Căn cứ Kế hoạch số 40/KH-STP ngày 07 tháng 04 năm 2023 của Sở Tư pháp về việc tuyển dụng viên chức Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước, trực thuộc Sở Tư pháp năm 2023;
Căn cứ Quyết định số 01/QĐ-STP ngày 05 tháng 01 năm 2023 của Sở Tư pháp tỉnh Tiền Giang về việc giao số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Tư pháp;
Sở Tư pháp tỉnh Tiền Giang thông báo về việc tuyển dụng viên chức nghiệp vụ năm 2023, như sau:

I. NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Số lượng tuyển dụng: 03 chỉ tiêu.
2. Vị trí cần tuyển dụng:
– Vị trí việc làm: nghiệp vụ Trợ giúp viên pháp lý.
– Vào chức danh nghề nghiệp: Trợ giúp viên pháp lý hạng III – Mã số:
V02.01.02.
II. NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Đối tượng và tiêu chuẩn:
a) Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:
– Có bằng tốt nghiệp đại học luật trở lên chuyên ngành luật.
– Có giấy chứng nhận tốt nghiệp lớp đào tạo nghề luật sư.
b) Ngoại ngữ: Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
c) Tin học: Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/03/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
2. Điều kiện đăng ký dự thi
Người đăng ký dự tuyển phải bảo đảm các điều kiện sau đây:

– Là công dân Việt Nam và cư trú tại Việt Nam, có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định đều được tham gia tuyển dụng vào làm việc tại Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.
– Độ tuổi không quá 30 tuổi;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có sức khỏe bảo đảm thực hiện trợ giúp pháp lý;
– Có phẩm chất đạo đức, ý thức kỷ luật tốt; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, áp dụng các biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hay đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP);
– Bản khai sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4×6) theo mẫu quy định hiện hành, có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị nơi người dự tuyển đang công tác trong thời hạn 06 tháng tính từ thời điểm nộp hồ sơ;
– Bản sao có chứng thực giấy khai sinh hoặc căn cước công dân/chứng
minh nhân dân;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng việt;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế cấp huyện trở lên khám và
cấp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có)
được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực;
– Phiếu lý lịch tư pháp;
– 02 phong bì có dán tem và ghi địa chỉ liên lạc.
4. Hình thức và thời gian xét tuyển viên chức
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
1. Vòng 1
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham gia dự vòng 2.
2. Vòng 2
a) Hình thức: Phỏng vấn
b) Nội dung phỏng vấn: Kiến thức, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
c) Thang điểm: 100 điểm.
d) Thời gian phỏng vấn: 30 phút.
5. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức:
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại mục 6 phần III của Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
6. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
7. Trường hợp người dự thi tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên theo quy định trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2 theo quy định.
8. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

III. THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG, TIẾP NHẬN HỒ SƠ
1. Thông báo tuyển dụng
Thông báo tuyển dụng viên chức của Sở Tư pháp năm 2023 được đăng trên trang thông tin điện tử của Sở Tư pháp, báo Ấp Bắc và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước tỉnh Tiền Giang.
2. Thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ:
– Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng đăng công khai trên trang thông tin điện tử của Sở Tư pháp, báo Ấp Bắc và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước tỉnh Tiền Giang.
– Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước tỉnh Tiền Giang – số 375 Hùng Vương, xã Đạo Thạnh, TP. Mỹ Tho, Tiền Giang, số điện thoại 02733. 879.582 (Liên hệ trong giờ hành chính).
Lưu ý:
– Người dự tuyển phải chịu trách nhiệm về tính trung thực trong hồ sơ dự tuyển, nếu khai không trung thực thì bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc bị hủy bỏ kết quả, quyết định tuyển dụng.
– Hồ sơ không trả lại cho người không trúng tuyển.
Trên đây là thông báo của Sở Tư pháp tỉnh Tiền Giang về tuyển dụng viên
chức năm 2023./

KẾ HOẠCH

Tuyển dụng viên chức nghiệp vụ
của Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước thuộc Sở Tư pháp năm 2023

