Căn cứ Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn; Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06/11/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Quyết định số 346/QĐ-UBND ngày 07/02/2020 của UBND tỉnh Bình Định về việc giao số lượng cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn theo Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24 tháng 4 năm 2019 của Chính phủ; Quyết định số 59/2020/QĐ-UBND ngày 28/8/2020 của UBND tỉnh Bình Định về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Bình Định; Quyết định số 10/2022/QĐ-UBND ngày 01/4/2022 của UBND tỉnh Bình Định ban hành Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của UBND tỉnh;
Căn cứ Hướng dẫn số 700/HD-SNV ngày 21/4/2022 của Sở Nội vụ tỉnh Bình Định về một số vấn đề cụ thể thực hiện Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo Quyết định số 10/2022/QĐ-UBND ngày 01/4/2022 của UBND tỉnh;
Căn cứ Quyết định số 346/UBND-QĐ ngày 01/3/2023 của UBND huyện An Lão về việc ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023;
UBND huyện An Lão thông báo tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023 như sau:

I. SỐ LƯỢNG, CHỨC DANH CÔNG CHỨC CẤP XÃ CẦN TUYỂN DỤNG
1. Tổng số công chức cần tuyển: 3 công chức.
2. Vị trí, chức danh công chức cần tuyển dụng:
2.1. Chức danh Tài chính – Kế toán:
– UBND xã An Vinh: 1 người.
– UBND xã An Toàn: 1 người.

2.2. Chức danh Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và Môi trường:
– UBND xã An Vinh: 1 người.
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung
1.1. Người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức cấp xã:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ (theo giấy chứng nhận sức khỏe do tổ chức y tế có thẩm quyền cấp và trong thời hạn sử dụng theo quy định).
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức cấp xã:
– Không cư trú tại Việt Nam;
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
2. Tiêu chuẩn cụ thể:
– Tốt nghiệp trung học phổ thông;
– Có chứng chỉ sử dụng công nghệ thông tin theo chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và truyền thông;
– Có trình độ chuyên môn đại học trở lên chuyên ngành phù hợp với từng chức danh dự tuyển, cụ thể như sau:
* Chức danh công chức Tài chính – Kế toán: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính – Ngân hàng.
* Chức danh công chức Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và Môi trường: Tốt nghiệp đại học trở lên ngành Quản lý đất đai.
III. PHƯƠNG THỨC, NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
1. Phương thức tuyển dụng
Tuyển dụng công chức cấp xã bằng phương thức xét tuyển.
2. Nội dung và hình thức xét tuyển

Thực hiện xét tuyển công chức cấp xã theo hai vòng như sau:
2.1. Vòng 1
– Kiểm tra văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên của người dự tuyển theo yêu cầu của chức danh công chức đã đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện phải thông báo triệu tập người dự tuyển đủ điều kiện dự phỏng vấn vòng 2.
– Chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông báo triệu tập người dự tuyển được tham dự vòng 2 thì phải tổ chức thi phỏng vấn.
2.2. Vòng 2
– Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn của người dự tuyển. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
– Thời gian phỏng vấn 30 phút.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
3. Ưu tiên trong xét tuyển
3.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
– Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng lực lượng vũ trang, con Anh hùng lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
3.2. Trường hợp người dự xét tuyển công chức cấp xã thuộc nhiều diện ưu tiên nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
4. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức cấp xã
4.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức cấp xã phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;

– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng chức danh công chức.
4.2. Trường hợp có từ hai người trở lên có kết quả điểm bao gồm điểm phỏng vấn ở vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND huyện quyết định người trúng tuyển và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
4.3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức cấp xã không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

5. Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng
Chủ tịch UBND huyện tiếp nhận vào làm công chức cấp xã không qua thi tuyển, xét tuyển đối với các trường hợp đặc biệt sau:
5.1. Người tốt nghiệp đại học đạt loại giỏi ở trong nước hoặc đạt loại khá trở lên ở nước ngoài, có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng;
5.2. Người có trình độ từ đại học trở lên có chuyên ngành đào tạo phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng, có thời gian ít nhất 5 năm (đủ 60 tháng) trở lên làm công việc phù hợp với yêu cầu của chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng (không kể thời gian tập sự, thử việc), có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nếu có thời gian công tác không liên tục, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn, gồm:
– Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập, đã có thời gian làm viên chức 05 năm (đủ 60 tháng) trở lên, tính từ thời điểm được tuyển dụng viên chức (không kể thời gian tập sự);
– Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu, đã có thời gian công tác 05 năm (đủ 60 tháng) trở lên trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) hoặc làm công tác cơ yếu, tính từ thời điểm có quyết định tuyển dụng chính thức vào quân đội, công an hoặc tại các tổ chức của lực lượng cơ yếu.
5.3. Cán bộ cấp xã giữ chức vụ quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP khi thôi đảm nhiệm chức vụ cán bộ cấp xã đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn sau:
– Có đủ các tiêu chuẩn của chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng;
– Còn số lượng và vị trí chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng;
– Đáp ứng được ngay yêu cầu nhiệm vụ của chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng;
– Trường hợp trước khi bầu giữ chức vụ cán bộ cấp xã chưa phải là công chức cấp xã thì thời gian giữ chức vụ cán bộ cấp xã ít nhất là 05 năm (đủ 60 tháng) trở lên;

