UBND thành phố Phúc Yên thông báo Tuyển dụng viên chức Đội Quản lý trật tự đô thị thành phố Phúc Yên như sau:

1.  Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển:

Quy định tại Kế hoạch số 248/KH-UBND ngày 24/12/2021 về Tuyển dụng viên chức Đội Quản lý trật tự đô thị thành phố Phúc Yên.

(Nội dung chi tiết được đăng trên cổng thông tin điện tử thành phố Phúc Yên phucyen.vinhphuc.gov.vn )

2.  Chỉ tiêu, cơ cấu tuyển:

STT	Vị trí việc làm cần tuyển dụng	Số chỉ tiêu
1.	Quản lý trật tự đô thị	11
	Tổng	11

3. Hình thức tuyển dụng: Thi tuyển

4.  Thời hạn và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:

Từ ngày 27/12/2021 đến 16 giờ 30 phút ngày 25/01/2022 vào giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần. (Trường hợp thí sinh nộp hồ sơ qua đường bưu chính, thời gian tiếp nhận tính theo dấu bưu điện)

Địa chỉ tiếp nhận: Phòng Nội vụ Thành phố Phúc Yên (Số 145 đường Trần Hưng Đạo, phường Trưng Trắc, thành phố Phúc Yên, tỉnh Vĩnh Phúc. Điện thoại: 874.816)

UBND thành phố Phúc Yên trân trọng thông báo.

***** Kế hoạch tuyển dụng:

Căn cứ Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;

Căn cứ Nghị quyết số 06/2021/NQ-HĐND ngày 03/8/2021 của HĐND tỉnh về một số chính sách đặc thù xây dựng đội ngũ trí thức và thu hút trọng dụng người có tài năng tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2021-2025; Kế hoạch số 255/KH- UBND ngày 12/10/2021 của UBND tỉnh triển khai thực hiện Nghị quyết số 06/2021/NQ-HĐND của HĐND tỉnh;

Căn cứ các Quyết định của UBND tỉnh Vĩnh Phúc: số 02/2014/QĐ- ngày 09/01/2014 ban hành quy định về phân cấp quản lý tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức; số 3086/QĐ-UBND ngày 06/11/2017 phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND thị xã Phúc Yên (nay là thành phố Phúc Yên); Quyết định số 3266/QĐ-UBND ngày 01/12/2021 về việc điều chỉnh, bổ sung số lượng người làm việc cho các đơn vị sự nghiệp khác thuộc UBND thành phố Phúc Yên năm 2021;

Căn cứ Công văn số 1945/SNV-CCVC ngày 24/12/2021 của Sở Nội vụ về việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp khác của UBND thành phố Phúc Yên;

UBND thành phố Phúc Yên ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức Đội Quản lý trật tự đô thị thành phố Phúc Yên như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Tuyển dụng viên chức làm việc tại Đội Quản lý trật tự đô thị nhằm bổ sung viên chức có phẩm chất đạo đức, có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm, am hiểu chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác Quản lý trật tự đô thị của thành phố Phúc Yên.

2.  Yêu cầu

Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, số lượng người làm việc được giao và đúng cơ cấu, chỉ tiêu đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

Công tác tuyển dụng phải đảm bảo nguyên tắc công bằng, minh bạch, khách quan, đúng quy định pháp luật hiện hành.

II. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG, VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CHỈ TIÊU, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Hình thức tuyển dụng

Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện bằng hình thức thi tuyển.

2. Vị trí việc làm, chỉ tiêu tuyển dụng

Số lượng người làm việc được giao: 38

Số lượng người làm việc chưa sử dụng: 13

Vị trí việc làm tuyển dụng: Quản lý trật tự đô thị.

Số lượng, chỉ tiêu, cơ cấu tuyển dụng: 11 chỉ tiêu.

(Có biểu chỉ tiêu, cơ cấu và mô tả việc làm vị trí tuyển dụng kèm theo)

3. Đối tượng, điều kiện đăng ký dự tuyển

Người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:

– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

– Tuổi đời dự tuyển từ đủ 18 tuổi trở lên tính đến ngày ban hành kế hoạch;

– Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;

– Có lý lịch rõ ràng được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với cơ cấu, vị trí việc làm cần tuyển; có trình độ ngoại ngữ bậc 2 trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương; có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản trở lên theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông hoặc tương đương. Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.

– Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ được

Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển

– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

– Đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự;đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

Các trường hợp dự tuyển thuộc đối tượng quy định tại điểm e khoản 3 Điều 2 Nghị quyết số 06/2021/NQ-HĐND ngày 03/8/2021 của HĐND tỉnh nếu trúng tuyển thì được hưởng chính sách thu hút người có tài năng theo quy định tại Nghị quyết số 06/2021/NQ-HĐND ngày 03/8/2021 của HĐND tỉnh.

Lưu ý: Việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học đối với thí sinh đăng ký dự thi thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Công văn số 3755/BGDĐT-GDTX ngày 03/8/2016 về việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và Thông tư số 20/2019/TT-BGDĐT ngày 26/11/2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, cụ thể như sau:

Ngoại ngữ: Chứng chỉ trình độ A, B, C đã cấp hoặc cấp cho khóa học khai giảng từ ngày 15/01/2020 trở về trước được quy đổi: Chứng chỉ A tương đương với chứng chỉ A1 và bậc 1; Chứng chỉ B tương đương với chứng chỉ A2 và bậc 2; Chứng chỉ C tương đương với chứng chỉ B1 và bậc 3. Từ ngày 15/01/2020 đến nay, yêu cầu phải có chứng chỉ phù hợp theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt

Tin học: Chứng chỉ A, B, C đã cấp hoặc cấp cho khóa học khai giảng từ ngày 10/8/2016 trở về trước được coi tương đương trình độ công nghệ thông tin cơ bản; Từ ngày 11/8/2016 đến nay, yêu cầu phải có chứng chỉ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

4.  Ưu tiên trong tuyển dụng

Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng

Anh hùng lực Lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

Người dân tộc thiểu số, sỹ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi vòng 2.

Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

III. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ HỒ SƠ LIÊN QUAN

1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển

Hồ sơ đăng ký dự tuyển gồm: Phiếu đăng ký dự tuyển ban hành theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 15/9/2020 của Chính phủ và 03 (ba) ảnh màu 4cm x 6cm (thời gian chụp trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; ghi rõ họ, tên, ngày tháng năm sinh của thí sinh vào mặt sau ảnh); 03 (ba) phong bì có dán tem ghi rõ họ, tên, địa chỉ liên hệ và số điện thoại của người dự tuyển vào phần nơi nhận.

Người đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu chính về Phòng Nội vụ thành phố Phúc Yên – Tầng 1, trụ sở UBND thành phố Phúc Yên (Số 145, đường Trần Hưng Đạo, phường Trưng Trắc, thành phố Phúc Yên, tỉnh Vĩnh Phúc). Điện thoại: 02113.874.816.

2. Hồ sơ tuyển dụng

Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến UBND thành phố (qua Phòng Nội vụ) để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, bao gồm:

Bản gốc và bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.

Văn bản xác nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).

Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.

(Hồ sơ tuyển dụng đựng trong túi bằng bìa cứng cỡ 24 cm x 32 cm có ghi danh mục các giấy tờ nộp và địa chỉ, số điện thoại cần liên hệ)

Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Chủ tịch UBND thành phố ban hành quyết định hủy kết quả trúng tuyển, thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử của thành phố và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp

3. Hồ sơ viên chức

Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ gốc theo quy định tại Điều 10 Thông tư số 07/2019/TT-BNV, ngày 01/6/2019 của Bộ Nội vụ quy định về chế độ báo cáo thống kê và quản lý hồ sơ viên chức.

IV. NỘI DUNG THI TUYỂN

Thi tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng thi như sau;

1.  Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung

Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên giấy

Nội dung thi gồm 03 phần, thời gian thi như sau:

Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng. Thời gian thi 60 phút.

Phần II: Ngoại ngữ, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm về một trong 5 thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc. Thời gian thi 30 phút.

Phần III: Tin học, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi 30 phút.

Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:

Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển;

Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận.

Miễn phần thi tin học đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông

đ) Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi theo quy định tại điểm b mục này, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.

2.  Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

Hình thức thi: Thi viết

Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển.

