập 2 : 15 người.
– Trường Tiểu học Phước Lập : 31 người.
– Trường THCS Tân Lập : 25 người.
2. Số lượng người làm việc chưa sử dụng: 11 người, cụ thể:
– Trường Mầm non Phước Lập : 01 người.
– Trường Mầm non Tân Lập 1 : 02 người.
– Trường tiểu học Tân Lập 1 : 01 người.
– Trường tiểu học Tân Lập 2 : 02 người.
– Trường Tiểu học Phước Lập : 02 người.
– Trường THCS Tân Lập : 03 người.
3. Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc xét tuyển: 11 chỉ tiêu.
– Bậc Mầm non : 03 chỉ tiêu.
– Bậc tiểu học : 05 chỉ tiêu.
– Bậc trung học cơ sở : 03 chỉ tiêu.
Đính kèm Phụ lục chỉ tiêu, nhu cầu tuyển viên chức tại các đơn vị
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có phiếu đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Vấn đáp
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm vấn đáp: 100 điểm.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vấn đáp vòng 2.
Tài liệu liên quan đến nội dung vấn đáp sẽ được đăng tải trên Trang thông tin điện tử Ủy ban nhân dân xã.

2. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
2.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương bình loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chi huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
2.2. Trường hợp người dự dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
3.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của vị trí việc làm.
3.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả thi phần kiến thức chung tại vòng 1 cao hơn (nếu có).
Trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có
thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
3.3. Người không được tuyển dụng trong kỳ xét tuyển viên chức không
được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng:
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, bao gồm:
+ Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
+ Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
– Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Ủy ban nhân dân xã thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân xã và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
IV. THỜI HẠN, ĐỊA CHỈ VÀ ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Thời hạn tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức: là 30 ngày kể từ ngày 03 tháng 11 năm 2025 đến hết ngày 02 tháng 12 năm 2025 (trong giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần).
2. Địa điểm và địa chỉ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức:
Phòng Văn hóa – Xã hội xã Tân Phước 3, địa chỉ: ấp 4, xã Tân Phước 3, tỉnh Đồng Tháp; Số điện thoại người tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: 098.5517.013 (ông Trần Quốc Quân, chuyên viên Phòng Văn hóa – Xã hội xã Tân Phước 3).
3. Hình thức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức:
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu đính kèm tại Phòng Văn hóa – Xã hội hoặc gửi theo đường bưu chính (thời gian nộp Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức được tính theo dấu bưu chính trên phong bì) và 02 phong bì dán tem, có ghi họ tên, địa chỉ của người nhận.
V. LỆ PHÍ, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Lệ phí tuyển dụng:
Thí sinh đủ điều kiện đăng ký tuyển dụng nộp lệ phí theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Hội đồng tuyển dụng viên chức sẽ có thông báo cụ thể và tiến hành thu lệ
phí xét tuyển sau khi kết thúc vòng 1.
2. Thời gian xét tuyển:
Dự kiến trong tháng 12/2025. Thông báo cụ thể sẽ đăng trên Trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân xã.
3. Địa điểm xét tuyển: tại Ủy ban nhân dân xã Tân Phước 3 (ấp 4, xã Tân Phước 3, tỉnh Đồng Tháp).
Mọi thông tin liên quan đến kỳ tuyển dụng viên chức được đăng tải trên Trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân xã Tân Phước 3 tại địa chỉ http://tanphuoc3.dongthap.gov.vn và niêm yết công khai tại trụ sở Ủy ban nhân dân xã Tân Phước 3, tỉnh Đồng Tháp./.

QUYẾT ĐỊNH
Phê duyệt và ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp Giáo dục thuộc Ủy ban nhân dân xã Tân Phước 3

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ TÂN PHƯỚC 3
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16 tháng 6 năm 2025;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Viên chức thông qua ngày 25/11/2019; Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ nội vụ về ban hành nội quy và quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức; Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 1198/QĐ-UBND ngày 22 tháng 10 năm 2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp về việc ủy quyền quản lý, tuyển dụng, sử dụng, thực hiện chế độ chính sách đối với công chức, viên chức tại xã, phường trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp;
Theo đề nghị của Trưởng phòng Văn hóa xã hội xã Tân Phước 3.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt và ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp Giáo dục thuộc Ủy ban nhân dân xã Tân Phước 3 (theo Kế hoạch đính kèm).
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân xã, Trưởng phòng Văn hóa – Xã hội, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