– Tại thời điểm tiếp nhận không trong thời gian bị xem xét kỷ luật; bị điều tra, truy tố, xét xử và không trong thời hạn bị thi hành kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ DỰ TUYỂN VÀ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Hồ sơ dự tuyển
1.1. Thí sinh đăng ký tham dự xét tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu đính kèm); 02 bì thư (có dán tem, ghi rõ họ và tên, địa chỉ nhận thư của thí sinh); 02 ảnh 4×6 (mặt sau ghi rõ các thông tin của cá nhân về họ và tên, ngày tháng năm sinh của thí sinh).
1.2. Thí sinh thuộc đối tượng được tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển, xét tuyển theo điểm 5.1. khoản 5. Mục III Thông báo này, ngoài thành phần hồ sơ nêu tại điểm 1.1. cần nộp thêm phiếu kết quả học tập (bảng điểm) ở trình độ chuyên môn đăng ký dự tuyển.
1.3. Thí sinh thuộc đối tượng được tiếp nhận vào công chức cấp xã không qua thi tuyển, xét tuyển theo điểm 5.2. và điểm 5.3. khoản 5. Mục III Thông báo này nộp hồ sơ gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu đính kèm);
– Sơ yếu lý lịch theo mẫu có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người đó công tác hoặc cư trú;
– Bản sao giấy khai sinh;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh công chức cấp xã dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực; trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được dịch thuật sang tiếng Việt, được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế đủ điều kiện cấp và trong thời hạn sử dụng theo quy định;
– Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác và các hình thức khen thưởng đã đạt được, có nhận xét và xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người đó công tác.
– Quyết định phê chuẩn, công nhận giữ các chức vụ, chức danh cán bộ cấp xã hay tuyển dụng vào viên chức, lực lượng vũ trang…; quyết định xếp lương hay bổ nhiệm vào ngạch, chức danh nghề nghiệp, quyết định nâng bậc lương gần nhất.
– Xác nhận quá trình đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
1.4. Người đăng ký dự tuyển công chức cấp xã phải kê khai đầy đủ các nội dung theo yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển và chịu trách nhiệm tính chính xác của các thông tin kê khai và tính hợp pháp của các văn bằng, chứng chỉ. Chỉ kê khai các văn bằng, chứng chỉ đã được các cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp trước ngày nộp Phiếu đăng ký. Không được sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành chờ cấp chứng chỉ để thay thế văn bằng, chứng chỉ tốt nghiệp theo quy định. Tất cả giấy tờ đựng vào 1 túi hồ sơ, ghi rõ thông tin bên ngoài bì hồ sơ. Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào 1 vị trí tuyển dụng theo Thông báo.
2. Thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển:
– Thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển là 30 ngày, trong giờ hành chính kể từ ngày 27/3/2023 đến ngày 25/4/2023.
– Người đăng ký dự tuyển có thể nộp trực tiếp hồ sơ dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính. Không tiếp nhận hồ sơ dự tuyển theo đường bưu chính sau khi hết hạn tiếp nhận hồ sơ theo thông báo (tính theo dấu bưu cục nơi đến).
– Địa điểm tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển: Phòng Nội vụ huyện An Lão (Khu phố 2, thị trấn An Lão, huyện An Lão, tỉnh Bình Định). Số điện thoại: 02563.875185.
3. Thời gian, địa điểm tổ chức tuyển dụng
Sẽ có thông báo cụ thể sau.
4. Phí dự tuyển:
4.1. Mức thu phí tuyển dụng công chức cấp xã cho mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển được thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TTBTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Cụ thể:
– Dưới 100 thí sinh, thu 500.000đ/thí sinh/lần.
– Từ 100 đến dưới 500 thí sinh, thu 400.000đ/thí sinh/lần.
– Từ 500 thí sinh trở lên, thu 300.000đ/thí sinh/lần.
4.2. Thí sinh đã nộp phí dự tuyển, đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nhưng không tham gia thi tuyển sẽ không được hoàn trả phí dự tuyển.
Trên đây là nội dung về việc tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023, UBND huyện thông báo để các cá nhân có nhu cầu được biết và đăng ký dự tuyển. Thông báo này được công khai trên Cổng thông tin điện tử của UBND huyện An Lão, trụ sở làm việc của UBND huyện (Phòng Nội vụ) và UBND các xã có nhu cầu tuyển dụng. Các vướng mắc phát sinh, đề nghị cơ quan, đơn vị và cá nhân phản ánh về cơ quan thường trực (Phòng Nội vụ) để kịp thời giải quyết./.

>>>>> Xem thêm: UBND huyện An Lão, Bình Định tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023

Nguồn tin: anlao.binhdinh.gov.vn