Thời gian thi: 180 phút

Thang điểm thi: 100 điểm.

V. CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển phải có đủ các điều kiện sau:

Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;

Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của vị trí việc làm tuyển dụng.

Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm Vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi Vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND thành phố quyết định người trúng tuyển.

Trường hợp người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định thì Chủ tịch UBND thành phố xem xét quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển.

Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

VI.  CHẾ ĐỘ TẬP SỰ, TUYỂN DỤNG 

1. Chế độ tập sự: Người được tuyển dụng vào viên chức phải thực hiện chế độ tập sự theo quy định với thời gian tập sự 12 tháng.

2.  Chế độ tuyển dụng

Thực hiện tuyển dụng theo hình thức hợp đồng lần đầu có thời hạn 12 tháng đối với người trúng tuyển theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ- CP ngày 15/9/2020 của Chính phủ.

Sau khi hết thời hạn làm việc của hợp đồng có thời hạn lần đầu, UBND thành phố căn cứ kết quả thực thi nhiệm vụ của viên chức để quyết định ký tiếp hợp đồng xác định thời hạn trong khoảng thời gian đủ 12 tháng đến 60 tháng hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức theo quy định.

VII. THỜI GIAN VÀ CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH

Thông báo tuyển dụng công khai trên Báo Vĩnh Phúc, Cổng thông tin giao tiếp điện tử thành phố Phúc Yên tại địa chỉ: phucyen.vinhphuc.gov.vn và niêm yết công khai tại trụ sở UBND thành phố từ ngày 27/12/2021.

Tiếp nhận hồ sơ và Phiếu đăng ký dự tuyển: Từ ngày 27/12/2021 đến 16 giờ 30 phút ngày 25/01/2022 vào giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần. (Trường hợp thí sinh nộp hồ sơ qua đường bưu chính, thời gian tiếp nhận tính theo dấu bưu điện).

Địa chỉ tiếp nhận: Phòng Nội vụ thành phố Phúc Yên – Tầng 1, trụ sở UBND thành phố Phúc Yên, số 145, đường Trần Hưng Đạo, phường Trưng Trắc, thành phố Phúc Yên, tỉnh Vĩnh Phúc. Điện thoại: 02113.874.816.

Thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban Giám sát kỳ thi: Chậm nhất ngày 28/01/2022.

Thông báo kết quả kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển và triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi Vòng 1; Thông báo danh mục tài liệu ôn thi Vòng 1 trên Cổng thông tin giao tiếp điện tử thành phố, niêm yết công khai tại trụ sở UBND thành phố và gửi trực tiếp thông báo triệu tập thí sinh dự tuyển vòng 1 theo địa chỉ đã đăng ký: Chậm nhất ngày 10/02/2022.

Tổ chức thi Vòng 1: Từ ngày 19/02/2022 đến ngày 20/02/2022 (Thứ bảy, Chủ nhật).

Tổ chức chấm thi, công bố kết quả Vòng 1 tại trụ sở UBND thành phố và Cổng thông tin giao tiếp điện tử thành phố: Chậm nhất ngày 25/02/2022.

Nhận đơn phúc khảo Vòng 1: Từ ngày 25/02/2022 đến 16 giờ 30 phút ngày 11/3/2022 vào giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần tại Phòng Nội vụ thành phố Phúc Yên.

Tổ chức chấm phúc khảo, thông báo kết quả phúc khảo Vòng 1: Chậm nhất ngày 18/3/2022

Triệu tập thí sinh dự thi và thông báo nội dung ôn thi Vòng 2: đăng thông báo trên Cổng thông tin giao tiếp điện tử thành phố, niêm yết công khai tại trụ sở UBND thành phố và gửi trực tiếp thông báo triệu tập cho thí sinh dự thi vòng 2 theo địa chỉ đã đăng ký: Chậm nhất ngày 18/3/2022.

Tổ chức thi Vòng 2: Từ ngày 26/3/2022 đến ngày 27/3/2022.

Tổ chức chấm thi, công bố kết quả thi Vòng 2: Chậm nhất ngày 01/4/2022.

Nhận đơn phúc khảo Vòng 2: Từ ngày 01/4/2022 đến 16 giờ 30 phút ngày 15/4/2022 tại Phòng Nội vụ thành phố Phúc Yên.