Căn cứ Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 1713/QĐ-UBND ngày 18/06/2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp tại Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước trực thuộc Sở Tư pháp tỉnh Tiền Giang;
Căn cứ Quyết định số 09/2021/QĐ-UBND ngày 31/5/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tư pháp tỉnh Tiền Giang;
Căn cứ Quyết định số 2640/QĐ-UBND ngày 08/10/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước thuộc Sở Tư pháp tỉnh Tiền Giang;
Trên cơ sở đề nghị của Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước trực thuộc Sở, theo quy định của pháp luật về tuyển dụng viên chức, Sở Tư pháp ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức Trung tâm Trợ giúp pháp lý nhà nước năm 2023, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
a) Nhằm từng bước xây dựng đội ngũ viên chức đủ về số lượng, đúng về cơ cấu, đảm bảo chất lượng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao;
b) Bổ sung đủ số lượng người làm việc được giao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm của Trung tâm Trợ giúp pháp lý nhà nước, đồng thời đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác chung của Sở Tư pháp; không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức trong đơn vị.
2. Yêu cầu
a) Việc tuyển dụng viên chức phải bảo đảm đúng đối tượng, đủ điều kiện,
tiêu chuẩn, phù hợp và đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng.
b) Quy trình tuyển dụng viên chức phải bảo đảm nghiêm túc, công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng quy định của pháp luật.
II. NỘI DUNG
1. Số lượng người làm việc (biên chế) được cấp có thẩm quyền giao và số lượng biên chế chưa sử dụng, năm 2023
Trung tâm Trợ giúp pháp lý nhà nước trực thuộc Sở Tư pháp là đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên, được giao biên chế, cụ thể như sau:
– Tổng số biên chế được giao năm 2023 là: 17 biên chế (Quyết định số 01/QĐ-STP ngày 05/01/2023 của Sở Tư pháp).
– Tổng số biên chế hiện có mặt đến tháng 3/2023 tại Trung tâm Trợ giúp pháp lý nhà nước là 12. Thiếu 05 biên chế (trong đó, 03 thôi việc theo nguyện vọng cuối năm 2022 và 02 chuyển công tác khác vào tháng 3/2023).
– Số lượng biên chế chưa sử dụng là: 05
2. Số lượng biên chế cần tuyển
Nhu cầu tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Trung tâm Trợ giúp pháp lý nhà nước năm 2023 là: 03 chỉ tiêu:
– Vị trí việc làm: Nghiệp vụ trợ giúp viên pháp lý.
– Vào chức danh nghề nghiệp: Trợ giúp viên pháp lý hạng III. Mã số: V02.01.02.
3. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
(Chi tiết về số lượng biên chế cần tuyển, tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển cụ thể ở vị trí việc làm trợ giúp viên pháp lý theo Phụ lục đính kèm).
4. Phương thức tuyển dụng: Xét tuyển
5. Hình thức, nội dung và thời gian xét tuyển
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng, như sau:
1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2: Được thực hiện như quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định 115/2020/NĐ-CP là:
a) Hình thức thi: Phỏng vấn
b) Nội dung phỏng vấn: Kiểm tra kiến thức, năng lực, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh
dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị);
d) Thang điểm thi phỏng vấn: 100 điểm.
6. Các nội dung khác
– Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức: Thực hiện theo quy định tại Điều 6 của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
– Thời gian tổ chức xét tuyển: dự kiến bắt đầu trong Quý III/2023.
III. KINH PHÍ THỰC HIỆN
1. Mức thu phí xét tuyển thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Văn phòng Sở
a) Tham mưu Giám đốc Sở quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức, năm 2023;
b) Là bộ phận thường trực giúp Hội đồng xét tuyển viên chức năm 2023
đảm bảo theo quy định pháp luật;
c) Phối hợp Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước lập dự toán kinh phí cho việc tổ chức kỳ xét tuyển viên chức. Việc quản lý, sử dụng và thanh quyết toán kinh phí phải đảm bảo đúng theo quy định hiện hành.
2. Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước:
a) Chủ trì phối hợp Văn phòng Sở tham mưu Giám đốc Sở Thông báo tuyển dụng; niêm yết công khai thông báo tuyển dụng tại trụ sở làm việc của Sở Tư pháp và đăng công khai trên Cổng thông tin điện tử tỉnh Tiền Giang; Đài Phát thanh – Truyền hình Tiền Giang, Báo Ấp Bắc và Cổng thông tin điện tử của Sở Tư pháp;
b) Tổ chức việc tiếp nhận, kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển; Thông báo công khai danh sách người đủ điều kiện dự tuyển trước khi trình Giám đốc Sở Tư pháp phê duyệt; thông báo về thời gian, địa điểm tổ chức thi tuyển;
c) Chủ trì phối hợp với Văn phòng Sở, các đơn vị có liên quan giúp Hội đồng thi tuyển xây dựng danh mục tài liệu ôn tập theo vị trí việc làm cần tuyển dụng đối với môn nghiệp vụ chuyên ngành; tổ chức xây dựng hoặc lựa chọn đơn vị có đủ năng lực, uy tín để xây dựng đề thi, hướng dẫn chấm thi, đáp án; lựa chọn, quyết định đề thi; tổ chức bảo quản, lưu giữ đề thi, hướng dẫn chấm thi, đáp án theo đúng quy định;
đ) Lập dự toán kinh phí trình Giám đốc Sở Tư pháp gửi Sở Tài chính phê duyệt kinh phí đủ để đảm bảo phục vụ kỳ thi tuyển theo dự toán trên cơ sở tiết kiệm, hiệu quả và đúng quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức Sở Tư pháp năm 2023, đề nghị Văn phòng Sở, Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước phối hợp tổ chức thực hiện. Trong quá trình thực hiện, nếu có phát sinh vướng mắc, khó khăn trong quá trình thực hiện, báo cáo Giám đốc Sở Tư pháp (qua Văn phòng Sở) để xem xét, giải quyết./.

***** Đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: sotuphap.tiengiang.gov.vn