KẾ HOẠCH
Tổ chức tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp Giáo dục thuộc Ủy ban nhân dân xã Tân Phước 3
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1237/QĐ-UBND ngày 29/10/2025 của Ủy ban nhân dân xã Tân Phước 3)

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Viên chức thông qua ngày 25/11/2019; Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính Phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ nội vụ về ban hành nội quy và quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức; Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 1198/QĐ-UBND ngày 22 tháng 10 năm 2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp về việc ủy quyền quản lý, tuyển dụng, sử dụng, thực hiện chế độ chính sách đối với công chức, viên chức tại xã, phường trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp;
Ủy ban nhân dân xã ban hành Kế hoạch tổ chức viên chức đơn vị sự nghiệp Giáo dục thuộc Ủy ban nhân dân xã Tân Phước 3, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:
1. Mục đích
Việc tuyển dụng viên chức nhằm bổ sung đội ngũ viên chức cho các đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân xã đảm bảo chất lượng, đúng cơ cấu vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công việc được giao.
2. Yêu cầu
– Phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, số lượng người làm việc được giao và quy định về tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định.
– Đảm bảo nguyên tắc cạnh tranh, công khai, minh bạch, công bằng,
khách quan và đúng quy định của pháp luật.
– Thực hiện đúng quy định của pháp luật về tuyển dụng viên chức.
II. SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC ĐƯỢC GIAO, SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC CHƯA SỬ DỤNG VÀ SỐ VIÊN CHỨC CẦN TUYỂN
1. Số lượng người làm việc được giao năm 2025: 137 người. Trong đó:
– Trường Mầm non Phước Lập : 20 người.
– Trường Mầm non Tân Lập 1 : 12 người.
– Trường tiểu học Tân Lập 1 : 27 người.
– Trường tiểu học Tân Lập 2 : 17 người.
– Trường Tiểu học Phước Lập : 33 người.
– Trường THCS Tân Lập : 28 người.
b) Số lượng người làm việc hiện có (tính tới thời điểm tháng 10/2025): 126/137 người, khuyết 11 người, cụ thể:
– Trường Mầm non Phước Lập : 19 người.
– Trường Mầm non Tân Lập 1 : 10 người.
– Trường tiểu học Tân Lập 1 : 26 người.
– Trường tiểu học Tân Lập 2 : 15 người.
– Trường Tiểu học Phước Lập : 31 người.
– Trường THCS Tân Lập : 25 người.
2. Số lượng người làm việc chưa sử dụng: 11 người, cụ thể:
– Trường Mầm non Phước Lập : 01 người.
– Trường Mầm non Tân Lập 1 : 02 người.
– Trường tiểu học Tân Lập 1 : 01 người.
– Trường tiểu học Tân Lập 2 : 02 người.
– Trường Tiểu học Phước Lập : 02 người.
– Trường THCS Tân Lập : 03 người.
3. Số lượng người cần tuyển ở từng vị trí việc làm: 11 chỉ tiêu, trong đó:
– Bậc Mầm non : 03 chỉ tiêu.
– Bậc tiểu học : 05 chỉ tiêu.
– Bậc trung học cơ sở : 03 chỉ tiêu.
Đính kèm Phụ lục chỉ tiêu, nhu cầu tuyển viên chức tại các đơn vị
III. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có phiếu đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3. Điều kiện dự tuyển theo vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp
Người dự tuyển các vị trí việc làm giáo viên phải đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định, cụ thể:
a). Vị trí việc làm Giáo viên mầm non (Chức danh nghề nghiệp: Giáo viên
mầm non hạng III, mã số V.07.02.26)
– Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên.
b). Vị trí việc làm Giáo viên tiểu học (Chức danh nghề nghiệp: Giáo viên tiểu học hạng III, mã số V.07.03.29)
– Giáo viên tiểu học: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học; Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
c). Vị trí việc làm Giáo viên trung học cơ sở (Chức danh nghề nghiệp:
Giáo viên trung học cơ sở hạng III, mã số V.07.04.32)
– Giáo viên trung học cơ sở: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học cơ sở (Sư phạm Ngữ văn, Anh văn, Vật lý, Khoa học tự nhiên…); Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
IV. PHƯƠNG THỨC, NỘI DUNG, HÌNH THỨC, ƯU TIÊN, XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Phương thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua xét tuyển.
2. Nội dung, hình thức xét tuyển viên chức
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Vấn đáp
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm vấn đáp: 100 điểm.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vấn đáp vòng 2.
3. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
3.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương bình loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chi huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
3.2. Trường hợp người dự dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
4. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
4.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của vị trí việc làm.
4.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả thi phần kiến thức chung tại vòng 1 cao hơn (nếu có).
Trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
4.3. Người không được tuyển dụng trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
V. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Thông báo tuyển dụng
Ủy ban nhân dân xã đăng thông báo tuyển dụng công khai trên báo và phát thanh truyền hình Đồng Tháp; trên sóng phát thanh của xã; đăng tải trên trang thông tin điện tử Ủy ban nhân dân xã và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân xã. Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm:
– Số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm;
– Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc xét tuyển;
– Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển;
– Thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại di động hoặc cố định của cá nhân, bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Hình thức, nội dung xét tuyển; thời gian và địa điểm xét tuyển.

