Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16/6/2025; Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 24/6/2025;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/ 11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/ 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị quyết số 31/NQ-HĐND ngày 09/12/2025 của HĐND xã Yên Phong về việc Sửa đổi, bổ sung Khoản 2 Điều 1 Nghị quyết số 02/NQ-HĐND ngày 01/7/2025 của HĐND xã tạm giao biên chế cán bộ, công chức, tổng số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách cấp xã trên địa bàn xã Yên Phong năm 2025;
Căn cứ Đề án số 01/ĐA-UBND ngày 29/10/2025 của UBND xã Yên Phong về thành lập Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã Yên Phong;
Căn cứ Quyết định số 546/QĐ-UBND ngày 31/10/2025 của Ủy ban nhân dân xã Yên Phong về việc thành lập Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã Yên Phong;
Căn cứ phương án số 04/PA-UBND ngày 08/12/2025 của UBND xã Yên Phong về Phương án nhân sự trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã Yên Phong.
Căn cứ nhu cầu thực tế, UBND xã Yên Phong thông báo tiếp nhận viên chức đến công tác tại Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã cụ thể như sau:

I. ĐỐI TƯỢNG, CHỈ TIÊU TIẾP NHẬN
1. Đối tượng: Công chức, viên chức đang công tác tại các xã, phường khác hoặc ở các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên có nguyện vọng về công tác tại Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã Yên Phong. Trường hợp tiếp nhận không đủ chỉ tiêu, UBND xã sẽ thực hiện hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ.
2. Chỉ tiêu, chức danh tiếp nhận: 04 chỉ tiêu chuyên môn, nghiệp vụ, gồm:
– 01 chỉ tiêu phụ trách Quản lý đất đai, Giải phóng mặt bằng, tái định cư;
– 01 chỉ tiêu phụ trách Kế toán, Hành chính;
– 02 chỉ tiêu phụ trách Quản lý Dự án đầu tư xây dựng, giao thông.
II. TIÊU CHUẨN TIẾP NHẬN
1. Tiêu chuẩn chung
– Hiểu biết về lý luận chính trị, nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước.
– Có năng lực tổ chức vận động Nhân dân ở địa phương thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước.
– Am hiểu và tôn trọng phong tục, tập quán của cộng đồng dân cư trên địa bàn công tác.
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức, đủ sức khoẻ hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ được giao. Không trong thời gian bị kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm, xem xét, xử lý kỷ luật, bị kiến nghị xử lý vi phạm theo kết luận thanh tra, giải quyết tố cáo và bị điều tra hoặc đang bị thi hành quyết định kỷ luật của cơ quan có thẩm quyền.
– Được cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng và cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức đồng ý cho thuyên chuyển công tác.
2. Tiêu chuẩn cụ thể:
– Chỉ tiêu phụ trách Quản lý đất đai, giải phóng mặt bằng, tái định cư: Trình độ Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành: Quản lý đất đai; Trắc địa – Địa chính; Xây dựng; Kinh tế xây dựng; Quản lý dự án; Tài nguyên – Môi trường.
– Chỉ tiêu phụ trách Kế toán, Hành chính: Trình độ Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Kế toán; Tài chính – Kế toán.
– Chỉ tiêu phụ trách Quản lý Dự án đầu tư xây dựng, giao thông: Trình độ Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành: Xây dựng dân dụng và công nghiệp; Kỹ thuật xây dựng; Quản lý xây dựng; Giao thông (đường bộ).

III. HỒ SƠ TIẾP NHẬN
1. Thành phần hồ sơ
– Đơn xin chuyển công tác có xác nhận của đơn vị.
– Văn bản đồng ý cho thuyên chuyển công tác (hoặc đi liên hệ công tác) của cơ quan có thẩm quyền nơi viên chức đang công tác.
– Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và được xác nhận của cơ quan, đơn vị nơi cá nhân hiện đang công tác.
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp.
– Bản sao các giấy tờ: Quyết định tuyển dụng, quyết định công nhận hết thời gian tập sự, Quyết định nâng bậc lương hiện hưởng của cấp có thẩm quyền; phiếu đánh giá phân loại trong 03 năm liên tục gần nhất; các văn bằng chứng chỉ về trình độ văn hoá, chuyên môn nghiệp vụ và các loại chứng chỉ khác.
* Hồ sơ được lập thành 01 bộ, đựng trong bì hồ sơ, sắp xếp theo thứ tự thành phần hồ sơ nêu trên, ghi rõ địa chỉ liên hệ và số điện thoại.
2. Thứ tự ưu tiên: Trường hợp có số hồ sơ đề nghị tiếp nhận vượt quá chỉ tiêu tiếp nhận thì thực hiện ưu tiên như sau:
– Có trình độ chuyên môn cao hơn.
– Con đẻ của người có công, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh.
– Có thành tích công tác cao hơn trong công tác (thành tích thể hiện thông qua các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đạt được của cá nhân, được tính trong 03 năm gần nhất tính đến thời điểm nộp hồ sơ xin thuyên chuyển công tác).
– Có hộ khẩu thường trú tại xã Yên Phong hoặc có bố, mẹ đẻ (bố mẹ vợ hoặc chồng) hoặc vợ, chồng có hộ khẩu thường trú tại xã Yên Phong.
Trường hợp có từ 02 người trở lên đăng ký dự tuyển mà đã xét thứ tự ưu tiên cuối cùng nhưng chưa xác định được người trúng tuyển thì Chủ tịch Hội đồng kiểm tra sát hạch tiếp nhận xác định người trúng tuyển.
Việc tuyển dụng thực hiện hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ được thực hiện theo quy định.
3. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ:
Thời gian tiếp nhận hồ sơ: từ ngày ban hành thông báo này đến hết ngày 05/01/2026; thực hiện tiếp nhận hồ sơ trong giờ hành chính.
Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Văn hóa – Xã hội xã Yên Phong, tỉnh Thái Nguyên, địa chỉ: thôn Bản Lanh, xã Yên Phong, tỉnh Thái Nguyên; mọi chi tiết xin liên hệ ông Hứa Đức Thuận, Chuyên viên Phòng Văn hóa – Xã hội, số điện thoại 0915.560.992.
Trên đây là Thông báo tiếp nhận công chức, viên chức đến công tác tại Trung tâm Dịch vụ tổng hợp của Ủy ban nhân dân xã Yên Phong./.

Nguồn tin: yenphong.thainguyen.gov.vn