Tổ chức chấm phúc khảo, thông báo kết quả phúc khảo Vòng 2: Chậm nhất ngày 22/4/2022.

Tổng hợp, trình Chủ tịch UBND thành phố phê duyệt kết quả tuyển dụng và thông báo danh sách thí sinh trúng tuyển; thu hồ sơ tuyển dụng: Từ ngày 25/4/2022 đến ngày 13/5/2022.

Trình Sở Nội vụ thẩm định, phê duyệt kết quả trúng tuyển: Từ ngày 16/5/2022.

Chủ tịch UBND thành phố quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc lần đầu với viên chức trúng tuyển: Từ ngày 25/5/2022.

(Tùy theo tình hình dịch bệnh Covid-19, thời gian từng bước có thể sẽ được điều chỉnh cho phù hợp)

VIII. LỆ PHÍ THI TUYỂN

Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

Lệ phí thi tuyển: Dưới 100 thí sinh là 500.000 đồng/thí sinh; Từ 100 đến dưới 500 thí sinh là 400.000 đồng/thí sinh; Từ 500 thí sinh trở lên là 300.000 đồng/thí sinh.

Lệ phí phúc khảo: 150.000 đồng/bài thi.

IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Phòng Nội vụ thành phố

Thực hiện nhiệm vụ cơ quan thường trực Hội đồng tuyển dụng, có trách nhiệm tham mưu UBND thành phố tổ chức kỳ thi tuyển đúng quy chế và đảm bảo các quy định của Chính phủ, của tỉnh và thành phố về phòng, chống dịch Covid-19.

Tổ chức thu Phiếu đăng ký dự tuyển; Thu và nộp lệ phí thi, lệ phí phúc khảo bài thi vào ngân sách nhà nước theo quy định.

Phối hợp với Phòng Tài chính- Kế hoạch lập dự toán kinh phí tổ chức, thực hiện Kế hoạch thi tuyển viên chức trình Chủ tịch UBND thành phố phê duyệt theo quy định.

Tham mưu UBND thành phố ban hành Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát; Tham mưu Hội đồng tuyển dụng thành lập các Ban, Tổ giúp việc của Hội đồng theo quy định. Tham mưu, tổng hợp, lưu trữ các văn bản, tài liệu của Hội đồng tuyển dụng.

Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan chuẩn bị cơ sở vật chất phục vụ kỳ thi; và chuẩn bị các nội dung của kỳ tuyển dụng viên chức theo quy định.

Thực hiện thông báo, trao đổi các văn bản với các đơn vị phối hợp và thí sinh, thực hiện các nhiệm vụ khác do Hội đồng tuyển dụng viên chức

2. Phòng Tài chính – Kế hoạch: Có trách nhiệm thẩm định dự toán kinh phí tổ chức, thực hiện Kế hoạch thi tuyển viên chức trình Chủ tịch UBND thành phố phê duyệt theo quy định.

3. Văn phòng HĐND&UBND thành phố: Phối hợp với Hội đồng tuyển dụng trong công tác chuẩn bị cơ sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện phục vụ kỳ

4. Thanh tra thành phố: Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan thực hiện công tác giám sát kỳ thi tuyển viên chức theo quy định.

5. Trung tâm Văn hóa – Thông tin – Thể thao: Tuyên truyền, đăng tải các văn bản triển khai của UBND thành phố, Hội đồng tuyển dụng trên Cổng thông tin giao tiếp điện tử thành phố.

6. Công an thành phố: Phối hợp với Hội đồng tuyển dụng bảo đảm công tác an ninh, trật tự, an toàn trong kỳ

7. Các cơ quan, đơn vị liên quan: Có trách nhiệm phối hợp, tạo mọi điều kiện thuận lợi để Hội đồng tuyển dụng hoàn thành tốt nhiệm vụ được

Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, cá nhân phản ánh trực tiếp về cơ quan Thường trực Hội đồng tuyển dụng (Phòng Nội vụ, điện thoại 02113.874.816) để tổng hợp, báo cáo UBND thành phố, Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2021 xem xét, giải quyết.

***** Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: phucyen.vinhphuc.gov.vn