2. Phiếu đăng ký dự tuyển và thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
a) Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính.
b) Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân xã.
c) Địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển tại Phòng Văn hóa – Xã hội xã Tân Phước 3, địa chỉ ấp 4, xã Tân Phước 3, tỉnh Đồng Tháp.
d) Hình thức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định tại Phòng Văn hóa – Xã hội hoặc gửi theo đường bưu chính (thời gian nộp Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức được tính theo dấu bưu chính trên phong bì).
Người đăng ký dự tuyển viên chức kê khai đầy đủ các nội dung theo yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin kê khai.
3. Trình tự tổ chức tuyển dụng, thông báo kết quả tuyển dụng viên chức, hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
Trình tự tổ chức tuyển dụng, thông báo kết quả tuyển dụng viên chức, hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc thực hiện theo quy định tại Điều 15, 16, 17, 18 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
VI. KINH PHÍ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
Kinh phí tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức do ngân sách xã đảm bảo; mức thu phí dự tuyển thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Văn hóa – Xã hội: Tham mưu Ủy ban nhân dân xã
– Thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng về điều kiện, tiêu chuẩn, lịch tổ chức kiểm tra, sát hạch; phiếu đăng ký dự tuyển theo quy định.
– Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập xã, Ban Giám sát, các ban giúp việc; triển khai công tác tuyển dụng của xã;
– Tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển viên chức, thực hiện thu, chế độ thu,
nộp và sử dụng phí tuyển dụng,
– Thực hiện lưu trữ, quản lý các tài liệu trong kỳ tuyển dụng theo quy định; tổng hợp danh sách thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển; phối hợp các đơn vị chuẩn bị tài liệu và tổ chức phỏng vấn theo yêu cầu của Hội đồng; tổng hợp kết quả tuyển dụng báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã.
– Quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng và thông báo kết quả tuyển dụng đến từng thí sinh, hướng dẫn thí sinh trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ.
– Chủ trì phối hợp với các đơn vị thực hiện các nội dung liên quan trong công tác tuyển dụng theo quy định hiện hành.
2. Phòng Kinh tế
Phối hợp Phòng Văn hóa – Xã hội lập dự toán, quyết toán kinh phí và hướng dẫn thu, thực hiện thu, chế độ thu, nộp và sử dụng kinh phí theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính để phục vụ kỳ tuyển dụng viên chức. Trình Ủy ban nhân dân xã bố trí kinh phí phục vụ kỳ tuyển dụng viên chức theo quy định.
3. Các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập
Phối hợp Phòng Văn hóa – Xã hội, các đơn vị có liên quan chuẩn bị tài liệu phỏng vấn theo yêu cầu của Hội đồng; Thông báo công khai nhu cầu tuyển dụng viên chức tại đơn vị.
4. Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân xã:
Đăng tải Thông báo tuyển dụng và các nội dung có liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức trên Trang thông tin điện tử của xã.
5. Trung tâm Cung ứng dịch vụ công
Thông báo tuyển dụng viên chức và các thông tin có liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục công lập công khai trên hệ thống truyền thanh của Trung tâm Cung ứng dịch vụ công.
Trên đây là kế hoạch tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp Giáo dục thuộc Ủy ban nhân dân xã Tân Phước 3. Trong quá trình thực hiện có gì vướng mắc các đơn vị phản hồi về Ủy ban nhân dân xã (qua Phòng Văn hóa xã hội) để xem xét, giải quyết hoặc tổng hợp trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân xãsửa đổi, bổ sung kế hoạch này cho phù hợp với tình hình thực tế./.

*****Tệp đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

– Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: tanphuoc3.dongthap.gov.vn